一、岗位职责 1. 全面负责预算部日常管理工作，搭建并优化预算管理体系、工作流程及成本管控标准，统筹部门人员分工与绩效考核。 ​ 2. 主导工程项目概算、预算、结算、决算全流程工作，审核工程量清单、招标控制价、投标报价、竣工结算等文件，确保数据精准、合规。 ​ 3. 负责项目成本测算、分析与管控，对接施工现场、采购、财务等部门，跟踪项目成本动态，提出成本优化方案，控制项目造价风险。 ​ 4. 参与工程招投标工作，负责招标文件商务条款审核、投标报价策略制定、商务标编制与评审，对接甲方、审计、造价咨询单位等外部沟通。 ​ 5. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额规范、计价标准，组织部门人员开展专业技能培训，提升团队整体业务能力。 ​ 6. 负责工程签证、变更、索赔的造价审核与谈判，处理项目造价争议，保障公司经济利益。 ​ 7. 完成上级交办的其他预算管理相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，持有注册造价工程师证书者优先。 ​ 2. 5年及以上工程预算相关工作经验，2年及以上同岗位管理经验，熟悉建筑/市政/安装等至少一类工程的预算全流程。 ​ 3. 精通广联达、鲁班等造价软件，熟练掌握工程量计算、定额套用、取费标准，能独立完成大型项目预结算编制与审核。 ​ 4. 熟悉工程招投标流程、工程造价相关法律法规及地方定额，具备较强的成本分析、风险管控与商务谈判能力。 5. 具备优秀的团队管理、沟通协调与统筹规划能力，工作严谨负责、抗压性强，注重细节与效率。 ​ 6. 有大型建筑企业、施工单位、造价咨询公司同岗位工作经验者优先。 三、薪酬福利 薪资：薪资面议 五险

预算，cAd，市政占主要方向。2026.3.24结束，买社保，公司招，出外场。

任职要求： 1、大专及以上学历，工程造价或相近专业者优先考虑； 2、具备项目计量与计价经验，熟练操作广联达、宏业等计量计价工具； 3、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德，学习能力与沟通能力突出，富有团队合作意识； 4、本岗位需长期驻守乐山市夹江县项目现场 工作内容： 负责工程算量、现场收方、进度款审核等相关工作 薪酬待遇： 1、基本工资（3000元）+绩效提成，提供住宿，薪资可依据实际能力进行合理调整 2、驻场工作期间每周安排休息一天 有意者请将个人简历发送至邮箱*****************

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

有一级造价师从业资格证 熟练运用广联达等相关软件 五年以上工作经验

招聘：造价人员 岗位要求： 1.工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，全日制大专及以上学历； 2.具有一级、二级（土建/安装/水利/公路）造价师证书者优先考虑； 3.熟悉本地工程造价相关政策； 4.有参与编制工程项目预算、结算的工作经历； 5.能通过图纸和造价软件，进行工程量计算和定额套用的能力。

工程项目投标预算和方案，新手也可以，踏实肯干，稳定长期工作。

安装造价工程师1名，驻场宜宾，工资10000左右

招聘注册二级造价师(安装)，有三年以上光伏工程或者电力工程预算工作经验。工作地点:成都金牛区

55以内，身高168以上，工资3000一个月包吃包住，需要提供无犯罪记录，以及近期体检报告，上班时间不允许玩手机和睡觉，被抓到会有罚款，允许上班时间带耳机，10天转一次班，一个班次12小时

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成都市双流区，高薪招聘，家装的专业楼梯和扶手师傅，会熟练安装花园铝合金栏杆、焊铁楼梯、安装玻璃扶手、和不锈钢扶手…家装楼梯和栏杆扶手。 需要会开手动挡的面包车，能熟练安装各种家装楼梯和扶手，需要熟手，和相关工作经验。 这是家装的，只会工装的，请勿扰。谢谢

熟练掌握组价软件，懂成本，良好沟通协调能力，吃苦耐劳，团队意识强，有EPC项目经验优先。

市政工程，公路工程专业，主要负责项目变更资料整理，预算上报，计量计价上报，结算资料整理与上报。

吃苦耐劳，适应各个项目驻场生活。

1.学历要求：本科及以上，工程类相关专业。 2.职称要求：工程师（交通类)及以上。 3.熟悉招投标法律法规，能独立完成标书编制工作，熟练使用交通类造价编制软件，能够独立完成公路工程投标人报价编制工作。 4.相关工作经验5年以上。 5.具有一级造价工程师(交通运输类)或交通运输部甲级造价工程师证书。 6.年龄45岁以下(含)。 工作地点：驻马店市区。

一、项目前期：算量与投标 1.图纸算量：熟读施工图、标准图集，按清单/定额算工程量（土建、安装、市政等）； 2.预算编制：编施工图预算、投标报价、成本测算；套定额、取费、调价差； 3.投标支持：做报价分析、成本对比，配合投标决策。 二、施工过程：控成本与签证 1.动态成本跟踪：建立成本台账，对比预算vs实际，预警超支； 2.进度款审核：核已完工程量，审进度款支付，防超付错付； 3.材料/劳务核价：市场询价、核材料价差、审劳务分包结算； 4.索赔与反索赔：处理工期/费用索赔，起草索赔文件。 三、竣工阶段：结算与审计 1.竣工结算编制：汇总竣工图、签证、变更、合同，编结算书，确定最终造价； 2.资料归档：整理预算、结算、签证、合同等，建立造价档案； 3.成本复盘：做项目盈亏分析，总结指标，为后续项目提供数据支撑。 四、日常工作与能力要求 1.核心工具：具备2年以上工程预算、合同管理经验，熟练使用world、Excel（函数/数据透视表）、计价软件. 2.必备知识：清单计价规范、地方定额、材料/人工/机械市场价、施工合同条款； 3.软技能：细心严谨、沟通协调、抗压、逻辑清晰、现场经验； 4.大专以上学历，车辆驾驶技术熟练，当过兵的优先。

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

1. 负责建筑安装工程（如给排水、电气、暖通、消防等）的预算编制、成本控制和决算工作； 2. 根据设计图纸、施工方案等资料，编制工程量清单和预算书并对图纸进行合理优化； 3. 参与项目招投标工作，提供投标报价和成本分析； 4. 跟踪项目实施过程中的成本变化，进行动态成本控制； 5. 负责工程结算工作，审核施工单位的结算资料，确保结算的准确性和合理性； 6. 配合项目经理完成项目的成本分析和优化工作； 7. 熟悉相关工程造价政策和法律法规，确保预算和决算的合规性； 8.能做成本归集，内控两算者优先 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、机电安装等相关专业； 2. 12年以上建筑安装工程预决算工作经验，熟悉安装工程预算编制和成本控制流程； 3. - 熟练使用广联达、宏业等工程造价软件； -熟悉建筑安装工程的施工工艺和材料价格； -具备较强的成本分析和优化能力； 4. 持有造价工程师资格证书（一级或二级）者优先； 5.- 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力； - 熟悉国家和地方的工程造价政策和法律法规； -具有较高的职业素养与敬业精神； -能根据公司安排随时出差；

责任心强，适应能力强，工作地点经常出差项目上

招聘一造造价员（土建、安装、交通） 一造待遇9000-11000（提成后）；包住宿和午餐； 双休9:00-17:30，入职交社保，法定节假日正常放 我们公司有完整的薪资结构 前半年: 2500（基本）+1500（一造）/300（二造）+4000一造预提/3000（二造预提）+100电脑 500本科、300中级职称 半年后500—1000级别工资。 工作能力强还有岗位工资，组长、主管500-2000不等，经理岗位3000 级别工资跟:工作年限，考取证书级别，职称相关，最高3000提成是公司收入的20%给大家提成，去年近1000万项目，约20人完成的。

工作职责 1. 独立编制投标预算清单，精准核对数据并确保符合招标文件要求，保障报价的合理性与合规性。 2. 主导施工组织设计的编写与优化工作，根据项目实际情况制定具有技术优势的方案，提高投标竞争力。 3. 配合开展项目成本测算，参与报价策略讨论，为投标决策提供可靠的数据分析和专业支持。 4. 全程负责投标文件的整理、校对、排版及递交，确保各环节高效推进并按时完成任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程或相近专业背景优先，有电力行业从业经历者更佳。 2. 具备3年以上投标预算岗位经验，熟练掌握安装类造价编制与成本核算，熟悉招投标流程及相关法规标准。 3. 能熟练使用广联达、宏业、同望、青山等预算工具，博威软件为必备技能。 4. 具备较强的分析能力和团队协作意识，做事认真细致，责任心强，能承受投标阶段的工作压力。 5. 持有一级或二级建造师、注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。

岗位职责: 1、能够独立完成设计概算、施工图预算及竣工结算的编制工作，具备EPC项目施工图预算经验者优先； 2、熟悉工程造价管理与成本控制相关流程，掌握行业相关政策法规； 3、参与图纸会审、设计变更及现场签证协商，进行造价测算，评估变更与签证的合理性与必要性； 4、每月按时向上申报工程进度款，向下及时开展现场收方、劳务及分包单位的进度计量与结算工作； 5、施工期间及时收集技术变更资料，做好收方、签证、索赔等经济文件整理，并按规范完成归档备案。 任职要求： 1、技能要求：熟练操作CAD、宏业、广联达等计量计价软件，精通WPS等办公软件； 2、学历要求：本科或统招大专及以上，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 3、经验要求：具有5年以上施工单位项目造价工作经验，至少完整参与过2个项目的造价全过程； 4、证书要求：持有一级造价工程师执业资格证书； 5、年龄要求：32至45周岁之间； 6、素质要求：诚实守信，吃苦耐劳，执行力高，具备良好的沟通协调能力与应变能力；能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有团队合作精神。

、熟悉建筑劳务预算工作，负责编制审核工程项目的概算、预算、结算、及竣工决算资料文件。 2熟练运用广联达、斯维尔、CAD等软件进行程量清单计价及图形算量。 3参与项目成本测算，为项目投标、合同签订提供成本数据支持。收集整理工程造价信息，建立成本数据库，并监督项目执行过程，确保成本不超出预算。 4进行工程变更、现场签证的费用核算及管理。配合财务部项目部完成结算（决算）工作。 5审核班组结算,审核班组过程中各类签单是否合理。 6负责工程进度款的申报与审核，以及分包单位的进度款审核。 7有较强的敬业精神和团队合作精神，有承受各种压力和处理各种复杂人际关系的能力，服从公司工作调遣安排，无不良执业行为记录 8熟悉掌握工程造价管理和成本控制流程（有二级造价工程师优先） 9对待工作认真细致;遵守保密原则，不泄露公司商业秘密。熟知四川省工程造价相关法律、法规、规则者优先。 10大学专科以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业。5年以上建筑行业从业经验优先。 11完整的做过土建，房建工程，承台墩柱等基础建设项目的优先，有劳务工作经验优先。 12对钢构预算优先. 13完成领导交办的其他任务. 14接受出差根据项目所在地接受调配（不满足此条件，请勿投简历） 工作时间：周末双休，入职购买社保

【】中冶天工集团西南公司2026年秋季社会招聘 一、企业简介：中冶天工集团是世界五百强第69位中国五矿及中国中冶的核心子企业，作为成立于1948年的共和国长子,公司拥有国家住建部核定的建筑、市政、冶金工程施工总承包特级资质以及相应的工程设计行业甲级资质，具有丰富的工业、建筑、市政、轨交、环保等各类大型工程建设管理经验。 中冶天工集团西南公司办公地址为四川省成都市。目前公司履约项目超100个，在建项目合同金额近400亿元。公司项目主要分布在四川省绵阳市、峨眉山市、乐山市、内江市、凉山州（喜德）；云南省昆明市（经开区、呈贡区、官渡区、西山区）、楚雄州（禄丰、南华）、大理州（洱源）、红河州（蒙自、弥勒、个旧）、曲靖市（麒麟区）、昭通市（镇雄）、德宏州（瑞丽）；重庆市等。项目类型主要以市政工程、房屋建筑工程为主。 二、招聘计划 成本造价类岗位 1.预算员（需求人数：3人） 工作地点：四川、云南 学历要求：统招本科 年龄要求：28岁—35岁 专业要求：工程造价、工程管理（造价方向）等相关专业 应聘要求： 1.在工程行业相同岗位有5年以上公路或安装预算工作经验； 岗位职责： 1.编制经营风险识别评审表、产值、综合情况统计等各类报表。 2.编制施工图预算、发包人结算，与发包人核对进度计量及竣工结算。 3.负责收集、归档与工程结算有关的合同、签证、变更等资料。 4.负责公司信息化经营管理模块的及时录入与更新。 三、薪酬福利与职业发展 （一）薪酬体系 1.基础薪酬：月均综合薪资 7500+ 元 / 月； 2.行业、系统内有绝对竞争优势的薪资待遇：岗位工资（随岗级变动)、津贴（工龄、职级、职称、远施津贴）、执业资格补贴； 3.价值创造部分：绩效工资、市场营销奖、管理成果奖、劳动模范奖励、骨干员工奖、专利奖、工程创优奖、工期奖、安全文明施工（生产）奖、劳动竞赛奖、先进集体和先进个人奖等。 （二）福利保障 1.社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； 2.补充福利：企业年金（转正后）； 3.生活关怀：带薪年假（12-14 天 / 年）；（转正后）节日福利（春节、中秋等传统节日）、生日福利；定期体检（每年 1 次）；员工食堂、免费住宿； 4.其他福利：高温补贴（夏季）、防寒补贴（冬季）。 5.出差补贴、交通补贴、通讯补贴等。 6.定制工装。 （三）职业发展 1.层级完善、内容全面的培训体系； 2.提供完善的职业晋升通道（干部管理序列和专家人才序列等）；管理序列（专员→主管→经理→部门负责人→公司高管）； 3.发展机会：内部岗位竞聘、跨部门轮岗、重点项目历练、集团内部交流学习机会。 四、招聘流程 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题命名格式为 “应聘岗位 - 学校 - 专业 - 姓名-年龄”； 2.简历筛选：HR 团队在收到简历后 1-3 个工作日内完成初筛，筛选通过者将通过微信/电话通知面试； 3.面试考核： HR 面试（考察综合素质），复面为部门负责人面试（考察专业能力）； 4.Offer 发放：面试通过后 1-3 个工作日内发放录用通知书，候选人需在规定时间内确认是否接受； 5.入职办理：按通知要求办理入职手续，签订劳动合同。 五、工作时间：早8:00——12:00,14:00——18:00；单休，节假日轮休。 六、联系方式 招聘邮箱：（简历投递唯一渠道）； 公司司地址：四川省成都市武侯区高新区天府大道北段1777号NIC国创中心； 联系人及电话：陈先生

1. 熟悉会计报表处理、会计法规及税法，可独立完成内、外账工作； 2. 具备3年及以上建筑施工单位从业经验，有项目会计相关工作经验； 3. 能接受驻川内任一项目办公。 工作时间及福利 1. 作息：大小休，工作时间8:30-12:00，14:00-18:00； 2. 要求：工作认真负责、积极投入，无特殊情况不无故请假； 3. 福利：公司提供食宿。 注：请勿在任何休息时间电话联系

岗位要求： 1. 2年以上造价工作经验，能独立完成安装算量及预算编制、招标控制价编制及结算审核工作。 2. 熟练运用造价相关专业软件及办公软件。 3. 熟悉建设工程全过程造价咨询业务 4. 了解建筑材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范 5. 服从公司安排，根据业务需要能适应地州出差；完成上级交办的相关工作。 6. 能熟练操作计价等管理软件，熟悉CAD软件；会Photoshop软件优先。 任职资格 1. 善于沟通，为人正直。具有良好的职业道德、团队协作精神及组织协调能力，愿长期从事造价咨询行业，有独立学习、独立工作的能力。 2. 工程造价及相关专业专科及以上学历。 3. 工作认真负责，勤学好问，敬业踏实。 4.持C照，有驾驶经验。

30岁以上造价师（造价经理成本经理成控经理））：1、需要有市政经验，跟随项目，目前有西藏山南市项目，要求全日制大专以上工程造价、建筑经济、土木工程专业毕业（熟悉水利、市政、安装等造价专业）；2、有5年或以上造价预结算工作经验，熟悉各类办公软件宏业及广联达造价软件；3、具有较强的预结算成本分析及造价管控能力；4、有财政局审计单位工作经验、造价咨询公司工作经验的优先；5、持有相关造价员、造价师证书的优先入职；6、能从事市政道路工程造价工作；7、做好设计、甲方、监理、造价部门的协调工作；8、按照法律法规、公司管理制度和相关要求独立完成市政工程造价任务。9、有一定的团队管理经验，具备良好的敬业精神和团队合作意识，热爱本职工作，身体健康，责任心强，适应出差，会驾驶车辆。10、单休五险，项目包吃住