钢筋制作安全员钢筋班长
岗位职责：
1.负责钢筋加工场日常生产管理与人员调度，确保加工进度与质量符合项目要求
2.组织钢筋下料、加工等工序，落实安全文明施工规范
3. 使用电脑完成材料领用登记、发料单统计及台账录入工作
4.持证上岗并全程监督现场安全作业，及时排查隐患，确保C证有效合规
5. 配合项目部协调运输与现场配送，具备独立驾车往返工地能力
任职要求：
1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C类证书
2. 熟练操作办公软件，能独立完成基础数据统计与账务记录
3.具备实际钢筋班组管理经验，责任心强、执行力强
4. 身体健康，能适应工地环境，接受屏山县属地工作安排
5.优先考虑持有驾驶证且有勤经验者
电工月结
招聘电工，年龄20至50岁，需持有电工证或焊工证。工作时间早7:40至晚18:40，实行两班倒，每周倒班一次，休息一小时，上下午各有额外20分钟休息时间。薪资为5000至6000元。
墩子1-2人月结
眉山仁寿视高一酒店招聘墩子一名工资4000-5000月休四天＋调休法定节假日，服从安排，动作快。水货耍哥勿扰邓师。
安全员
现需安全员两名，要求持有安全员证书，会开车，能制作基础资料，并能管理现场。上岗时间为后天。有意者可报名。
安全员月结
招聘驻场人员，岗位为安全员+C证，工作地点在广州，广西单位。待遇为8000元/月，包吃包住。有意者可联系咨询。
江西招聘持有住建厅颁发的安全员C证的人员，担任项目安全员一职。项目位于，有意者可报名。
安全员
招聘持有住建厅颁发的安全员C证的人员，担任项目安全员一职。项目位于江西，有意者可报名。
安全员
大型矿业急聘以下岗位：
1. 操作工：薪资4600-8000元，缴纳五险，月休4天，12小时加班制，负责机器操作，有加班费，要求能吃苦耐劳，能接受倒班。
2. 副厨、服务员：要求有相关工作经验，薪资3000-5000元左右。
3. 井下安全员：要求具有一年以上井下安全员工作经验。
4. 矿山司机：薪资4500元，缴纳五险，月休4天，年龄不超过48岁。
5. 调度员：12小时倒班，负责看监控及登记，薪资4000元，公休4天。
6. 安全副矿长：要求具有5年以上相关经验。
工作地点：安图松江镇、和龙八家子升平林场和安河金矿。
以上岗位均需驻矿工作，包吃住，环境较好，长期稳定。有意者可报名。
生产管理储备干部 接受应届毕业生 五险
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理冶金，电器自动化生产跟单建材新能源生产成本管理
招聘岗位：熔铸车间主任助理（冶金工程）
其他岗位储备干部（冶金工程、材料科学与工程、材料物理/材料化学、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、车辆工程、电气工程及其自动化）
接受应届毕业生
工艺主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
职位描述
1. 结合现有人员配置及业务发展需要，推进工艺标准化建设与工艺流程优化相关工作；
2. 组织开展重点产品配方的投产支持（包括中试及试生产阶段）并提供生产技术保障；
3. 组织实施对生产一线操作人员、品控人员的工艺技术培训工作；
4. 审核生产工艺文件（如作业指导书、成品规格书）的规范性与适用性；
5. 组织落实产品质量控制措施，提供质量技术支持，协同品控团队确保产品质量稳定，及时处理生产过程中的技术异常；
6. 针对客户质量反馈，牵头从生产、质量管控、研发等多维度进行问题排查与原因分析；
7. 监督检查产品生产过程是否严格执行既定工艺标准；
8. 组织参与工艺技术改进项目，配合生产部门提升产品品质与生产稳定性；
9. 开展新工艺、新技术、新设备的评估、验证及试验等相关工作；
前驱体研发人员
5-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科前驱体
【岗位要求】
1. 本科以上材料、生物、化学、新能源、电子器件、机械等工科专业；
2. 有基本的化学实验操作或共沉淀制备正极材料实验操作经历；
3. 有良好的PPT展示及其他办公软件使用能力；
4. 对惰性气氛的反应有良好的控制能力；
5. 有责任心及研究热情，能对自己的实验过程有较深的分析；
6. 具有一定的领导能力，能将实验方案合理的进行实验设计安排；
7. 有进取心，对研究的热爱好奇心，擅长学习总结。
【岗位职责】
1. 配合研发人员要求进行实验操作；
2. 完成正极材料前驱体的相关实验，按照实验方案进行正确的实验设计及实施；
3. 负责员工相关实验的操作培训。
硕士及有正极材料制备相关研究经验者优先考虑。
研发员-焦糖色调方向
1.2-2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士调味品技术研发配方研发美拉德反应
岗位职责：
1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平；
2、根据市场变化和用户需求，开展新产品研发工作；
3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发任务。
职位要求：
1、硕士及以上学历，食品科学、发酵工程、微生物学等相关专业背景；
2、具有良好的专业知识储备，学习能力强，富有进取心。
设备运维专员
8千-1万/月
生产设备管理员1-3年大专维修保养安装调试设备管理生产设备特种设备
一、岗位职责1. 全面统筹工厂生产设备、动力系统及辅助设施的管理工作，组织设备日常维护、保养、检修与技术改造，确保生产线设备运行稳定高效。
2. 建立健全设备管理制度、点检机制、维保计划和安全操作规范，监督执行情况，持续优化管理流程与作业标准。
3. 主导设备突发故障应急响应与复杂问题诊断分析，统计并评估设备故障频率与停机原因，制定针对性改进方案，降低停机时间与维修支出。
4. 负责设备维修团队的日常运作，包括任务分配、工作调度、绩效评定与技能培养，提升班组整体技术水平与响应能力。
5. 统筹管理设备台账、技术资料及备品备件，科学控制库存水平，避免资源浪费，组织设备大修与技术升级项目实施。
6. 参与新设备选型采购、安装调试、验收交接等工作，同时负责旧设备报废、清查及调拨处理。
7. 监控设备能耗与运维成本，编制年度设备预算，推进节能降耗、工艺改进及设备性能优化措施落地。
8. 落实车间设备安全管控与现场5S管理要求，协同生产、工程、采购等部门协作，完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上工厂设备管理实战经验，其中至少2年带领设备团队经历，有制造业流水线及通用设备管理背景者更佳。
3. 专业技术能力
· 精通机械结构与电气控制系统原理，能独立解决各类设备疑难故障，掌握机械与电气维修核心技术。
· 能准确识读机械图纸与电气原理图，熟悉PLC、变频器、触摸屏、气动液压等常用控制元件的应用。
· 熟悉设备全生命周期管理流程，了解点检保养体系、备件管理机制及大修技改项目的组织实施。
· 熟知安全生产法律法规与特种设备管理规定，具备识别、评估与整改设备安全隐患的能力。
4. 管理能力
· 具备良好的团队领导力，能够合理调配人员、统筹工作安排、开展考核激励，带领维修班组高效作业。
· 具备数据统计分析能力，可对设备OEE、故障率、稼动率、维修费用等指标进行跟踪分析并推动改善。
· 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接生产、采购及外部维修单位，保障跨部门协作顺畅。
5. 办公与综合技能
熟练使用Office办公软件，擅长运用Excel制作数据报表、设备台账及编制工作计划；具备基础CAD绘图能力者优先。
6. 证书优先
持有低压电工证、高压电工证或特种设备安全管理员证者优先录用。
新产线急招实习储备干部保底7000+包吃住
7-8千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限学历不限全职
工厂新部门新产线急招实习储备干部
[烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。
[太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长）
[烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职）
[红包]薪资待遇:
小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职）
正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（）
[玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资）
[勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。
厂长（调味品行业）
1.1-2.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责食品生产工厂的管理工作，统筹生产运营与执行。
2. 组织制定生产计划，监督生产进度，确保生产任务按时保质完成。
3. 主导食品安全与质量管理体系的建立与实施，确保符合相关法规要求。
4. 统筹人员、设备及生产资源配置，优化生产流程与运营效率。
5. 推动工厂安全、环保及现场管理，保障生产环境合规有序。
【岗位要求】
1. 食品相关专业本科学历，食品生产5年以上工作经验。
2. 熟悉食品生产流程及行业规范，对质量与安全管理有系统性理解。
3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能高效协调各部门工作。
4. 能够承受工作压力，适应制造业工作节奏，注重细节与执行落地。
5. 具备持续改进意识，推动生产效率与管理水平不断提升。
6. 待遇面谈
车间副主任（眉山龙正）
5-8千/月
车间主任3-5年本科
【岗位职责】
1. 生产管理：负责组织和安排生产工作，确保完成生产任务。这包括制定生产计划，协调生产工序，掌握生产进度，以及对生产过程中的物料、人员、设备进行有效管理。
2. 质量管理：负责生产过程中的质量控制，确保产品质量符合标准。这包括监督工艺纪律的执行，解决生产中的技术问题，以及组织分析解决质量问题。
3. 设备管理：负责生产设备的维护保养，提高设备的利用率和完好率。这包括建立设备台账，制定维修保养计划，以及组织设备的检修和改造。
4. 安全管理：负责车间的安全生产管理，防止安全事故的发生。这包括组织安全培训，实施安全检查，以及制定和执行安全事故的预防和处理措施。
5. 人员管理：负责车间人员的管理、培训和考核。这包括制定和执行各项规章制度，提高员工的综合素质，以及处理员工的纪律问题。
6. 成本控制：负责控制生产成本，提高生产效率。这包括对生产数据进行分析，提出改进措施，以及对生产过程中的浪费进行控制。
7. 环境管理：负责车间的环境管理，确保生产活动符合环保要求。这包括实施5S现场管理，以及对生产过程中的污染进行控制。
8. 与其他部门的协调：负责与其他部门的沟通协调工作，确保生产活动的顺利进行。这包括与采购、销售、技术等部门的合作，以及处理与其他部门的关系问题。
9. 持续改进：负责推动车间的持续改进工作，不断提升生产管理水平。这包括引入新的管理理念和方法，以及对现有的工作流程和方法进行改进。
栏目概述
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