1、性格积极乐观，有较强的责任意识和独立开展工作的能力。 2、熟练掌握Excel与Word的各类表格函数，具备良好的办公软件操作技能。 3、能根据公司规范，快速从设备总表中提取所需数据，并完成多表整合与分析任务。 4、对异常数据具备敏感性，能够及时发现并跟进问题反馈。 5、核心职责：高效完成各类数据的归集与整理工作，熟练使用Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等）进行数据清洗、统计分析及可视化展示，为团队决策提供准确的数据支撑； 6、有文职类工作经验者优先录用。 上班时间：9-6，双休

有无经验均可，可提供三方协议，一对一辅导支持，不限专业，轮岗实习，90后与00后为主的团队管理氛围 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月，表现优异可提前转正，底薪5000元（无责任底薪4000元+1000元补贴）+绩效+奖金，转正后月均收入5000-8000元+免费培训+包住 2、享受年终分红权益 3、公司每年组织4-6次国内培训交流活动（涵盖广东、广西、湖北、湖南、云南、北京等地） 4、员工生日举办庆祝活动，法定节假日正常休息，定期开展集团性活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等） 二、岗位职责： 实习生前两个月将参与轮岗学习，涵盖行政、销售及基础管理岗位，全面了解各岗位运作流程。轮岗期间由主管全程一对一指导。两个月后根据个人能力与发展方向定岗，确保人岗匹配，充分发挥个人优势，定岗后有机会参与团队运营与管理工作 三、工作时间： 早8点至晚6点，中午休息2小时，每周固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：零经验者提供免费带教培训，不收取任何费用。若简历符合岗位需求，最迟24小时内给予回复，岗位薪资真实有效

职位描述： 负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订等环节中的一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真，有耐心。 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至4000元之间，上不封顶，具体根据完成的档案数量核算； 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，享受节日福利，提供住宿安排； 3、工作时间：每日上午8:30至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假。 入职后由资深员工一对一指导，遇到问题可随时请教，团队氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员—专业文员—技术专家—行业专家 管理路线：文员—组长—现场主管—现场经理（含见习）—现场经理—区域经理

【公司介绍】 安贝儿品牌管理成立于2021年，主营产品涵盖膳食营养补充剂、饮料冲饮、食补粉剂、方便零食及养生花茶等多个品类。历经4年发展，公司年销售额已突破亿元 【工作内容】 1. 配合运营完成店铺日常管理工作，如商品链接上下架、优惠券设置、库存更新、评价管理等基础操作。 2. 按日执行店铺评价任务，维护商品链接评价数据，并完成每日评价情况的汇总统计。 3. 对常规工作内容进行数据分析，及时反馈并提出可行优化建议。 4. 落实上级安排的其他相关事务。 【岗位要求】 1. 熟练使用电脑，打字速度快，具备基础表格处理能力。 2. 具备团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应力佳。 3. 服务观念良好，思维敏捷，具备较强的沟通表达能力。 4. 有相关经验者优先考虑，特别优秀者学历条件可适当放宽。 5. 本岗位旨在招聘长期稳定人员，不接受兼职或短期实习。 上班时间：8:30-11:50—12:50-17:30，中午休息一小时 【福利待遇】 培训：提供新员工带薪岗前培训，配备资深员工作为导师一对一指导 薪资：底薪+绩效奖金，综合月收入4-5K 晋升：实习生-初级-高级-组长-主管，成长路径清晰 福利：1. 提供下午茶点，三节礼品，生日关怀，定期组织团建活动 　　　2. 团队年轻化，工作氛围融洽，办公地点紧邻地铁 　　　3. 岗位发展空间明确，非销售类岗位 【办公地址】地铁一号线高新大道1号出口直达

1、负责公司各类电脑文档的编号、进出货入库点数，打销售单，打印、 2、熟悉公文写作格式，熟练运用等办公软件 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

1. 负责信息的录入、核对及归档整理。 2. 使用并维护相关业务系统，保障正常运行。 3. 处理数据异常情况，支持查询与调取需求。 4. 编写和及时更新相关业务文档资料。 5. 协同其他部门协作，确保数据真实准确。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

工作内容： 1. 负责日常文件资料的整理、处理及分类归档。 2. 制作收货、发货单据表格，并进行数据汇总等相关工作。 3. 统计业务人员费用支出、公司日常开销及进出款项明细。 4. 使用门窗相关软件进行图纸绘制、报价核算等工作。 5. 负责材料的收发管理，完成数据统计与定期盘点任务。 工作要求： 1. 熟练掌握各类电脑办公软件操作。 2. 入职后安排约一周时间的岗前培训。 3. 不接受实习生，需具备两年以上相关工作经验，稳定性强。 薪资待遇： 1. 试用期工资为3000元/月，试用期限为三个月，表现优异者可提前转正。 2. 试用期满后，根据实际能力定薪，月薪范围为4000-5000元。 3. 提供食宿，有相关经验者优先考虑录用。

一、数据统计与表格汇总： 1. 负责采集并整理公司内部各项业务数据，开展基础性统计与分析工作。 2. 熟练操作Excel等办公工具，擅长制作各类表格及处理数据，频繁使用VLOOKUP等查找函数，实现高效的数据运算与分析。 3. 定期对多类表格信息进行归集与整合，编制数据报告，确保数据精准、报表结构清晰直观，为管理决策提供可靠的数据依据。 4. 承担部门间工作信息与任务指令的传递职责，保障信息传达的时效性与准确性，推动各部门间的顺畅协作。 上班时间：9点至17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1. 快速融入企业氛围，认同企业文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据定制化培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈成就意愿，拒绝躺平心态；学习能力突出，富有自我驱动力；注重协作配合，始终以团队为重。

岗位职责： 1. 订单与生产计划统筹：承接各类销售订单，综合评估产能、设备负荷、人力配置及物料供应状况，制定月度/日生产计划，优化排产策略，合理匹配订单与生产能力，重点管控大客户订单及紧急订单，协调不同车间或生产基地间的产能分配，确保计划高效执行。 2. 计划执行与异常管控：全程跟踪生产计划与订单执行进度，核查产量完成情况及排产达成率，针对延迟订单及时制定调整方案；统一处理生产过程中各类异常问题，组织跨部门协作应对，减少停线时间，同步收集生产与订单数据，编制分析报表并开展复盘改进。 3. 订单交付保障：管理订单从接单评审至交付反馈的全周期流程，与销售团队保持进度联动，及时传递风险预警，预判交期偏差并提出应对措施，处理交付后相关问题，持续完善订单管理机制。 4. 跨部门协同与指标管控：推动相关部门间协作，解决流程衔接中的堵点，协助完成内部审核及数据提报任务；对计划达成率、交付准时率等关键绩效指标负责，推动持续改善，支撑公司整体运营目标实现。 任职要求： 1. 2026届本科生，工业工程、统计学、应用统计学、物流管理、物流工程等相关专业。 2. 熟悉生产计划、物料计划、供应链运作、产能评估及排产逻辑的基本概念。 3. 掌握运筹学基础、生产运作管理及流程优化相关理论知识；具备制造业工厂实习经验或生产管理、物流仓储类实习经历者优先考虑。 4. 熟练操作 Excel（包括数据透视表、函数公式、报表制作与数据汇总），具备 PPT 数据呈现、Word 文档编写能力；具有基本的数据整理、统计分析及报表复盘技能。 5. 有 ERP/MES 系统学习或实操经验者优先（如金蝶、用友、SAP、鼎捷等）。

岗位职责： 1. 招聘全流程支持：协助总部校园招聘项目实施，参与校招方案设计、品牌推广、简历初筛及面试组织；配合社会招聘渠道管理与职位发布。 2. 培训体系运营：协助构建人才成长机制，参与“高潜人才计划”“能力评估项目”等专项执行；负责华创学堂平台日常管理，监控学员参与情况与学习成果。 3. 薪酬绩效辅助：协助薪资数据处理（含工资、奖金、补贴等），参与人力成本预算制定；维护薪酬统计规范，推动绩效制度落地执行。 4. 员工关系与数据管理：协助办理员工入职、转正、调动、离职手续，归集劳动关系档案资料；参与HR系统信息更新与数据分析，统一集团人力资源数据标准。 5. 组织发展与战略协同：协助组织结构优化工作，参与岗位管理体系建立；配合人力资源战略宣贯与具体实施。 任职要求： 硬性条件 1. 2026 届本科在读，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 熟练掌握 Office 办公软件（Excel、Word、PPT），具备基本的数据整理与分析技能。 3. 具备良好的沟通协作能力，抗压能力强，能适应集团多基地联动的工作模式；工作认真细致，对数据敏感，具有较强的保密意识。 4. 了解人力资源基础理论，熟悉招聘、薪酬、人才培养等模块基本内容。 5. 有人力资源相关实习经验，或曾参与校园招聘、学生组织管理、培训活动策划等项目者优先。

岗位职责： 1、主导铜箔新产品及新工艺的研发工作，推进技术方案从实验室阶段向规模化生产转化； 2、负责新产品工程化过程中的工艺开发、验证与持续优化，保障量产的可实施性与质量稳定性； 为重要客户提供专业技术支持，协同销售与品质团队完成重大质量问题的原因分析与技术攻关； 3、关注行业先进技术动态，结合企业战略发展方向开展技术预研与创新布局。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、材料、化工等相关专业背景，具备5年以上铜箔或相关领域工作经验； 2、有电解铜箔、电镀工艺、电池材料或电镀添加剂研发及工艺管控经验者优先考虑； 3、能够独立主导研发项目，具备解决复杂工程技术难题的能力； 4、具备优秀的跨部门协作能力及客户技术沟通经验。

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范且高效执行。 2. 负责员工档案整理及劳动合同管理，及时更新人事系统信息。 3. 协助开展五险一金及员工福利相关工作，保障操作准确合规。 4. 汇总并核对考勤数据，支持薪资计算的精确性。 5. 解答人事政策疑问，配合处理员工日常人事事务。 6. 根据业务部门实际需要，按时完成各类岗位的招聘任务。 任职要求: 1. 掌握人力资源管理基本实务，知晓相关劳动法律法规。 2. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能够妥善维护员工关系。 3. 熟练操作常用办公软件，提高事务处理效率。 4. 工作严谨细致，责任心高，具有良好的团队协作与组织协调能力。 5. 对漫剧与仿真人剧有基本认知，了解相关文化背景。

岗位职责： 负责得物平台商品的拍摄工作，包括基础剪辑与内容创作，主要拍摄对象为鞋类、服饰、箱包等，无需参与直播。行业正规、氛围积极向上，你专注于出镜、出图及视频呈现，我们负责流量运营与资源对接。 任职要求： 需上镜出镜，具备良好的镜头表现力，热爱拍照与短视频创作，对日常穿搭有一定兴趣和审美能力，能完成简单的视频剪辑操作。 岗位福利： 公司实行大小周休息制度，工作日上班时间为上午9:00-12:00，中午享有1.5小时午休，下午13:30-18:00。内部晋升机制完善，与多所高校保持合作关系，表现优异者可晋升为主管，独立带领团队或负责学习项目，前提是个人积极进取、富有责任心。有意向者欢迎私信详聊。

工作内容： 1、参与企业文化的学习与推广传播； 2、系统学习业务全流程，优化流程中的细节环节； 3、在公司各部门进行轮岗学习，结合学习表现提供多岗位实践机会，后期依据个人能力确定定岗方向； 4、当前招聘岗位涵盖人事专员、客服专员、经营管培生、运营管培生 学习机会： 1、公司配备完整的入职培训与持续性在职培训体系； 2、提供跨部门轮岗实习机会，深入各岗位实践，助力培养复合型管理人才； 发展方向： 1、经营管培生—可发展为业务助理、物流主管、物流区域经理； 2、运营管培生—晋升路径为业务助理、业务主管、业务经理。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，物流、市场营销、工商管理类相关专业优先考虑； 2、对物流行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 3、具备积极的心态和职业素养，学习与适应能力强，富有进取心，具备出色的分析与问题解决能力； 4、动手实践能力突出，体现为吃苦耐劳的精神，更倾向于通过实际行动取得成果； 薪资待遇： 1、3000-4000元 2、提供住宿，发放餐补。 职位福利：五险一金、包住、餐补 职位亮点：包住、餐补、五险一金

工作内容： 1、参与企业文化的学习与推广； 2、系统学习业务全流程，并优化流程细节； 3、在公司各部门进行轮岗实践，结合学习表现提供多岗位体验，后期依据个人能力确定具体岗位； 4、当前招聘方向包含经营管培生、运营管培生 学习机会： 1、公司配备完整的入职培训及持续性的在职成长支持； 2、提供跨部门轮岗实习机会，通过多岗位锻炼助力成为复合型管理人才； 职位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，物流、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对物流领域有浓厚兴趣，愿意在该行业发展并实现职业目标； 3、拥有积极的心态和职业素养，学习与适应能力强，富有进取心，具备出色的分析与问题解决能力； 4、实践能力突出，具备吃苦耐劳精神，注重以实际行动体现价值； 薪资待遇： 1、3000元-5000元 2、提供住宿 职位福利：弹性工作、绩效奖金

招聘岗位：办公室文员 应届毕业生优先 岗位职责 整理装修客户资料，负责档案归档与合同登记管理； 统计员工考勤，负责办公用品的采购及日常管理； 协助报价单制作，配合完成现场记录相关辅助工作； 处理文件打印、表格录入及办公室日常清洁等行政事务。 任职要求 年龄18-38岁，熟练使用基础办公软件（Word、Excel）； 工作细致踏实，具备耐心，沟通时有礼有节； 是否具备装修行业经验不限，无经验者可带教； 听从工作安排，责任心强，能长期稳定工作者优先考虑。 薪资福利 固定底薪+全勤奖励+绩效奖金+节日福利 每月固定休息，正常日班工作，无需熬夜或出差 办公氛围轻松，环境稳定，休息时间灵活自由

山西飞鹰消防拓展有限公司 是一家专业从事消防体、技能拓展训练服务的企业，主要业务涵盖各类体能与技能训练、国防教育及爱国主义宣传、企事业单位团建活动与拓展培训，以及专职消防员的就业指导服务。 招聘岗位：专职消防文员 10名 岗位要求：年龄18至28周岁，经验不限，无纹身，无违法犯罪记录； 大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备新媒体运营能力者优先录用 薪资福利：底薪+五险一金+食宿全包+交通补贴+年终奖金+带薪休假+节日福利+十三薪+统一分配安置 综合薪资4000元起，具体待遇可致电详询***********张老师

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的落实与推进； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关会务事宜； 4、协助行政主管开展行政事务的组织与实施； 5、处理领导交办的其他日常事务性工作。 6、大专及以上学历； 7、工作严谨、踏实，具备较强的责任意识，善于沟通协调并具有良好的语言表达能力；

岗位职责：（可接受新人小白，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报进展； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及相关政策传达。 具体工作内容 1、前台接待 接待来访客户、房东及业内合作人员 2、招聘与培训 为门店招募优秀人才，通过线上渠道及社会资源招聘房地产相关业务人员 3、房源管理 维护新旧房源系统信息，及时进行录入与调整，确保房源信息真实有效 4、租赁业务 接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上8:30-中午12:00，下午14:00-18:00

岗位职责： 负责内部运营管理，统筹行政事务、人力资源、对外申报联络及接待工作，主导企业文化建设与宣传推广，配合开展商务支持及合同流程管理。 主要工作内容包括： 1、制度执行与优化：制定并推行公司行政管理制度，涵盖办公环境、请假流程、费用报销、加班管理等方面； 2、外部关系协调：对接政府部门、客户单位及合作伙伴，完成项目申报、来访接待及商务应酬等事宜； 3、人事事务管理：负责人事任免、薪酬调整、人员聘用、违规处理及离职沟通，推动各部门落实绩效考核机制； 4、人才引进实施：根据公司发展需求识别人才缺口，拓展并维护招聘渠道，高效推进关键岗位人才引入； 5、文化与品牌建设：组织团队文化活动，推进企业品牌形象塑造，管理官网、微信公众号等宣传平台； 6、合同与商务跟进：监督合同执行进度，跟踪款项收付情况，督促各部门完成商务洽谈及备案流程； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄40岁以下，具备10年以上相关领域工作经验，特别优秀者薪资可面议； 2、具备出色的语言表达能力、逻辑分析能力和体系化思维，擅长各类公文与报告撰写； 3、形象良好，气质端正，抗压性强，执行力高，具备强烈的服务意识和协作精神； 加分项： 1、拥有丰富的政府资源或政企合作经验； 2、具有计算机软件或地理信息行业从业背景； 3、能够独立承担商务接待与应酬任务；

岗位一：闪光猎手（前台人事） 工作地点：江西流量经济产业基地（青山湖区附近） 上班时间：12:00 - 21:00（18:00-19:00干饭时间），周日单休！ 薪资待遇：4000元底薪 + 500元全勤 + 提成 (200-1000) 工作内容： 1. 拓展并维护招聘渠道，精准投放岗位信息，主动对接优质人才资源！ 2. 高效筛选简历，运用专业沟通技巧邀约面试，流程安排清晰有序。 3. 全程跟进候选人初试、复试进度，协助推进入职全流程。 4. 动态更新人才储备库，持续挖掘潜在优秀人选。 5. 参与招聘流程优化与体系完善，逐步成长为招聘领域小能手。 岗位二：元气前台行政文员 工作地点：江西流量经济产业基地（青山湖区附近） 上班时间：12:00 - 21:00（18:00-19:00干饭时间），周日休息 薪资待遇：4500元底薪 + 500元全勤 你的工作内容： 1. 负责访客及面试人员接待，展现公司专业友好的第一形象！ 2. 核对考勤数据，确保员工出勤记录准确无误。 3. 统计采购办公耗材（纸巾纸杯充足供应），保障日常办公顺畅运行。 4. 熟练操作Excel等办公工具，高效处理各类文档资料 纯00后团队！氛围超融洽，压力不存在的，轻松打成一片 奶茶咖啡续命？安排！生日惊喜、快乐团建必须有！ 拒绝就业困难！这里是00后的快乐职场根据地！ 快来成为公司最闪亮的星！一起创造有趣有盼的未来！ 加入00后大本营，快乐起飞： 全员00后！氛围超轻松，工作无压力，伙伴超有趣！ 周一靠奶茶咖啡续命？小意思！生日趴、团建局玩到嗨！ 拒绝就业焦虑！高通过率面试，助你开启职场新篇章！

职位要求： 1：了解建筑装饰、弱电通信工程领域招投标流程，熟悉电子智能化、智慧社区及信息化系统集成类项目的投标操作，具备一定业务拓展经验； 2：持有驾照并能熟练驾驶者优先，可接受短期省内外出差安排； 3：工作细致认真，责任心强，能适应一定程度的工作压力，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。 工作内容： 1、负责投标文件的编制、签章办理、预算核对，资料整理归档及投标备案等工作，按时间节点完成标书制作任务； 2、能够独立完成资格预审材料及全套投标文件的撰写与排版，并配合完成上级安排的其他相关事务；熟练使用办公软件如Office、PS等； 3、负责各类招投标网站信息的搜集与筛选，政府采购项目投标文件的编制及相关配套工作； 持有一级或二级建造师证书，专业为通信与广电、建筑、市政、机电工程方向者优先录用，证书另计补贴。 工作时间：8:30-17:30周末单休（月休6天）

工作内容 1. 负责人员招聘相关事宜 2. 前台日常接待工作 3. 文件资料的归档与整理 岗位要求 1. 上班需化淡妆（底妆及口红即可） 2. 性格外向，乐观积极 3. 可长期稳定发展（行政岗位具备广阔晋升空间） 薪资福利 综合收入4k-6k（3500+提成+招聘奖励，提供住宿且水电全免） 晋升计划 文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理

1. 负责招标项目的筛选与全流程文档管理工作，涵盖招标文件的编写、审查及归档处理，投标资料的汇总、整理与核对，确保各项文件符合行业标准及企业规范； 2. 对接招标代理单位、供应商及公司内部相关部门，协调招投标过程中的沟通事项，及时汇报项目进度，解决文件传递与流程执行中的基础问题； 3. 建立并维护招标信息台账，记录项目关键环节（如报名、开标、评标、定标）、供应商资料及中标结果，保障数据真实、完整且可追溯； 4. 协助开展招标会议的组织工作，承担会议通知发布、材料准备、会议纪要整理，并跟踪落实会议决策事项； 5. 跟踪供应链领域招投标相关法律法规及南昌地区行业最新动态，适时优化招标操作流程，防范合规风险； 6. 完成领导安排的其他招标支持性事务，协同推进公司供应链配送业务相关的招标工作实施。 转正后薪资4500 看工作经验 交五险 有食堂提供午餐 带薪年假 三节福利

一、工作内容 1、通过线上及其他渠道开展主播招聘工作（仅负责招聘，无需带教），有主播招募经验者优先考虑。 2、负责面试安排及签约后续跟进等相关事宜。 3、负责公司主播的日常维护及人员交接管理工作。 二、薪资待遇： 底薪3500元，绩效上不封顶，多劳多得 三、上班时间： 早班时间为上午10点至下午6点，每周安排调休，法定节假日正常休息 公司提供工作餐 四、任职要求： 1. 年龄18-30岁，性别不限 2. 具备良好心态和积极工作态度（欢迎应届毕业生投递） 福利： 1. 每月组织员工聚餐 2. 不定期举办抽奖活动、提供下午茶、组织旅游等团建项目 3. 员工生日享受专属福利，节日发放定制礼品

这是我们公司的福利待遇 1.无责任底薪4000元 2.工作时间：早八晚六，中午休息两小时，不加班，周日休息，法定节假日正常放假 3.提供免费住宿，拎包入住，水电全免 4.欢迎零经验者加入 5.主管亲自带教，一对一指导成长 6.晋升空间广阔，发展前景良好

1.负责前台区域整洁及接待 2.有服务意识，耐心细致，沟通表达清晰。 3.具备责任心，注重细节，有基本电脑操作能力。 4.有销售及地推工作经验优先

工作内容 1. 协助运营开展店铺日常管理工作，涵盖商品链接的上下架操作、优惠券设置、库存更新、评价管理等，确保运营流程高效运转； 2. 按日完成店铺评价相关任务，维护商品链接的评价内容，并做好每日评价数据的汇总与记录； 3. 对日常运营工作进行复盘分析，主动提出可行性优化建议； 4. 负责电商平台运营数据的收集与归档，保证信息真实准确；定期开展数据分析，输出改进建议，为团队提供决策支持 岗位职责 任职要求 1. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够快速响应并解决实际问题； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，掌握基础数据处理技能； 3. 工作踏实认真，具备责任心和耐心，能适应快节奏的工作环境 【福利待遇】 培训：新员工入职享受带薪培训，配备资深员工一对一指导 薪资：底薪+绩效，综合收入4-5K 晋升：实习-初级-高级-组长-主管 福利：1. 提供下午茶、节日福利、生日福利及不定期团建活动 2. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，办公地点靠近地铁 3. 岗位发展路径清晰，非销售类岗位