招（安装人员）4名 两口子最好18-22寸山地车碟刹变速 95装 电话同步 踏风浪工业区 常年有活

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找小工勤快

就一点活，干完直接给钱

吉安市永丰县藤田镇招工地小工/杂工，在厂房里做事。详细情况，电话联系，

赣州市赣县区招工地小工/杂工

南昌市南昌县招工地小工/杂工

九江湖口招工地小工/杂工

报废车拆解小工 岗位要求：能区分铜、铝铁，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可（年龄不超55岁） 工作内容：协助报废车辆拆解、物料分类、场地清理 薪资待遇：转正3500元/月 工作地点：江西吉安市永新县 岗位直招：

抚州市临川区招工地小工/杂工

招聘长期的，做过餐饮（上夜班）有责任心，身体健康，爱卫生能吃苦的。没能力的勿扰！！！要求35-45岁薪资待遇3500-4000（上夜班，上夜班）要洗碗！上班时间：8点到凌晨4点左右联系电话：工作地址：吉水万里大道吉安干挑面

招聘：维修工薪资：3000.0-4000.0元/月职位详情：吃苦耐劳，手脚灵活，有经验者优先

岗位职责： 1. 负责抖音平台无人直播带货，搭建直播间、设置循环视频、AI语音讲解，无需露脸、无需实时说话。 2. 管理商品橱窗，上架产品、设置小黄车，配合短视频引流。 3. 日常监控直播状态，处理简单违规提醒，保证账号稳定运行。 4. 简单记录直播数据，配合优化直播时段与产品。 任职要求： 1. 会使用智能手机，熟悉抖音基本操作即可。 2. 有责任心，能稳定在线，服从安排。 3. 无需经验，新手有人带，简单易上手。 4. 可全职可兼职，能居家办公。 工作亮点： 不用露脸、不用口才 不用囤货、不用垫付 新手可学，一对一带教 可居家，时间灵活

吉安市泰和县招工地小工/杂工

物流专送站长，15000元/月20-35岁

招聘：经营主管 薪资：3500-4500元 公司：西安庆宏石化科技有限公司 招聘人数：6 人 工作经验：经验不限 性别要求： 学历要求：高中 年龄要求：20-35周岁 职位福利：包住、公积金、加班费、包吃、交通补助、晋升空间 工作地点：陕西省榆林市神木市尔西路 职位描述：LNG液化天然气撬装场站招聘操作工，工资5000-6300倒班制，上12休息24.实习期1-3个月，，管吃管住，工作地点神木尔林兔镇！

招聘：招*加油员薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责加油站日常加油服务工作，确保车辆加油操作规范、安全高效。2.熟练掌握加油设备使用与基础维护，保持加油区环境整洁有序。3.定期巡查油品库存及设备运行状态，及时上报异常情况。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班工作制。2.具备良好的服务意识与沟通能力，责任心强，服从管理。3.有加油站工作经验者优先，无经验可提供岗前培训。工作安排：实行上24小时休24小时轮班制，合理安排夜间休息时间，保障员工作息平衡。薪资福利：底薪3000元+全勤奖200元+业绩提成，包吃，不加班，待遇优厚，稳定可靠。招聘人数：3人

招聘职位:加油员招聘人数:1~2人学历要求:初中及以上学历工作描述:服从管理,做好加油及收款工作。

招聘：中化石油达能气站招聘其他薪资：3000-5000元/月岗位介绍：中化石油达能气站现诚聘相关岗位人员，工作地点位于哈尔滨市，公司为员工提供良好的职业发展平台与稳定的工作环境。1、负责加油站日常运营管理工作，包括油品接卸、设备巡检、安全巡查及客户服务等；2、严格执行安全生产规程，确保作业规范、操作合规，保障现场安全有序；3、配合完成客户加油服务、票据核对及数据记录等工作，保持服务高效、准确；4、遵守公司各项规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识和责任心。任职要求：1、高中及以上学历，有加油站工作经验者优先；2、熟悉加油站基本操作流程，具备基本的安全意识和应急处理能力；3、身体健康，无不良记录，能够适应轮班工作制；4、工作认真细致，具备较强的服务意识与沟通能力。公司为员工提供包吃、包住等生活保障，工作氛围融洽，晋升通道清晰，欢迎有志之士加入共同发展。

场站充装工 50岁以下，初中及以上学历，一线操作经验优先。场站内设备操作、检查等相关工作；工作内容：充装、加气、送气、检瓶。 薪资福利:2000元-6000元，底薪+绩效，。 招工人数:8人

吉安市永新县招消防水中工，小工

吉安遂川招拆除/运渣

吉安市吉州区招吊顶、工地学徒工、集成吊顶

做饭洗车 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:新干城北消防大队斜对面

吉安市新干县招工地力工有90张碳晶板要上楼，一层楼加1元

吉安泰和招门窗安装/塞缝，工地小工/杂工

有一个燃气孔要打谁有空

吉安市吉州区招工地小工/杂工

T2类人才（学科带头人、学校特需人才） 年龄63周岁以内（特殊人才适当放宽），具有博士学位、教授职称且具备下列条件之一：（1）湖南省“芙蓉学者”或相当的省级人才工程入选者，省级重点学科带头人。（2）获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名前2名，三等奖排名第1名，省社会科学优秀成果奖一、二等奖排名第1名；或近5年主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目、省社会科学基金重点项目、省自然科学基金杰青项目之一；或近五年以第一作者身份发表过ESI高被引论文，或与以上条件相当水平者。（3）具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学科带头人条件者。主要从事科研工作（学科或学术带头人），另教学不少于64课时/学年，毕业生论文指导8篇/学年。 薪资福利:入职安排100m²左右精装过渡房一套；满5年安置120m²左右改善性住房一套。如自行购房，可以申请40万—100万安家费。一人一议，70万—200万。五险二金：购买社保及住房公积金、企业年金。T1/T2/T3/A类人才及学校特需人才（电子信息、数字经济、设计类学科专业）可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，子女享受学校附属幼儿园免学费入托待遇，若子女在外地就读中小学来长沙入学，学校将协调相关部门从优安排入学。可申报学校的“学者计划”，优先推荐申报国家、省、市、县有关人才工程项目，入选后另可享受相关人才工程的待遇、奖励和津贴等。特聘“湘信学者”“湘信名师”“湘信首席专家”人才，在合同约定的薪酬外，另按学校荣誉制度给予人才特殊津贴。学校对入选领军人才、学科带头人、学术带头人、学术骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策，具体以学校文件规定为准。学校对具有博士学历的中青年教师，可申请学校相应培育政策，具体以学校文件规定为准。具有博士学位和中级职称，优先享受副高级专业技术职务评审资格。具有博士学位和副高职称，优先享受正高级专业技术职务评审资格。学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上有超课时或科研业绩，超课时及科研业绩另行计算薪酬或奖金。每年按学校规定享受年终绩效奖金。享受教工餐厅免费自助午餐、免费年度健康体检、优秀人才除本人外及其家属免费到学校海南研学基地（学校海南研究院）度假等其他福利待遇。符

吃苦耐劳，有责任心，把每辆车当成自己的车来对待，