岗位职责： 熟悉主流PLC组态软件，可独立完成组态界面设计、控件排布及图形化配置等基本操作，符合IBMS平台可视化要求，保障界面清晰、操作便捷，并匹配平台交互规范。 具备组态界面调试能力，能高效定位并解决绑点异常、数据传输故障、显示偏差等问题，协同软件开发人员推进联合调试，确保组态画面与IBMS系统稳定对接，实现智能监控与控制目标。 岗位要求： 工作经验：1-3年PLC组态相关工作经历，具有IBMS、楼宇智能化、工业自动化等领域组态页面数据绑定经验者优先。

公司内部直招，不收取任何费用。免费包住。对实习生可接受三方协议。 【福利待遇】 1. 一对一免费培训、免费住宿、生日关怀、年度旅游、家庭聚餐。 2. 底薪5500+奖金=综合工资6000-8000元，多劳多得，上不封顶，团队协作。集体荣誉，多劳多得。 3. 做得好1-3个月左右可升组长，公平公正晋升平台。为员工提供广阔的发展空间。表现出色一年可有2-4次免费国内国外旅游机会。 4. 对申请需要宿舍的人员提供免费公寓宿舍，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一律齐全。 【岗位要求】 （应届毕业优先考虑） 1. 性格开朗，有责任心。 2. 勇于接受新挑战，能承受较大的工作压力。 3. 具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 4. 篮球爱好者优秀（公司集团文化不会也没有关系）。 【岗位介绍】 1. 在岗位上接受完整的（市场实践+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2. 试用期表现优异者可转正，晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养。 3. 学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作。 4. 负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 【能力提升】 1. 独立运营团队的能力。 2. 独立负责区域客户的问题解决。 3. 独立制定策划运营计划。 4. 有系统化的学习，专业的带薪培训。

岗位职责： 1. 构建并优化产品可靠性管理机制，制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程； 2. 跟进国际国内相关可靠性标准（如 IEC 60068、GB/T 2423 系列），结合产品特点转化为可落地的内部执行要求； 3. 参与产品设计阶段的技术评审，识别潜在可靠性隐患，提出设计改进方案； 4. 规划并实施可靠性测试策略，涵盖加速寿命试验、环境应力筛选（高低温循环、湿热、盐雾、振动）、耐久性评估、极限工况模拟等； 5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题，牵头组织多部门协作开展失效根因分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业，具备英语四级水平； 2. 7年以上可靠性工程领域工作经验，有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先； 3. 掌握国内外可靠性相关标准（IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款），了解逆变器结构原理及户外运行环境特征； 4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力，可主导故障根因排查并推动闭环改善； 5. 熟悉电子元器件可靠性特性，具备关键器件可靠性选型与评估能力。

【岗位职责】 1. 进行车间相应文件的制订、发放、传达和归类； 2. 协助主管/经理沟通工作，保证生产顺利进行； 3. 监督车间生产进度，根据生产计划、控制生产流程； 4. 督促各环节负责人进行生产、质控、储运等工作； 5. 对生产、物流等进行设计、改进，总结经验； 6. 协助车间主管管理车间和人员，了解员工的情况，积极主动汇报。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历。 2. 沟通表达能力良好，基础扎实； 3. 逻辑清晰，有一定学习力。 4. 25/26届，包吃住

（1）承担产品设计出图工作，持续开展结构及电性能优化； （2）承接市场部门提出的新品研发任务；配合市场部与客户对接，提供选型支持并解决使用中的技术问题； （3）开展产品结构优化与性能提升相关工作； （4）处理产品生产过程中的技术异常，指导新产品首件装配的实施； （5）参与不合格品评审，协助品质部门完成不合格品的原因分析与处置； （6）主导产品从开发设计、样机确认到批量生产的全过程推进。

职责描述： 1、依据设计规范，遵循设计流程，分析结构传力路径与传力机制，确定模型简化策略及计算方案，统筹并指导研发团队开展强度设计与校核工作； 2、基于型号总体设计方案，完成载荷计算，作为强度设计输入，组织实施整机及零部件的静强度、动力学分析、试验执行及相关数据处理； 3、负责各型号适航验证工作，组织团队按适航条款开展符合性验证，并牵头编制适航符合性报告； 4、规划强度试验方案，完成各型号静力、动力、疲劳等试验策划，组织编写试验任务书，并开展试验结果的相关性评估与分析。 任职要求： 1、学历要求：硕士及以上学历 2、专业要求：工程力学、机械工程、飞行器设计等相关专业 3、工作经验：具备5年以上同行业相关岗位工作经验 4、业务知识：掌握力学理论、机械设计基础、直升机基本原理等专业知识 5、具备较强的英语阅读与书面表达能力 6、工具技能：熟练使用有限元前处理软件（如ANSA、Hypermesh），掌握有限元求解器（如NASTRAN、ABAQUS等），熟悉编程语言（如fortran、matlab的m语言）用于力学计算，熟练操作三维建模软件 7、能力素质：具备决策能力、组织协调能力、计划与执行能力、主动学习意识及良好的沟通技巧

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案； 2、深入市场一线调研，收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题，提供有效支持； 5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地，并跟踪销售成果； 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业优先，接受全国分配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职初期三个月由导师全程指导，主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，将根据公司业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

【岗位职责】 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营流程，公司将安排专属导师进行一对一指导； 中期承担团队人员培训及管理工作，带领8～10人团队高效运转，公司设有系统化管理课程支持成长； 后期深入参与分公司运营管理，独立负责区域运作，同步学习人力资源、财务税务、法律合规等企业运营相关知识。 【任职要求】 1、大专及以上学历，形象端正，年龄、性别不限； 2、性格积极乐观，具备较强的团队协作意识，责任心强，富有进取精神； 3、有学生会或社团经历者优先考虑，市场营销类专业背景者优先录用； 4、欢迎应届毕业生投递。 【薪资待遇】 1、底薪5100元+绩效1500元+超额提成+各类奖金，综合收入6K至1万元，上不封顶； 2、公司统一提供住宿，配备齐全的水电设施； 3、享受带薪假期：包含海外学习考察机会，定期组织团建活动（如庆功宴、旅游、聚餐、文体赛事等）； 4、透明化晋升通道：主管→高级主管→准副理→副理→经理，晋升机制公平、公正、数据化。

【岗位职责】 1. 进行车间相应文件的制订、发放、传达和归类； 2. 协助主管/经理沟通工作，保证生产顺利进行； 3. 监督车间生产进度，根据生产计划、控制生产流程； 4. 督促各环节负责人进行生产、质控、储运等工作； 5. 对生产、物流等进行设计、改进，总结经验； 6. 协助车间主管管理车间和人员，了解员工的情况，积极主动汇报。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历。 2. 沟通表达能力良好，基础扎实； 3. 逻辑清晰，有一定学习力...

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 【岗位职责】 （三个阶段学习成长） 第一阶段，掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发与引流，以及后端流程操作、售后服务和客户关系维护； 第二阶段进入团队运营环节，为未来管理岗位储备能力，逐步参与新人带教，学习团队组织与协作方法； 第三阶段进入经营管理层面，独立承担人事、行政及财务相关管理工作，通过个人表现可晋升至经理岗位，全面负责区域项目的运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2、具备责任心与担当精神 3、渴望挑战高收入，积极进取，具备良好的团队协作意识 【薪资待遇】 1、底薪4500+2500绩效+免费住宿+免费技能培训+透明晋升机制+团队奖金+年终奖 2、住宿安排在市中心，环境安全，社区人员单纯，距公司步行5分钟即到！配备齐全厨房家电，房屋整洁卫生 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，依托数字化平台进行考核，过程公开公正 4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金 【工作时间】 早八晚六，每周日单休，法定节假日按规定正常休息

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

宝鸡市扶风县招外墙漆/水包砂

虢镇方向招聘炒菜师傅一名，凉菜师傅一名，烧烤师傅一名，联系电话

宝鸡市眉县招二保焊/气焊

敢上高，能打板，会电焊

岗位职责： 1.全自动流水线(两班倒) 2.及时处理生产中的异常（如水口、飞边、色差、变形等） 4.配合质检部门完成产品检验。 5. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症 2.学历不限，有注塑操作经验者优先，可接受应届生带教培养 3 4.能适应倒班制，服从生产安排 5.无不良记录，踏实肯干，具备团队协作精神

工作内容：全自动机生产小配件，坐班看外观 点数 打包装 1：工资 16.5元*12小时+10元夜补＝208元每天，每周借资500元生活费 2：岗位：全自动注塑机 负责点数包装 看外观 3：工期：45天－，，辞职工资结清 4：环境：空调车间，全坐班新厂房 新宿舍 5：年龄：18－48岁，熟手可以放宽到52岁。 6：面试：每天下午14点安排，本人身份证

范家屯招聘大注塑，小注塑，吹塑男女不限18-48岁，日结工资注塑白班168元，早8.00到晚8.00，12小时倒班，注塑夜班180元，晚8.00到早8.00，12小时倒班，吹塑白班186元，早8.00到晚8.00，吹塑夜班198元每天，晚8.00到早8.00，面试时间：明天（周一下午12.40）

不用体检，当天可以可以住宿 【工作地址】南昌县小蓝工业园 【招聘岗位】 注塑普工两班倒3名， 【招聘要求】 必须是熟练工，男女不限23-48岁，身体健康，能适应倒班 【工作环境】站着上班，纯手工活，削毛边，装袋子，简单易学，车间有风扇，可以带手机 【薪资结构】两班倒：夜班补贴40元/天，18元一个小时（白198元，晚247元），月综合工资6500-7500元 【工作时间】 两班倒8.00-20.00/20.00-8.00半个月倒一次班 【吃住】包吃，包住，4人房间 【面试须知】 不用体检，有效期内本人身份证原件或临时身份证，必须有工厂注塑工作经验，辞职需要提前一个月申请， 【面试时间】9.00-11.00/15.0016.00

大龄工好厂！ 大量上人，男女不限，！ 【简介】：主要做各种手机硅胶按键，蓝牙耳机配件！ 【合作单价】： 注塑部/液压部/固态部开机两班倒 18元/小时 【岗位】：开液压机，注塑机，固态机，全检，加工组装！涂装！ 【福利】：空调车间宿舍，包吃住！工时多！环境好！ 【面试资料】：本人身份证原件，以及复印件照片各2张！下午3点面试！ ————————————— ️以上企业，，（含辞退）， ，，含开除！ —————————————

岗位职责： 1. 负责公司产品的研发与设计，确保产品满足客户需求； 2. 负责产品图纸的绘制及输出工作； 3. 负责产品零部件的优化改进，提升性能并降低制造成本； 4. 为产品销售提供必要的技术支持与技术解答； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计相关专业； 2. 具备3-5年非标自动化设备开发相关工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Solidworks等制图软件，以及常用办公软件； 4. 具备良好的问题处理能力与沟通协调能力； 5. 具有团队合作意识，工作认真负责，责任心强

岗位职责： 1. 负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸绘制，确保符合客户技术要求与生产可行性 2. 参与新项目开发，进行DFM分析、成本优化及样件试制跟进 3. 解决生产过程中钣金折弯、冲压、焊接等工序的技术问题，提升良率与效率 4. 协同采购、生产、品质部门完成BOM维护、工装夹具确认及工艺标准更新 5. 持续改进现有工艺流程，推动自动化与标准化落地 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理），掌握常用材料特性与公差标准 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，具备独立出图能力 3. 具备良好的问题分析与跨部门沟通协调能力 4. 有制造业现场经验者优先，能适应适度加班与阶段性出差 5. 工作细致负责，具备较强的质量意识与成本管控思维

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监督管理，确保生产流程及产品品质达标； 2.编制并落实生产计划，保障生产任务按时完成； 3.统筹各部门协作，提升生产环节的整体运行效率； 4.及时处理生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队实现生产目标； 2.拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力，可高效应对生产中的突发状况； 3.工作责任心强，执行能力强，能够快速响应任务要求； 4.适应生产车间实际工作环境，具备良好的团队协作意识； 5.有外资企业工作经历者优先考虑

高中低压压力容器设计

【岗位职责】： 1、开展人力规划与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效率，协同产线解决现场问题； 2、推进生产线标准化建设，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供依据； 3、实施动作分析（MOD法），优化作业流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗； 4、开展标准化研究（含操作分析、流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本核算，控制报废支出，推动制造费用合理化； 6、组织实施改善提案活动，促进持续改进。 【岗位要求】： 1. 掌握生产体系运行管理，了解ERP、MES及相关制造管理系统； 2. 具备良好的计划制定与落地执行能力； 3. 拥有项目统筹经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、缴纳五险； 2、提供食宿支持（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资齐备（涵盖劳动防护与生活用品）、享有生日礼遇、节日关怀等福利。

岗位职责 1、新材料/新产品导入 (1) 依据技术文档和规格要求，设计封装工艺方案、流程管控措施及检验规范。 (2) 明确生产工艺路线、设备与工装治具配置，编制并维护标准作业指导书（SOP/SIP），协助产线完成 setup 与调试。 (3) 评估新材料/新产品投入量产的可行性，输出可行性分析报告。 2、生产效能优化 (1) 汇总产线运行数据，建立SPC控制图表，识别异常波动并制定改善对策。 (2) 持续提升产品良率与产线运转效率，按周期汇报改进成效。 3、异常问题应对 (1) 快速响应来料及制程异常，追踪纠正预防措施落实情况。 (2) 主导客户投诉与退返品处理，推动问题有效关闭。 4、设备工装治具管理 (1) 承担设备参数设定与操作人员作业培训工作。 (2) 评估设备仪器使用需求，提出采购申请，制定校准计划，确保设备运行稳定可靠。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，电子信息工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上电子制造领域品质工程技术经验，熟悉封装制程及相关检验标准。 3、技能要求： 掌握电子整机装配工艺，具备SPC统计分析能力。 熟练操作测量工具及常用办公软件，实操能力强。 4、素质要求： 具有良好的职业操守、责任心及团队协作意识。 积极沟通协调，能够高效应对生产异常并及时汇报进展。 晋升方向：品质技术主管

岗位职责： 1、负责新型纺织产品的设计与开发，规划并实施生产工艺流程； 2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料； 3、编制生产计划，全程监控生产执行，确保产品质量与交付周期； 4、关注行业趋势与技术进步，持续改进工艺方案，提升生产效能与产品品质； 5、联动生产、品质等相关职能部门，保障生产任务有序推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，纺织工程或生产管理相关专业，年龄38岁以下； 2、有纺织企业从业经历者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，工作认真踏实，责任心强。 岗位福利： 购买五险、餐补、包住（3-5人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

【岗位职责】 1. 深入了解从原料投入至成品产出的全流程，全面掌握各生产环节的操作规范； 2. 学习并实践成本核算方式，熟悉采购与加工过程中的成本管控要点； 3. 协助制定并落实生产排程，保障产线稳定高效运行； 4. 参与产品品质检测工作，确保达标交付；掌握常用质量控制工具与技术应用； 5. 熟悉生产设备日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持； 6. 参与或牵头小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案实施等； 7. 汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备较强的学习力与环境适应力； 2. 能够适应多样化工作场景及强度变化，接受轮岗安排； 3. 具备创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议； 4. 性格积极乐观，拥有良好的沟通协调与表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

1. 男女不限，年龄45岁以下； 2. 专科以上学历，建筑工程技术专业，能看懂CAD图纸； 3. 有责任心和执行力，能吃苦耐劳，在车间内工作； 4. 工资3500-6000元，买社保，包住宿； 5. 有相同工作经验优先录取；

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程的日常巡检，维护责任区域清洁卫生，确保生产安全有序进行； 2、规范物料管理流程，确保物料标识清晰、库存数据真实准确； 3、及时发现并反馈生产过程中出现的异常情况，配合完成问题处理； 4、落实上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类专业者优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年以及2022年-2023年未落实工作的毕业生报名，2024年-2025年应届毕业生优先录用； 3、身体状况良好，能适应一线工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4、作风正派，遵守法律法规及企业规章制度。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职赠送定制礼包、享受节日福利等。