西宁城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多
工长
西宁市城中区招工长/工程师(家装项目经理(工长))家装工长，接的多工资多
高级市政工程工程师
8000-16000元/月
市政工程师5-10年大专市政工程
岗位职责：
1、负责工程建设计划的编制与组织实施；
2、协同有关部门完成设备安装环节的设计支持、概算核对、招标工程量审核及安装调试等配合工作；
3、协助施工单位依据管理制度、施工图纸、操作规程及进度安排推进土建施工与设备安装作业；
4、及时协调解决工程管理过程中出现的争议与反馈问题，持续提升服务质量和客户满意度；
5、对施工现场实施监督管控，落实安全措施与现场日常管理工作；
6、建立道路施工进度记录和管理台账，妥善完成与施工单位间施工图纸及相关资料的交接与归档；
7、对道路施工相关数据进行汇总统计与报表分析，结合数据分析结果提出改进建议并汇报至部门负责人。
任职资格：
1、大专及以上学历，建筑、给排水、暖通、结构、电气土木、工民建等相关专业背景，具备高级工程师职称或一级房建、机电建造师资格者优先；
2、具有5年以上工程管理岗位工作经验，拥有同类行业项目经验者更佳；
3、掌握工程项目前期资料申报流程，熟悉施工证照办理、工程报建报装手续，了解招标管理与施工监理流程，具备图纸审查及多方协调能力；
4、熟知国家及地方相关法规政策，具备岗位所需的专业知识储备，能熟练操作办公软件及CAD制图工具，具备基本的核算与统计能力；
5、具备高度的责任感与敬业精神。
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师（市政）
年基本工资：12w—20w+证书补助；
（储备）项目总工
岗位职责：
1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。
2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。
3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。
4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。
5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。
6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。
7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。
8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。
9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。
10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。
11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。
12）组织分部工程和单位工程的验收工作。
（储备）项目副经理
岗位职责：
1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。
2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。
3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。
4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。
5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。
6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。
7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。
8、负责项目管理中的后勤保障工作。
9、完成项目经理临时交办的其它工作
（储备）项目经理
岗位职责：
1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。
职位要求：
1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司；
2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验；
3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排；
4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先；
5、大型央企工作背景优先考虑。
福利待遇
1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助;
2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”;
3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。
市政专员-现场办公
3000-6000元/月
市政工程师经验不限大专造价安装/调试工程管理初级市政工程师职称
1、市政工程类、工程造价类相关专业毕业；
2、具有不少于2年造价咨询公司或施工总包单位工作经验；
3、具备良好的沟通与协调能力；
4、需驻场办公，每周单休；
5、有驻场工作经历者优先录用。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住
月入1.2w-2w，招水电木工俩人班组！！！
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
力工月结
招搬运木板工 年龄50岁以内 身体健康，，7点上班，下午六点下班，吃一顿饭，不包住，工钱6000元，能吃苦工资可以增加一点。
果洛班玛县招挖机/钩机司机2字头挖机师傅，工资9000，联系电话
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人月结
果洛班玛招挖机/钩机司机2字头挖机师傅，工资9000，联系电话
水利工程师
洞庭湖重点堤垸加固二期工程，甲方公司水电八局，工程量总价7.8亿，，预付款工程总价的20%，月结。施工队用水利二级带劳务的公司和甲方签合同，具备1千以上的实力，签合同，。
水利水电专业一级注册建造师和水利水电高级工程师各3名
1.5-2万元/月
水利工程师3-5年大专不需长期出差有水利工程师经验水利高级职称市政水利设计经验水利相关专业GISCAD水利施工管理经验水利报告编制经验
独立承担过大型水利河道类式项目工程
安装弧形闸门液压启闭机安装工
1-1.1万元/月
水利工程师1-3年学历不限需长期出差有水利工程师经验
闸门启闭机，有自行处理事情能力，会看图，诚信善良，身体健康，要求技术熟练，有经验的，有责任心新河县宁晋县冀州的，。本人很忙可以加微信联系
水利检测工程师
1.5-2万元/月
水利工程师10年以上大专水利工程
岗位职责：
负责水利项目试验室的全面管理与运行；
开展水利水电工程质量检测工作；
熟练掌握施工现场检测及室内材料性能检测技术；
根据检测数据编制并提交合规的检测报告；
能够长期驻守邵阳、衡阳等项目所在地。
任职要求：
需持有“水利水电中级工程师证”或“水利工程质量检测员证”之一；
必须实现人证一致，证书及社保关系可转入公司。
工作地址：湖南邵阳
水利设计工程师
1-1.5万元/月
水利工程师1-3年大专设计
岗位职责：
1、负责水利工程项目的可行性研究、初步设计、招标阶段设计及技术施工图设计；
2、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、专业不限，水利类相关专业（包括水利水电工程、农田水利、治河工程等）优先；
2、具备2年以上设计工作经验，有担任专业负责人或项目负责人经历者优先；
3、熟练掌握CAD及Office办公软件，熟悉水文、水力、结构计算等相关专业软件者优先；
4、品行端正、诚信务实，具备较强抗压能力，责任心强，性格积极乐观，思维灵活，有意愿长期从事设计类工作；
5、能适应短期外出差。
其他：
持有符合公司发展需要的专业证书，可享受相应证书补贴
项目经理
1-1.1万元/月
水利工程师5-10年学历不限有水利工程师经验不需长期出差
水利相关专业，具有五年及以上河道治理项目经验
年龄不超过50岁，持有相关资格证书者优先考虑
联系电话：***********
成都锦江区智慧水利开发工程师7-12K·15薪岗位说明：职位亮点：优厚的绩效奖金、良好的工
7000-12000元/月
水利工程师3-5年本科JAVA不需长期出差有水利工程师经验水利相关专业GIS其他优势技能其他水利经验
智慧水利开发工程师7-12K·15薪
岗位说明：
职位亮点：优厚的绩效奖金、良好的工作氛围、稳定的工作环境
一、职位福利：
（1）周末双休、出差补贴、带薪年假、六险、加班补助、定期体检、年度旅游、超过法定假日的春节假期等
（2）薪资构成：基本工资8000-11000+出差补助+加班补助+日志补助+优厚的绩效奖金等（应届生或无相关经验的另行协商）
二、根据公司安排工作内容涉及：
（1）三维GIS、三维地质或水动力模型开发熟悉任意一项
（2）水利水电工程智慧化系统开发
（3）上述模型的用户交互界面设计与优化、维护与升级
（4）其他开发任务
三、经验要求：
水文水资源专业知识扎实、数学基础好，有洪水预报、水电站调度运行工作经历或水情测报预报或发电调度开发、JAVA编程经验（优先）；
四、专业要求：
水利科学、水文水资源专业、水利水电工程专业、数学专业本科、计算机科学或软件工程相关专业统招本科及以上
五、兴趣及能力要求：
对水文预报、计算机编程感兴趣，对算法研究感兴趣；
致力于水利水电行业信息化和智慧化研究
学习能力强、性格开朗、敢于创新、有专研精神；
善于沟通
管培生-水电站运维管理方向（接受应届）
5000-8000元/月
水利工程师1-3年本科运维技改不需长期出差水电站水利相关专业接受无水利工程师经验
岗位职责：
1、学习并掌握集控中心值班规范，做好电站运行数据的记录与台账管理；
2、熟悉运维部门管理体系，了解集控中心主任、运维经理的工作流程、职责划分，参与绩效考核制度的制定、培训及执行过程；
3、学习水电站运维托管方案的编制与优化，配合推动托管业务的实施与落地；
4、参与制定并持续完善水电站技改、检修、扩容提效项目的现场勘查、验收标准，并协助相关工作的组织与管理；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，水利水电工程或相关专业；
2、具备1-3年小水电站运维管理经验，应届对口专业毕业生亦可考虑，持有高低压电工证者优先；
3、掌握中小型水电站技术改造、扩容提效核心技术，熟悉水电站自动化监控系统、远程集中控制系统，以及相关技改、维修、维护和增容提效工程的施工管理和质量控制；
4、具有制度建设及流程建模实践经验者优先。
水利工程师
7500-13000元/月
水利工程师经验不限学历不限水利报告编制经验有水利工程师经验水利施工管理经验水利工程设计经验不需长期出差农田水利设计经验市政水利设计经验水利高级职称水利中级职称
工作周期：长期兼职
每周工期：无限制
工作时间：灵活安排
工作时段：自由选择
结算方式：月结
招聘截止时间：2025-10-17
需具备水利、水利水电、水文与水资源、水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程等相关专业中、高级职称资格。
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