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【小时工】:
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
生产储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向食品生产全流程管理
工作职责
1. 参与食品生产各环节(原料处理、加工、包装)的轮岗实践,熟悉各项操作规程与品质控制标准。
2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理,保障生产有序、安全合规进行。
3. 汇总生产运行数据并开展基础分析,针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。
4. 参与应对生产过程中突发问题,协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 具备良好的学习能力和实操能力,能较快掌握生产设备使用及工艺规范。
3. 工作认真细致,责任心强,能够适应食品制造车间的工作环境。
4. 具备较强的沟通协调能力,愿意配合团队共同推进生产任务完成。
招几个临时工295一天下班发钱包吃住
290-300元/天
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新厂新能源常州包吃包住18/52
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主任验证工程师(零部件)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员5-10年硕士
岗位职责:
1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径,明确各部件可靠性目标,并与整机可靠性指标保持一致。
2、全面管理零部件验证全过程,合理分配团队工作,控制项目进度、试验成本及技术质量,确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。
3、推动跨部门协作:与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围,协同测试团队落实试验执行方案,联合生产部门评估制造工艺可行性,配合采购部门审查供应商验证能力,联动质量部门完成问题整改闭环,构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。
4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程,保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化,主导验证设备选型与试验环境建设。
5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施,解决验证过程中的关键技术难题,监督试验操作全过程。
6、建立供应商零部件验证资质审核机制,编制《供应商验证能力评估标准》。
7、全面管控供应商零部件验证流程,明确验证要求,审定供应商提交的验证报告。
8、主导验证数据的分析与应用,建立风险预警机制,参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。
9、组建并培养零部件验证专业团队,推进验证方法创新,开展行业技术对标与标准升级。
任职资格:
1、学历与专业:机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位,具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验,其中至少3年团队管理经历。
2、技术能力:熟练掌握液压挖掘机关键零部件(如结构件、液压元件、密封组件等)的验证理论与实践方法,熟悉各类检测设备(如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等)的操作与校准流程;精通GB/T 10125(盐雾试验)、ISO 4413(液压系统)、GB/T 38945(结构强度)等相关标准,具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。
3、行业认知:深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式,了解零部件制造工艺与供应链运作机制,把握行业前沿验证技术发展方向。
4、管理能力:具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力,擅长标准化体系搭建与风险防控,能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。
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上位机工程师-大同基地 (MJ049044)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责:
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务;
2、依据工艺需求,协同完成软件系统的优化与升级;
3、组织开展软件编程相关的培训工作;
4、研发数字化应用工具,推进数字化配套工作的实施。
岗位要求:
1、本科及以上学历,自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先;
2、具有labview、c#等编程语言开发经验,5年以上非标自动化设备软件运维背景;
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术,熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议,具备上位机与MES系统对接经验;
4、熟练运用数据库基本操作;
5、具备较强的学习能力,对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
320一天白班+新人奖5000★食品厂★可日结++可预支
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食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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山西临汾招聘服务员,短期人员请勿联系。薪资为2900元至3100元。工作地址位于城关第一小
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打磨工厂焊工冲压工
上海洋山中集明天大量招聘。1:焊工:生熟手,学徒均可,名额不限。2:油漆:生熟手。名额不限3:普工:生熟手,名额不限4:打砂:生熟手。名额不限5冲压:(有限)6:预处理(有限)可提前安排住宿[玫瑰][玫瑰][玫瑰]体检费免费,。❶年龄要求18-45周岁能吃苦耐劳,身体健康,十指健全无残缺/骨折史。❷薪资焊工:345-380-400/天。打砂:340-375-395/天普工:300-335-355/天油漆:325-360-380/天持证焊工有补贴,每天10元(根据厂里规定按季度发放)。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]6.7.8.9四个月每天高温费补贴16元。提供吃,一日三餐/早餐2-3元,中/晚餐5元,补贴餐费每天10元。住宿免费(),上/下班专车免费接送。新宿舍,6人间,公寓式宿舍,免费无线。没及时回复信息,直接打电话,随时打,群信息太多容易刷下去。
guo企汽车厂急招车间普工/薪资6-8k/工作稳定可带手机/缴纳五险一金!!
6000-7000元/月
冲压工保险工龄奖餐补高温补贴包住全勤奖加班补贴五险一金20人以上月结全职汽车制造有机械常识吃苦耐劳
️️️四川宜宾汽车厂现招聘生产车间一线工作人员
一、招聘要求:年龄18-40周岁,普工操作工初中及以上学历;身体健康,能适应车间工作,无色盲,无传染性疾病;文化程度不限;需具备基本安全操作知识,无不良嗜好;无案底
二、招聘岗位:叉车工,维修电工(需经验),维修钳工(需经验),主招焊装,总装,冲压,物流(叉车)
1.工作时间:以生产排班为准,8小时工作制(加班1.5倍工资,节假日双倍)目前全部职位均长白班,后续调整白班夜班两班倒,上六休一,月休4天
2.薪资结构:基础工资+餐补+加班费+交通补贴+岗位补贴=其他车间综合薪资5500-7000元/月,焊装车间综合薪资6000-8000元/月,每月20日准时发放
3.食宿情况:免费包住宿,区域分别为美成公寓,智能终端A区,凯翼人才公寓,宿舍豪华4-6人间公寓(全新装修),热水器,空调,洗衣机,阳台,双台盆,干湿分离;水电费平摊
高薪9000+招聘注塑工/机械焊接/冲压工/打磨工包吃住
9000-10000元/月
冲压工保险工龄奖餐补高温补贴包住包吃全勤奖加班补贴五险一金11-20人月结全职机械仪器有机械常识吃苦耐劳
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机焊械接,打磨抛光,冲压工,生手/熟手都可以
优势1:不体检,简单文化
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同工同酬
【焊接、打磨抛光】前七天保底22元/小时,后面计件!
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福利和正式工待遇一样,正常工资22-34元/小时左右,要能接受两班倒
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五金冲压工
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五金厂 看条件即要求,符合可以直接到公司面试
岗位职责:
1、负责五金冲压加工的操作和维护;
2、根据生产计划,安排生产任务,保证生产进度3。检查产品质量,及时发现并处理问题;4、维护设备,保证设备正常运行;
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任职要求:
1、具备一定的五金冲压加工经验;
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5、遵守公司规章制度,具备良好的职业道德和工作态度。
福利待遇:
1、年龄23岁-50岁以下,22天制
2、薪资2520元/月底薪+100元/月全勤+另外有岗位补助金+平时加班21.47元/小时+周末加班费28.63元/小时+工龄奖100+夜班补贴30,月综合工资5000-7000,工作内容简单,不会可以教!
3、生活福利:公司有专设的食堂,提供吃和住宿;宿舍均有安装空调,热水器,环境舒适,4-6人一间。传统节日提供过节礼品;年会纪念品和抽奖。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
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冰镇饮料装盒320/天【周预支1000】免费吃住//活简单
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⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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生产部长
5000-8000元/月
主管3-5年本科有生产管理经验
,本科,医药相关专业,5年药企,化妆品,二类医疗器械企业工作经验,具有较强的承压能力,善于组织,协调工厂工作,工资面议
岗位职责:
1. 全面负责药品、化妆品及二类医疗器械生产全过程的管理与优化,确保GMP合规及产品质量稳定
2. 统筹工厂人、机、料、法、环资源配置,提升生产效率与产能利用率
3. 主导生产体系搭建与持续改进,推动精益生产、成本控制及安全生产落地
4. 协调质量、研发、供应链等部门,保障产品按时保质交付
5. 带领生产团队,制定并落实人员培训、绩效考核与梯队建设计划
任职要求:
1. 本科及以上学历,药学、制药工程、生物工程或相关专业优先
2. 5年以上医药、化妆品或二类医疗器械企业生产管理经验,具备工厂全面管理实绩
3. 熟悉GMP法规及行业质量管理体系,有通过药监部门现场检查经验者优先
4. 具备优秀的组织协调能力、跨部门推动力及高强度工作承压能力
5. 责任心强,结果导向,具备良好的团队领导力与沟通表达能力
冰镇饮料装盒320/天【周预支1000】免费吃住//活简单
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操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
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【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄24-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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栏目概述
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