
库管1-2人月结
我们正在寻找一位仓库管理专家,
工作内容:(酒水饮料仓储库房)
库房管理员:月薪3000
全勤奖300
其余奖金400
伙食费300
包括商品入库、出库、库存管理 简单财务的统计。
岗位要求:
正常工作时间
7点准时到岗
不收货的情况下
干完活就可以离岗
但要求有事准时到岗
1.1-3年库管经验
2.良好的组织协调和沟通能力;
3. 责任心强,注重细节和准确性。
工作地址:太原市南站附近。 联系人:冯先生
库管包住包吃月结
库管职位需要吃苦耐劳、认真细致的工作态度,管理五金配件的薪资待遇优厚,包含4000+的薪资福利,一经试用合格将享受公司提供的食宿,具体薪资待遇面谈,工作地点在山西太原。
山西太原北营冷库招库管一名年龄40岁以下负责货品出入库理货配货送货c1驾照联系电话
库管1-2人
太原北营冷库 招库管一名 年龄40岁以下 负责货品出入库 理货配货 送货 c1驾照 联系电话
库管
【太原中航科技】
离太原富士康附近,最轻松的企业!
缴纳五险;检验岗3人底薪2200+加班工资+餐补7.5/天!月综合3500-4500;
装配工;底薪1980+计件工资+餐补7.5元/天!月综合4000-5000!
库管(长白班);底薪2200+加班工资+餐补7.5/天!月综合3500-4500;
机加工;底薪2200+计件工资+餐补7.5/天!月综合4000-5500;
要求:初中以上学历,身体健康;年龄:男女不限18-40周(超龄提前报备!要求有自己的银行卡
企业主要生产汽车零部件。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆
福利待遇:
1、公司设有员工餐厅,按出勤发放员工午餐补助;(每天7.5元)!免费住宿
2、公司免费通勤班车往返路线:胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司;
工作地点:小店区经济开发区武洛街
面试时间:上午8:00-9:00!下午2:00。
库管1-2人
招聘--库管1名
要求:人品佳。长期稳定
2.工作内容:库房整理与开车配送。
3.工资:底薪2500+500提成。
4.时间:8--12 14--18
联系电话:
山西太原北营冷库招库管一名年龄40岁以下负责货品出入库理货配货送货c1驾照联系电话
库管1-2人
太原北营冷库 招库管一名 年龄40岁以下 负责货品出入库 理货配货 送货 c1驾照 联系电话
销售库管
岗位名称:仓储规划工程师;方案规划工程师
岗位要求:1.配合销售进行前期的技术交流与支持;2.分析客户需求,完成智能仓储、立体仓库自动化项目的集成规划方案设计;3.投标技术文件准备。
薪资待遇:薪资500010000元/月。
库管1-2人月结
招聘--库管1名
要求:人品佳。长期稳定
2.工作内容:库房整理与开车配送。
3.工资:底薪2500+500提成。
4.时间:8--12 14--18
5.地址清徐。
联系电话:
库管1-2人
库管配送
人品佳,长期稳定,工作负责。库管与开车配送创收
薪资福利:底薪2500元+绩效500元
招工人数:1人
工作地址:清徐县南营停车场
山西太原岗位名称:库管员;物流管理员;仓储管理员岗位要求:1.执行库房管理制度,保证帐、卡
4000-5000元/月
库管月结
岗位名称:库管员;物流管理员;仓储管理员
岗位要求:1.执行库房管理制度,保证帐、卡、物一致;2.协助生产配料及盘点库存物资;3.对物资进行分区域定置管理,做好标识和静电处理。
薪资待遇:月薪4千至5千。
太原清徐县城找面房顶班初一到初十顶上午半天150钱还可以商议管住有意者联系
面点
清徐县城找面房顶班 初一到初十 顶上午半天150 钱还可以商议 管住 有意者联系
入职奖金1万!牛奶厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
月嫂月结
【订单类型】 月嫂
【服务地址】太原
【年龄要求】人品好,专业
【薪资标准】52到手18000
【预产期】
联系呼老师
浙江绍兴仓库管理员常白班4000-5000元/月有仓库工作经历,会办公软件,会ERP35周
4000-5000元/月
库管月结
仓库管理员
常白班
4000-5000元/月
有仓库工作经历,会办公软件,会ERP
35周岁以下大专及以上学历
印刷机长品检工品质工程师库管
因公司业务量增加,年前后公司招聘品质主管、跟单、仓管,纸箱领班,品质工程师、裱纸机是,印刷机长、半自动钉机机长、设计,嘉艺自动钉机,机修,联系财富热线
喷漆工二保焊
山东蓝德健身器材高薪诚聘:
1、二保焊工8名,熟悉健身器材生产工艺,薪资按月结算。
2、力量组装工10名。
3、普工、打包工数名,常年有活,薪资面议
4、喷涂工位,枪手,打磨工,上下挂5名,吃苦耐劳,多劳多得。
5、仓库保管6人。
6、网络销售,男女不限,电脑操作熟练,基本工资+提成,上不封顶;
免费提供住宿、节假日福利等,一经录取待遇从优,联系电话:
顺天行物流招聘物流主管
20-25元/时
物流经理1-3年高中及以上有客户资源可兼职物流业务开发
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-11-27
负责公司物流领域业务项目的开拓与运营支持,可灵活兼职。
物流车队负责人
5000-8000元/月
运输经理/主管1-3年大专及以上货运车辆管理
1.负责公司车辆的年检、维护保养、调度安排及交通违法事务处理等日常管理
2.组织开展司机的安全教育培训、绩效评估及出勤管理工作
3.承担车队相关行政事务及其他日常运营支持工作
顺心捷达豫晋省区招聘物流主管
9000-14000元/月
物流经理3-5年大专及以上承运商开发/管理接受出差物流网络规划有客户资源团队搭建/管理
岗位职责
1、依据公司加盟发展战略,统筹规划并落实城市加盟网点的拓展与管理工作;
2、负责所辖区域门店的招商推进,开展宣传推广及客户关系维护;
3、对接加盟商及加盟网点,组织实施日常运营管理,提升客户服务体验;
4、贯彻执行公司各项政策规定,落实门店运营要求及相关培训工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上快递或零担物流网络管理经验;
2、掌握扎实的物流专业知识,熟悉物流运作流程,熟练操作常用办公软件;
3、具备良好的沟通表达与协调能力,责任心强,具有团队管理能力和应变处理能力;
4、持有C1及以上驾驶证,熟悉本地市场环境,具备良好的社会资源和人脉关系。
库管
岗位名称:库管;
岗位要求:1.年龄2040岁;2.初中以上学历,会熟练使用电脑及办公软件;3.身体健康,五官端正,善于学习、思考,有责任心,有库管工作经验者优先;
薪资待遇:试用期一个月,工资2500元/月,,工资范围30005000元/月。
跟车员社保
公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑
工作职责:
副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等(规避路途中风险,避免造成人员伤亡以及货物的损失)
【工作内容】
主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查,到达收货方后,与收货方负责人进行一个交接,双方签署回执单,把回执单带回公司,都是大件货物需人工装卸货物。
路途中对司机以及货物的安全检查保障,抵达客户方与负责人对接交付订单。
年龄:
1:年龄18-50周岁,为人礼貌,有团队意识,能吃苦耐劳,能适应长期出差,能服从公司领导的管理。
资待遇:
1-短途资:底6500+出车补贴100/天,上六休一(主要负责-周边城市当天往返)
2-长途资:底8500+出车补贴200/天,每次出差4-7天左右,(连跑连休)可选择家乡路线,休息时间可以在家乡休息
文员
岗位名称:仓储拣货员;长临工;数据专员。
岗位要求:仓储拣货员:1.有仓储物流类工作经验;2.有理货上架、拣货等经验,鞋服仓经验优先;3.年龄要求40岁以内。长临工:岗位职责与仓储拣货员相似,具体岗位要求可参考仓储拣货员。数据专员:1.专科以上学历,35岁以内;2.性格开朗,抗压能力强;3.熟悉仓库系统,熟练制作表格。
薪资待遇:仓储拣货员/长临工:35006000;数据专员:35005000。福利待遇:带薪休假4天,带薪年假、节日福利。
顾家家居股份有限公司招聘物流主管
1-1.4万元/月
物流经理3-5年本科及以上接受调动仓储管理大件物流物流业务开发
岗位职责:负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作
1、经营管理:统筹区域仓的日常经营,实施全面管控,推动运营效率持续提升;
2、运营管理:主导仓储、配送安装及售后服务等环节的运营管理,确保各项指标有效达成;
3、团队管理:开展团队建设与人才培养,增强团队凝聚力,激发成员工作积极性与战斗力;
4、客户管理:维护与甲方的良好合作关系,落实合作策略,做好沟通对接,提升客户满意度;
5、精益管理:推进仓库内部精益化改进,推动流程、标准及重点项目在区域仓的落地执行;优化作业流程,提升操作效率;实施库区布局规划、储位配置与动态调整,提高仓库空间使用率。
任职要求:
1、基本要求:大专及以上学历,物流、供应链等相关专业优先考虑;
2、经验要求:三年以上仓储或物流领域工作经验,具备自营仓及外包服务团队管理经历,有带领5人以上团队的经验;
3、关键能力要求:具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、目标导向和良好的沟通协调能力;
4、年龄要求:25至35周岁;
5、能接受跨区域工作调动。
物流快递质控专员
3000-6000元/月
物流专员1-3年大专及以上
物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改,保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规,降低投诉率与货损率,岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力”
一、核心任职资格
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、质量管理(如ISO体系相关)、仓储运输等专业优先;
2. 工作经验:0-3年工作经验,有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先(应届生需具备基础物流知识);
3. 基础技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF,用于报表分析)、办公OA系统,会用简单质控工具(如巡检表、抽样统计模板)者加分;
4. 行业认知:了解物流快递核心流程(如揽收-中转-运输-派送全链路),熟悉基础行业标准(如快递服务时限、货损判定规范)。
二、核心工作能力(质控全流程核心)
1.全链路质量监督与巡检
-现场巡检:定期抽查网点/中转场操作(如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程),按巡检表记录问题(如包装破损、分拣不规范、未按要求签收);
-单据核查:核对运单、中转记录、派送回单等单据,检查信息完整性(如收件人信息、重量、时效标注)与准确性(如运单与系统数据一致);
-服务抽检:通过电话回访、线上评价抽查等方式,调研客户满意度(如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”),记录投诉/差评核心原因。
2.数据监控与异常分析
-核心指标跟踪:每日/周/月统计质控关键数据(如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率),对比行业标准或公司目标,识别异常(如某网点货损率突增3%);
-问题归因分析:针对异常数据(如投诉集中在“末端派送延误”),拆解根因(如中转场分拣效率低、末端运力不足),形成《质控异常分析报告》;
-标准落地监督:确保公司质控标准(如包装规范、时效要求、投诉处理流程)在各环节落地,跟踪网点/承运商的整改进度(如针对货损问题的包装培训效果)。
3.问题整改与合规管控
-整改跟进:对巡检/数据中发现的问题(如网点违规操作、承运商货损超标),下达整改通知,明确整改时限(如3个工作日内优化),并复核整改结果(避免重复出现);
-合规风控:监督环节合规性(如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核),规避政策风险(如违反《快递暂行条例》);
-投诉闭环处理:协助处理重大质量投诉(如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔),协调网点/承运商制定赔付方案,总结问题并优化防控措施。
4.质控体系辅助搭建
-文档整理:制定/更新质控相关文档(如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册),确保标准统一;
-数据沉淀:汇总每日/月度质控数据,编制《质量月报》(含指标完成情况、核心问题、整改成效),支撑管理层决策(如优化网点考核机制)。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致严谨:对细节敏感,能从海量数据或现场操作中发现隐性问题(如轻微包装破损、单据漏填小项),降低质量隐患;
2. 原则性强:严格执行质控标准,不纵容违规操作(如暴力分拣、虚假签收),确保监督公平性;
3. 分析与解决能力:能从数据/现象中提炼核心问题(如“多次货损集中在易碎品,根因是包装材料不达标”),并推动落地解决方案;
4. 沟通协调:能清晰对接网点、中转场、承运商,反馈问题并推动整改(如“要求某网点3日内完成包装规范培训”),同时同步进度给上级;
5. 抗压能力:适应阶段性高压(如电商大促期间货量激增,需加大巡检频次、快速处理投诉),保证质控工作不脱节。
四、加分项
1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验,能快速解决复杂质量纠纷;
2. 具备基础数据分析能力(如用Excel做趋势图、拆解指标成因),能独立完成质控报告。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原物流库管员包吃住在线招聘信息,主要招聘太原仓库管理员相关人才。作为仓库管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解仓库管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。