招一名心理师

有工作经验，过年不放假，

急招男女不限，包吃住200--300一天，无任何要求速度来人

【关于岗位】 我们有自己专业的前端引流团队和销售团队，能带来源源不断的客源！ 不需要自己找客户！不需要销售！做好专业服务就OK 直接提供精准的客户资源！有能力者想要客户资源多少就有多少！ 试用期3个月，薪资不打折，转正平均薪资15K+ 薪资上不封顶，欢迎你来挑战高薪！ 我们全是90后、00后的伙伴，扁平化管理，人性化打卡方式，氛围超级nice！ 晋升空间充足，能帮助你快速成长！欢迎有能力的和我开聊哦~ 【关于公司行业】 梦成传媒是全网短视频平台优秀标杆内容提供方。是一家致力于打造短视频内容、知识付费iP孵化的MCN。旗下打造有成熟情感教育iP矩阵，粉丝总数超过干万，霍盖全网30+短视协平台的情感人文心理、婚姻家庭等垂类用户。目前主要经营业务有：图文及短视频内容制作/IP孵化打造，婚恋家庭咨询服务等。我们是成都情感赛道的头部公司，我们的愿景是“愿天下人所爱皆所得”。目前，公司规模150人+，拥有自主心理咨询团队。已成功孵化出“黄栗子”、“微凉”IP矩阵，“黄栗子”全网粉丝1800w+，拥有10余万婚恋情感垂类用户。除此之外，我们也围绕着情感赛道，在人性成长、穿搭美商等领域站露头角。 【岗位职责】 1.通过企业微信的文字、语音、电话的形式跟客户沟通分析用户的情感问题； 2.与老用户进行紧密联系与沟通，挖掘需求点，形成续课； 3.有一定的挖掘需求的能力，尽可能开发自己手里的客源，提升团队业绩和公司效益。 【技能要求】 1.接受没有经验的哦，有情感经历优先，本科学历优先，心理学相关专业优先； 2.有较高的情商和应变能力；性格活泼开朗，能较好的融入集体。 3.有1年左右的感情经历，对两性情感有独到的见解，且有较为浓厚的兴趣； 4.有较为敏锐的市场洞察力，和强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 5.善于操作基本的办公软件，较强的沟通能力。 培训体系：岗前培训7天——试用期了解行业知识——独当一面——管理岗位——督导/金牌咨询师 工作时间：13：30-21：30月休5天 薪资架构：底薪+全勤+绩效奖金+服务费+续费奖金+五险+员工福利 定期组织团建，定期发放激励奖金，定期聚餐嗨玩，目前情感项目全是热情的年轻人，能给你最棒的办公体验。

心理咨询师 系统培训与辅导，助您获取证书；提供大量实践机会，积累真实经验；迈向有前景的职业发展道路 薪资福利:成熟咨询师月收入可达2万+ （12.19） 工作地址:靖江润辉广场b栋三楼

永久无责底薪4000+提成、下午茶、团建、五险、大平台、公司规模大、完善的晋升机制、高大上办公环境~~~ 你期待的这里全都有！！！ 【福利待遇】 1.高额提成，行业领先激励政策； 2.全方位系统化培训，资深导师一对一指导； 3.公司为员工配备高端5A级办公空间，全天室内办公，每人独立工位+电脑+手机； 4.工作氛围轻松融洽，团队协作无内耗，同事关系和谐； 5.每日下午茶供应，定期组织团建活动、外出旅游放松心情； 广阔晋升通道，全新团队组建机会多多！ 【岗位职责】 1.利用公司提供的高质量客户资源（含自媒体流量导入、官网投放、央视推广、市场部开发等）开展服务； 2.回应家长咨询，解答疑问，清晰传达机构核心优势，推动签约成交； 3.成交后协助家长对接匹配的专业心理咨询师； 【任职要求】 1.年龄22岁以上，不限经验，欢迎应届毕业生加入； 2.懂得倾听，具备耐心与责任感，性格积极乐观； 3.有销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、独立负责个案咨询，为客户提供专业、规范的心理咨询服务。 2、完成咨询记录、个案总结等专业文档，积极参与案例研讨。 3、关注并维护客户关系，提升服务满意度与专业信赖感。 4、适应弹性工作安排（含轮班），具备良好的抗压与任务执行能力。 任职要求： 1、具备国家认可的心理咨询师相关资质证书。 2、拥有累计1000小时以上的个体心理咨询个案经验。 3、拥有2年及以上销售、客户服务或相关行业经验，沟通与共情能力突出。 4、具备优秀的职业操守、责任心、学习能力及团队协作精神。 5、能适应轮班工作安排

1.岗位职责: 1.依据校区年度经营目标及长远发展战略，开展业务拓展与推广工作 2.全面把握校区发展路径，组织落实各项战略举措，并定期向上级汇报运营情况 3.主持校区日常管理工作，确保整体运作高效有序 4.统筹指导各部门运行，监督执行过程，提供支持与辅导，推动部门目标达成，提升整体工作效率 5.保障校区正常运营秩序，及时应对和处理突发性事件 岗位要求: 1、性别不限，年龄48周岁以下，仪态端庄，形象良好 2、具备大专或以上学历，专业不限 3、熟悉教育行业，对教育事业有热情，喜爱儿童群体 4、具备一定年限的教育领域管理实践经验 5、具备良好的全局规划与调控能力 6、具备较强的市场开发与开拓能力 7、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力 8、具备积极的学习意识和知人善任的用人理念 薪资待遇： ①校区就近安排 ②薪资：6——2k底薪+提成

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乐都单位食堂，招聘配菜师一名，男，年龄45周岁以下，服从管理，周末双休，工资面议，工作地点乐都区，联系电话： 非诚勿扰。

1、科技成果评价业务、科技奖励咨询（科技进步奖、行业协会奖） 2、科技、经信、发改项目申报咨询。核心专精特新，小巨人等一系列业务洽谈 3、开发新客户和老客户维护，为客户提供项目申报全流程服务以及知识产权全案服务 4、公司提供免费的客户推广资源，负责资源的转化签单薪酬待遇: 5、可晋升，购买七险一金、节假日福利 6、享受带薪年假，一年后享受工龄工资福利 7、每季度公司都有活动，福利发放。节日活动和礼品也很多哦，且不局限于法定节假日

招聘启事 本单位现招聘助老顾问一名。 工作内容:负责中心60名服务对象日常活动及档案资料整理。 任职要求：25-59周岁，富有爱心、耐心与责任心，尊重老人。具备良好沟通能力、应变能力与团队协作精神。具备一定经验者优先，会熟练使用智能手机。 待遇：薪资面议，福利优厚。 联系电话:

岗位职责： 1.理解客户在沟通中的实际需求（如时间、地点、场景等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.维护店铺陈列标准与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户服装质检及盘点工作，确保接待任务高效落地； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日成长与突破； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装设计、管理类相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先考虑； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪和商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

工作内容 核实资质证件，处理双方业务咨询，协调对接相关事务。 维护老客户关系，接待新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，临近地铁，出行方便

（一）岗位职责： 1、熟练使用常规办公软件； 2、负责公司日常办公秩序及办公环境的维护； 3、承担来访人员的接待工作； 4、完成总经理交办的其他事务。 （二）岗位要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、具备较强的责任心、事业心，执行力强，善于团队协作； 3、拥有良好的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力突出； 4、具备严谨的逻辑思维能力和全面的分析判断力； 工作地点在万柏林区，距离合适且有意者，联系王经理预约面试时间。

【招聘信息】寻找青海海东互助县附近年龄介于25至45岁、具备高中及以上学历，能够兼顾家务和孩子照料的工作申请者，联系方式将通过其他渠道沟通。

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1、年龄25周岁至55岁，男女不限，；2、形象端正，有上进心的；3、高中及以上学历（具有销售经验和感觉自我良好的人员可以放宽学历）。2026年1月份的活动相关工作，上班时间为星期一到星期六，8：30 - 10：30，仅两小时班 薪资福利:奖励+底薪+提成，上不封顶，转正有养老金和医疗 除上班时间外有大量时间陪孩子、做家务等，来公司闯闯会有惊喜

摆球 活泼，形象良好，接受无经验，需服务意识强，服从管理，吃苦耐劳，长期稳定 薪资福利:3200加200全勤加提成 招工人数:8名 工作地址:民和

招聘 民和宝乐检测站招聘兼职假期工 一天工作大概四五个小时，工作轻松简单，年龄18-25，要求形象气质佳，沟通交际能力强，待遇面谈，地址：北大街湟水桥头。联系电话：

现在需要4人 工作内容：快手辅助 （没有任何风险 联系方式

持有情感咨询相关证书者优先，本岗位需持证上岗，无证书者请勿投递，感谢配合！ 【工作安排】 ①工作时间：10:00-12:00，13:30-18:30，实行大小周休假制度，享受国家法定节假日。 ②每月咨询师平均分配约15个客户资源，资源充足；业绩表现优异者可获得更高资源倾斜。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+服务提成+业绩提成=月薪1W-10W 转正标准：三个月内达成6W续费业绩 ①方案一： 见习咨询师：底薪2500+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合收入约1W） 转正咨询师：底薪3000+绩效500+服务提成5%+阶梯式业绩提成（综合收入约2W） 资深咨询师：底薪4000+绩效500+服务提成7%+阶梯式业绩提成（综合收入约3W） 督导师：底薪5000+绩效500+服务提成10%+阶梯式业绩提成（综合收入约5W） 资深督导师：底薪6000+绩效500+服务提成12%+阶梯式业绩提成（目前暂无） 明星督导师：底薪7000+绩效500+服务提成14%+阶梯式业绩提成（目前暂无） 阶梯业绩提成规则： 0-2W：提成2% 2W-4W：提成8% 4W-7W：提成12% 7W-10W：提成15% 10W-14W：提成20% 14W-18W：提成25% 18W及以上：提成30% ②方案二：（适用于高绩效人才，公司已有年收入达80W的咨询师案例） 服务提成+业绩提成 0-6W：提成25% 6W-12W：提成30% 12W-18W：提成35% 18W以上：提成40% 【激励机制】 ①月度续费冠军：奖励1000元+荣耀奖杯 ②年度续费冠军：奖励5000元+荣耀奖杯+公司股权激励