
无锡新吴区鸿山街道后宅工业园需招聘铆工和电焊工从事机架制作工作,地点在。
铆工
无锡市新吴区鸿山街道后宅工业园需招聘铆工和电焊工从事机架制作工作,地点在无锡新吴。
电焊铆工钣金工
电焊:铆工/冷作工新吴区苏锡路21-1号8+3/天工作模式,上六休一38.0元/小时,90个工作日出差工资加2.5元一小时,生活补助105元/天现场试岗能看懂图纸识图,有多年工作经验,拼接点焊25-47岁
钣金工铆工3-6个月日结
冷作工
工作地址:硕放丽景苑旁边
早8点晚5点,加班到20点半,吃饭休息1小时,晚餐半个小时
42-45元每小时,最少3个月
不交金
气路管道的铆工工作经验
有证
二保焊铆工
因工作需要在招两名二保焊探伤焊工,水平要好,能吃苦,铆工两名工资面谈,焊工计件活,一直有活,如果干完一批活不想在留下来做,人走帐清不欠工资,有请抓紧联系,地址江阴黄土电话焦生华
江苏无锡有做机架铆工,能看懂三维图,会电脑,临时找一个十天左右活,干得好长期做,工资电话联
铆工5-14天1-2人
有做机架铆工,能看懂三维图,会电脑,临时找一个十天左右活,干得好长期做,工资电话联系,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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行吊长期日结
会开行车的优先统一上午9点,下午1点面试25-43岁,长白班,上六休一工资23元/时,工资约276~345天,不扣吃饭时间,能接受加班满勤奖200元每个月10号发薪,中途可以预支厂在东北塘附近报名电话
二保焊铆工长期20人以上月结技术好
潍坊高密月薪15000元,55元/小时,可日结,二保焊工(二级探伤合格率90%)铆工(会看图纸)18-50岁,磁卡焊工证,管住宿,可以预支生活费。
江苏徐州铆工,1人计件8000-12000元会看图纸22-45岁,持证
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江苏徐州铆工,7工作地址:经济开发区锦绣路1号10-12小时,能接受加班及早中两班倒计件工
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铆工6-10人月结
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工作地址:徐州市经济开发区锦绣路1号
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气保焊工
8000-12000元/月
气保焊二保焊工厂焊工焊接夜班补贴保险3-5人月结新能源熟悉流水线持证上夜班吃苦耐劳焊工证
岗位职责:
1. 负责机器人焊接完的电动车车架的补焊,确保焊缝质量符合工艺及安全标准
2. 按质按量按时完成生产任务
3. 定期维护保养焊机及辅助设备,及时报告设备异常
4. 严格遵守车间安全规范,正确佩戴防护用品,杜绝违章作业
任职要求:
1. 焊工相关工作经验不限,能独立完成CO2气体保护焊者优先
2. 持有有效焊工操作证(如应急管理部或市场监管总局颁发)
3. 具备
了解常见焊接缺陷识别与预防方法
4. 身体健康,适应工厂环境,能接受合理加班与轮岗安排
5. 责任心强,注重细节,服从生产管理与技术指导
气保焊工厂焊工月结焊工证
日结!日结!日结!【新美亚外包】,工资220元/+20-40综合补贴18-38岁,手臂无大面积纹身,初中及以上学历。岗位:压合化学钻孔,实验室,42天倒班制,上五休一,工作时间8:00-20:00(有效工时11小时)12:50厂门口集合【德纳】20-35冲压8小时三班(8:00-16:30,16:00-12:30,12:00-8:30)平时薪资:26元/时+周六周日27元/小时+岗位补贴+绩效,综合工资5000-6500每月10号发上月整月薪资满10个工作日可预支东亭、鸿声、梅村、坊前、春潮有厂车【卡特彼勒】焊工20—45岁,{可以预支工资}{焊工}气保焊要有证40一个小时,12小时工资460一天,倒班,正常工资10000以上面试新荣路16号,12:50卡特西门集合。
叉车工
万达附近招叉车工,11小时长白班,偶尔轮夜班,18-45岁,有叉车证,会开电叉,缴纳五险一金,税后到手6500左右,电话☎
机械工艺工程师
1.2-1.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科机械设计项目管理技术创新推进团队建设与培养
岗位内容:
1. 主导机械设计类工程项目的全流程管理,统筹协调跨部门资源,确保项目按期高质量交付;
2. 组织开展机械设计方案的研讨与评审,主导关键技术节点的分析与评估;
3. 结合公司业务发展需求及市场动态,推动机械设计领域持续性的技术革新与优化升级;
4. 搭建并培育具备积极性与创新精神的专业化设计团队。
任职要求:
1. 机械或机电一体化相关专业背景,具备10年以上大型机械设备研发设计经验,5年以上项目管理实践经历;
2. 熟悉机械设计原理、加工工艺及材料应用,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具;
3. 具备较强的创新意识、团队领导力以及客户对接与跨部门协作能力;
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