招工信息：夏津县香赵庄镇于庄村益文兴食品老厂招长期男女工，年龄40-50岁，普通女工110普通男工120，打面，看炉，看包装机等岗位工资不同，面议！每月保底工资15天（工作时长不够15天的也按照15天计算）

流化床锅炉负责人 工作地址:宁津县淮河大街东首山东开源集团 10000-15000元加分红 5年以上生物质循环流化床经验 有锅炉操作证

锅炉工 ，年龄:50岁以下，要有锅炉证。熟悉锅炉的工艺流程，负责锅炉及相关设备的安全使用，准确填写各项报表及各项资料。工作时间：早晨7点半 - 下午5点。 薪资福利:面议 招工人数:一名

锅炉工 ，年龄:50岁以下，要有锅炉证。在小说阅读器中沉浸阅读；熟悉锅炉的工艺流程，负责锅炉及相关设备的安全使用，准确填写各项报表及各项资料。 薪资福利:面议 招工人数:一名

招锅炉工,注：德州卓达招聘清洗光伏人员。底薪3800元加200元全勤奖加吃住补助1500元。加提成90元／兆瓦。有保险，每周休息一天。 要求:会开车。有应急管理局登高证，工资面议

岗位名称：1.流化床锅炉负责人；2.流化床锅炉操作工；3.电工；4.维修工；5.操作工。 岗位要求：1.流化床锅炉负责人：40周岁以下，5年以上生物质循环流化床经验，有锅炉操作证；2.流化床锅炉操作工：50周岁以下，有流化床锅炉工作经验，有锅炉操作证，能接受倒班；3.电工：55周岁以下，有低压电工证，有相关工作经验者优先；4.维修工：50周岁以下，有一定的设备维修经验，具备焊工证者优先；5.操作工：50周岁以下，高中学历及以上，男女不限，身体健康，能接受3班倒。 薪资待遇：1.流化床锅炉负责人：薪资1000015000元加分红；2.流化床锅炉操作工：薪资7000元10000元加分红；3.电工：薪资70009000元加分红；4.维修工：薪资70009000元加分红；5.操作工：薪资600010000元。福利待遇：缴纳社保、节假日福利、工龄补贴等待遇丰厚，每月7号之前发放工资。

流化床锅炉负责人，2 工作地址:宁津县淮河大街东首山东开源集团 10000-15000元加分红 5年以上生物质循环流化床经验 40周岁以下，有锅炉操作证

懂电路熟悉电盘加工中心龙门立车磨床液压机等

负责公司所以自动化设备安装调试

岗位职责： 1.负责公司防爆电气产品的开发工作，涵盖方案制定、电气元件选型及电气原理图绘制等内容 2.定期推进电气产品性能优化，编写相关技术文件，做好资料归档与管理 3.承担产品自动化与智能化方案的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编制等工作 4.配合提供售前阶段的电气技术支持与方案对接 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2.熟练操作CAD/EPLAN/CAXA等绘图工具，可独立完成电气原理图设计； 3.熟悉煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，掌握各类传感器工作原理，了解煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4.熟练运用office、wps等办公软件，具有较强的技术文档整理能力； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能够积极配合公司工作安排

啤酒厂常招年‬聘： 业务销售员10名 （男女均可） 会计 2名（有经验者优先录取） 装卸工数名10名 保管2名 叉车工5名 车间操作工-工人20名工人30名 （年龄20-50） 工面资‬议！！！ 工地作‬址：临盘！临盘！临盘！ 联系方式☎

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

宁津开发区健身器材诚聘： 1：网络销售20名：23-40，电脑熟练，有健身器材经验者优先录用，薪资:3000+提成+节假日福利 2:外贸销售人员20名:年龄23-40，电脑熟练，有健身器材经验者优先录用，薪资:3000+提成+节假日福利 3:车间主任2名:年龄30-50，有两年健身器材生产经营优先录用，工资面议 4：组装工10名：25-50岁，男女不限，最好有健身器材组装经验，薪资6000-15000 5：普工20名：男女不限，30-50岁 有无经验均可 ，薪资6000-8000 6：二保焊人员10名：25-55岁，薪资8000-11000 7：弯管工10名：25-55岁，有经验者优先录用，薪资：6000-8000 8：激光切割6名：25-40岁，有经验者优先，薪资：6000-8000 9：画图设计：25-55周岁，有2年设计健身器材经验者优先，薪资：面议 10:操作工10名:年龄20-50，有无经理都可 11:行政人事2名：男女不限，年龄23-30，有经验者优先录取，薪资：3000-4500 联系电话： 同 工作地址：津泉路与三岭大街交叉口北

时集健身器材工厂招聘组装工人10名，焊接工人5名，网络销售10名，地址时集十字路口东路南，电话

招1个长白班叉车司机，工资6-7000.7点半下班，要有证，找叉车司机的联系我哈，电话,

正和金属大管吹镀招炉前工一名 电话

捷马化工股份有限公司招聘如下: 1、电工1名，持有高低压电工证，懂PLC，DCS优先，工资6000-8000元。 2、化验员1名，，有化工分析工作经验，工资5000～6000元。 3、司炉工1名，持有有效司炉证，适应倒班，工资5000元。 福利:工作餐，住宿、，节假日福利等。 报名电话:/ 地址:龙游县城南开发区永盛路8号

司炉工 工作地址:甘肃省酒泉市瓜州县柳沟煤化工产业园 7500元/月

二十三、 招网带炉接料工人，要求：年龄五十五周岁以内，手脚灵活，有责任心，工作地点白岩机电园区，联系电话：

招聘：消防中控员1名，锅炉工1名 岗位职责： 中控员负责购物中心中控室设备设施运行正常，各类记录内容详实。 锅炉工负责负责商场空调制冷系统及锅炉供暖系统的维护保养； 岗位要求：有中控员相关工作经验，持有中级消防操作员证。锅炉工有相关经验；年龄45岁以下， 薪资待遇：入职缴纳五险一金，节假日福利、免费团建、免费体检 上班时间：中控员9：00-21：:00 21:00-次日9:00 （白夜夜休休 上三休二） 上班地点：金凤区火车站附近新华联购物中心 ☎联系方式:（）

工作内容 1.负责化工工程设备的日常运行监管与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、分析及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供专业技术支持； 4.负责本部门人员的工作安排与团队协调； 5.负责厂区设施的日常管理与维护工作。 任职要求 1.具备相关设备管理与维护的实际工作经验； 2.具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

工作职责: 1、依据生产计划，提前核查下周每批次产品所需物料情况，发现缺料及时反馈上报； 2、按时完成当班当日的生产任务目标； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位； 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品交付周期； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求顺利完成生产； 3、落实物料使用、工艺优化及质量提升措施，推进成本控制和管理规范化； 4、持续提升生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S标准有效执行； 5、加强生产团队建设与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督操作流程合规性，保障生产现场安全有序、环境整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先； 2、具备较强的应变能力，擅长协调和处理团队内部关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具有较强的抗压能力和责任心。

1.负责生产成本控制、生产设备运维管理以及生产计划与物料调度工作 2.依据订单交付周期及客户具体要求，科学统筹安排物料、设备与人力资源配置 3.具备图纸绘制能力，熟练操作CAD制图工具，拥有机械设计相关工作经验 4.推动各生产环节间在制品的有序流转，组织并监督各工序开展自检与互检，保障过程产品质量达标 5.具备一线实际操作技能，在人员不足或紧急赶工时能及时顶岗作业，熟悉各类生产设备的操作与维护 6.建立健全生产管理制度与员工行为规范，并按既定方案推进执行落实

工作内容： 1、负责鸡蛋加工生产计划的编制、生产质量监督及流程协调跟进 2、负责生产物料进出库的核验登记，各类单据资料的整理归集，确保订单按时交付 3、负责班组人员的日常管理与工作监督，处理生产过程中的异常情况并提供现场支持 4、负责生产设备的日常维护及简单故障排查与维修 5、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1.熟练使用电脑办公软件，具备生产线管理经验者优先考虑； 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队沟通协作能力 福利待遇：包吃包住、购买社保，节假日福利、工龄工资、年终奖等

岗位职责： 1、负责车间各类生产数据的采集、归集与汇总，确保信息真实可靠并按时完成； 2、制作车间日常生产报告，为管理团队提供数据支撑与分析依据； 3、参与生产计划的对接与进度跟进，助力提升产线运作效率； 4、配合开展生产成本管控工作，评估产能利用率及投入产出表现； 5、保障车间统计系统的稳定使用，监督数据录入的准确性与标准化。 任职要求： 1、了解生产车间作业流程及相关统计方式，具备基础的数据处理能力； 2、精通Excel等常用办公工具，可快速整理和分析大批量数据； 3、具备良好的沟通意识和协作态度，能与各职能单元顺畅配合； 4、做事严谨踏实，责任感强，能在高强度环境下持续保证工作精度； 5、掌握基本统计原理，有同类岗位从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹车间日常运营事务，保障生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、落实安全管理制度，维护车间安全作业秩序，确保符合规范要求； 4、带领团队成长，激发员工积极性，提升整体技能与执行力。 任职要求： 1、拥有扎实的车间管理背景，了解机械加工领域生产运作流程； 2、具备出色的组织协调及人员管理能力； 3、沟通顺畅，心理素质良好，能在高强度工作节奏中稳定发挥； 4、累计5年以上车间主管岗位经历，熟练操作常用办公软件； 5、有接触并实际操作激光切割设备的经验。

岗位职责： 1、具有机械加工厂生产实操经验，掌握氩弧焊技术者优先考虑； 2、能根据项目周期合理制定生产排程，并组织实施、指导协调、过程监督与进度管控； 3、及时识别生产环节中的异常情况并快速上报，严格落实公司质量管理体系要求，推动制造效率优化； 4、统筹人员调配与任务安排，保障生产进度与产品质量双达标； 5、拟定年度人工效能改进计划，实施生产绩效管理，构建制造团队考核机制，持续提升产线运作效率。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，身体健康，能适应车间现场作业环境； 2、工作踏实认真，具备较强的抗压能力，胜任生产管理岗位职责； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，可高效推进跨部门协作配合。

【岗位职责】 1.生产计划与执行管理： 依据生产安排，科学统筹人员、设备及物料资源，编制并落实车间日/周作业计划，保障装配任务按时按量完成。 跟踪生产进展，及时发现并消除影响计划达成的制约因素，确保生产节奏平稳、流程均衡。 2.质量管理与控制： 严格执行工艺规范和产品质控标准，确保出厂产品全部达标。 作为前道工序主体，对后续环节（如包装、物流）负责，保证装配成品无磕碰、划痕、油渍等问题，防止因装配缺陷引发返工或客户反馈。 组织开展车间质量分析会议，推动操作人员落实自检与互检，实施质量问题的纠正与预防措施。 3.现场管理与效率提升： 全面推进并维护车间5S/6S管理，营造安全、整洁、有序的作业环境。 配合IE工程师持续优化装配线体或单元化作业模式，提升产线平衡率和整体装配效率。 负责车间设备、工具、工装的日常管理与保养，确保其运行状态良好。 4.团队建设与人员管理： 负责班组长及一线员工的日常管理、任务分配、绩效评估与技能培养。 强化员工“下道工序即客户”的质量理念，打造高效协作、执行力强的装配队伍。 落实公司各项管理制度，构建公平、公正的工作氛围。 5.安全生产与成本控制： 履行车间安全第一责任人职责，落实安全责任制，杜绝各类安全事故。 控制物料使用、工时损耗及其他运营支出，积极参与降本增效工作。 【任职资格】 1.学历与专业： 大专及以上学历，机械、机电一体化、工业工程或相关管理类专业。 2.工作经验： 5年以上制造业现场管理经验，其中至少3年担任装配车间主任或同等职务。 具备健身器材、机械设备、汽车、家电等离散型装配行业背景者优先。 有管理30人以上团队的实际经历。 3.专业知识与技能： 精通装配工艺：熟悉机械装配流程、紧固技术、传动调试等内容，能快速识别并处理装配中的技术异常。 掌握现场管理工具：熟练运用5S、目视化管理、生产看板、精益生产等方法。 了解质量管理体系：熟悉ISO9001体系要求，能够应用PDCA、8D等基础质量工具解决问题。 具备团队管理能力：拥有丰富的团队建设、激励沟通、协调处理冲突的经验。 4.核心素质： 具备高度责任心与担当意识：对交付成果的质量、成本与效率全面负责。 执行力强，问题解决迅速：目标明确，抗压能力强，能快速应对现场突发状况。 擅长跨部门协同：可主动与计划、品质、研发、物流及相关工序保持高效沟通与配合。 具备系统思维：充分认知本岗位作为“上游工序”对整体流程的影响，拥有终端服务意识。

熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作；

岗位职责： 1、承担公司产品（金具、绝缘子）的试验任务，保障试验过程规范及结果真实可靠。 2、独立或配合开展符合国际标准（如IEC）和国家标准（GB）的各项试验工作，能够对试验数据进行整理、分析，并撰写格式统一的试验报告。 3、负责试验仪器设备的日常使用、维护与管理，确保设备运行稳定、状态良好。 4、参与实验室体系构建、资质维护及相关能力优化提升工作。 5、协助处理产品研发与生产环节中涉及的电气技术难题。 任职要求： 1、学历专业： 电气工程、电气自动化、高电压与绝缘技术、电力系统等相关专业，大专及以上学历 2、必备经验： （1）具备1-2年绝缘子或金具类电气试验实际工作经验。 （2）需掌握以下至少1-2项国际标准的实际应用经验： IEC60383；IEC60437;IEC61467;IEC61284;IEC61854;IEC61897; 能力要求： 1、掌握高电压试验相关技术，熟悉冲击电压发生器、工频耐压装置、局部放电检测系统等设备的工作原理及操作流程。 2、具备较强的实操能力以及问题识别与解决能力。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作意识。 4、能读懂英文技术文档和标准文件。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪资水平及试验绩效奖励机制。 2、完善的岗位培训体系和清晰的职业发展路径。 3、良好的办公环境与积极进取的团队文化。 4、转正后综合薪资5-9k