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岗位职责： 1.负责在分拣线上，快速、准确识别快递流向； 2.将属于自己负责格口的快递，及时取下并拉放至对应传送带； 3.确保分拣效率和准确性，避免错分、漏分； 4.保持分拣区域整洁，配合团队完成当日分拣任务。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，女18-45周岁，身体健康，能胜任体力劳动； 2.吃苦耐劳，做事认真，有责任心，具备团队协作意识； 3.需无犯罪记录。 岗位亮点： 1.收入高、挣得多：计件工资，多劳多得，能力强月入过万很常见； 2.零成本生活：免费提供工作餐与宿舍，免费WiFi全覆盖； 3.企业直招：直接签约圆通，无中介、无押金、无套路； 4.发薪准时：每月固定日期发放工资至个人建设银行卡； 5.大平台稳定：圆通速递上市公司，工作稳定，成长有空间。 面试：携带身份证原件面试； 入职流程： 1.试工：通过面试后可试工5天（双向选择，适岗观察）； 2.体检：（乙肝、胸透、心电图、血常规、血压）； 3.办卡：需自行办理建设银行卡用于发薪； 联系我们： 1.直接电话/微信咨询： 2.面试地址：潍坊圆通转运中心(东门)，安丘市新安路与闰城北路交叉口南340米

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招工一名，50岁以下，早八点到晚六点，工作地点：常庄村，联系电话

招聘：发泡工，，60岁以下，需要抗箱体，打料，能干体力活，需要加班。 组装工：男女不限，工人年龄50岁以下，需要站着干活，需要加班。 冲床工：男女不限，有冲床的经验。需要加班，服从安排。 打杂工：接线，拉包，协助仓库整理等工作 上班8点到5点，加班到8点半，公司提供工作餐，缴纳社保。住宿面议 公司招聘外贸业务员和发货人员，单休，工资面议

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1.负责制订设备安全操作规程，督导操作员工正常使用设备，并依保养计划对设备/设施进行预防性保养； 2.对故障设备/设施进行即时性维修，排除故障，使生产正常进行； 3.定期检查分析设备运行状况，持续改善设备状况，通过引用新技术或设备改造来改善设备性能，提高生产效益； 4.负责所属设备的档案管理，包括设备购置资料、设备管理制度、使用维护计划及检查记录

岗位名称：焊工（电动车车架焊接） 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.吃苦耐劳，责任心强；3.二保焊熟练工，有焊工证优先。 薪资待遇：月薪范围30005000元。

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岗位职责： 1、统筹编制工厂年度工作规划及年度生产经营计划，并分解OKR目标，涵盖利润、销售额、产量、产品一次出厂合格率、生产效率提升、一线员工技能成长、生产现场改善项目、人员配置优化、设备资源调配等关键指标，监督各部门执行落地； 2、依据销售订单安排生产排程，实施生产现场的组织与管控，确保生产运作有序、高效、安全，保障交付任务按时完成； 3、主导车间产品质量管理工作，对出现的质量问题进行分析溯源，制定整改措施并跟进闭环验证； 4、落实员工安全生产培训，严格执行作业流程与规范，遵守安全操作规程，预防各类安全事故，及时应对和处理现场突发状况； 5、负责生产过程中设备异常的应急处置，以及基础设施的日常巡检与维护保养； 6、持续推动生产工艺改进与流程优化，健全部门管理制度，实现降本增效的可持续发展； 7、全面落实部门成本管控目标，科学协调与调配企业内部各项资源。 岗位要求： 1．大专及以上学历（统招），年龄不超过45岁，性别不限； 2．具备8年以上纸塑制品、包装、一次性用品或印刷等相关行业生产管理经验者优先； 3．生产厂长需具备技术背景，能够回应销售及客户提出的产品相关问题，提供必要的技术支持； 4．具有团队管理经历，具备较强的现场问题解决能力； 5．熟悉制造工厂整体生产流程，掌握产品质量控制方法； 6．具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力及团队建设能力； 7．能适应高强度工作压力。 备注：非本行业从业者请勿投递。 福利待遇：节日福利、员工家庭慰问福利、工龄奖、加班补助、包住宿、包三餐、带薪年假、六险一金、每年多次调薪、丰厚年终奖、专业管理培训，精彩团建活动等。

招聘：保全管理岗 薪资：5000-8000元/月 1.完成相关工作所需的专业知识； 2.熟练使用办公软件； 3.良好的客户服务意识和沟通协调能力； 4.踏实认真、吃苦耐劳。 1.执行并落实公司各项业务发展政策，业务（录单、出单、柜面咨询等）流程管理制度等； 2.协助核保人对投保单、保险事项变更申请书进行初审，指导业务员填写投保单； 3.负责分公司业务出单、批改、注销、退保业务的处理； 4.完成上级主管交办的其它工作。

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工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（加工方、物流承运商）在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购安排，协调生产进度，监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的合规操作；把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节；持续改进质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理：监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性；跟踪产品发运流程与相关单据传递，发现问题立即推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。 5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。 6、异常处理：主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。 7、团队成长：负责加工厂团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，组织团队学习提升，促进持续成长。 8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。 3、知识技能： 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。