河道治理绿化资料员
7-8千/月
资料员1-2个月1-2人月结3-5年学历不限水利资料施工资料员验收资料员
做过河道治理项目。主要是河道平整，栽植水生植物。懂怎么做资料。两个月活。配合现场做资料。
高速公路竣工资料组卷资料员
4-6千/月
资料员公路资料1-2个月3-5人月结1-3年大专全职土建资料验收资料员大型工程资料管理
招！招！招！
招聘高速公路资料员突击手，时间预计1个月左右，主要负责竣工资料组卷工作。
工作地址:辽宁本溪县。
待遇6000-太8000，月休四天
有意致电:（岳先生）
本溪桓仁满族自治县竣工资料整理人员
2-3千/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
竣工资料整理人员
本溪桓仁满族自治县招聘：工程资料员两名，要求：熟悉电脑操作，有耐心认真负责，具体事宜面议，
2-3千/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
招聘：工程资料员两名，要求：熟悉电脑操作，有耐心认真负责，具体事宜面议，联系电话：
安全资料员
2-4千/月
资料员月结1-3年大专工程施工资料土建工程
你好呀！我们正在寻找一位对文档管理充满热情的伙伴，加入团队担任文档管理员！
你的主要职责是负责公司各类文件与资料的整理归档，确保信息准确、完整且安全可控。
你将与各部门密切协作，支持文档的查询与借阅需求，同时定期开展文档的清理、更新与维护工作。
如果你符合以下要求，欢迎加入我们！
1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理等相关专业优先考虑；
2. 有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生同样欢迎；
3. 熟练使用办公软件，熟悉文档管理系统的操作；
4. 性格细致、耐心，具备责任心及良好的沟通协调能力；
5. 热爱团队合作，能够适应一定的工作节奏与压力。
期待你的到来，和我们一起守护公司知识资产的安全与有序！
临时工包吃1-2人日结
招钟点工一名，上午9.30——下午3.30工资日结，每小时10元，管饭，周日休息，寒暑假休息节假日休息，时间随高中时间走，非诚勿扰，非诚勿扰，华龙后面步行街A区，海南鸡饭同步
手工电弧焊电焊焊接焊工证
本溪市明山区招电焊工
岗位职责：
1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准
2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检
3.正确使用电焊机、氩弧焊机、气保焊机等设备，做好日常维护与保养
4.严格执行焊接安全操作规程，佩戴防护用具，杜绝安全隐患
5.配合班组长完成现场施工协调及临时交办任务
任职要求：
1.持有有效焊工操作证（IC卡或特种作业操作证），持证上岗
2. 熟悉常用焊接方法（手工电弧焊、CO2气体保护焊等）及材料特性
3.能识读简单焊接图纸，具备基本质量自检能力
4. 身体健康，适应现场作业环境，服从工作安排
5. 无学历限制，踏实肯干，责任心强
工程资料员
7-9千/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中其他资料
工程地点在河北沧州市周边，主要施工高压铁塔及线路工程，招一名坐班资料员，能拿下来的请联系我
资料员
5-6千/月
资料员1-2人1-3年高中全职机电资料
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及档案馆
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台
4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑思维
5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
前台课程介绍
2-6千/月
前台经验不限学历不限行政前台教育培训机构五险有空调全勤奖
本溪超能星球
1.招聘岗位：前台课程介绍
2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。
3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝2.5k～7k，五险，节假日休息。
4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。
5.其他要求：具有良好沟通能力、身体健康、听从安排。
6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球
幕墙工程投标方案设计
7-9千/月
投标员月结3-5年本科幕墙设计幕墙建模幕墙选型
幕墙方案设计师：
岗位职责：
1. 负责幕墙系统方案构思及施工图绘制；
2. 参与项目实施全过程，提供现场技术指导；
3. 掌握幕墙常用材料性能及施工现场作业流程；
4. 可独立承担幕墙工程下料清单编制工作；
5. 能够独立开展幕墙深化设计，并完成与甲方、设计单位及施工方的技术交底；
6. 熟悉幕墙结构受力分析，具备独立完成招投标文件编制的能力。
任职要求：
1. 具备本科或以上学历；
2. 关注行业技术更新与市场发展方向，熟悉相关技术标准与规范，具备扎实的专业知识和实践经验；
3. 熟练使用PPT，掌握施工工艺流程，具备方案汇报能力；
4. 年龄在28至40周岁之间；
5. 具备良好职业素养，作风踏实，工作认真细致，责任心强，拥有较强的组织协调能力与团队合作意识；
文员大专
招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话
门店财务专员
4-6千/月
文员经验不限大专
岗位职责：
（一）日常财务核算
1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。
2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。
3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。
4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。
（二）库存与损耗管理
1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。
2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。
（三）资金管理
1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。
2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。
（四）报表
1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。
2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。
（五）跨部门协作
1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。
2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。
（六）其他职责
1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。
2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。
3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求：
（一）每日核心工作
1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。
2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。
（二）周度常规工作
1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。
2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。
（三）月度收尾工作
1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。
2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。
门店会计
4-6千/月
文员经验不限大专
岗位职责：（一） 日常财务核算
1. 账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。
2. 单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。
3. 收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。
4. 成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。
（二）库存与损耗管理
1. 库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。
2. 进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。
（三）资金管理
1. 收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。
2. 银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。
（四）报表
1. 报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。
2. 费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。
（五）跨部门协作
1. 与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。
2. 与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。
（六）其他职责
1. 系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。
2. 档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。
3. 按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务
任职要求：（一）每日核心工作
1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。
核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。
生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。
2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。
跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。
（二）周度常规工作
1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。
2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额
按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。
（三）月度收尾工作
1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品）
2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。
栏目概述
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