1. 负责矿山开采方案的规划与设计工作； 2. 组织并监督采矿作业的实施过程； 3. 改进采矿技术流程，提升整体生产效能； 4. 参与矿山安全生产及生态保护相关事务。 5. 需持有中级爆破工程师资格 岗位要求：具备采矿工程或相近专业学历，具有3-5年行业从业经验

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新疆塔里木油田招聘一、平台经理（2名）：20000-280001.大专及以上学历，持有工程师职称；2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉钻井现场管理及作业流程；3.有塔里木油田工作经历者优先。二、钻井工程师（4名）：20000-250001.大专及以上学历，持有工程师职称；2.5年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位工作经验，精通钻井技术方案编制与现场技术指导；3.有塔里木油田工作经历者优先。三、司钻（6名）：14000-180001.中专/高中及以上学历，持有高级工职业资格证书；2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位操作经验，熟练掌握司钻操作规范及设备运维技能；3.有塔里木油田工作经历者优先。上三个月休息一个月，休假有休假工资，有五险一金。咨询电话：（刘经理，）

钻井液工程师 18 周岁～35 岁以下，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等）优先录用。钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历，或泥浆工作时间在 2 年以上的，年龄可适当放宽，专业对口优先录取。身体条件：身高不低于 165cm；体重：身高 cm-100=标准体重 kg(±10kg 以内）。双眼视力：裸视 4.6 以上，身体健康，无心脑血管疾病、骨伤病史、传染病和家族史，无听力障碍（不大于 40 分贝），无恐高症。无犯罪前科、吸毒史和刑事责任。本人必须持有合法有效的二代身份证。自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康；能服从安排、遵章守纪、能上夜班。 薪资福利:月平均 6500～10000 元、年平均 10～14 万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准待遇不同。奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金 3～5 万（各井队单井奖励不同）。节假日加班费：国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资 3 倍发放。路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。冬季施工（11 月 15 日 -2 月 15 日）发放冬季施工补助，野外一线补助每天 100 元。冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。社会保险：按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公积金：公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为 1:1。上井工作期间公司提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。公司对专业对口（石油钻井、机电、钻井液相关专业）的全日制大专、本科毕业生代偿学费，本科以上学历按照公司标准发放安家费（需签订协议，服务期限不满需退还）。 井队为 12 小时工作制，正常情况下疆内每月工作 22 天休息 8 天，疆外可以采取集中休假，工作 3 个月休息 20 天。经公司与人力资源公司面试合格，录用。经西部钻探员工实训中心统一培训，发放 HSE 证、岗前培训合格证后，公司统一分配至一线单位。 培训合格者与第三方（新疆西部中圆石油科技有限公司）签订劳动合同，首次签订合同期

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招聘：研发工程师 薪资：5000元以上/月 科研工作1、微生物学、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业。2、石油工程（油藏开发、钻井工程、采油工程）、油田化学方向（驱油剂、钻井液、压裂液）、油气田开发工程（提高石油采收率技术：EOR、化学驱、气驱、微生物驱及油藏开发动态分析与调整）。五险一金、双休、法休、年休、免费体检、生日福利、节假日福利。

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