岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

工作职责： 从事电机研发与设计相关工作 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 电气工程、机械等相关专业，具备扎实的基础知识，学习成绩居于中等以上水平； 3. 熟悉 CAD、SolidWorks 等设计工具，掌握电机基本原理与相关知识； 4. 身体健康，具备良好的学习能力，善于沟通交流，具有较强的团队协作意识。

职责描述 1、承担产品机械结构的设计工作； 2、跟进产品加工与装配流程，并提供现场装配指导； 3、编写产品装配工艺文件及操作手册； 4、监控产品开发进度，及时发现并解决过程中的异常问题； 任职资格 1. 硕士及以上学历，机械工程、自动化等相关专业； 2. 熟练掌握二维、三维设计软件及常用办公软件； 3. 具备良好的逻辑思维、学习分析能力，以及较强的书面和口头表达能力； 4. 工作态度严谨，责任心强，具备创新意识和团队协作精神；

一、工作职能： 1、设备设计与研发 ·根据工艺技术要求，进行非标设备的结构设计与优化，完成总装图、部件图、施工图等技术图纸绘制。 ·熟练使用‌AutoCAD、SolidWorks、UG（NX）、Pro/E（Creo）‌ 等二维和三维设计软件独 立完成机械设计和钣金展开，编制BOM表及技术文档。 ·参与新产品开发，负责原理图设计、样机试制及持续改进。 2、制造与项目跟进‌ ·跟踪生产制造过程，对接外协加工厂，解决加工、装配中的技术问题。 ·配合采购部门进行材料选型与成本核算，通过优化设计方案控制制造成本。 ·参与设备采购方案设计，确保设备选型适配项目需求且具备经济性。 3、安装调试与技术支持‌ ·负责项目现场管理，指导设备的现场安装、调试与验收，协调供应商处理技术难题。 ·对运行中出现的故障进行分析并提出修复方案，保障系统稳定运行。 ·为销售、运营团队提供产品技术支持，解答客户技术疑问。 4、运行维护与优化升级‌ ·制定设备维护计划（如TPM模式），监督日常点检、润滑和部件更换，延长设备寿命。 ·析设备运行数据，推动节能降耗与智能化改造（如DCS/PLC系统集成）。 ·建立故障案例库，持续改进设备可靠性与处理效率。 5、合规与安全管理‌ ·识别机械伤害、气体泄漏等安全隐患，制定应急预案并组织演练。 ·确保特种设备使用符合国家法规，排放指标满足环保要求（大气、水、固废法等）。 ·完善设备档案管理，包括操作手册、维护台账和环保验收资料归档。 6、跨部门协作与创新‌ ·协同工艺、电气工程师完成技术协议签署与系统集成。 ·推动设备技术革新，提出研发方向，提升产品竞争力。 ·参与供应商技术谈判，把控供货进度与技术支持质量。 二、任职要求： 1、‌教育背景‌： ·‌学历‌：‌大专及以上学历‌。 ·‌专业‌：环境工程、环境科学、机械设计制造及其自动化、机电一体化、化工机械、给排水等相关专业。 2、‌专业技能‌： ·‌设计能力‌：必须‌熟练掌握主流设计软件，如 ‌AutoCAD‌、‌SolidWorks‌、Pro/E或UG，能够 独立完成环保设备的结构设计、3D建模、2D出图及BOM清单编制。 ·‌行业经验‌：具备环保设备（如液压机、污泥压滤机、污泥调理罐、污泥输送泵、药剂泵、 螺旋输送、管道、阀门、气浮、加药系统、RTO、废水处理一体机等）的‌设计、制造、安装或调试经验‌者优先。有非标设备开发经验是重要加分项。 ·‌技术知识‌：熟悉环保设备的机械结构、工作原理、加工制造工艺及材料选型；了解相关行业标准与规范。 3、工作经验：‌ ·工作经验：应往届毕业生均可应聘，具有两年以上工作经验优先考虑。 ·‌项目经验‌：有废气处理（RTO/TO/CO/RCO）、废水处理、污泥处理、污泥脱水、物料输送（除尘器、输送机）等具体项目经验者优先。 ·‌职业资格‌：持有初中高级工程师、注册环保工程师等职业资格证书优先考虑。 ·‌出差与适应性‌：能够适应长期出差，有驾驶证，熟悉交通法规，负责现场设备安装、调试与问题处理。 4、综合素质与附加要求‌： ·‌责任心与执行力‌：工作认真负责，具备“死磕”精神和较强的责任心，能承受工作压力。 ·‌沟通与协作‌：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与工艺、电气、采购、施工 等团队有效配合。 ·‌分析与解决问题‌：逻辑思维清晰，能独立分析和解决设备运行中的技术问题，具备持续 改进的意识。

工作职责 1、深入生产一线，掌握加工工艺流程及标准化作业，熟悉各岗位工作内容与运作环节； 2、参加公司组织的内部培训及外部学习机会，持续提升个人技术能力与实践经验； 3、全面了解企业产品制造过程和技术规范，掌握操作规程与安全规定，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题，迅速实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务支持：配合上级完成紧急事项或临时交办的任务； 6、经3-6个月培养期后，根据表现确定具体岗位及薪酬标准。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 2、具备较强的责任意识，态度积极，心理素质良好，能承受一定工作压力； 3、拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及一定的组织协调能力。 薪资待遇： 1、薪资可面议，依法缴纳五险一金，享有生日、节日福利，每月休息4天； 2、提供住宿安排，房型为2-4人间，配备空调、洗衣机等生活设施。

岗位职责: 1.设计、开发和改进非标机械设备，以满足特定行业需求。 2.负责产品的从概念到实施的全过程，包括设计规格的制定、产品的制作以及最终的质量控制。 3.与客户和供应商沟通，确保产品设计满足技术要求和市场需求。 4.监控产品的性能，对产品进行故障分析和问题解决。 任职要求： 1.具有良好的机械设计和工程知识，能够独立完成产品设计。 2.熟悉SolidWorks等设计软件，能够高效地进行产品绘图和设计。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的团队和供应商有效沟通。 4.对产品设计和开发过程有良好的组织和管理能力，能够在紧迫的时间期限内完成高质量的设计。 行业经验：5年以上工作经验 岗位福利：正常双休，法定节假日正常放假；五险一金；不定时下午茶、团建； 薪资待遇：6k-10k，具体面议

玉树藏族自治州玉树市招消防电

甘肃兰州 木工

玉树藏族自治州玉树市招木门安装

能够看懂电路原理图，根据电路原理图改动配电箱，需要带线号机及电盘组装工具

两口子最好是，会做饭，有驾照会开车管吃管住一个月两个人11,000。小工

岗位介绍 本岗位为公司核心技术研发岗，聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建，区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀，打造可复用的基础研发体系。博士优先，具备优秀管理潜质者，可负责团队日常管理与技术统筹工作。岗位职责 一、机理研究（40%） 独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设，通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代；按季度输出高质量机理研究报告，完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题，持续夯实产品底层技术逻辑。 二、基础配方平台开发（35%） 负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台，制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南，实现基础配方标准化、模块化，为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。 三、技术资产沉淀（15%） 搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库，完成所有研发失败案例100%入库归档；按季度迭代优化技术资产内容，实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用，规避重复试错，提升研发效率。 四、内部技术赋能（10%） 为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑，解答配方调试、现场应用中的底层机理问题；严格把控响应时效，保障咨询响应周期≤2个工作日，内部服务满意度≥4/5分。 五、岗位合规要求 严格执行研发工作规范，禁止直接承接客户调样需求，所有客户调样需求统一转交应用配方组处理；严禁仅凭经验下结论，所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证，杜绝经验化主观判定。任职要求 1、学历专业：博士及以上学历，物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业，博士学历优先录用。 2、工作经验：具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验；或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验，拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。 3、核心能力：熟练掌握假设驱动型实验设计方法；精通界面表征相关仪器操作；具备优秀的学术文献批判性研读能力；可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。 4、综合素养：逻辑严谨、求真务实，具备系统化研发思维和复盘能力；具备良好的跨部门沟通协作能力；优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件，有团队管理潜质者，可承担团队技术管理及日常统筹工作。薪资福利 1、薪酬：高端研发岗薪资体系，固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红，核心技术人才薪资面议、上不封顶； 2、保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利； 3、培养：核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道； 4、环境：纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备，团队技术氛围浓厚，专注技术深耕，无冗余事务。岗位亮点 公司核心技术岗，深耕行业底层机理研究，远离一线销售与外勤工作；搭建企业核心技术壁垒，技术成果可落地、可沉淀；专属研发晋升通道，优秀人才可参与团队管理，长期技术发展、职业晋升空间广阔。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

滚珠丝杠技术设计岗位工作内容： • 根据客户要求或产品开发计划，开展滚珠丝杠的方案设计，涵盖结构选型、导程设定、预紧方式确定等内容。 • 承担滚珠丝杠的详细工程设计，包括丝杠轴、螺母、滚珠、返向器、挡圈等零部件的结构规划与材料选用。 • 运用三维设计软件完成建模及图纸绘制，输出零件图、装配图以及BOM清单。 • 开展关键技术参数计算，如强度校验、刚度分析、寿命预测、预紧力设定、导程误差评估等。 • 编制相关技术文档，包括技术规范、设计说明文件、检验准则、装配工艺指导书等。 • 与工艺、生产、质量团队协同配合，解决加工、热处理、磨削、装配过程中的技术难题。 • 跟进新产品试制流程，分析试验数据，提出优化改进方案。 • 关注行业技术发展方向，推动产品性能提升与创新设计。 • 为销售部门提供技术支持，包括产品选型建议、方案可行性评估、故障问题分析等。 任职要求： • 本科及以上学历，机械设计、机械制造、材料工程等相关专业背景。 • 掌握滚珠丝杠的组成结构、运行原理、精度分级及相关技术标准。 • 熟练操作CAD、SolidWorks、UG等设计工具，具备独立完成设计任务的能力。 • 具备扎实的机械设计基础，能够进行强度、寿命、刚度等方面的计算分析。 • 熟悉滚珠丝杠的制造工艺流程，如车削、磨削、热处理、装配等环节。 • 拥有较强的分析判断与问题解决能力，能应对现场技术异常情况。 • 有滚珠丝杠设计经历或从事过精密传动领域工作者优先考虑。

职位描述： 1、承担新产品机械结构的设计开发工作； 2、负责现有产品的维护优化及技术升级改进； 3、整理并归档相关技术图纸资料； 4、完成与机械设计相关的其他工作任务； 任职资格： 1、机械设计类专业，硕士研究生学历； 2、具备相关专业背景； 3、熟练掌握二维、三维机械制图软件操作； 4、具有独立开展机械产品设计的能力，对优质产品具备探索兴趣与求知热情； 5、有光谱类设备设计经验者优先录用； 6、具备良好的语言表达、沟通协调及独立作业能力； 7、能与团队成员协同配合，具备较强团队意识，积极主动完成本职及关联工作 职位福利：五险、餐补、房补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班

1.关于我们 山东诺尔生物科技有限公司，国内领先的现代化高新技术化工企业，专注于聚丙烯酰胺（PAM）、高吸水性树脂（SAP）的研发与生产，产能与市场占有率稳居全国首位。总部坐落于山东东营，集团业务覆盖全国，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲等地区，并在当地设立多个海外办事处。 2.培养方向 聚焦生产管理核心岗位的定向储备人才培养。入职后深入制造一线，全面掌握工艺流程、质量控制及现场运营管理体系，配备资深管理人员实施一对一导师制指导。通过6个月产线跟岗学习与6个月带班实践锻炼，逐步承接工段管理职能，成长路径明确，目标在3-5年内成长为车间主任或生产管理骨干力量。 3.薪酬福利 本科毕业生综合月收入约9000元（含学历补贴、驻岗津贴及绩效奖励），硕士毕业生综合月收入为9000-11000元。公司依法缴纳五险一金，提供免费住宿、餐补支持、员工活动室等生活配套设施。另设有绩效奖金、技术创新奖、节日慰问福利、年度健康体检及月度团队建设活动，整体收入含金量高。 4.成长体系 公司推行“诺尔之翼”管培生专项培养计划，配备专属导师全程带教，开放诺尔大学优质课程资源，构建管理与技术双轨晋升通道。每半年组织一次晋升评估，能力达标即可实现职级跃升，持续为管培生注入成长动能，加速职业发展进程。 任职要求：面向2024-2026届毕业的本科及硕士研究生，专业不限，化工、材料、机械等相关工科背景优先考虑；认同基层历练成长理念，能够适应倒班工作安排。

工作内容： 1. 负责机械设备的设计与开发； 2. 分析并排除设备故障，提升运行效率； 3. 协同开展新产品的技术攻关与研发； 4. 编写相关工程文件及技术规范。 岗位要求： 本科及以上学历，具备3-5年相关经验，精通AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备良好的沟通协作能力，热爱机械技术领域，富有团队合作意识。

工作职责 1.负责ONLYTRUE系列的设计工作，高效协作并按时完成项目节点 2.主导季节性系列开发，设计灵感主要来源于亚洲地区的考察行程（如东京、首尔）以及本地市场调研，同时持续关注趋势预测网站及社交媒体动态 3.分析销售数据与订单情况，精准把握消费趋势与用户需求，为ONLY品牌提供前瞻性设计支持 4.持续优化面料品质、版型剪裁及产品细节，确保符合当前流行趋势与市场需求 5.与中国区供应商保持紧密合作，协同采购部门挖掘最新面料、辅料、工艺及处理技术 6.与买手团队开展样衣试穿评审，优化产品的视觉效果、面料表现与合身度，并定期组织技术人员与买手参与最新版型、轮廓及细节的培训 7.在开发与销售会议中，结合数据分析清晰展示设计方案，向零售团队及高层管理人员进行有效提案 任职要求 1.服装设计相关专业本科及以上学历，具备专业设计背景 2.具备女装时尚设计领域实际工作经验，至少3至4年以上行业经历 3.拥有出色的作品集，充分展现高端设计的创意能力与审美敏锐度 4.富有创造力，对快速变化的潮流趋势具有高度感知力 5.精通面料知识，注重细节把控，具备扎实的专业基础 6.熟练使用Adobe系列设计软件（Photoshop与Illustrator） 7.掌握MicrosoftOffice、PowerPoint及PLM系统的操作应用 8.具备良好的团队协作精神，能够与本地买手进行高效一对一沟通 9.英语具备基本沟通能力，读写流利 10.对中国文化与社会有兴趣者优先，需适应在北京长期工作

岗位职责: 根据培养阶段的综合表现与个人发展方向，定岗从事工艺、自动化、精益生产、生产管理等相关工作。 1、优化产线布局，推动工厂智能化升级，提升整体生产效率。 2、深入研究自动化装备，探索先进生产工艺与技术应用。 3、通过数据对生产流程进行分析，挖掘效率提升的关键点。 任职要求: 1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业； 2、思维灵活，具备创新意识和较强的学习能力； 3、动手实践能力强，对智能制造、精益生产、工业4.0等领域有浓厚兴趣并愿深入钻研。

1. 熟悉COS服装风格，具备COS服搭配能力，能够搜集热门动漫角色形象，并整理相关研发素材。 2. 参与新款式开发与设计工作，负责面料及辅料样品的采购，以及手工配件、小样件的制作。 3. 拆解动漫服饰结构，便于后续打版及样衣制作流程推进。 4. 熟练操作PS、CDR或AI等图形设计软件，能绘制贴合角色设定的印花图案。 本店专注cos服领域多年，主打王者荣耀、崩坏：星穹铁道等IP系列服饰。 早九晚六，单休，提供食宿。 薪资面议，工作地点位于仙桃。

岗位职责: 1、独立完成一定难度测试台、自动化生产线的设计、调试等一系列机械工作; 2、主导一定难度测试台、自动化生产线项目的管理工作; 3、主导承担一定难度测试台、自动化生产线项目的售前方案设计及相关技术支持; 4、指导培养低职级的机械工程师。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械及自动化相关专业，3年以上机电设备开发经验； 2、熟练应用二维/三维设计软件，如solidworks； 3、熟悉气路原理、液压原理，能够熟练选用气路元件、液压元件； 熟悉各种传动、伺服、检测、自动化机构或元件原理及使用； 5、主持过自动化装配线或自动化设备的设计开发； 6.能适应一定程度的出差. 【备注】：有汽配、电子类非标自动化设备或相近行业设备开发设计经验者优先。 福利：包住宿、五险一金，出差补助、年终奖、高温补助、公司每年至少一次外出旅游等； 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30 职位亮点：团队氛围亲和，公司发展潜力大，福利待遇

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械设计、过程装备、热能动力等相关专业优先 2. 工作经验：具备2年及以上相关领域工作经验 3. 项目经验：有机械设备或机电类设备的设计实践经历 4. 综合能力：工作积极主动，能承受一定工作压力；细致认真，具备较强的学习能力；熟练操作各类办公软件及专业应用工具；精通机械设计相关的二维、三维软件（如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等）；掌握常用机械设计手册及行业设计标准与规范 职责描述： 负责技术文档的编写与整理、工程图纸绘制、三维模型构建与优化、工程计算与数据处理、现场技术支持与服务、项目相关信息的统计与跟踪等工作

品牌：出逃赤岗西、smiiile 工作职责 1、开展市场调研，搜集前沿潮流信息及当季面辅料资料； 2、参与产品系列规划，提供契合主题的面料、款式等支持素材； 3、依据品牌定位、市场趋势与企划方向，在合理成本范围内独立完成产品设计开发，包括绘图、解图、打样及进度跟进； 4、参与版型评审会议，确认样版并通过反馈推动设计优化； 5、负责核定所设计款式的单款物料卡内容，以及样衣大货色样的确认工作； 6、配合公司安排，外出参与市场调研与学习活动。 任职资格: 1、具备Acne、马吉拉风格设计经验者优先；服装设计专业本科及以上学历，有海外学习背景者优先；3-4年知名女装品牌设计工作经验； 2、具备扎实的时尚女装开发经验，对流行趋势敏感，富有创意表达能力； 3、掌握服装成本结构、生产工艺流程及相关操作标准，精通色彩运用与服饰搭配，具备一定的陈列整合能力； 4、理解力强，善于举一反三，能主动归纳问题并提出解决方案； 5、责任心强，具备良好的职业操守与工作态度，原则性高

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、参数计算、仿真分析与优化工作，涵盖液压原理图绘制、元器件选型及管路集成布局等环节。 2.参与新产品研发过程中液压模块的设计与开发，完成相关技术文件的编写与归档。 3.针对产品在制造、试验、调试及售后阶段出现的液压技术问题，提供及时有效的技术支持与解决方案。 4.对现有产品的液压系统开展技术升级与性能优化，提升运行可靠性并降低制造成本。 5.与电气、软件、结构等专业工程师协同配合，保障系统整体集成和联合调试顺利推进。 6.关注国内外液压领域新技术发展趋势，推动先进技术和工艺的应用落地。 任职要求： 1.机械设计制造及其自动化、流体传动与控制、液压等相关专业，本科及以上学历。 2.具有2年以上液压系统设计或现场应用经验，熟悉力士乐、派克、伊顿等主流液压品牌者优先考虑。 3.熟练使用CAD（如AutoCAD）及三维设计软件（如SolidWorks,Pro/E,UG等）。 4.掌握液压系统仿真工具（如AMEsim,Matlab/Simulink）者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及独立分析和处理问题的能力。 6.能够阅读英文技术文档，具备基础英语交流能力者更优。 **注：**年龄不限，欢迎40岁以下青年工程师投递！