【招聘岗位】焊装、涂装、总装、冲压、物流配送、叉车工(特殊工种持证)、检验、质量技术等整车制造相关岗位，按车间需求随机分配

岗位职责： 1、承担产品机械结构设计及图纸输出工作，负责对产品设计图样及相关清单进行审核与校核； 2、依据产品技术条件，制定并编写相应技术方案； 3、提供生产现场技术支持，协助解决制造过程中的技术难题； 4、配合相关团队优化和完善各类技术文档，如工程图纸、图集、使用说明等； 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、学历专业：本科及以上，机械设计类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上机械设计从业经历，具有掘进机、掘锚机等煤矿机械研发背景者优先； 3、知识技能：掌握机械原理及常用设计规范； 熟练操作二维、三维绘图软件；了解机械加工及制造工艺流程； 4、其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度积极，作风严谨，富有责任心和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责掘进机整机、零部件及维修工装的二维/三维图纸设计与更新，包括装配图、零件图、故障维修示意图等； 2. 规范标注尺寸公差、材料信息、工艺参数，严格执行公司技术标准； 3. 核查图纸内容准确性，协同生产与维修部门落实变更需求，提升图纸实用性与执行效率； 4. 系统整理图纸资料，按要求分类归档（含版本控制），保障图纸库完整性和可追溯性； 5. 支持车间加工与生产进度，配合解决现场技术问题，提供必要的图纸技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 3. 具备掘进机结构知识，熟悉液压/电气系统基本原理； 4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识，能高效完成绘图协作任务。

招聘1名，聘用为技术部，主要负责设计部门相关工作，绘制设备零件图纸用于生产，专业要求：机械设计类专业毕业。待遇面议。 要求学历：本科及以上学历 具备2年以上相关行业或岗位工作经验。

普工、操作工、冲床工、模具工

岗位职责: 1. 参与机械与管道类产品的方案设计、制造及性能测试，保障产品品质与功能达标。 2. 持续改进机械与管道的设计流程，提升产品性能及制造效率。 3. 协同攻克产品研发阶段的技术瓶颈，确保项目按期推进并交付。 4. 配合生产团队，提供机械加工工艺指导及质量管控方案支持。 5. 与客户对接，及时处理产品在生产与应用中出现的技术问题。 任职要求： 1. 熟悉机械与管道工程相关理论知识，熟练操作常用设计工具软件。 2. 具备独立分析和解决技术问题的能力，逻辑思维清晰。 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员高效沟通并共同推进项目进展。 4. 工作严谨细致，对机械结构、管路设计及加工流程有扎实理解。 5. 能适应高强度工作节奏，具备快速学习能力与创新思维。

1. 负责公司新产品机械部分的设计开发，参与新技术的引进与沉淀，主导电动、气动元件及工作台等核心部件的选型与功能测试； 2. 项目立项后，依据客户具体需求开展整机结构的深入设计，输出完整的设备工程图纸及相关物料清单； 3. 深入生产一线指导设备装配与调试，保障设备安装、调试、交付及运行过程顺利推进； 4. 协同市场团队对接客户技术方案，从专业技术角度提供支持并引导客户需求，完成定制化方案设计，收集并响应售后反馈的机械类问题，快速提出有效解决方案； 5. 具备独立设计非标自动化设备的能力，如自动装配专机、生产线、自动压合机、气密性检测设备、机器人作业站（涵盖弧焊、点焊、搬运、涂胶等功能）、移载机构、升降装置、翻转机构、高精度变位机、输送线体等。 岗位要求： 1、具备三年以上非标自动化设备设计工作经验，大专及以上学历，可独立完成整机设计方案的图纸绘制及标准件清单编制，熟练操作3D设计软件，有激光设备非标设计经验者优先； 2、熟悉工业机械结构、传动系统及工装夹具设计，具备独立承担整机机械开发的能力； 3、学习能力强，逻辑清晰，责任心强，具有良好的团队协作精神，能适应较大工作压力，根据项目需要配合出差与加班； 4、掌握机械加工、装配流程以及钣金制作工艺； 5、面试时请携带本人曾独立完成的设备设计案例图片资料

岗位职责： 负责设备技术改造与装备研发，推进自动化智能化产线建设 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化等相关专业背景 2、掌握机械设计原理及方法，熟练运用三维建模与二维绘图软件，如SolidWorks等 3、具有3年以上机械行业相关工作经历

职位描述： 1、负责产品工艺流程的编制工作。 2、制定相关工艺技术文件。 3、参与新产品开发过程中的工艺跟踪与支持。 要求： 1、机电一体化、机械制造或数控相关专业，具备齿轮加工工艺经验者优先考虑 2、熟练掌握CAD、SW、UG等设计软件操作 单休，试用期薪资5000元，转正后5500元 目前暂不提供住宿，能适应盐都张庄工作地点者欢迎联系

找过年顶班司机师傅2名！开油罐车，倒短。工作时间从14号到年初四！平时工资每天400元。过年3天每天800，初4到初7每天500。结钱利索。有意者请联系

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有干活的工人吗 电话

招聘信息 南都物业公司因业务拓展需要现招聘人员： 绿化工（季节工 8 个月）：3名，工资2800-3000元； 要求：年龄18-60岁以下，月休4天。 工作地点：西夏区昊苑村云山路和誉酒庄向北500米处； 联系人：席女士 电话：

招假期工2名:西夏万达颜妈味道中餐厅，包食宿，联系电话（）

王圪达置物架厂 ♥招断料工数名 ♥找冲眼工数名 ♥招微弯工数名 ♥招铆钉工数名 ♥招点焊工数名，会干的优选，长年有活不放假，工资计件 ♥招看激光切工人一名 ♥招打包工数名，打包置物架，工资计件，要干过的会打包的，活简单不累，长期有活，年龄不限，一人月工资8000-10000之间 地址王圪达南洼，联系电话☎

扬州冷箱招聘 二保焊工，考试要会平角焊三层六道。 面试时间：周一到周五早八点半下午一点半 年龄18-45岁，焊工可以放宽 综合工资 UT焊工 13000-16000/月 氩弧焊工 9000-13000/月 二保焊工 9000-11000/月 油漆工9000-11000/月 水电工7000—8000/月 打磨工8000-9000/月 数控工7000-8000/月 冲压工7000-8000/月 每天上班10小时休息一个小时，个别岗位有加班。 以上管工作餐，新宿舍平摊水电费，工资准时发放，每月15号25号发工资 上班可预支工资 联系电话

汽车配件厂诚聘 ✅钳工 ✅模具工 ✅数控工 ✅冲压液压工 ✅检验工人 ✅质检员数名 ✅叉车司机 包吃包住，工作住宿环境好， 每天8.5小时工作制，上保险，加班有加班费，各种福利待遇优厚 电话（同微） 地址:霸州市

南寨棉花站拆装柜厂，招收气动冲1人，自动激光切1人，拾料工1人，包装组长1名，工资面议，有意者联系

1⃣招冲床工 2⃣招零活工 工资月开，常年有活不放假，待遇优厚 地址：宋庄子 电话：

叉车工 年龄在18 - 45岁以下，细心，干工作主动。主要负责公司原辅料进出货物的叉运工作，库房日常工作。 薪资福利:4500 - 5000元/月，公司免费提供食宿、缴纳五险一金、提供年度免费体检、高温补贴、年底绩效奖金、生日福利、法定假福利、季度劳保、工龄奖金、全勤奖金。 招工人数:1名 邮箱地址： （请在上班时间联系） 工作地址:灵武市银川高新区临港产业园（灵武蒙牛对面）

厂区设备运维/装配工吃苦耐劳，身体健康，精神状态好。负责工厂空调过滤器、滤棉的更换、搬运、清洁工作，有厂区设备运维经验优先。上班时间：9:00-18:00（长白班，午休吃饭1小时，不忙时即可下班）。薪资福利:底薪2500元/月+绩效2000元/月+餐补250元/月+交补200元/月+春节加倍工资。工作地址:（宏图南街）

会数控车编程！

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招聘焊接机器人学徒一名，要求，会玩电脑，男女不限，学徒工资4500，工作地点永宁，电话:

工作内容 1.负责机械类产品图纸的绘制与整理； 2.按照设计需求完成机械结构制图； 3.配合工程师开展产品设计及优化工作。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础； 2.熟悉常用制图软件的操作与应用； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

招聘 清和街不锈钢厂，招剪板折弯师傅，氩弧焊师傅，学徒工数名，学徒4500起，师傅8000-20000元，管饭，买五险一金。 地址，昆仑钢材市场西门 联系电话汪先生

工资待遇优厚，

5、加工中心(CNC)操作员，永宁县赛迈科先进材料(宁夏)有限公司，机械、数控、机电、智控类相关专业，大专及以上，1，8000-12000元，

管焊工熟悉化工厂环境，氩电联焊，双证，46岁以内。主要负责设备的维修、维护薪资福利:月综合工资7000-10000元/月（具体考试定工资）；工作长期稳定，管吃管住（汉餐）招工人数:各2名工作地址:宁夏宁东化工园区

岗位职责 1.产品设计与开发 -负责机械结构、零部件、传动系统的设计，使用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**完成2D/3D建模。 -进行有限元分析（FEA）和运动仿真，优化结构强度、刚度及动态性能。 -参与产品DFM（面向制造的设计）和DFA（面向装配的设计）**，确保设计可生产、可维护。 2.工程计算与选型 -计算力学性能（如应力、扭矩、疲劳寿命）、热力学分析（散热、热变形）。 -选型标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）和非标件定制。 3.样机试制与测试 -跟进样机制作，协调生产、采购、外协加工，解决试制问题。 -制定测试方案（如寿命测试、振动测试、环境测试），分析数据并优化设计。 4.技术文档编制 -输出BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）、装配工艺文件。 -编写技术规格书、FMEA（失效模式分析）、用户手册等。 5.生产支持与改进 -解决产线装配、加工问题，优化工艺（如公差配合、工装夹具设计）。 -参与降本增效（如材料替代、结构简化）。 6.跨部门协作 -支持销售、售后部门，提供技术方案或故障分析。 用人标准 1.硬性条件 -学历：本科及以上（机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业）。 -3年以上机械设计经验，有完整产品开发流程经历者优先。 -技能： -精通**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）、CA（ANSYS/ADAMS等）。 -熟悉机械制图标准（如GB、ISO、ASME）。 -了解机加工工艺（车铣刨磨）、钣金/注塑/铸造等成型工艺。： -中级/高级机械工程师职称者优先。 2.核心能力 -设计能力：能独立完成非标设备或复杂机构设计。 -问题解决：擅长根因分析（如振动异响、磨损失效）。 -软件技能： -基础编程（如MATLAB、Python用于数据分析）。 -熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）。 -沟通协作：能与生产、采购、客户高效对接。 3.淘汰项 -设计错误频发（如干涉、无法装配）。 -缺乏工程思维（仅会画图，不懂材料、工艺、成本）。