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设计师经验不限学历不限线上兼职居家
1.负责设计中小学各科教学设计,教学课件,教学动画。 包括ppt,万彩微课的制作。 2.公司招聘兼职,长期兼职。 3.可线上办公。 要求:有相关制作经验。或者是有擅长的软件。例如:ppt,万彩动画,ae,pr,剪映等
大连金州区招设计师装修成手10名,实习生28名,工资加提成,陶瓷附近,老板人好,
3-4千/月
装修设计师经验不限大专管理工地现场办公别墅五险周末双休酷家乐良好的方案沟通能力客情维护
招设计师装修成手10名,实习生28名,工资加提成,金州陶瓷附近,老板人好,
实习生
80-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限高中接受无机械工程师经验
【岗位要求】 1. 全日制在校大学生,专业不限(机械制造及其自动化、电气专业优先),每周可到岗4天及以上,工作周期保证6个月以上; 2. 工作认真负责,态度端正,细心踏实,有良好的沟通能力; 3. 公司可提供实习证明,不提供食宿,工资80元/天; 4. 如有意愿,毕业后优先可继续在公司任职。
酷家乐制图员
5千-1万/月
效果图/平面/后期1年以下学历不限
工作内容 1、按照设计师要求,完成酷家乐效果图的绘制任务; 2、依据设计需求,保证图纸的精准度与制作质量; 3、有担任室内设计师助理经历,具备室内设计相关经验者优先录用! 任职要求 1、工作认真踏实,作风严谨,具有较强的责任意识和团队协作能力; 2、能准确领会主管指令,同时具备一定的创新思维。
家装空间设计师
8千-1.3万/月
装修/室内设计1-3年学历不限SketchUp独立完成施工图PSAutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺普通住宅独立完成效果图酷家乐
招聘:室内设计师 工作内容 1、依据客户具体需求及项目定位,完成室内设计方案的规划与执行; 2、按照公司标准,保障设计成果完整、高效地实现落地; 3、负责施工现场的沟通协调,确保项目各环节有序推进。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的职业态度,富有责任心并注重团队协作; 2、能准确领会主管指导意图,同时具备良好的创意构思能力。 特别说明 1、本公司提供稳定且优质的客源支持; 2、薪资结构:底薪+提点+签单奖励+年终奖(具体面议)
家装,工装设计师
2-3千/月
装修设计师
量尺,绘图,谈单跟单
室内设计师
8千-1.5万/月
装修设计师经验不限学历不限家装设计居住建筑
室内设计师:招聘人数:10人 一. 薪酬福利: 1. 底薪+提成+五险+节日福利8000-20000元 2. 工作时间:早9晚6,每周一公休,每月休四天 二. 岗位职责: 客户邀约、现场量房、接待咨询、合同签约、方案设计、后期维护。 三. 任职要求: 1. 具备两年以上相关工作经验,性别不限,学历不限,需具备良好亲和力。 2. 拥有较高的审美能力与设计基础,熟练掌握(Cad,3d,ps)等制图软件,可独立完成设计方案、客户洽谈及施工交底工作。 3. 具备强烈的责任意识与职业操守,工作态度认真细致、踏实肯干。 4. 具备优秀的沟通与协调能力,公司配备专职客户经理协助设计师进行客户沟通与合同签订。 四. 晋升方向: 设计师-设计主管-设计经理 只要你愿意拼搏,公司将为你提供广阔的发展平台与充足的晋升机会,欢迎心怀理想的你加入我们团队。
保洁开荒保洁5-14天
招环卫扫街工人,小区保洁工人,九小时活,早晚倒班,工资一百,五天一结,男女不限,要求69周岁以下,身体健康,有责任心,会骑电动车三轮车,报名电话
鞍山
10月23日 22:37拨打电话
鞍山铁东区政府附近招聘后厨钟点工一名,下午四点到八点,详情电话咨询
厨工1-2人
铁东区政府附近招聘后厨钟点工一名,下午四点到八点,详情电话咨询
鞍山 铁东区
10月23日 22:24拨打电话
保洁月结
利好果蔬生活广场(长大二店):招保洁员若干名,要求男、女不限!地址:长大供销城后面(公交车有:64路,61路,232路,40路602路等)薪资待遇:2000元/月,(上、下)午轮班,每班供饭;上午班:早7:00-14:00,下午班:13:30-20:30联系电话
鞍山
10月23日 22:22拨打电话
鞍山海城市三里招跟刀两名麻辣烫大姨一名
配菜1-2人
海城三里招跟刀两名麻辣烫大姨一名
鞍山 海城市
10月23日 22:15拨打电话
鞍山海城市三里招跟刀两名。
配菜1-2人
海城三里招跟刀两名。
鞍山 海城市
10月23日 22:15拨打电话
设计师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责品牌视觉形象设计,包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作 3.配合市场与运营需求,高效输出符合调性的设计稿件,并参与方案优化讨论 4.管理设计资源库,统一规范字体、色值、版式等品牌视觉标准 5.协同文案、摄影、视频等团队成员,保障整体传播内容的一致性与品质感 任职要求: 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角,能准确理解需求并落地执行 3.有成熟作品集,能体现品牌设计、营销传播类项目经验 4. 责任心强,具备多任务处理能力与良好沟通协作意识 5.学历不限,设计相关专业优先,有广告公司或互联网行业经验者更佳
效果图/平面/后期
5-8千/月
效果图设计经验不限学历不限
方案和效果图设计 兼职
效果图/平面/后期
7-8千/月
效果图设计1-3年学历不限
做装修工程竣工图
施工图及效果图制作
5-6千/月
效果图设计3-5年学历不限
平面布局,酷家乐效果图制作
竣工图制作
9千-1万/月
效果图设计1-3年大专
竣工图制作,现场尺寸测量绘图,结算绘制
车间主任5-10年大专
1、向制造部副经理汇报工作并落实相关管理要求; 2、严格执行本岗位安全生产责任制的各项规定; 3、推动工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作,实现生产现场的标准化运作,持续提升工段整体管理水平; 4、组织人员落实生产计划执行,确保生产信息准确传递与及时反馈,保障生产任务按时保质完成; 5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,同时监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理工作的执行情况; 6、组织开展工段周检、月度自查及专项检查工作,跟踪检查发现问题的整改进展,确保形成闭环管理; 7、推进工段双控体系的落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,并及时向上级报告; 8、严格执行公司事故事件管理制度,如实、及时上报生产、安全、质量、设备等相关事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作; 9、监督工段设备维护保养工作的规范开展,确保执行到位; 10、监督检查各项操作规程的严格执行情况,配合技术、安全、设备等部门开展变更管理,动态优化和完善规程内容,保障实际操作的合规性与有效性; 11、定期召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调配置生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核; 12、组织本工段数据统计工作,形成报表和记录,系统积累生产数据,定期向上级汇报,为管理改进和决策提供支持; 13、统筹召开月度安全管理和生产管理会议,对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环管理; 14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品稳定性为目标,致力于提升质量、降低消耗、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动实施落地; 15、牵头组织编制工段安全环保应急预案、安全操作规程及内部各项管理制度; 16、负责团队建设,做好下属人员的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与行为规范监督,消除各类危害因素,确保全员遵章守纪; 17、完成上级交办的其他工作任务。
其他生产营运人员10年以上学历不限
【岗位职责】 1. 负责液压、润滑系统的设计、制造、安装、调试和维护,保证设备的正常运转。 2. 参与现有液压、润滑系统的改进工作,提高其使用效率和可靠性。 3. 参与对新技术、新材料的研究和开发,为公司产品提供技术支持。 4. 协同相关部门,推进项目进展,保证交付质量并提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 机械工程或液压与气动相关专业,有液压系统设计和维护经验者优先,并且在工作中表现出良好的工作素质和能力; 2. ...
其他生产营运人员月结博士
【岗位要求】 1. 专业技术能力 1.1 理论基础:熟练掌握有机合成机理,具备扎实的化工、化学理论功底,能快速捕捉行业前沿技术动态,筛选适配企业现有业务方向的创新探索点,结合理论知识设计合理的探索方案; 1.2 实验能力:能够熟练掌握各类有机实验基本操作(如合成、分离、提纯等),规范完成探索性小试实验,精准记录实验数据、分析实验结果,具备基本的实验异常排查、方案调整与优化能力; 1.3 学习能力:具备快速学习能力,能快速吸收行业...
生产设备管理员5-10年本科
1. 落实本岗位安全生产责任制度; 2. 组织开展事业部设备管理制度的制定与执行; 3. 统筹管理事业部所属设备,组织实施综合效率分析(OEE); 4. 编制并推动落实部门年度、月度工作计划及任务分解; 5. 组织协调本部门配合总部设备管理部门完成外审、体系认证等相关事务; 6. 审核事业部设备设施的变更事项; 7. 全面负责生产装置中动设备、静设备、特种设备、管道、电气仪表的全生命周期管理,保障设备安全、稳定、高效运行; 8. 构建并推行预防性维护、预测性维护及TPM等管理体系,制定检修方案、点检规范和运维流程,减少非计划停机; 9. 主导设备故障诊断、应急抢修、事故调查与根本原因分析,推进整改举措实施,提升设备运行可靠性; 10. 负责特种设备合规管理(含压力容器、压力管道、起重机械等),确保符合安监与环保监管要求; 11. 牵头组织设备技术改造、大修、扩能及自动化升级项目,负责技术方案评审、安装调试与验收工作; 12. 管理设备团队,合理分配人员职责,开展技能培训、绩效评估与人才梯队建设,提升团队专业水平; 13. 与生产、工艺部门协同联动,保障生产连续稳定,控制维修费用及预算执行; 14. 建立健全设备台账和技术档案,推动设备管理向数字化、智能化方向发展。
研发专员
7-9千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 负责新产品新技术开发工作。 2. 负责新产品技术接收、技术资料的收集整理。 3. 负责编制新产品工艺规程及安全操作规程,并对相关技术、操作人员进行培训。 4. 负责实验设备的维护及其它日常工作。 【岗位要求】 1. 化学、化工等相关专业,本科以上学历。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
机加车间主管
7千-1.2万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责机加车间的日常运营与管理,保障生产任务按时保质完成; 2.制定并持续优化机加工艺流程,提高生产效率与产品品质; 3.统筹车间资源调配,监督生产各环节,及时处理异常问题; 4.组织开展员工培训,提升团队技术水平与安全规范意识,维持良好工作秩序; 5.对接协调相关部门,确保物料供应与交付节点的顺畅衔接。 任职要求: 1.熟悉机械加工设备及其工艺流程,具备扎实的技术知识基础; 2.拥有三年以上机加车间管理经验,擅长团队搭建与人员管理; 3.具备较强的问题分析与应对能力,能有效处理生产过程中的突发状况; 4.工作细致认真,具备良好的组织协调能力和沟通表达能力; 5.责任心强,能够胜任高强度工作环境下的各项任务。
其他生产营运人员经验不限博士
1. 专业技术能力 - 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论背景,能够敏锐捕捉行业最新技术趋势,识别契合企业当前业务发展的创新切入点,并结合专业知识制定切实可行的技术探索路径; - 实验能力:熟练掌握各类有机实验常规操作(如合成、分离、纯化等),能规范开展探索性小试实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验异常诊断、方案调整及优化能力; - 学习能力:具备较强的知识吸收能力,能快速掌握行业新技术和新材料研发相关信息,适应企业多方向研发探索需求;无强制要求掌握核磁、液相表征、配方设计等专项技能,但有相关经验者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放,善于突破传统研发框架,具有良好的创新意识和主动探索意愿,能积极获取前沿行业信息,结合企业现有业务方向,提出具备实施潜力的探索性实验构想; - 具备一定的前瞻性视野与逻辑推理能力,能系统评估实验成果,判断技术转化的可能性及其应用价值,为公司研发方向的战略决策提供有效支持。 3. 沟通与表达能力 - 善于交流互动,能够条理清晰地汇报实验进展、结果数据和技术见解,顺畅对接跨部门协作需求; - 具备良好逻辑思维能力,能系统梳理研发思路、剖析实验问题,保障研发流程有序推进,同时积极配合团队完成各项协同研发任务。 4. 工作态度与执行力 - 主动性强,责任心突出,能依据项目节奏自主规划工作安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发节点按时达成; - 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,杜绝因操作疏漏影响实验准确性与进度; - 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题能及时复盘、改进策略,保持持续推进的研发韧性。
车间主任5-10年大专现场管理生产计划管理
1、向制造部经理汇报工作,落实岗位职责; 2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求; 3、推动工段三体系管理的有效实施,落实现场5S管理制度,围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作,实现生产现场的标准化运行,持续促进工段整体优化与提升; 4、组织人员执行生产计划,确保生产信息准确传达与反馈,及时跟进并完成各项生产任务; 5、按规范办理各类作业许可手续,检查安全措施落实情况,对特殊作业、检维修作业等进行监督,督促落实作业过程中的安全管控要求,监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况; 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查,跟踪检查发现问题的整改进展,确保形成闭环管理; 7、推进工段双控体系落地实施,组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案,针对生产过程中出现的重大异常情况,迅速采取有效应对措施,并及时向上级汇报; 8、严格执行公司事故事件管理制度,按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件,牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作; 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行; 10、监督检查各项操作规程的严格落实,配合技术、安全、设备等部门做好变更管理,及时修订和完善规程内容,保障其适用性和有效性; 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会,协调生产所需资源,及时解决生产组织中出现的问题,并实施相应考核; 12、负责组织本工段数据统计工作,形成报表和记录,积累基础数据,定期向上级汇报,为管理改进和决策提供支持; 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议,并对会议决议事项进行跟踪落实,确保闭环执行; 14、负责工段成本控制与节能降耗工作,以保障产品质量稳定为目标,致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度,可提出工艺优化或创新建议,并推动相关措施落地实施; 15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度; 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理,推动各项目标达成,加强人员培训与日常监管,消除安全隐患,确保员工合规作业; 17、完成上级交办的其他工作任务。
工厂文员生产跟单交通补助1-2人月结1年以下学历不限全职不需要出差双休文员经验
岗位职责: 1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表,跟踪进度并及时反馈异常情况 4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、交付确认及售后信息传递 5. 完成日常文员工作,包括资料归档、报表汇总、会议记录及办公事务支持 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等) 2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力 3. 有生产跟单或文员相关经验者优先,无经验可带教 4. 具备基本的数据统计与文档管理意识 5. 服从安排,适应生产型企业节奏,能配合阶段性加班
液压工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 有液压机械、液压系统设计工作经验。 2. 熟练使用CAD等设计软件,熟悉液压元件原理、油路设计及系统调试。 3. 能独立完成液压项目设计、现场调试,具备较强的问题解决能力。 4. 工作严谨负责,有液压设备、工程机械、液压站相关经验者优先。
装修/室内设计1-3年本科复式小户型PS3Ds MAXAutoCAD接受居家
保障10套以上有效量尺。 上班时间:8:30-17:30; 工作地点:于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店! 待遇:考核底薪4000元+提成2-6个点(基础)+主材利润五五分成(可提升至5-10个点左右)+奖金;月薪5000-20000元。每周自由调休,工资每月15号发放(跨年工程预发1/3基础提成)及主材预提3个点,当月各组聚餐,公司每年组织两次集体旅游、拓展训练,享有主材奖励、业绩奖励等。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 扩招8组设计团队,诚聘成熟设计师,实习设计师(带教培养),高端大宅部门欢迎资深设计师加入!详情请电话咨询!同步招聘设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、园区销售! 公司福利:夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材专项奖励、量尺单程费用报销,另设月度奖项、年终奖金等多项福利! 请投递简历后立即致电联系,我们求贤若渴!多年专注中端市场定位,设计师签单率高,交付顺畅!
家庭装修设计
5千-1万/月
装修/室内设计1-3年大专别墅现场办公普通住宅AutoCAD办公室复式良好
因业务量激增,团队急需扩充,现诚聘以下人才: 一、招聘岗位: 1.设计团队成员: 支持多种合作模式,薪酬待遇优厚,具体面议。 2.设计经理/总监: 薪资结构为底薪+提成+分红,上不封顶;有成熟团队者优先考虑,待遇详谈。 3.设计师岗位(涵盖家装、大宅、别墅、工装、商装等领域): 底薪2000-4000元,另享项目提点、拆除费、叠单奖励、返单奖金等,综合收入可观,具体条件面议。 4.半成手/助理/实习生: 月薪1500/1000/500元,根据能力定岗定薪; 工作内容包括CAD制图、效果图制作、预算编制、客户沟通、施工交底、工艺讲解及材料知识学习等; 表现优异者签单当月即可晋升为正式设计师,享受设计师薪酬体系。 5.其他福利: 提供完善的职业培训、节日福利、团建活动、聚餐、年度旅游等多项员工关怀机制。 二、工作地点: 1)于洪店:青城山路盛北鑫石材城正门 2)皇姑店:沈北红星美凯龙店五楼 3)铁西1店:兴华北街11号3门 4)铁西2店:北四中路陶林居家具购物广场1楼 有意者请添加微信联系,期待您的加入! 三、公司简介: 您好,感谢您关注本企业。 我司创立于2008年,由三代人传承打造的沈阳本土知名装修品牌,现已发展成为拥有200余名员工的集团化装饰企业。公司下设家装部、商装部、财务部、审计部、主材部、客服部、库运部、采购部、自媒体部、售后部、工程部、质监部、总经办等十余个专业职能部门,管理体系健全,运营规范稳定。 现有四大直营门店: 铁西1店营业面积1500㎡, 铁西2店2000㎡, 皇姑店与于洪店均为3000㎡超大展厅。 同时已设立北京、锦州、哈尔滨、烟台分公司,持续推进全国连锁布局。 企业荣誉: “2017年沈阳市优秀示范企业” “2018年沈阳最佳工程奖” “2019年沈阳市最佳设计奖” “2022年互联网沈阳十佳业主口碑” “2023年中国互联网信用装修品牌” “2024年土巴兔最具影响力品牌” 并担任: 辽宁省经济促进会副会长单位 辽宁省吉林商会副会长单位 沈阳采购协会副会长单位 沈阳陈设艺术协会副会长单位 选择我们,让家人更安心! 四、质量保障服务体系说明: 1.成立于2008年,深耕行业18年,老牌企业稳健运营,无跑路风险。 2.拥有自有监理团队和固定施工队伍,杜绝外包转包,工程质量全程可控。 3.监理严格把控施工各环节,守住第一道质量防线。 4.施工期间实行全面巡检制度,如使用小锤逐块检查瓷砖是否存在空鼓,发现问题立即整改到位,确保每处细节达标。 5.引入独立第三方机构参与各关键节点验收,非公司内部部门,确保验收公正透明。 6.工程竣工后,统一发放质量保修卡,并设有专属售后服务中心(微信),后续如有问题,业主只需发送照片与说明,即可快速响应处理,服务有保障。 7.公司汇聚近百名专业设计师,可提供多样化风格的高品质设计方案,全程贴心服务。 若您身边有合适人选,欢迎推荐! 应聘或面试请加微信联系,感谢您的关注与支持!
装修/室内设计1-3年大专设计总监CAD设计主管主案设计师设计师设计经理3
保障10套以上有效量尺。 上班时间:8:30-5:30; 工作地点:于洪北红星店、浑南红星店、铁西北二路店! 待遇:考核底薪4000+提成2-6个点基础+主材利润五五分成可上浮至5-10个点左右+奖金;月薪5000-20000元。每周自由调休,工资每月15号发放(跨年工程预发1/3基础提成)及主材预提3个点,当月各组聚餐,公司每年组织两次集体旅游、拓展训练,设有主材奖励、业绩奖励等。 业绩突出者可纳入超级合伙人机制。 扩招8组设计团队,招聘成熟设计师,实习设计师(有专人指导、带教),高端大宅部门诚邀资深设计师加入!详情请电话咨询!同步招聘设计师、实习设计师,网络销售,电话销售,园区销售! 公司福利:夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材激励、量尺单程费用报销,另设月度奖、年终奖等多项福利!请投递简历后立即致电联系,我们期待您的加入!长期深耕中低端市场,设计师签单顺畅,交付轻松!
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