职位简介岗位职责： 1、负责每日客户手机维修的接单处理，及时分配至技术人员跟进，协助解决客户提出的各类问题； 2、负责对顾客所购手机产品进行调试支持及使用指导； 3、承担手机、平板、电脑等电子产品的销售任务； 4、具备高度的服务意识，语言表达清晰，执行能力突出； 5、收集并了解客户需求信息，实施有效跟进，落实售前咨询与售后支持服务； 6、积极乐观，性格开朗，环境影响成长，始终将团队成员视为家人对待 ======================================= 任职资格:文职暂不需要 1、年龄20-38岁，形象良好，具备较强的口头表达能力； 2、拥有良好的沟通与协调能力，认同服务导向的工作理念； 3、具备较强的客户维护与拓展能力，熟悉客户服务标准流程； 4、学习能力强，能快速掌握岗位所需专业知识并投入工作； 5、工作认真细致，条理清晰，善于分析和解决问题，富有责任感； 6、踏实肯干，具备优良的服务态度及团队协作精神

岗位要求： •年龄18-30周岁，身高163cm以上 •形象良好、气质佳，五官端正，表达清晰，性格活泼， •熟悉各类办公软件操作 •中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备半导体行业前台工作经验者优先考虑 •能适应夜班工作安排 •具备良好的服从意识与工作协调能力，善于沟通，有团队合作精神 岗位职责： 1、负责每日耗材的领取与登记工作； 2、记录每日异常无尘服及无尘鞋的情况并入账； 3、每周完成无尘衣鞋的上下架、送洗及系统数据录入； 4、管控人员进出，核查是否符合6S着装规范； 5、积极配合上级交办的任务，发现问题及时上报处理。 上班时间： 8：00-20：00/20：00-08：00，上二休二，含加班安排，月休4-10天，需接受倒班作业 综合薪资：5-7K，提供住宿，五险，公司食堂，免费班车等

岗位职责： 负责接待面试人员及外来访客，收发公司快递，协助处理日常行政事务。 任职要求： 年龄需满18周岁，形象端正，气质良好，有无相关经验均可。 岗位福利： 无责任底薪4000元，每月休息4天，工作时间早九晚六，入职即缴纳五险，法定节假日正常休假，定期组织团建活动，节日享有相应福利。

招一名前台收银员月休三天包吃包住有五险

懂直播，接待以及收银工作，简单清理下卫生

来客接待登记，日常少量行政工作

岗位要求： •年龄18-30周岁，身高163cm以上 •形象良好、气质得体，五官端正，表达清晰，性格积极乐观， •熟练操作各类办公软件 •中专及以上学历，熟练掌握办公软件应用，具备半导体行业前台工作经验者优先考虑 •能适应夜班工作 •遵守公司管理规定，服从工作安排，具备良好的沟通能力与团队合作精神 岗位职责： 1、负责每日耗材的领取与登记工作； 2、记录并统计每日异常无尘服及无尘鞋情况； 3、每周完成无尘衣鞋的上下架盘点、送洗及系统录入； 4、管控人员进出，核查是否符合6S着装规范； 5、积极配合上级交办的任务，发现问题及时上报处理。 上班时间： 8:00-20:00/20:00-08:00，上二休二制，含加班安排，月休4-10天，需接受夜班轮值 综合薪资：5-7K，提供住宿、五险、员工食堂、免费班车等福利

岗位职责：具备相关经验，服务意识强，工作态度积极

【岗位职责】 1.负责来访人员的登记、接待及引导工作 2.保持前台区域的整洁与个人仪容得体 3.熟悉公司业务，及时回应相关咨询 4.完成日常表格填写及信息记录等基础性工作 【任职要求】 1.工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力 2.具备较强的组织协调与应变能力 3.年龄25岁以内，普通话标准流畅，形象良好，气质大方，有亲和力，有相关经验者优先

上班时间8:00-17:00 工作内容：客来接待，送水加水 2.添加顾客联系方式，定期回访顾客 3.进行推荐办卡之类的 4.每日汇总上报 5.给师傅派活 薪资待遇：底薪+提成 五险，包三餐

工作模式：纯居家办公 不用挤地铁、不用打卡，在家就能开播赚钱！ 2.时间超灵活， 每日仅需直播6小时，可自由分段安排，接送孩子、做饭、当副业统统不耽误！ 3.零门槛入职，小白也能做 有无直播经验均可！公司提供免费系统化培训，从直播话术、镜头表现到粉丝互动，全程专人指导！ 4.薪资有保障，收入上不封顶 月收入3000-15000元，高保底薪资+直播提成+额外奖励， 底薪：第一个月3000第二个月3500 任职要求 1.年龄要求：18-50岁；性格开朗、有分享欲的求职者，

青岛市城阳区招修锁/开锁/换锁

明天用葱机

在大理石面上开孔，很多个，提供工具，可包可点

青岛市平度市招种植工/杂工插竹坯子在覆膜一亩360男女都要

工作内容： 登记客人订桌情况，每天业绩统计，接待客户 任职要求： 1、年龄18-28岁 2、身体健康，无重大病史

岗位职责: 1.负责舞蹈室的日常运营和管理工作 2.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 3.维护舞蹈室的整洁和卫生标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效协作，与团队成员共同完成工作任务 3.对舞蹈有热情，能够快速适应工作环境

前台接待房山商场 月休10天轻松不累 工资：5500元（不管吃住） 要求：净高160米以上-38岁，形象好，责任心强，认真负责，大专以上学历，会电脑操作（有前台接待经验） 时间：早10点-晚10点双人值班坐岗轻松不累，上2天休1天，月休10天～ ， 每月20号发薪，（平时需要可以预支）

1.爱好医美行业，接受医院派遣任务。 2.具有良好的团队精神 3.具有对美的定义

沐屿·汤泉酒店招聘[庆祝] 简餐厨师、正餐厨师、安保员、洗衣房洗衣员、汤泉保洁员、客房保洁员、服务员、水吧员、前台收银员、接待员、鞋吧员、楼层主管、大堂主管、一经录用立刻带薪培训[庆祝] 上岗薪资待遇优厚 地址：保衡北大街107号

岗位名称：行政内勤（侧重人才招聘与培训管理工作）：2名概述：公司行政接待安排、人员来访登记、内部员工日常出勤等行为规范管理等；主责员工招聘、新人培训管理等工作。工作细责：1、来访人员接待安排、信息登记、内部员工出勤、工作计划安排与跟进统计等行为规范管理。2、对接人才招聘需求、建立人才画像、确定招聘渠道、筛选简历并完成初面、人选跟进与维护、材料收集等；维护招聘数据，更新人选面试状态，输出招聘报告；定期做人才寻访，建立人才库。3、内训师管理：负责兼职讲师团队的人员管理，推动一线业务人员水平提升，包含选用育留各个环节进行讲师人员储备，以季维度进行兼职讲师赋能和认证，以周维度进行兼职讲师调用，以月维度进行讲师反馈及激励；4、培训项目管理：负责客服人才发展类培训项目，培训储备及新晋管理者。5、新员工培训：担任新员工培训的班主任，负责运营管理等事项，输送符合业务要求的新员工；6、校招生集训：参与校招生线下集训的策划与实施，具体工作聚焦于学员管理、品牌宣传、活动策划与执行三方面，如学员名单管理、组建班级群、培训通知、学员画像、上线宣传推文、集训活动（如开营典礼、师兄师姐座谈会、大咖面对面、素质拓展、结营典礼、生日会等）的策划与实施等；7、社招新员工培训：维护在线学习平台，为社招新员工发送学习通知、跟进学习进度，对接业务部门培训BP；工作成果：8、品牌宣传：拍摄校招生培训宣传片，在公司内外部平台投放，如抖音、微博、公众号、B站等工作。标准：1、男女生年龄不限，谈吐形象气质佳、沟通思维清晰、执行力强。2、学习力强、具有一定的企业管理、营销学思维，亲和力强。3、实习期内如曾担任过相关职位的更佳。待遇：实习期基础3000元（具体面议），实习期也可以参与业绩绩效及提成奖励项目，试用期一个月，正式员工月收入可达5000-12000以上

岗位职责： 1、负责人员接待工作，包括VIP客户接待及日常文件打印等事务； 2、管理文件盖章流程，监督Wafer携程封条操作； 3、执行物料盘点任务，如无尘手套、发帽等物品的上下架及库存核对； 4、管控人员进出，协助洗衣物品的运输安排； 5、积极配合上级交办的工作任务，发现问题及时上报处理。 任职要求： 1.中专及以上学历，能够适应倒班安排 2.身高165及以上 工作时间：上四休二，实行倒班制，每1-2个月轮换一次，班次为早八至晚八或晚八至早八 岗位福利：提供住宿与班车服务，试用期1-3个月，依法缴纳五险

核心职责：负责公司会务组织及办公室行政事务（具备主持能力） 1.战略统筹： -制定年度会务与行政工作规划，统筹预算安排与资源协调 -建立标准化会务流程及应急响应机制 2.高端会务管理： -主导规模超500人的大型会议全流程执行，涵盖场地选定、议程策划、嘉宾接待及现场管控 3.团队建设： -推行会务服务标准操作流程（SOP）及绩效考核体系 -注重服务细节，营造具有仪式感的会务体验 任职要求： 1.年龄****，条件优异者可适度放宽 2.熟悉商务礼仪，精通会务接待规范 3.具备会务体系搭建及落地执行能力 4.具备主持能力，可胜任现场控场工作

岗位职责:接待外来客户，开门，接收快递回复粉丝消息，配合公司直播，宣传公司形象，招募任职要求:年满18周岁以上，形象好，气质佳，有无工作经验均可岗位福利:无责底薪4k月休4天，早九晚六缴纳五险，法定节日正常放假，日常团建节日福利

岗位职责 1、生产数据收集与报表制作。 2、物料与文件管理。 3、车间行政与协调支持工作。 4、其他临时性工作。

【岗位职责】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作； 2、开展档案数字化项目现场调研，编制切实可行的实施方案； 3、设计档案数字化项目的生产流程及执行方案，协同公司进行项目成本管控； 4、配合上级完成项目管理制度的建立与优化； 5、具备项目管理经验者优先考虑； 【任职资格】 1、本科及以上学历，有大型档案管理相关背景者可适当放宽条件； 2、掌握档案管理的基础理论，熟悉档案日常操作流程、工作方法及相关技术技能； 3、熟练使用常用办公软件及档案管理信息系统； 4、逻辑清晰，工作认真细致，具备较强的责任心和耐心； 5、具备良好的沟通协调能力及保密安全意识； 6、能够接受出差安排

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理，确保资料完整且便于查阅追溯； 2、协助办理内外部信函的收发与传递，保障信息沟通的及时性与准确性； 3、参与会议并做好记录工作，整理形成会议纪要，跟进相关决议执行情况； 4、配合完成部门日常行政支持任务，如办公用品采购、办公区域日常维护等。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑； 2、具备较强的文书写作能力，能高效处理各类文档内容； 3、熟练使用Office办公工具，掌握基础的数据整理与处理技能； 4、具备良好的协调组织能力，工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏。

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

3岗位职责3.1负责员工的排班、考勤及轮休假，根据住客情况及员工自身的特点，安排日常工作，检查解决工作中存在的问题。3.2负责客房内物品的档案管理和定期盘点，与财务上做到帐实相符，教育和督导下属要爱护财物，做好所有物品的日常维护、保养工作。3.3负责下属员工的岗位纪律和业务技能的培训。3.4负责所有VIP房间的落实、检查工作，发现异常情况及时处理并汇报。3.5负责制定楼层年度大清计划，并根据住客情况合理安排客房大清工作，确保所有客房的正常运转。3.6与工程部建立良好的合作关系，负责客房内所有维修项目的统计和核实检查工作，并对工程部的工作随时进行督导。3.7根据住客量及客房设施的使用情况，随时与PA联系，对房间地毯、沙发及床头软包等进行清洁保养。3.8加强与洗衣房的联系，确保楼层棉织、布草及客衣的清洗质量及返回时效。3.9受理住店客人对客房服务工作的各项投诉。3.10监督检查领班的日常工作，对工作中存在的问题及时解决，妥善处理。3.11做好班次之间的交接工作。3.12协助保安部作好安全防范及跟踪落实工作。3.13每天例行的查房过程中，观察客人特殊喜好，提醒员工及时提供服务。3.14处理客人对本部门的投诉以及涉及客人的突发事件。3.15每日除对当日清洁班员工正常分配房量外，休息人员、主管、领班根据入住情况也将分配相应的房量进行清洁（分配的房量将作为计件房量进行统计：住客房间每打扫一间10元，退客房间每打扫一间15元）。3.16在没有早班及布草班的情况下，早班（查房对客服务）及布草班（收分脏布草及分配新布草）的相关工作将会由当值的主管领班执

岗位职责： 1、订单处理：接收并核实订单内容，进行初步整理，及时对接相关方确认存疑事项。 2、生产协调：配合生产团队，完成生产相关数据的汇总与统计工作。 3、资料管理：负责订单各类文件的编制、归档与保管，确保资料完整准确，便于后续查询。 4、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁，熟练操作常用办公软件。 2、有管理经验者优先考虑，具备制造业跟单背景者优先录用。 3、能够熟练运用办公自动化工具。 4、工作主动性强，富有责任心，耐心细致，具备良好的团队协作能力及问题应对处理能力。