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工作内容： 负责银行委托的信用卡逾期账户管理； 依据银行业务规范，通过电话与客户沟通，跟进并协助催收逾期款项； 配合银行处理信用卡逾期或不良资产相关事宜，维护客户信用记录； 完成上级交办的其他工作任务。本岗位无销售性质，不涉及客户开发。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限，年龄20-45岁（条件优秀者可适当放宽）； 2、欢迎零经验人员加入，学习能力强、上手快，有客服、销售、餐饮等行业工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、收入结构为无责底薪+绩效+高提成+满勤奖+业绩激励，综合月薪8000-15000元，上不封顶； 2、完善福利体系：五险一金、全勤奖励、业绩奖金、年终奖金、生日会、员工活动、下午茶等一应俱全； 工作时间： 9:00-18:00（含75分钟午休），周末双休，日常加班较少，兼顾工作与生活。 发展路径： 管理方向：专员—组长—主管—经理 专业方向：初级专员—中级专员—高级专员—资深专员 职位优势： 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事年轻友好，工作流程清晰易掌握，适合新人快速融入。 培训与晋升： 提供系统化岗前带薪培训，老员工一对一指导，晋升机制公开透明，表现优异者每年均有晋升机会。 晋升通道：条线组长—条线主管—分公司经理 温馨提示： 锦创招聘及培训过程不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗。 锦创支持离职员工回归，欢迎回家！

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工作描述： 一、企业资质与合规申报管理 1. 负责体系认证的全过程统筹及后续维护工作 2. 组织开展知识产权与专利相关事务的管理及申报实施（配合第三方机构推进） 3. 跟进专精特新等各类政府扶持项目的申报进度并落实相关材料准备（协同第三方完成） 二、行政档案及制度管理 1. 负责公司档案资料的收集整理与归档，以及印章使用的日常监管 2. 组织制定、修订和完善公司各项行政管理制度 三、招聘全流程执行 1. 全面执行公司人员招聘配置工作，并推动各环节落地实施 2. 协助各部门明确岗位录用标准，落实试用期考核细则的执行 四、固定资产与采购管理 1. 负责公司固定资产的信息登记、定期盘点及日常使用管理 2. 办理员工福利、办公耗材等物资的采购申请及发放事宜 3. 审核采购合同金额，结合历史数据比对分析，有效控制采购支出 五、公司与项目后勤保障 1. 统筹管理项目人员住宿安排及相关租金事项 2. 办理项目车辆保险的申报与续保手续 3. 核实公司水电燃气、网络通讯、饮用水、房租物业等费用并提交付款申请 六、公司日常运营与流程管理 1. 拟定并发布节假日安排通知及各类行政公告 2. 日常操作钉钉平台中的审批流程及其他运营管理功能 3. 完成上级领导交办的其他临时性行政事务 工作要求： 1. 熟悉行政事务运作流程，有企业资质类申报（如高新企业、专精特新、专利等）经验者优先考虑 2. 具备较强的执行力，能够高效处理标准化、重复性工作任务，工作认真细致，态度严谨，责任心强 3. 熟练操作钉钉等办公系统，掌握常用办公软件，能规范建立和维护各类台账与档案 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接公司内部部门及外部合作单位

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