招聘 地磅员一名 锅炉工一名 联系电话 工作地点:东营区龙居镇工业园晨源化工

招聘 地磅员一名 锅炉工一名 联系电话 工作地点:东营区龙居镇工业园晨源化工

岗位名称：熟练使用二保焊维修工；电工；叉车工；装炉工； 岗位要求：1.熟练使用二保焊维修工：要求有设备维修保养经验，三年以上工作经验。2.电工：了解PCL编程，有低压电工证，有检维修工作经验三年以上。3.叉车工：有叉车证，能够熟练使用叉车，并进行简单的维修保养。4.装炉工：吃苦耐劳，有工作经验者优先。 薪资待遇：1.熟练使用二保焊维修工：薪资60008000元。2.电工：薪资60008000元。3.叉车工：薪资60008000元。4.装炉工：薪资70009000元。注：以上岗位人数不限，学历至少为初中及以上，应聘者有工作经验均可，但工作经验丰富的优先考虑。以上岗位位于山东省东营市的利津荣达新材料有限公司。

锅炉工 1、，年龄20 - 45岁，高中及以上学历，石油、机械、电气化等有关专业优先考虑。2、身体健康，品行兼优，认可公司发展理念，能适应长期野外工作环境。3、须有热采注汽锅炉岗位2年以上相关工作经验，无不良嗜好，责任心强。1、负责及时掌握注汽设备运行情况，按时取样化验，监控注汽各项指标、参数；2、负责设备、工具及各类设施的运行管理，巡回检查和维护保养工作；3、熟悉锅炉的工艺流程，负责锅炉及相关设备的安全使用，准确填写各项报表及各项资料。 薪资福利:1、试用期3个月，试用期期间：面试合格后办理入职手续，签订劳动合同并缴纳社会保险，进行到岗实习并取证培训。试用期工资4000元/月+缴纳五险+公司负责食宿。2、正式员工：试用期考核通过后，转为正式员工。正式员工可拿注气绩效提成，月平均收入6000 — 12000元/月，可根据能力晋升管理岗位（队长、技术员等）后月平均收入10000 — 15000元/月，公司负责食宿。3、节日福利。4、工作时间：上12小时休12小时。带薪培训学习，每月4天带薪休假。 招工人数:10人 工作地址:东营东营区北一路与太行山路交汇处华银大厦

锅炉工 年龄50岁以下，高中及以上学历，有锅炉证，有工作经验者优先，能适应倒班 薪资福利:月薪4500 - 6000元，五险，包吃住，加班补助，学历补贴，岗位培训，节假日福利等 招工人数:2人 工作地点在利津县陈庄镇的岗位，面试地点同工作地点 ， 工作地址:利津县陈庄镇工业园厂区

山东彩客新材料有限公司 司炉工 6 名 要求：有司炉证（G1 或 G2）+ 高中及以上学历 月薪：6000+ 福利：缴纳五险一金、年度体检、节日福利、工龄补贴、高温补贴、持证补贴、双职工补贴等 联系人：刘娜 电话： 地址：河口区辖区

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表的部署及运行维护，推动控制系统的技术改进与优化，并提出切实可行的改进建议。 2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件升级与更新任务；配合采购部门筛选合格的设备及零部件供应商，主导仪表类设备的选型工作，组织大型设备技术协议的签订；联合采购与生产车间完成设备到货后的验收流程。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门运作需要，建立统一、规范的报表体系，确保各项业务数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会、安全会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能培训，持续提升自动化操作人员的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度和工作流程，监督各项制度的执行与落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业，持有化工自动化仪表特种作业操作证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求在23至40周岁之间； 4、能力要求：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并对工艺流程进行优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准以及与其他专业的协同要点；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5.年综合收入21-36w

1、具备扎实的PLC软件设计、调试能力，能独立分析并解决技术问题，具有相关项目开发经验； 2、可独立承担非标自动化电气控制方案的设计与实施； 3、熟练掌握主流PLC编程技术及常用触摸屏的配置与应用； 4、精通伺服电机、变频器等核心部件的选型与系统集成； 5、工作态度端正，积极主动，具备较强的创新意识和钻研精神； 6、性格开朗，待人诚恳，富有责任心，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 工作时间： 夏：8:00--11:5013:50-18:00 冬：8:00--11:5013:20-17:30 岗位福利： 基本工资+岗位工资+绩效+激励奖金+社保+节日福利

|岗位职责： 1、承担自动化设备电气控制系统的方案规划与设计工作。 2、编制电气控制系统所需元器件的采购清单并制定实施计划。 3、开展设备电路的设计及控制程序的编写任务。 4、参与电气系统在现场的安装作业与整体调试过程。 5、负责设备运行期间的故障维修、日常维护及相关技术支持。 |岗位要求： 1、具备本科及以上学历，所学专业为自动化或相关方向。 2、具有2年以上本专业领域实际工作经验。 3、掌握SIEMENS等主流品牌PLC的编程与调试技术。 4、具备电气图纸设计经验，了解变频器、低压电器等常用电气元件的应用。 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 6、学习能力强，动手能力突出，工作积极主动且富有责任心。 7、接受兼职形式的工作安排。 |薪资待遇： 1、提供月薪加绩效奖金的薪酬结构。 2、依法缴纳五险一金。 3、享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。 4、节日礼品、生日福利等由公司统一发放。 （公司位于济宁高新区创意大厦，非兖州区域，地图标注有误）

工作内容 1.配合电气工程师完成工程项目中电气系统的方案设计与调试任务； 2.承担电气设备的安装作业、日常维护及故障诊断与处理； 3.参与电气工程现场的组织管理与多方协调工作。 任职要求 1.掌握电气工程领域的基础理论与实操技能； 2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.具备较强的故障分析解决能力，工作认真细致。

东营市东营区招管道安装/维修

山东东营，东营利津车队招聘高压罐、常压罐A2危险品夫妻驾，驾驶员，数名 要求证件齐全，从事A2车辆驾驶三年以上。三年内无重大安全事故，身体健康。熟练操作手机APP，有一定的沟通协调能力。薪资面议 报名电话。

东营祥源液压气动有限公司 地址：东营区西二路黄河口汽配城大发街742号 联系电话： 招聘岗位： 店员：1-2 人 5000-6000 年龄要求30-50岁，能长期从业者

招聘危化品司机/押运员数名。 1. 单驾、双驾： 主要拉苯。 2. 车辆（欧曼、解放、乘龙、豪沃、陕汽燃气车）： 主要跑西北线、东营周边200公里倒短、东北线！ 3. 要求： 工作认真、服从公司安排、有拉纯苯经验优先录用！ 4. 待遇： 电谈、面谈 电联： 张队

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘：生物质锅炉运行员 薪资：面议 生物质发电厂锅炉运行员 接受无基础 有循环流化床基础更佳 有机械电力能源等基础知识更佳 学习能力强 踏实肯干 35岁以内 四班三倒 每班8小时 上三周休一周 购买五险 包餐 公司前景好

南环路，招聘炉前工人一名，，30-45岁，工资7000元至9000元，想干的具体情况面议殷总

山东蓬莱。百万机组锅炉。新建的。过完年上人。想干的抓紧联系我，人员有限。赶紧报名。

招烧锅炉烘干塔一名 工人一名

招有经验生物质锅炉司炉工，年龄30岁以上，包住，买社保，8小时综合工时制。

岗位职责: 1.负责工件图纸的绘制，依据需求完成设计与制图工作 2.配合团队推进项目中的制图相关任务 3.持续改进工作方法，提升制图效率与输出质量 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 2.按时保质完成上级安排的制图工作 3.具有团队意识，能快速融入团队工作氛围

负责光伏电站的勘察、设计、运行维护、检修及巡检工作， 熟练使用CAD软件，掌握电力基础理论与实际操作，具备较强的实操能力， 持有低压电工证、登高证者优先，有电力检修相关经验者更佳。 月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运转，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业安全管理、安全培训及技术指导，开展现场应急处置和预案演练。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行，保障作业环境安全、整洁、有序。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理体系及管控流程，协同质量、安全、环保等职能推进体系建立与落地实施。 5、团队建设：组织制定人才培养与培训计划，并指导班组有效执行。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，确保各项运行记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力要求：熟悉高低压系统，可独立设计车间电气配套设施；具备较强的沟通协调能力。 5、年综合收入21-26w。

工作职责： 1、负责产线扩建、技术改造及新建设项目施工方案的编制与图纸绘制； 2、负责施工现场标准化作业及施工质量管理，确保规范执行； 3、统筹施工进度安排，编制施工进度计划，并监督现场安全措施落实； 4、对进场施工材料的质量与材质进行核查与监管； 5、协调使用部门、设计单位及施工单位之间的技术与实施问题； 6、组织并参与施工项目的竣工验收工作； 7、开展新设备的技术调研，编制技术协议，进行技术对接及到货验收。 任职资格： 1、具有大专或以上学历； 2、持有高/低压电工操作证； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图软件； 4、了解机械设备工作原理，具备产线设备选型能力； 5、掌握高低压配电系统及相关设计规范； 6、责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力； 7、熟悉丁酮、甲醇、乙醇等易燃易爆化学品的物理化学特性。

熟练运用CDR及犀牛软件，具备3D制图相关工作经验者优先！ 提供食宿待遇

工作职责： 1、职责概要：自动化类设备的管理 主要工作内容： -负责自动化设备点检、保养指导文件及相关记录表单的设计与编制 -开展自动化设备故障原因分析并参与排除处理 -编制自动化设备事故报告 工作标准： -输出图文并茂的点检、保养指导文档及配套记录表格 -准确分析故障根源，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障处理 -明确事故成因，提出纠正与预防措施 2、职责概要：自动化设备的采购实施 主要工作内容： -编制项目施工方案及设备技术协议 -跟进自动化设备安装过程 -参与自动化设备验收工作 工作标准： -根据需求编制项目施工方案和设备采购技术协议 -施工期间配合项目管理人员对设备安装进度与质量进行跟踪确认 -协同组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要：车间设备日常管理 主要工作内容： -制定设备保养执行标准 -执行设备日常点检与定期巡查 -编制设备运行操作指导书 -分析设备日常运行中的故障情况 工作标准： -输出可视化点检、保养指导资料及对应记录模板 -明确点检执行标准 -制定规范的操作流程 -识别运行风险项、问题点，并提出整改意见 4、职责概要：自动化设备安全监管 主要工作内容： -对自动化设备的安全运行状况进行检查与现场指导 工作标准： -识别安全隐患与薄弱环节，提出具体改进要求 5、职责概要：自动化设备相关培训 主要工作内容： -编制培训课件，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准： -制定年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1不良现象举报权 2.工作优化建议权 考核指标： 1.1设备故障停机时长 2.维护保养成本控制 3.产品合格率表现 任职资格： 1、年龄不超过40周岁； 2、具有3年以上企业设备维修相关工作经验； 3、持有电工证、焊工证等技能证书者优先考虑

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源，提出纠正与预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作 工作标准: 根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 对自动化设备安全运行状况进行检查与指导 工作标准: 明确指出安全隐患、薄弱环节，并提出改进措施 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1、年龄40周岁以下； 2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验； 3、持有电工证、焊工证等资质者优先。

工作职责: 1、参与产业化项目的设计工作，制定项目施工实施方案 2、编写设备采购技术协议文件 3、负责设备调研、选型及安装过程的跟进，并参与调试与验收工作 4、编制设备操作、点检、维护保养等指导文件，并组织培训与推广 任职资格: 1、具备三年以上相关领域工作经验； 2、有设备调研或采购、设备研发、设备维护等相关经历者优先，尤其具有承担小试、中试研发项目建设经验者优先考虑

负责公司生产设备的电气故障检测与排除

工作职责: 新材料相关工作 任职资格: 本科及以上学历