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凉山彝族自治州西昌市招水电安装技术工长会用电脑会算量沟通力强

房建总平工长1名月薪1万，地点彭州，曾

地板安装服务工程师10名薪资福利:综合薪资8000-20000元、社保补助招工人数:10名工作地址:青羊区德润苑(丽湾国际酒店旁)

服务工程师20-45岁，中专及以上学历薪资福利:4500-10000元/月招工人数:50人工作地址:青白江青江南路2-22号

工长职责：负责工区范围内轨道、道岔、轨枕的检查、维修、保养，轨道病害整治。

急需招聘造价工程师，联系菜招聘人数:1人工期:长期

岗位名称：一级建造师（矿业）岗位要求：1.具有相关专业的学历背景或相关工作经验；2.熟悉井下作业流程和安全规范；3.具备良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：1.四川一级建造师（矿业）月薪：25000元/月

四川德阳中江县招聘：四川省中江县市政项目招聘资料员实习生一名，土建及安装造价工程师各一名，待遇面议，招聘人数:1名，长期工。联系电话张：

广安市广安区招砍伐工

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1.工作内容：送生鲜果蔬，超市订单，主要开面包车送货，自开自送，需自己上下货。2.人员要求：22-55岁，C2以上驾驶证，会使用智能手机导航。无一次性扣12分，无酒驾，毒驾，无犯罪记录。服从安排，能吃苦耐劳。3.姿薪待遇：保底+计件提成，月综合收入7000-12000。每天1-3趟，根据货物的大小重量，数量，货物地址的远近计算价格。入职3个月后每月提供食宿补贴，油电补贴。（没有一金）。4.工作制度：一月26天班，休假4天（调休）5.工作地址：负责配送仓库周边超市，门店，机关食堂，学校食堂，小区社区自提点。

广安市广安区招气表安装，管道安装/维修、工地小工/杂工

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人才需求：土建工程师1人石油化工/市政/房屋建筑全国注册监理工程师 需转注任职条件：1、大学专科及以上学历，建筑工程等相关专业；2、持全国类注册证；3、2年以上工程项目专业管理工作经历，具有工程建设经验者优先；4、具有技术、项目管理知识，有扎实的理论基础和技术工作经验；5、能独立承担项目专业管理工作。6、工作主动性和责任心强，能吃苦耐劳，有较强的协调能力，善于交流。7、年龄50周岁以下。

石油化工行业项目管理公司招聘岗位：1、连云港PMC项目土建、管道工程师各1人：能熟练使用办公软件，全日制大专以上学历，年龄40岁以内，有石化项目相关岗位5年以上工作经历，身体健康，面试通过后可立即到岗，工期一年以上。联系人：王老师，()，简历请发至邮箱：，欢迎自荐或推荐，谢谢。

土建工程师1.工民建、土木工程、工程管理或相关专业本科及以上学历；2.具有5年以上项目全过程现场管理经验，同时熟悉施工统筹与组织的优先；3.了解建筑施工方面相关法规、政策及专业规范，熟练运用OFFICE办公软件、PPT、CAD绘图软件,熟悉本专业相关的国家规范、图集等；4.良好的沟通能力，表达清晰及有自信，积极解决问题，性格开朗，富有合作精神，有报告撰写能力；5.年龄35周岁以下，有大型房企工作经验者优先。薪资福利:8000-10000元/月招工人数:1人工作地址:桐乡市文华南路9号

负责施工现场的技术，现场的组织安排，担任现场负责人。工作地点主要在广安市，是属于长期性工作，公司购买社保。本公司承接土建劳务装饰装修维保工程零星工程，需要持证上岗的，精通CAD会制图改图，最好熟练酷家乐软件。

1、熟悉施工图纸，根据有关规定、标准的要求编制好测量方案，准备好测量所需的工具的表格。2、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并使用法定计量单位。3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。4、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。5、准确地测设标高。6、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。7、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。8、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。9、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。10、配合预算和施工负责人做好针对班组的各项收方计量工作，对工程变更部位和工程完工部位及时进行测量，并上图。11、测量仪器的核定、校正。12、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检。13、完成项目部领导交办的其它工作。

1.大专及以上文凭，具有二级建造师资格证。2.熟悉石油工艺设备及管道安装的工艺流程，具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力。3.待遇面议。

二级建造师

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崇州人民医院主体木工工长管理，精通图纸，工作经历3年以上，工作认真负责，沟通能强，

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检验分析工程师本科及以上学历。金属材料工程等，本科及以上学历薪资福利:根据公司薪酬管理制度按岗位确定薪酬标准，试用期为6个月执行同岗位岗薪标准的80%，试用期考核合格转正后按同岗位岗薪标准执行招工人数:2人