
西宁城东区招聘一名会看图,测量,沟通能力强的技术员薪资待遇8000—12000、
8000-12000元/月
技术员1-2个月1-2人完工结算
招聘一名会看图,测量,沟通能力强的技术员薪资待遇8000—12000、
青海果洛久治县藏族自治州需招聘三至四名小工,提供食宿,日薪200元。
200元/天
小工包住包吃3-5人
久治县青海省果洛藏族自治州需招聘三至四名小工,提供食宿,日薪200元。
隔断石膏板吊顶装修木工3-6个月11-20人月结
岗位职责:
1.负责室内装修工程中的木工施工,包括隔断墙、石膏板吊顶等项目的制作与安装
2.按照设计图纸和施工规范进行精准测量、切割及组装,确保工艺质量达标
3.配合团队完成现场施工任务,保证项目进度和安全文明施工要求
4.对施工过程中出现的问题及时反馈并提出合理解决方案
5.做好完工后的清理与自检工作,配合验收交付
任职要求:
1.具备装修木工相关工作经验,熟悉隔断及石膏板吊顶施工流程和技术要点
2.能独立完成测量、下料、安装等操作,动手能力强,注重细节
3.有较强的责任心和团队协作意识,服从现场管理安排
4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先考虑
5.学历不限,身体健康,能适应施工现场环境
安徽亳州()地址:十八里工业园区311国道旁招聘启示1.种植技术负责人:2名薪资:5000
5000-10000元/月
农业技术月结
()地址 :十八里工业园区311国道旁
招聘启示
1.种植技术负责人:2名
薪资:5000元-10000元
要求:30岁以上,有种植经验
2.主管会计:1名
薪资:面议
要求:30岁以上,有初级会计职称优先
3.地块管理人员3名
薪资:5000元-10000元
4.技术管理人员3名
薪资:5000元-10000元
5.白术专业加工人员2名
薪资:5000元-10000元
联系人:白总
手机号码:
农业技术
育秧技术员
1、本科及以上学历,农学、园艺、育秧技术等相关专业优先;有特殊育秧技术能力者,学历可适当放宽;2、熟悉育秧培育的核心技术及流程,掌握秧苗病虫害防治、水肥管理等专业知识;3、具备良好的技术实操能力,能独立解决育秧生产中的各类技术问题;4、拥有一定的沟通与培训能力,能清晰向员工讲解育秧技术要点;5、掌握叉车、铲车的基本操作及基础维修维护技能;6、有育秧场、农业种植基地技术员工作经验者优先;7、优秀应届毕业生亦可考虑。1、负责育秧技术方案的制定与落地,指导一线员工开展育秧实操工作;2、监控育秧各环节的技术指标,及时调整技术参数,保障秧苗培育质量;3、排查育秧生产中的技术问题,提供专业的解决方案,处理育秧技术突发状况;4、配合育秧场开展员工育秧技能培训,编写技术培训资料并进行实操教学;5、研究并引进新型育秧技术、设备,优化育秧生产工艺,提升育秧效率;6、熟练操作、维护育秧场叉车、铲车等机械设备,完成基础维修工作;7、记录育秧生产技术数据,形成技术报告,为生产决策提供数据支持。
薪资福利:【全面福利组合】六险、健康体检、提供吃住、带薪年假、国家法定休假、节日福利、培训机会、晋升空间、团队活动等福利。【激励性薪酬】除固定薪酬外,公司还设有专项奖金、成长分享激励奖金、提成分享激励奖金等。
工作地址:生升农业江西/广东/广西等育秧场
高空作业电工机电工电气工
岗位名称:配电运维岗;
岗位要求:45岁以下;大专及以上学历;持高空作业证书;电气类、机电一体化等专业优先;适应户外及高空作业环境;岗位职责包括定期巡视配电设备、故障应急与抢修等;
薪资待遇:试用期一个月,转正工资元/月,缴纳社保五险,提供工作餐、员工健康体检、。工作地点在青海省果洛藏族自治州。报名方式为添加于老师并投递简历报名。
技术负责人月结
一级总包建设公司为新建厂区项目部招项目技术负责人,要求建筑专业高级工程师,需要熟练掌握建筑工程施工技术、电脑常用办公软件含CAD,能够服从上级管理,年龄35~59岁,项目所在地镇江市丹阳,合适先录用,2026年3月1号正式上岗,江苏本省及江苏周边省市人员优先,工资待遇电聊详议。
农业技术研究人员
5000-10000元/月
农业技术
岗位职责:
1、负责农产品市场动态信息的收集与分析,撰写行业研究报告,涵盖市场趋势、供需状况及价格变化;
2、深入研究农产品产业链,评估市场机会与风险,为公司的市场策略提供决策依据;
3、跟踪国内外农产品政策变化,分析其对本地及国际市场的影响,预测行业发展方向;
4、建立并维护农产品数据库,确保数据的准确性和时效性,支持公司的长期发展需求。
任职要求:
1、具备农业、食品科学、经济学等相关专业背景,本科及以上学历;
2、具有农产品市场研究或相关领域工作经验,熟悉农产品产业链者优先;
3、拥有出色的数据分析能力和报告撰写技巧,能够独立完成市场研究报告;
4、具备较强的逻辑思维能力和市场洞察力,能够准确把握行业动态和趋势;
5、良好的沟通协调能力,能够高效协作,推动研究成果转化为实际业务策略。
装修工程技术负责人,五年工作经验,二级建筑建造师
8000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
1. 图纸能力:能看懂建施、装施图,会核对图纸、提图审问题,简单深化排版。
2. 技术把控:熟悉装修工艺(墙地顶、水电木瓦油),能定施工方案、解决现场技术难题。
3. 质量安全:懂装修质量验收标准,能巡检控质量,落实安全规范、排查隐患。
4. 进度成本:会排施工计划、跟进节点,把控材料用量,配合核算成本、控损耗。
5. 协调沟通:对接甲方、监理、班组及材料商,同步进度、处理现场衔接问题。
6. 资料管理:能整理技术交底、隐蔽验收、竣工等资料,确保完整合规。
技术员技术负责人
1. 技术管理体系搭建:建立并完善项目技术管理体系、质量控制流程及安全技术标准,确保技术工作合规性与规范性,贴合市政管道工程专业特性。
2. 施工技术策划:项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与优化,明确技术要点、质量控制点及资源配置方案,组织方案技术交底至一线作业层。
3. 技术难题攻克:针对项目施工中的复杂技术问题组织技术研讨并制定专项解决方案,引入行业先进技术、工艺或设备,提升施工效率与工程质量。
4. 质量技术管控:全程监督施工过程中的技术执行情况,落实技术规范、设计图纸及验收标准,对原材料进场检验、隐蔽工程验收、管道试压、闭水试验等关键环节进行技术复核,排查并整改技术层面的质量隐患。
5. 设计对接与变更管理:负责与设计单位的技术对接,精准传达施工需求,审核设计图纸的合理性与可施工性,提出优化建议;规范处理设计变更,评估变更对工期、成本及技术参数的影响,办理变更手续并指导现场执行。
6. 技术资料管理:统筹项目技术资料的编制、收集、整理与归档工作,确保资料真实完整、逻辑清晰,符合市政工程竣工资料验收标准,配合竣工结算与审计的技术资料核查。
7. 现场技术指导:深入施工一线提供技术支持,解答施工班组的技术疑问,纠正不规范施工行为;针对关键工序、新技术应用组织专项技术培训,提升作业人员技术水平。
8. 安全技术保障:结合市政管道施工风险点编制安全技术交底文件,监督安全技术措施的落实,从技术层面规避施工安全风险。
9. 协同与沟通:协调与监理、建设、质监、城管等相关单位的技术沟通工作,参与技术洽商、工程验收等会议,提供准确的技术数据与说明,推动项目顺利推进。
栏目概述
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