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工长
招聘综合工长。
工作职责：负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置；严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故；及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。
任职要求：5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准；具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业；具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位；有铁路工程相关工作经验者优先。
工长工程师月结
服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇，薪资范围为3000-12000元。
工长日结
现招聘工长、工程师一名，工作地点在河北省邯郸市。薪资面议，以现金结算。住宿条件配备空调，需按要求填写施工记录。提供节日福利和免费工装，要求身体健康。
工长周结
招聘工长一名，工作地点在广西自治区柳州市。月薪到手4900-7400元，按周结算。提供免费工装，按图纸要求施工，工作稳定不缺活。另有交通补助，厂车接送。
工长
招聘工长，工作地点在广东省。月到手薪资为6800-9500元，完工即结。购买工伤险。需按流程规范作业。工期充足，保证作业面整洁有序。包吃住。有同类工作经验者优先。
奶粉储备干部（渭南）
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责：
1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案；
2、深入市场一线调研，收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息；
3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额；
4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题，提供有效支持；
5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地，并跟踪销售成果；
6、负责渠道体系日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈及总结报告；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业优先，接受全国分配；
2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑；
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识，注重结果达成。
培养晋升机制：
1、入职初期三个月由导师全程指导，主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，将根据公司业务需求在全国范围内定岗；
2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理
生产车间主管
5-8千/月
车间主任1-3年大专工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
熟悉桥梁钢模板的生产流程，涵盖切割、焊接、成型及表面处理等工序，了解相关技术标准与规范。
设备操作：精通车间各类设备的性能与操作方式，如数控切割机、焊接机器人、冲压设备等，能够指导员工规范操作并进行日常维护。
其他生产营运人员经验不限学历不限质量管理药物分析药学
1、负责文件管理、质量保证体系等相关文件及记录的编写工作。
2、参与物料、生产、质量等各类文件的审核工作。
3、承担GMP认证申报材料的整理与准备工作。
4、负责仓库原辅料及包装材料的取样工作，以及供应商审计相关事务。
5、开展生产车间验证、生产过程质量监督、洁净区环境检测、取水与取样等任务。
6、参与GMP自检、偏差处理、变更控制及风险评估等相关工作。
7、配合开展认证现场检查及后续跟踪检查，参与缺陷项整改并编制整改报告。
8、协助子公司完成认证及跟踪检查相关工作。
9、完成上级领导安排的其他工作任务。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、餐补
终端主管（渭南）
5-8千/月
厂长/主管1-3年学历不限门店销售休闲食品饮料
【岗位职责】
1. 维护现有客户关系，完成公司任务目标。
2. 具有独立开发市场客户的能力。
3. 协助区域经理完成 KA 门店兼职理货员的招聘及培训。
4. 协助区域经理完成兼职理货员的月度薪资核算及发放。
5. 督促兼职理货员负责的门店基础陈列达标。
6. 完成区域内终端覆盖目标，扩大市场占有率。
7. 按公司要求定时拜访所辖终端。
8. 负责监控所辖终端门店的库存，防止断货、老批号的产生。
9. 完成终端表现（陈列、排面、特陈等）达标，坚决执行公司对于终端的要求。
10. 认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，保质保量完成工作任务。
【岗位要求】
1. 需要具备一定的商超、终端工作经验；熟悉当地市场 KA 门店及流通渠道。
2. 有较强的沟通与表达能力，有责任心，有团队合作精神。
工作地址：陕西省渭南市场
简历命名格式：应聘岗位+期望工作地市+姓名-电话
生产储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专
1. 跟随生产部经理、主管学习各项管理技能，完成指派的各种任务，并向主任汇报结果。
2. 学习生产工艺流程，掌握各岗位技能，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 负责班组指标的落实及达成、人员日常管理及能耗费用的管控。
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