月休三天，第一个月4000，试用期过后4200 上班时间早八到晚八。半月一转换。包住不包吃、每月25号发工资。 年龄18—48岁

。 特此招聘上饶电厂改造 招聘一名电力安全员， 持有安全证 1、工作要求，年龄18～50岁，电力安全员证 2、工作职责，电厂改造 3、工作时间，白班 8小时 4、工资待遇，6000元， 5、工作地点或范围江西上饶基本闲差

招聘工地全职安全员一名

广西招安全员c证

安全员AC，无证人员安排考试，负责日常巡检

公司需要带证人员，可安排无证人员考试

赣州市南康区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1、贯彻落实各项安全法律、法规以及企业规章、安全操作规程，建立、健全安全生产管理、生产现场管理责任制，并监督、实施、检查、考核； 2、深入现场，掌握每道工序的安全重点部位情况，检查各种防护措施，及时纠正违章指挥、违章作业，做到预防为主； 3、定期进行现场安全检查，对检查出的问题督促落实整改，及时消灭安全隐患； 4、组织或者参与本单位应急救援演练； 任职资格： 1. 性 别: 男女不限; 持有安全员证; 2. 学 历： 大学本科及以上； 3. 专 业： 化学、化工、制药、高分子材料、石化等有机化学专业; 4. 工作经历： 有从事工化企业安全工作； 5. 工作责任心强，有敬业精神。 6. 有良好的沟通能力以及处理突发事件的应变能力. 薪资待遇： 1）薪资：面议 2）五险：按国家规定 3）其他福利：多多

九江湖口招安全员/安全负责人 双休，国家法定节假日休息 大专及以上学历

南昌市红谷滩区招安全员/安全负责人 工资5000元，每天9.5小时 管住不管吃 要求有安全员证书 诚心招聘非诚勿扰

初级爆破，1工作地址:上饶根据工期来调休9000月买五险露天矿山项目，熟练电脑会开车能单独带队+管理50岁以下

汉服馆店长8000以上【待遇】6000+高提成+年终奖，月休4天【要求】一年以上汉服店从业工作经验化妆主管6000以上【待遇】5000+高提成化妆师5000以上【待遇】3500+提成【要求】一年以上化妆经验地址:婺源宾馆旁联系:，朱，打通电话首句说（燕姐推荐工作）

江西省上饶招聘一对夫妻私人场。养1000头左右不能带小孩需要加工料，卸料自动料线、新手第一个月10000第二个月开始11000包吃住年龄不能超过52岁。需要的联系也可以回家过年

地址：信州区凤凰大道延宾路虞氏冷食店（具体详情请面聊）3:搬冰块一人，底薪3600元/月，综合工资在5000元左右，时间6：30～10：3、下午5：30～9：30，地址：江天农博城，联系电话：

杨林五金店招聘：员工一名要求：年龄50以下，初中毕业，有五金从业人员优先；试用一个月，第一个月工资4500，满意后4700元／月，需长期工要做满一年，；联系电话：地址：横峰县火车站圆盘边上

天津市北辰区招安全员/安全负责人

招聘岗位】安全员【工作地点】乌鲁木齐安宁渠持有安全员C证，熟悉房建施工现场；有3年以上建筑施工现场安全管理经验；熟悉安全资料、隐患整改、文明施工标准化；工作踏实、责任心强，服从管理。薪资面议长期稳定活源项目正规、工资稳定、不拖欠联系方式联系人：尹经理电话：

招聘：奉贤南桥电力行业招聘安全员岗位。有经验者优先。无经验者至少要对电气有所了解。另外必须要有安全C证、高压电工证（高压证可后考）。有意者或有推荐者电话联系：徐女士，。家住奉贤南桥地区者为优。五险一金，具体薪资待遇可电话咨询或面议。

招聘公路安全员。要求有经验，能独当一面。技术不熟练者请勿联系。薪资待遇为12000元。需要4至5人，最好在新疆的人员。项目紧急，可随时到现场。

招聘安全员。要求持有交安C证，经验丰富。薪资待遇为12000元。以上项目均可随时到现场，要求经验丰富，能独当一面，技术不熟练者请勿联系。需要4至5人，最好在新疆的联系，因为比较着急要人。工作地址在独库公路。

【一舟】接受夜班，包吃包住二保焊熟手32-35元/时，48岁内，有无证都行持证集成电工28元/时，23岁以下需流水/社保岩棉普工5人22/小时【晶鑫光学｜男女都要】统一18元/时，岗位多选轻松好做16-40周岁，管理自由人性化【铅山长白班本地厂/男女都要】操作工，检测，组装，机器操作辅助生产等。长白班17一小时包吃住男女不限，年龄18岁至45岁【暑假工/长白班男女都要】主要做线束辅助岗位招聘要求满18无需经验14一小时包吃住联系方式：陈经理【】

【工作内容】 - 负责机制砂生产线的安全巡查与隐患排查，确保生产过程符合安全规范； - 协助制定并落实安全生产管理制度和应急预案； - 参与安全教育培训，提升员工安全意识和操作技能； - 记录并分析安全事故或异常情况，提出改进措施。 【任职要求】 - 具备基本的安全管理知识，有相关行业经验者优先，但不限工作经验； - 了解机械、电气设备的基本原理及操作流程； - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 能适应现场工作环境，接受不定时巡查和加班安排。

一、基本要求 1. 学历：初中及以上，服装相关专业优先 ​2. 经验：有服装工厂质检、车工、跟单经验优先；应届生可培养 ​3. 年龄：18–55岁左右，能适应生产车间环境 ​4. 身体：视力正常、，动手细心、耐心 二、专业技能 1. 熟悉服装工艺流程：裁剪、车缝、整烫、包装 ​2. 能看懂工艺单、尺寸表、质检标准 ​3. 熟练使用测量工具：软尺、卡尺、验布机、色差仪等 ​4. 掌握常见问题检验： a​面料：色差、疵点、脏污、纬斜 b尺寸：衣长、胸围、肩宽、袖长等尺寸偏差 c​工艺：线迹、跳线、断线、锁眼、钉扣、对称度、熨烫平整度 ​5. 会填写质检报表、不合格品记录、返工跟踪 三、岗位职责 1. 按标准对首件、巡检、成品全检 ​2. 区分合格、返修、报废品，做好标识与隔离 ​3. 反馈质量问题，协助车间改善工艺 ​4. 配合出货验货，满足客户验货标准 四、素质要求 1. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​2. 细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​3. 沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​4. 遵守工厂制度，服从管理. 责任心强，原则性强，不放松标准 ​5.细致认真，记忆力好，能快速发现瑕疵 ​6.沟通顺畅，能配合生产进度加班 ​7. 遵守工厂制度，服从管理

岗位职责： 1.根据检验标准对在制作组件，外观进行检验对不良品进行登记，及时反馈前道工序进行改善； 2.认真、及时、准确地做好各项检测的原始记录； 上班时间8:00-20:00；20:00-8:00（两班倒） 薪资结构底薪加班工资全勤绩效岗位补贴晚班补贴包吃住。 任职要求： 1.年龄18-40岁，男女不限，能适应两班倒工作制； 2.身体健康，责任心强，具有良好的团队合作意识； 3.有同岗位工作经验者优先。

，年龄20-48周岁，现阶段岗位均有夜班（夜班补贴20元/晚）1、特箱焊工：32-35/小时2、打磨工23/小时（50岁以内，能接受两班倒，要能吃苦耐劳）3、集成质检（5人）19/小时（年龄38岁之内，可以不用经验但是要有制造业厂区经验车间没有空调，需要接受室外工作，男女不限4、完工22～25/小时（年龄45岁之内，会打胶优先车间没有空调要能吃苦耐劳，要能接受两班倒需要和打磨工2:1两个打磨工能安排一个完工没有打磨工安排不了面试哦）5、集成普工19/小时（23～45岁以内23岁以下需要有一年的工资流水没有的安排不了面试长白班偶尔上夜班工作轻松）6、岩棉工（2人）22/小时（48岁以内，要能吃苦耐劳，岩棉可能会对皮肤造成过敏）联系郑

招聘质量保证岗位，薪资为每月4000元以上。岗位职责包括：负责偏差、OOS、变更、CAPA、风险管理、客户投诉等各类质量活动的程序搭建，定期跟进各项质量活动落地执行情况，持续优化、提升质量活动规范化管理水平。协助制定内审计划、质量体系评审方案，全程跟进落地实施工作；汇总各部门质量体系评审、自检结果，牵头撰写对应工作报告，跟踪各类不符合项整改措施的制定、落地与闭环。负责客户审计、第三方审计的前期筹备工作，全程跟进审计开展过程；协助对接审计问题，跟踪审计提出的不符合项整改、复核及闭环工作。负责外部供应商、服务商审计工作，收集、整理、汇总合格供应商及服务商档案，制定供应商、服务商年度再评估计划；持续跟进供应商、服务商各类不符合项的整改落实情况，把控合作供方质量。参与部门质量体系文件的起草、修订、更新工作，严格执行各项体系文件管理要求，保障体系文件合规、有效、可落地。负责实验室偏差、变更、OOS/OOT的调查与审核工作，严格核查根本原因分析的准确性、合理性，确保各项纠正预防措施有效落地、按时闭环。负责产品检验记录审核工作，严格把控检验流程，保障检验记录填写规范、内容完整、数据准确，符合质量管控标准。负责分析方法、分析方法验证方案及验证报告的审核工作，确保验证方案设计科学合理、验证流程合规、报告数据真实有效。要求大专及以上学历，有相关质量体系工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责压铸铝铸造及电器配件产品的质量检验与过程监控，确保生产各环节符合质量标准 2.制定并执行产品质量测试方案，包括多回转、部分回转电动执行器的功能性与耐久性测试 3.对生产过程中出现的质量问题进行分析与追踪，推动相关部门落实整改措施 4.建立和完善产品质量记录档案，定期输出质量分析报告，为工艺优化提供数据支持 5.协助开展供应商来料质量检验，确保原材料品质稳定可靠 任职要求： 1.大专以上文凭，具备质量管理或相关工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量管理工具与检验流程，能看懂机械图纸和工艺文件 3.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力和问题解决能力 4.有制造业企业质量检测或测试经验者优先，适应生产现场工作环境 5.愿意长期在江西省上饶市弋阳县发展，认同公司企业文化

1、将计量相关法律法规要求融入公司内部计量管理体系文件及作业指导文件，为一线操作人员提供明确的操作规范依据。 2、协同相关部门在产品前期策划阶段，结合控制计划需求，合理选型并采购计量器具，并按标准建立和完善公司计量器具台账。 3、参与新购计量设备的到货验收及相关技术确认工作。 4、依据内部计量人员资质情况，组织实施计量器具的周期性自校工作；按照外校计划，协调计量技术机构开展外部送检与校准服务。 5、负责使用中出现故障或损坏的计量器具的维修、维护及报废处置，开展使用状态抽检，并组织委外检定、校准和性能检测等工作。 6、对各部门兼职计量管理人员进行业务培训，并定期对现场计量器具的使用与管理情况进行抽查与核实。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.纯坐班 2.长白班

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