招聘：室内设计师（）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责室内设计项目的方案构思与设计工作；2.与客户沟通需求，提供专业设计建议；3.跟进项目施工，确保设计方案顺利实施；任职要求：1.熟练使用设计软件，具备扎实绘图功底；2.具备良好沟通能力。

与到店顾客进行有效沟通，促进成交达成目标。 要求：具备较强的沟通技巧和灵活应变能力。 收入无上限！付出越多回报越高！

1、室内设计/建筑设计/环境艺术设计等相关专业 2、具备一年以上室内设计工作经验 3、具备方案设计能力，可独立完成平面图绘制、su建模，以及施工图设计，并指导效果图方案制作 4、具备良好的沟通与理解能力，能独立完成客户接洽及签单 岗位职责： 1、有意愿长期稳定发展，专业基础扎实，工作态度严谨认真 2、负责项目从设计到实施的全过程，包含现场测量、平面方案构思、施工图深化、技术交底及施工阶段的跟进协调 3、遵守公司各项规章制度，按设计部门标准化流程规范执行各项工作

1、熟悉“草图大师”、CAD软件 2、懂室内设计 3、对数据敏感，懂家装量尺 4、懂家居软装搭配

招聘：室内设计师（+晋升空间+全勤奖） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1.负责室内设计项目的方案构思与设计工作； 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议； 3.跟进项目施工，确保设计方案顺利实施； 任职要求： 1.熟练使用设计软件，具备扎实绘图功底； 2.具备良好沟通能力。

熟练掌握CAD，3D或SU。能独立完成大型施工图及效果图的绘制。

【岗位职责】 1. 对接到店客户，精准沟通门窗定制需求（风格、功能、预算等），提供专业设计咨询与方案建议； 2. 熟练使用CAD、Sketchup等设计软件，独立完成门窗测量、方案绘制、三维效果图制作及报价核算； 3. 跟进订单全流程，协调生产、安装环节，解决设计与施工中的衔接问题，确保交付效果符合客户预期； 4. 维护客户关系，收集市场及竞品设计趋势，优化设计方案与服务流程。 【任职要求】 1. 1年以上门窗/家居定制设计经验，熟悉各类门窗材质（铝合金、断桥铝等）、结构原理及安装工艺； 2. 熟练操作CAD绘图、草图大师等效果图软件，能独立完成从测量到出图的全流程； 3. 具备良好的沟通表达与客户需求挖掘能力，审美在线，能快速匹配客户风格偏好； 4. 责任心强、抗压能力佳，有建材门店终端设计经验或相关行业资源者优先。 【我们提供】 薪资结构：底薪3500+提成（订单金额1%）+绩效奖金+签单奖励 福利保障：、带薪年假、节日福利、生日礼品、定期团建； 成长支持：免费产品培训、设计技巧提升课程，完善的晋升通道（设计师→资深设计师→设计主管）； 舒适环境：交通便利的高端商场，轻松和谐的团队氛围，无需外出跑业务。

会草图大师和CAD

工装设计师 底薪加提成上不封顶 专做中高端工装全案设计

一、设计师岗位职责： 1、掌握设计思维与设计理念，并能将其精准落实到图纸设计的各个细节，独立完成装修方案及整套项目图纸的设计工作，包括平面布局图、效果图、施工图等 2、承担项目周期内各项设计任务的执行与交付 3、负责装修现场原始数据的实地测量与记录 4、熟悉各类装修材料的特性、工艺流程及适用场景，掌握市场最新价格动态 5、独立或协同完成施工辅材的采购预算编制与报价工作 6、配合工程部门在施工过程中进行现场跟进，监督施工进度与质量，确保设计效果落地，及时处理施工中出现的技术问题及图纸相关疑问，直至项目顺利通过客户验收并完成交付 7、参与客户资源开发，具备独立与客户沟通需求、洽谈方案及签订装修合同的能力 8、积极学习并严格执行国家有关装饰装修的法规规范，以及公司制定的工装设计流程与标准要求 二、任职要求： 1、具备3-5年工装类项目工作经验，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先 2、精通CAD、3DMAX、SU、酷家乐等专业设计软件，熟练操作常用办公软件 3、了解常用装修材料的性能与应用 4、具备独立谈单与签单能力，沟通表达清晰，理解客户需求能力强 5、拥有施工现场管理经验，熟悉施工流程并能有效推进项目进程 三、薪资福利待遇： 底薪+提成+奖金+社保+各类培训学习机会+单休+法定节假日+节日礼品+晋升空间+其他

前锋区广兴镇喷油漆一天350，带空压机。

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招工差一个人。

招聘夜班保安2名年龄63以下，有安证，身体健康，服从管理，上班时间17.50至23.50后可以岗亭休息到5.50下班，工资3000元，有住，烧饭，淋浴，卫生间免费！地址南汇街道，万源社区，上田小区！电话

因项目工作需要招聘： 1、物业消防控室人员 1名 薪资3300-3500元/月 要求：有消防设施操作证（监控方向）。 2、秩序员（白班夜班半个月倒一次）2名 转正薪资2800元/月 要求：年龄55岁以下，无明显纹身，无案底，形象气质佳，有相关工作经验优先，会写字识字，身体健康。有一定的相关工作经验。 3、工程主管 1名 薪资面议 要求：年龄55岁以下，有一定管理工作经经验，电工证，会使用电脑制作各种资料及存档。 4、秩序主管 1名 薪资面议 要求：年龄50岁以下，有一定管理工作经经验。 联系人：陈女士 工作地址：达州市南外 公司福利：月休4天，节假日均有福利，满1年后均有年假，工龄工资。 井号:

1.具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2.无基础、无经验者可通过系统培训上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3.设有七天试用期 4.每月无责任底薪4000元 5.享有行业内具竞争力的提成机制 6.办公环境舒适，定期组织团队建设活动 7.节假日享受公司福利待遇 8.要求具备责任心，工作踏实肯干 9.工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10.工作内容：学习并掌握成为合格室内设计师所需的各项技能 11.入职后由公司安排专业设计师进行一对一指导（实行师徒制培养模式） 12.不提供食宿

1.负责项目从概念设计、方案设计、施工图绘制到现场施工跟进等各环节的设计质量把控工作。 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Vary、PowerPoint、Photoshop、MicrosoftOffice等专业软件，具备良好的手绘方案能力与快速表现技巧。

工作内容: 1、上门进行诊断与检测，结合客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化解决方案，完成报价、沟通签约，并配合项目执行推进； 2、负责社区线下运营，针对重点社区开展综合性服务及推广活动； 3、协助店长落实门店日常运营相关事务管理； 晋升路径：储备店长-店长-区总-城市负责人 任职资格: 1、大专及以上学历，具备3年以上家居、家装行业销售、设计或施工管理相关工作经验； 2、踏实肯干，抗压能力强，富有责任心，积极主动，乐于迎接挑战，愿意尝试新事物，有志于从事便民服务工作； 3、沟通表达顺畅，具备销售能力或潜力，服务意识突出，具有持续学习的意愿和能力； 4、拥有出色的谈单技巧，熟悉施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑； 5、谈单或设计能力特别优秀者可适当放宽学历条件。 薪资福利： 1、底薪+项目利润分红，综合收入10000-15000元 2、享受六险一金及意外保险 3、提供专属成长培训支持 4、绩效达标每月均可参与晋级评定 5、月度销售冠军奖金及其他专项激励与荣誉奖励 6、每年春节享有10天带薪假期 7、月休4天+法定节假日调休安排 8、节日福利及不定期团队建设活动

经验扎实：具备CAD熟练技能者优先，掌握多种空间设计逻辑，尤其擅长老房翻新、户型优化等改造方案，具备出色的空间问题解决能力。 •审美在线：对色彩搭配、材料选用及光影效果具有敏锐洞察力，设计方案既贴合客户偏好，又富有创意与品位，赋予每个空间独特个性。 •落地王者：具备高度责任心，能够全程主导设计至施工各环节，确保方案实现度达90%以上，高效推动理想设计真实呈现。

熟练掌握CAD制图软件，具备一定的设计能力，能够与客户进行有效沟通

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