黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师

从事家装行业有经验的工程部经理和工长

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

1、协助研发团队将设计成熟的触觉传感器产品平稳转移至量产环节，保障产品从实验室阶段到规模化生产的顺利衔接； 2、在产品设计初期即参与评审，评估设计方案的可制造性，并结合产线实际运行情况提出可行性改进意见； 3、主导新产品生产工艺流程的规划与实施，进行工艺路线分析，选定适配的生产设备与工艺参数，优化产线布局以提升效率； 4、配合开展新产品质量管控工作，确保产品品质达标并符合客户使用需求； 5、与供应商保持紧密对接，协调供货进度与质量标准，确保物料按时保质供应； 6、为制造团队提供技术支持与操作培训，提升生产人员对新产品工艺的理解与执行能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业背景； 2、具备IATF16949体系实际应用经验，有3年以上仪器仪表或传感器行业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握APQP开发流程，精通FMEA、CP、SPC等质量工具的应用； 4、具备良好的逻辑思维能力，能独立完成实验方案设计及工艺验证工作，熟悉Minitab等数据分析与工艺优化软件； 5、具备出色的沟通协调能力，能够联动多部门推进项目进展，保障新产品导入过程顺畅； 6、具备扎实的项目管理能力，可统筹规划新产品试产与开发节奏，确保各节点按时达成。

液压工程师岗位职责： 1、依据项目任务书，参与液压系统方案设计，完成相关技术方案制定； 2、负责液压系统原理图绘制，液压元件选型，设备布置图及管路布局图设计，确保按时完成出图工作； 3、参与新产品研发、试制以及老产品优化升级，及时准确处理生产过程中涉及的液压技术问题； 4、编制与修订与产品生产相关的液压技术文档； 5、承担产品液压性能改进与结构优化设计任务； 6、对车间现场装配与调试提供跟踪指导和技术支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 液压工程师岗位要求： 1.液压、机电一体化、流体传动控制、机械制造等相关专业大专及以上学历； 2.具备3年以上液压系统设计开发经验，年龄30-50岁，有工程机械或船舶行业经验者优先； 3.掌握常用液压元件的工作原理，熟悉主流液压及电气元件品牌的产品特性与选型方法，了解基本液压回路构成； 4.熟练使用Solidworks、AutoCAD等绘图软件，执行力强，工作认真细致，具备一定抗压能力。 需在青州进行短期学习

岗位职责： 1. 负责水轮机的水力设计与结构设计相关工作 2. 参与进水阀等辅助设备的设计选型工作 3. 提供电站现场水轮机技术问题处理的支持服务 4. 编制项目投标所需的技术方案文件 任职要求： 1. 具备本科或以上学历 2. 专业为能源与动力工程、流体机械、机械设计制造及其自动化 3. 通过英语六级或有相关项目设计经验者优先考虑

岗位职责: 1、参与公司核心业务流程，深入了解各部门运作机制; 2、协助高层管理团队，参与项目策划与执行，提升团队效能; 3、负责基层管理与团队建设，优化工作流程，提高业务效率; 任职要求: 1、大专及以上学历，会基础的办公软件，会CAD画图，对石材磨具有浓厚兴趣; 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推动工作进展; 3、具有创新思维，能够快速适应变化，解决实际问题; 4、责任心强，有团队合作精神，愿意接受挑战，持续自我提升。 (福利待遇】 1、工资结构:4-6K 2、包住、福利性食堂、带薪年假、节日福利、五险、团队聚餐、晋升空间大 3、试用期：1-3个月试用期，可视表现情况提前转正 办公场所:舒适轻松愉悦、企业文化open的办公氛围

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

西藏林芝水电站招工地小工/杂工200/240天，，，不要短期工，管吃住9小时

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

青海玉树招叉车2人每人7500以上是保底工资，联系人苏总：

岗位名称：钳工;钳工装配;钳工维护工程师;设备装配工程师;设备维护工程师。 岗位要求：1.能独立看3D图完成装配任务。2.具备行车吊装作业经验。3.拥有中大型设备装配经验，如涂布、烤箱、固化炉、汽车输送线等设备的装配能力。同时需要具有解决装配过程异常的能力，如打孔、攻牙、切割等技能。 薪资待遇：南通地区，月薪根据工时计算，单价为每小时35元，包吃住，水电平摊。工作满10天可预支2000元。发薪日为次月28号。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责: 1、负责设备的确认、维护与维修工作，确保所辖区域设备稳定运行及操作安全； 2、配合开展异常问题分析，通过技术优化手段降低设备运维成本，提高设备综合效率，减轻员工劳动强度； 3、参与自动化设备的调研评估、用户需求编写及相关项目实施推进； 4、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件。

岗位职责： 1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。 2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。 3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。 4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。 3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。

招聘岗位： 1、结构检验员（生产） 2、结构工程师（设计） 3、配管工程师(审核） 4、配管工程师(设计) 5、配管工程师(校核) 6、静设备工程师 7、工艺包（污水处理） 8、船东岗位：Mechanical/Hvac  Inspector 9、船东岗位：E＆I Inspector /电话:

包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

】工作职责要有耳机工作经验，谢谢 1、组装样品：组装头戴式、TWS、挂脖式耳机样品； 2、协助工程师工作：协助工程师完成样机调试，根据工程师的设计，验证样品物料、资料，跟进样品进度，按时完成样品计划。 3、测试工作：按照测试标准和流程，协助开展耳机各项性能测试，包括但不限于音质测试（如频率响应、失真度等）、降噪测试、蓝牙连接稳定性测试等； 4、负责研发部开发耳机模具的进度和业务部的样板需求； 5、准确记录测试数据，对测试结果进行初步分析，及时发现并反馈异常情况给上级领导； 6、文档整理：协助编写耳机产品的相关技术文档，如产品规格说明书、测试报告、装配指南等，确保文档内容准确、清晰； 7、跟进项目进度：关注耳机项目整体进度，及时向上级汇报自己所负责工作的进展情况，配合团队完成项目各阶段的目标与任务； 】岗位要求 1、年龄：23-35岁，电子工程、声学、工业设计等相关专业，大专及以上学历； 2、专业知识：熟悉耳机组装配置、掌握电子电路、声学原理等基础知识，了解耳机的工作原理及基本构造； 3、具有良好的团队合作精神，能与耳机工程师、生产人员、测试人员等不同岗位人员有效沟通协作； 4、有较强的学习能力，能快速理解并执行上级下达的工作任务，积极反馈工作中的问题与建议； 5、做事认真负责，注重细节，对耳机产品质量有较高的关注度。 上班时间：09:00-12:0013:30-18:308小时/天周末单休 福利待遇： 1、薪资7-12K(具体面议），购买五险，不定时的下午茶、零食、团建、聚餐等 2、公司为员工购买了配套午休椅，让您有个舒适的午休环境。 3、培训与发展：公司可能会提供专业培训、技能提升课程，以及职业发展的机会。

镇江市丹徒区招工长/工程师

岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估； 2、跟进供应商各分零件的工艺技术实施及质量控制情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报，完成OTS相关文件的编制与交付； 4、承担PPAP阶段客户订单需求的落实工作（包括分零件采购、生产计划调度、物流协调），完成PPAP文件的整理与提交； 5、执行SOP阶段项目交接相关工作。 任职资格: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验； 2、熟悉模具构造及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。 职位福利：五险一金

岗位职责： 1. 负责公司分水器、阀门等新产品设计与开发工作； 2. 结合市场使用反馈，持续优化现有产品性能与结构。 任职要求： 1. 年龄23-35岁，具备本科及以上学历； 2. 具备一年以上新产品开发相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等常用设计类软件。 工作时间： 周一至周六，月休4天。 薪资福利： 1. 月薪7-10k，具体根据个人能力面议； 2. 提供五险一金，生日礼品，传统节日过节费（全年合计6-7k）及节日物资； 3. 提供食宿，宿舍为四人公寓，配备热水器、空调、洗衣机、冰箱等生活设施。 工作地点： 汉阳金福路8号金牛管业

工作职责： 1、负责冷柜、制冰机及冰箱产品的设计、研发与优化，确保设计方案满足市场需求，提升产品市场竞争力； 2、承担冷柜、制冰机、冰箱的整机设计任务，涵盖外观造型、内部结构及功能布局等方面； 3、结合市场动态与客户反馈，持续推动产品性能改进与技术升级； 任职要求： 1、制冷、机械设计类相关专业背景，熟练掌握各类设计软件，具备冷柜开发实际经验； 2、3年以上冷柜或制冰机产品研发经历，精通制冷系统与结构设计，了解行业技术发展方向，具有较强的市场洞察力； 3、具备优秀的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.按照部门规划，有序推进并高效完成所分配的各项工作任务。 2.承担免疫诊断试剂产品的性能测试及临床验证工作，结合实验数据提出切实可行的产品优化建议。 3.参与免疫诊断试剂从研发到生产的转化过程，重点开展工艺设计、开发及相关验证工作。 4.负责产品注册过程中检验支持、临床评价资料撰写，以及申报材料的技术文档编制与问题协调解决。 5.针对已上市产品，持续开展技术支持与维护，分析处理客户反馈的质量问题及生产环节中的技术难题。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验。 2.具备体外诊断试剂、抗原抗体试剂、冻干工艺或化学发光类试剂的研发测试经验，掌握诊断试剂开发全流程，具备良好数据分析能力者优先。 3.有成功主导或参与至少一款产品上市及后续维护经验者优先录用。 4.工作积极主动，具备团队协作精神，热爱研发工作，具有较强的沟通能力和问题解决能力。 福利待遇： 1.提供舒适的工作环境与积极向上的学习氛围，实行规范化、人性化管理，拥有充满活力的协作团队和发展平台； 2.工作时间：五天工作制，周末双休，弹性上下班；上午8:30~12:00，下午13:30~18:00； 3.带薪休假：依法享受国家规定的各类法定节假日； 4.具有市场竞争力的薪酬体系，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障：缴纳五险一金。

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

嘉车传媒有限公司东汇精密销售部 办公地址：北京 岗位职责： 1、开展电机系统的前期技术调研，掌握系统拓扑结构、运行原理、性能参数、软硬件架构及控制芯片与驱动的匹配指标； 2、承担电机结构、电磁方案及温度场设计工作，协同硬件工程师完成产品调试，保障电机高效稳定运行，优化整体性能表现； 3、主导样机试制与测试验证，对测试中发现的问题进行归因分析，并提出有效改进措施； 4、参与新产品开发过程中的工艺可行性评审，制定工艺验证计划，推动项目顺利转入量产阶段； 5、负责新产品导入过程中相关工艺文档的编制、归档与发布管理； 6、牵头设备选型方案的技术评估、设备验收工作； 7、主导新型工艺技术的研究开发，并推动其在产线的落地应用； 8、参与量产产品的异常问题分析，持续开展工艺技术优化与升级； 9、收集竞品电机技术资料，整合国内外行业信息资源，深入研究并转化为适配本岗位需求的产品设计方案； 10、负责电机产品认证及相关导入工作的推进与执行； 11、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电机设计或相关专业背景；熟练掌握电磁学基础理论； 2、具备无刷直流电机（含伺服、步进电机）设计能力，熟悉装配工艺流程，可独立完成电机开发任务，了解项目开发全周期流程；熟悉电机加工工艺及设备，善于解决现场复杂工艺问题； 3、掌握电机设计与控制理论，熟悉电磁场、温升、导热、散热、噪声、振动等关键特性分析，了解磁性材料性能与应用； 4、熟练使用ansoft、ansys、infolytica等电磁仿真分析工具； 5、掌握matlab等数学建模与仿真软件，具备构建产品级仿真模型能力者更优； 6、熟练操作solidworks或cad等机械绘图软件； 7、能阅读英文技术文献，具备良好的信息检索与分析能力； 8、具有大型电机企业工作经验者优先； 9、执行力突出，具备良好的团队协作、组织协调与沟通能力； 10、有电机领域NPI、IE相关经验者优先录用。