维修电工机械工程师钳工
联系人:李先生大连祥富机械工程有限公司维修钳工:2人 初中 35 - 55岁 3000-4500元 有钳工证维修电工:2人 高中 45岁以上 3000-4500元 有电工上岗证 有丰富的工作经验机械工程师:1人 大专 45岁以上 3000-4500元 身体健康 懂得粮库 传送带 提升机 移动设备 五险一金维修水暖万能工:1人 3000-4500元 有丰富的工作经验地址:甘井子区华北路286号联系电话:
沈阳急招机械维修保养师
5000-6000元/月
机械维修1-2人月结
机修中专以上学历,责任心强,熟悉自动生产设备原理。主要负责设备日常维修、保养,年季度计划检修,保证设备正常运转薪资福利:5000-6000招工人数:1人
叉车工工厂焊工
✅国企大连奇瑞汽车本厂国正式工 入职缴纳五险一金,有班车,有食宿公司简介:项目整体为具备年产20万辆中高档轿车的现代化整车生产工厂,包括:涂装,总装,焊装等车间。招聘岗位:操作工 普工 总装 焊装 涂装 二氧焊工 班组长 叉车工 设备维修 线下返修 检测员 等职位!✅任职要求:能接受12小时两班倒 !18-40周!【免费体检】包吃包住福利待遇:✅五险一金.综合薪金8000-8500,扣完五险一金 到手工资6000-7000!✅高额年终奖金 ⚠直签奇瑞本厂合同 待遇优厚 提前报名填写资料!玉华:
维修电工
盘锦永隽食品有限公司因扩产需要。特诚聘维修工三名,电工三名,安全员一名,均要求有证,有相关屠宰行业经验者优先录用,另聘各岗位学徒工各1名。详情咨询电话:薪资范围:工资面议工期:长期包吃包住
打磨二保焊工厂焊工厨师焊接静电喷涂
普兰店华枝金属制品制造有限公司。主要从事金属制品生产。▶岗位1:焊机机台摆料工,女性,45周岁以下,身高160米以上。男性40周岁以下,以上男女年龄30周岁以上。个人计件,工资4500-8000元/月▶岗位2:设备维修,必须设备维修经验,年龄40-50周岁(二厂) ▶岗位3:焊工 二氧焊 要求有焊工证成手 ▶岗位4:喷涂,酸洗,前处理,25-50岁,集体计件(一厂) ▶岗位5:切头工25-45岁▶岗位6:机加工50岁▶岗位7:厨师,50岁以下(二厂)▶岗位8:焊接,小件焊接,有焊接经验,焊过小铁件就行▶ 岗位9:调直工,打磨工50岁以下(二厂) ⚠以上岗位长白班,工作时间早7晚6,订单多时加班至8点。月休2-4天,要求身体健康、无犯罪前科、无征信不良记录,单位免费提供食宿,夫妻工提供夫妻间,宿舍4-5人/间,带空调⚠面试需要携带身份证以及一寸照片两张一厂地址:大连市普兰店区许家屯二厂地址:大连市普兰店区海星路☎电话:(同步)
机械维修
维修工年龄:30~50周岁,提供免费班车、住宿、工作餐、加班有补助,宿舍4人间,过节有福利,上班时间:8小时,早8:00-16.30周休一天。交五险一金。工作要求:工作认真,踏实肯干,持有安全上岗证和焊接特种设备操作证,学历:高中技校职高中专保险缴纳:五险一金有焊工证招工人数:2人工作地址:辽宁省大连市金州区大魏家镇联丰村
电焊工厂焊工氩弧焊焊接
设备维修工(焊工)中专以上学历,动手能力强,有焊工证;会氩弧焊、手把焊,可进行常规管道焊接工作;良好的机械或水暖相关专业知识;身体健康、沟通能力强,工作态度积极,具有良好的服务意识。根据预防性维修计划定期实施预防性维护;实施设备检查,对设备异常情况进行分析、判断和修复,并做好记录;负责设备的抢修和故障排除,确保设备正常运行;实施设备的持续改进;支持现场其他焊接相关工作(焊接工作量较少);执行5S规定及其他任务薪资福利:3-5K招工人数:若干上班方式长白班工作地址:沈阳市浑南区
机械员月结
招聘:机械员薪资:4000元以上/月1、中专以上学历;2、无以往犯罪记录,身体健康,吃苦耐劳,有责任心,服从安排;3、从事汽车维修,机械类专业者或退伍军录取。4、试用期2个月,试用期工资为岗位工资90%。周末和国家法定节假日休息,加班费另计联系人:陈老师
工艺工程师
招聘:工艺操作工薪资:3500元以上/月中专及以上学历35周岁以下,身高167CM以上,无色盲色弱无纹身。适应倒班工作,工作积极主动,工作效率高,具有团队精神。联系人:人老师
电气工设备电工电气工程师机修工维修电工维修设备会计机械维修行政专员
庭然新材料(辽宁)有限公司2024年秋季招聘计划一、公司简介公司雄踞营口市,坐拥占地七万多平方米的现代化生产,五十条国内顶尖的全自动木塑材料挤出生产线整齐排列。我们专注于木塑门、木塑室外地板、木塑装饰材料及园林景观材料等系列产品的精心研发、精益生产与高效销售,产品如璀璨星辰般闪耀海外众多国家和地区,在国际市场上赢得广泛赞誉与高度认可。二、招聘岗位及要求(一)职能部门1.总账会计(1名)岗位要求:财务相关专业本科及以上学历,拥有中级会计师职称,熟悉财务全盘账务处理及税务申报流程,熟练使用财务软件和办公软件。2.招聘培训专员(1名)岗位要求:人力资源相关专业本科及以上学历,熟悉招聘流程和渠道,具备一定的面试技巧,有组织培训经验,能够独立开发培训课程。3.行政专员(1名)岗位要求:行政管理、文秘等相关专业大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力和服务意识,熟练使用办公软件。4.资料员(1名)岗位要求:档案管理、信息管理等相关专业大专及以上学历,有资料管理经验,熟悉档案整理和归档流程,细心、责任心强。(二)管理人员1.生产部长(1名)岗位要求:专科及以上学历,机械、制造等相关专业,有丰富的生产管理经验,熟悉生产流程和质量控制,具备较强的领导能力和团队管理能力。2.设备部长(1名)岗位要求:专科及以上学历,电气等相关专业,熟悉设备管理流程,有丰富的设备维护和维修经验,具备良好的团队管理和沟通协调能力。(三)生产部1.挤出车间操作工(9名)岗位要求:高中及以上学历,身体健康,能适应倒班工作,有一定的机械操作经验优先。2.造粒车间操作工(4名)岗位要求:高中及以上学历,身体健康,能适应倒班工作,有一定的机械操作经验优先。3.后处理包装工(4名)岗位要求:初中及以上学历,手脚麻利,工作细心。(四)设备部1.机修工(3名)岗位要求:中专及以上学历,机械维修相关专业,有设备维修经验,熟悉机械原理和维修工具。2.电工(2名)干长期的岗位要求:中专及以上学历,持有电工证,熟悉电气设备的安装、调试和维护。3.电气工程师(1名)岗位要求:本科及以上学历,电气工程相关专业,有丰富的电气设计和项目管理经验。(五)供应链部门1.辅助工(1名)岗位要求:初中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。2.库管(2名
工艺工程师1-2人
工艺技术员,对现有工艺、质量和生产装备的标准适用性进行跟踪改进; 负责质量反馈和重大质量事故的鉴定分析工作,负责检查车间作业符合情况,并协同运营管理部对车间作业指导书的执行情况进行检查等。,招聘2人
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