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电梯员 招聘电梯员三班倒 薪资福利:工资1500元

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招聘：电梯维修大工，中工，学徒工 辽阳某电梯有限公司招辽阳市内及辽阳县电梯维修大工，中工，学徒工，工资薪水面议（要求能吃苦耐劳，服从分配，能独立干活）

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招电梯安装工， 小工2人:18岁至58岁，能吃苦虚心好学，身体健康，服从安排，工资6000一个月包吃住。 中工5人:会基本东西的安装如导轨厅门，做机房，轿厢等机械部位能带领小工完成部分工作，工资待遇为8000至10000一个月包吃住。 大工2人:机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程，包括放样线。电气不会没关系但基本施工电得会，工资待遇为10000到12000一个月包吃住。 上述工作岗位长期招聘，要求服从现场带班安排工作地点:（黑吉辽省）。招满为止！电话:，欢迎您的致电[呲牙]

安全员，1 工作地址:锦州滨海新区(经济技术开发区)宝石山路6号(锦州龙栖湾方向) 早8:00--晚5:00，会有值班 4000元以上，试用期间工作按80%计算（可面议，试用期3个月），试用期3个月 熟悉国家相关安全法律法规，具备一定的化工、安全、消防专业背景 40岁以下，具有化工专业注册安全工程师证书，大专以上学历

刘女士 ‼↓多种岗位选择↓ ①投料工 经验不限，有叉车辅助，主要工作把物料，开袋往投料口投料 保底6000+满勤300+计件工资（每月6500-7500） ②配料工 经验不限， 要求人品好，认真负责 主要工作用电子秤，每袋20—40公斤4-5样小料称一起，只要供上生产即可，剩余时间可休息 每天工作大概6-8小时，男女不限 月薪工资：保底5000+满勤300 ③装卸工 装卸饲料，每袋80—140斤，有叉车托盘，和传送带 计件工资，月工资：保底6000+计件（多劳多得正常每月可赚7000-8500元） ④封包工 男女不限，经验不限 流水线设备封包，主要工作套袋，和封包机齐包 薪资：底薪4500+300（满勤） ⏰ 早晨7点30到晚6点半 长白班，供吃供住 5⃣食堂做饭阿姨一名 ☎联系电话

【-工厂】 辽宁串工场食品有限公司 诚聘 外账会计，45岁以下，会计专业毕业，会做外账，懂成本核算，3500-4500元/月。 2⃣文员：25-35岁，大专以上文秘等相关专业，熟练使用办公软件，2500-3000元/月。 3⃣穿串工：不限，55岁以下，计件工资4000-8000元/月，专职或兼职（兼职宝妈优先考虑）。 4⃣保洁员：2000元/月。 包装工人：55岁以下，计件工资。 库工兼装卸工：，50岁以下身体健康，3500元/月。 7⃣周转箱清洁工：男女不限，50岁以下，3500元/月。 8⃣缓化切制工：男女不限，50岁以下，计件工资8K-1W/月。 工作地点：太和区锦义街72-9号 ❣ 联系人：赵女士 ☎ 联系电话：

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岗位要求 1.要求具备建筑工地电梯司机经验 2.年龄45周岁以内，体检合格（血糖、血压、电测听正常） 福利待遇 1.每月9号发工资，小时薪25-30元/小时 2.公司缴纳六险，福利待遇好 3.公司免费提供三餐及宿舍

电梯司机 年龄50以下 薪资福利:3500，月休4天，八小时工作，满一年有13薪奖励 工作地址:昌平城区内（2.8）

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锦州港附近招聘：工程机械维修工 1.负责堆高机，叉车，正面吊，货车等机械维修，擅长液压系统或电气系统的优先，学机电的大专毕业生优先；2.成手与实习生均可3.提供港外有集体宿舍，3.工资面议，成手，实习生，公司集体培训后上岗；4.要求：年龄18-50岁之间，有责任心热爱本职工作，身体健康能吃苦耐劳。联系电话：刘经理

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锦州和阜新地区招聘电梯维保员工，五险一金，交通话费补贴，家本地优先

1. 负责堆高机、叉车、正面吊、货车等各类工程机械及车辆的日常维修、保养及故障排除工作。 2. 重点进行设备的液压系统与电气系统的检查、诊断与修复。 3. 执行预防性维护计划，确保设备安全、高效运行。 4. 按要求完成维修记录、零件更换清单等文档工作。 5. 遵守公司安全操作规程及现场管理要求。 三、 任职要求： 1. 学历专业： 机电类相关专业大专及以上学历毕业生优先考虑。 2. 技能经验： · 成手技师： 具有相关工程机械维修经验，熟练掌握液压或电气系统维修技能者优先，待遇从优。 · 实习生： 欢迎应届或在校实习生报名，公司将组织系统性的集体培训，合格后上岗。 3. 年龄要求： 18-50周岁之间。 4. 素质要求： 责任心强，热爱技术工作，踏实肯干，具备良好的学习能力和团队协作精神。 5. 身体状况： 身体健康，，能够适应一定的体力劳动和工作环境要求。 四、 福利待遇： 1. 薪资： 工资面议（根据经验、技能定薪，提供行业内有竞争力的薪酬）。 2. 保险： · 成手技师：通过面试录用，， · 实习生：实习期满，经考核合格正式录用后， 3. 住宿： 公司提供港外集体宿舍，解决住宿问题。 4. 培训： 所有录用人员（含实习生）上岗前均参加公司组织的集体专业培训，助力快速成长。 5. 发展： 提供稳定的工作平台与职业发展空间，技能提升通道畅通。

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