岗位职责： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的整理与推广； 2.深入沟通客户需求，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的表达与沟通能力，善于快速学习； 3.对销售工作有热情，拥有团队协作意识。 薪资福利： 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75%+季度奖金、年终奖； 2.提供住宿、五险一金； 3.早九晚六，周末双休，法定节假日、带薪年假。

岗位职责： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的更新与推广； 2.深入沟通客户意向，提供专业的房地产咨询解决方案； 3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于学习新知识； 3.对销售工作有热情，拥有协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.试用期底薪5k-8k+提成30%-75%+季度奖金、年终奖； 2.提供住宿、五险一金； 3.早九晚六，周末双休，法定节假日、带薪年假。

欢迎你的加入，投简历哦 薪资待遇： 1、长期底薪2500+阶梯式销售提成+格林互助金 2、早八点半晚五点半 3、周休一天 4、定期团建，节日福利等 岗位职责： 1、开展线上线下客户接待与咨询工作，提供专业的房地产置业建议及房源委托服务（涵盖新房、二手房、租赁等业务） 2、分析客户购房需求，匹配合适房源，持续回访维护客户关系，安排带看，并协助完成商务谈判及签约流程 3、积极拓展并维护公司房源资源，与业主建立稳定、互信的合作关系 岗位要求： 1、年龄23-45周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、性格积极乐观，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 3、热爱房地产行业，愿意追求高收入，实现个人成长与突破 4、不限工作经验（公司将提供系统化带薪培训） 5、认同集团化管理模式，具备良好的表达与沟通技巧

欢迎加入，投简历哦 工作内容： 1、负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房地产楼盘解答及房源委托服务 2、分析客户购房需求，匹配推荐合适房源，定期回访维护，安排带看并协助完成商务谈判与签约流程 3、积极开发并积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职要求 1、年龄20-50周岁，学历不限，经验不限（提供免费培训，专人带教） 2、具备较强的学习能力、知识吸收能力以及良好的沟通表达技巧 3、有销售从业经历者优先录用，具备晋升发展空间 薪资待遇 1、长期底薪2000-3000+阶梯式提成+互助金（用于员工家庭大额医疗补助） 2、早八点半上班，下午五点半下班 3、每周休息一天，法定节假日正常休假，宝妈可享双休 4、每月组织团建活动，享受生日福利、节日礼品及日常下午茶水果供应 5、市内多家门店，可根据住址就近分配上岗

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、善于沟通，普通话标准，勇于挑战高薪与自我突破； 6、接受零经验，一对一老带新，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础任务有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境整洁/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、通过多渠道发布信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台； 2、维护网络端口，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以客户服务为核心 3、弹性工作制，灵活自主，办公室固定坐班 【公司晋升及成长】 1、系统学习专业技能，依托成熟平台，享有完善培训机制； 2、每三个月一次晋升机会，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制透明高效，注重能力，公平竞争。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过但已注销； 5、善于沟通，普通话标准，敢于挑战自我与高薪目标； 6、接受零经验，一对一老带新，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可提供员工宿舍/住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、不定期组织团建、下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵等集体活动； 5、团队年轻易融入/办公环境整洁/氛围轻松愉快； 6、年会设有抽奖环节送手机平板等/年终分红/带薪年假。 【工作内容】 1、通过多渠道发布信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台； 2、维护网络端口，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、弹性工作制度灵活办公室固定坐班 【公司晋升及成长】 1、系统化学习专业技能，依托优质平台，享有完善培训机制； 2、每三个月一次晋升机会，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，快速公正，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推介产品，清晰传达产品优势，推动签约达成，实现销售目标； 2、办理合同签署，整理并提交客户相关资料； 3、与4S店保持长期稳定的合作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等假期权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目； 四、完善培训与成长机制： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、工作地点：根据居住地就近安排至各4S店

工作内容：新会员的开发和拓展，维护老顾客的客情关系，认真落实执行公司的活动流程，努力提升个人的销售业绩，服从店长和店经理的日常管理和工作安排。 职位要求：男女不限，年龄20-45周岁，认可企业文化，有理想有追求，有良好的服务意识和吃苦耐劳的精神。具备良好的沟通能力，目标感强，责任心强，执行力强，根据店长制定的计划目标努力完成。有过同行经验和退伍军人优先，接受毕业实习生。

岗位职责： 1.负责公司商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行车安全、准时、舒适 2.做好车辆日常检查、清洁保养及基础故障排查，及时报修并配合完成维保记录 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实填写行车日志、油耗台账及费用报销单据 4.协助处理临时性事务，如文件传递、简单商务陪同、行程协调等，展现良好职业形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与保密意识 3. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 4. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.不吸烟喝酒，无纹身等，无犯罪记录。 6.年龄45岁以下 原标题：《司机》

东港黄海批发市场用3个工人25一个小时3个工人18一个小时日结，干蛏子现在干活，明天用工人挖坑8个人200一天管吃早7晚5能干半个月分两次结账还少3人在港口附近

丹东市沿江开发区酒店 招聘 1、大堂保洁员 工资:面议 要求：有相关工作经验者优先，身体健康，有责任心，听从领导安排。 待遇：免费员工餐，免费洗浴 2、客房服务员 工资：有做房提成3500-5000左右 要求：身体健康，能吃苦耐劳；人品正直，无经验者免费培训。 待遇：长白班，月休四天，免费员工餐，免费洗浴 电话☎

丹东舰小吃厅店员招聘: 工作内容 1.负责小吃店的日常运营工作，保质保量完成门店工作。 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度。 3.维护店面卫生。 任职要求 1.有责任心。 2.有服务意识，为客户提供优质服务。 3.提供真实有效的健康证明及身份证明。 4.有餐饮工作经验优先，上岗尽快熟悉流程上手操作。 工作时间 全天班：9点-下午5点 半天班：早班：9点-下午2点 晚班：12点-下午5点 工资待遇 1.工资组成：全天班：无责底薪+考勤+奖金 综合薪资4000+； 半天班： 无责底薪+考勤+奖金 综合薪资2000+ 2.发薪日：次月15号 上班 联系电话：

现钱招工，下班给钱，揪蛏头2块一公斤，洗蛏子黄4.5一公斤，男女都可以，一天300到600之间，供吃自己带餐具。非常挣钱，量大，有干的联系我

招工招工招工 砸墙扛楼下脏土工人2名 工作范围丹东市内新区周边 （外地的勿扰）管吃300一天。

负责客户的接待咨询，工作环境大好，工作氛围轻松，工资有保底，有无经验都可，轻轻松松挣钱

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

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销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

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负责公司水产品的市场推广与销售，开发并维护客户资源。有销售工作经验，头脑灵活，应变能力强，能适应短期或周期性出差，底薪+提成，综合工资5000-10000万/月，能力突出者薪资面议，缴纳五险

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