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工民建施工技术员，要求；年龄35岁以内，职称为民建中级职称，能熟练使用CAD制图软件制图，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案，工作经验5-10年以上优先，能吃苦，责任心强

招聘梁厂提梁师傅,具体要求如下: 1.具有丰富的提梁经验和相关技能,能够独立完成提梁工作; 2.熟悉提梁设备的操作和维护,能够进行设备的日常保养和故障排除; 3.具备团队合作精神,能够与其他工人配合完成生产任务; 4.具备良好的沟通能力和责任心,能够认真对待每一个细节,确保产品质量; 5.有指挥证和相关工作经验者优先考虑。 6.年龄55周岁以下，进场需要体检报告。 如果您符合以上条件,并对该职位感兴趣,请联系我们进行详细咨询和面试安排。我们将为您提供良好的工作环境和发展机会,期待您的加入!联系电话.施工地址四川省内江市成渝高速。

项目类别：四川省内高速公路工程； 招聘要求：公路、市政专业方面有施工现场从业经验的技术人员若干：技术负责人、施工员、资料员、测量员、计量员等等，有公路、市政工程专业方面证书优先。 工资待遇：不低于同行业水平。

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

四川德阳欣旺达新能源有限公司 招聘简章 一、招聘岗位 1. 一线岗位：生产普工、质检员、物料员、测试员、数据员、安全员 2. 技术管理岗：生产组长、生产技术员、设备技术员、质量技术员、设备工程师 二、薪资待遇 一线岗位月综合收入：6000-9000元/月 薪资构成： - 基本工资：2200元 - 加班基数：2200元 - 绩效基础：800-1500元 - 职级奖金：200-1950元 - 工龄工资：100-300元 - 夜班补贴：10元/晚 - 伙食补贴：400元/月 三、员工福利 1. 住宿福利：免费提供宿舍，水电费按实际公摊；宿舍配备独立卫生间、空调，公共区域设有洗衣机、饮水机。 2. 餐饮福利：每月发放400元餐补，厂区配套食堂，就餐环境舒适、卫生。 3. 社保保障：入职当月缴纳五险一金，每月7日准时发放薪资。 4. 带薪假期：员工享有婚假、病假、丧假等带薪休假福利。 5. 人文关怀：每季度举办员工生日会，赠送贺卡、礼品、蛋糕。 6. 工龄奖励：满3个月100元/月，满6个月150元/月，满1年200元/月，满2年300元/月。 7. 长期服务奖：试用期过后每季度发放800-2000元，发放标准与工龄挂钩。 8. 年度效益奖：每年2-4月发放效益奖，基数1800-2400元，发放金额结合员工工龄及公司经营效益核算。

对待工做负责，有多年工作经验。工资面议。

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AOI设备技术员工作地址:知识城电子月薪8k左右，月收入:7000-8500元购买五险一金（广州社保）AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底，监督施工过程中的质量、安全与进度控制 3. 解决现场技术难题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 4.编制及归档工程技术资料，确保符合行业规范与验收标准 5.参与项目前期技术可行性分析及成本优化建议 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有工程现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及地方建设工程技术标准与规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应项目现场工作环境

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招聘岗位：机修 综合薪资：5500+ 岗位要求： 1、高中以上学历，电气工程、机械、电子、自动化专业优先； 2、持有电工证(低压/高压)，焊工证优先； 3、精通电路分析、机械传动及PLC控制，能独立完成设 备安装、调试与预防性维护； 4、熟练使用万用表等工具，具备较强的故障诊断与维修实操能力； 5、具备良好的沟通协调能力、责任心和抗压能力，能适应紧急抢修任务。 岗位职责： 1、负责工厂的设备管理，保证设备的利用率和完好率，常用配件的购买计划; 2、配合车间生产，接照要求进行设备的移位、搬运、安装调试工作; 3、负责工厂所有设备的日常管理检查、安全操作检查、维护保养、维修等工作; 4、排污、自来水、蒸汽、压缩空气等的日常管理检查、运行维护、沟通处理等工作; 5、根据车间提出要求，通过制作工器具、改造设备等创新，满足车间生产和提升效率的需要; 6、根据日常的检查和维护，对车间存在的不合理、不安全的因素和问题进行创新改造，以达到车间使用要求; 7、对公司所有区域定期开展安全检查，消除事故隐患，杜绝事故发生: 8、负责高低压配电室设备及高压供电线路和低压配电线路的安全运行与维护，保证供电安全与可靠性。 其他待遇：单休，包住，厂区有食堂 工作地址：四川省巴中市恩阳区柳林食品工业园

工作内容：负责员工生活区域民用电维修，轮机设备动力及配电转换、船舶机电的维护维修。 职位要求：年龄18-48周岁以内；身体健康，无高血压、血糖；无高度近视，色盲弱。懂得电力基本安全操作规范，持有低、高压操作证，具有一定的应急维修经验；有晋升空间。 待遇：以后可以晋升电气员ETR、ETO工资3W以上，值班8小时制，公司免费提供吃住，单间宿舍，被褥，工作服和劳保防护用品；签合同，有五险。

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岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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