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J4KA0002 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

职位描述 1.严格按公司操作规范和服务标准对来店车辆根据客户需求，进行清洗或美容工作； 2.以高效满意的成果交付给客户，实现客户满意度； 3.对待工作认真负责，服从领导安排，有良好的团队合作精神。 任职资格：有汽车洗美工作经验者优先； 工作地点：济宁区域汽服门店，可就近安排 薪资范围：3000-5000元/月（包含绩效、提成奖励等 ）；享受午餐补贴、节日福利等

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位职责： 1、负责厨房日常清洁、食材初加工及餐具清洗消毒等基础后勤工作 2、协助厨师完成备餐、传菜、收台及后厨物资整理，保障出品流程顺畅 3、严格遵守食品安全规范与操作卫生标准，维护后厨整洁有序的工作环境 4、配合主管完成人员协调与临时调配，支持团队高效协作 任职要求： 1、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神 2、身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业快节奏工作强度 3、有厨房杂工或相关岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 4、学历不限，年龄18-60周岁，男女不限

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