【岗位职责】 1. 组织、指导制定企业技术发展路线、产品研发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。 2. 负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。 3. 指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制。 4. 审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。 5. 按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。 6. 碳管新品种的工艺路线开发及车间转化。 7. 公司现有产品的工艺优化，提供BOM及控制成本。 8. 碳管改性工艺的开发及优化。 【岗位要求】 1. 化学或材料相关专业，硕士研究生以上学历学位：化学类（应用化学、有机化学、高分子材料等）。 2. 研发管理岗位5年以上工作时间，曾担任项目负责人2年及以上。 3. 具有专业英语水平，有较强的文献检索和收集能力。 4. 熟练掌握碳纳米管制备。 5. 动手能力强，能够自己组建、管理研发团队，有较强的沟通、领导和团队合作能力。 6. 抗压能力强，能够很快适应一个高节奏的创业环境。 7. 富有想象力和创造力，注重结果。 8. 具备研发到生产的转化及技术指导能力。

【仅限应届生投递】该岗位聚焦于新材料制造领域的人才梯队搭建，核心目标是通过体系化培养机制，助力候选人快速成长为生产管理或技术管理方向的骨干力量。人才选拔将重点关注“现场问题应对能力”“学习转化能力”以及“团队协作精神”，优先考虑具有制造业基本认知、能较快融入产线工作节奏的潜力型应届毕业生。 工作职责 1. 对新能源材料结构件有浓厚兴趣，有志于在新能源产业长期发展； 2. 作为储备干部，深度参与生产部门日常运营管理工作，协助推进生产流程优化、效率提升及品质改善； 3. 参与生产相关数据的收集与分析，结合实际提出可行性改进方案，支持成本控制与效能提升； 4. 协同落实安全生产规范，确保车间作业符合安全标准与操作规程。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料、机械、工业工程等相关专业优先考虑； 2. 学习能力强，动手能力突出，能够快速掌握生产工艺及设备操作要点； 3. 具备基础数据分析意识，拥有制造业实习或项目实践经验者优先。

岗位职责： 负责压力容器等各类石油化工设备的设计、标准审核及监造工作。 工作内容： 1、承担压力容器图纸设计工作，编制并审核压力容器工艺流程相关技术文件； 2、对压力容器制造过程进行监督，实施生产全过程跟踪检测，保障产品质量符合要求； 3、解决压力容器及非标设备在焊接过程中遇到的技术问题； 4、强化技术管理措施，保障压力容器设备安全稳定运行，并组织定期维护保养。 任职要求： 本科及以上学历，具备三年以上相关工作经验。

岗位要求：具备本科或以上学位，专业方向为机械类。 岗位职责：负责人力资源管理、生产流程管控及质量监督工作。 薪资待遇：薪酬面议，另享奖金及五险保障。 本岗位长期招聘，择优录用

岗位职责 1、熟悉各系统订单的截单时间，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策； 2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并分发至对应小组； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练使用办公设备，能够熟练运用Excel中的基础公式； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、负责采集、统计生产相关数据，并依据数据在ERP系统中完成订单录入。

我们正在招募有潜力、有干劲的优秀应届生及往届生，加入公司管培生项目，享受系统化培养机制，加速个人成长，定向输送至管理岗位。 【招聘岗位】 管培生（生产 / 运营 / 人力 / 综合方向） 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上或具备俄语等相关语言能力，2025/2026届毕业生优先，985/211院校背景者待遇从优。 具备较强的学习能力，工作积极主动，富有团队协作精神与抗压素质。 责任心突出，能适应一线工作环境，认同公司发展理念，愿意在行业长期发展。 担任过学生干部或有实习经历、竞赛经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 参与设备管理体系的建设与优化，协助制定设备日常维护、保养及检修计划并推动实施。 2. 负责设备运行状态的巡检与记录，及时发现并协调处理设备异常问题，保障生产运行稳定。 3. 协助开展设备安全性能检查，参与特种设备的检验、报备及应急管理相关工作。 4. 配合完成设备档案管理、备件需求梳理及能源使用数据的监控与分析。 5. 协调各部门资源，推进设备维修、安装调试及相关技术工作的落地执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接使用部门与技术支持团队。 2. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。 3. 学习能力强，能快速掌握设备管理相关流程与技术规范。 4. 熟悉基本办公软件操作，具备一定的文档整理与数据分析能力。 5. 愿意在设备管理方向长期发展，适应必要的现场工作环境。

自动化铸造工厂操作人员 招聘人数：8-10人

【沈阳辽中】高潜储备干部（生产管理方向） 【公司简介】 昊明食品——专注生鸡部件分割处理，拥有完善的生产体系与人才培养机制。现面向社会及应届生招募高潜储备干部，为您提供清晰的职业发展通道与优厚的薪酬福利！ 【岗位职责】 1. 轮岗学习：深入生产一线，进行为期12个月的轮岗学习（表现优异者可提前定岗），全面掌握生鸡部件分割处理的生产流程与工艺标准； 2. 团队管理：定岗后担任生产班长，带领10-30人团队，负责日常生产任...

【岗位职责】 1. 统筹 10kV～110kV 油浸式、干式变压器整体研发工作，牵头完成产品电磁方案计算、整机布局规划、主体结构定型设计。 2. 审核全套零部件施工图纸，标准化编制产品 BOM 清单、材料定额，把控方案成本、性能与工艺可行性，主导低成本、高竞争力优化方案开发。 3. 统筹对接生产、工艺、质检、采购全部门，建立设计问题闭环处理机制，全程解决样机试制、批量生产过程中结构装配、绝缘、焊接、加工等各类设计类问题。

招聘：招店员1负责店内产品的销售与推广2接待进店顾客，耐心解答顾客关于产品功能及用法的咨询3维护新老顾客。要求，员工，40-50岁之间，学历不限，有销售经验者优先。工做时间早八晚五，工资面议。可拨打电话咨询者到店咨询。联系电话:。工作地点:新闻大厦附近

招聘4名小工，工作时间为后天开始，持续四天。薪资为260元一天。有意者可来电联系。

盖州小石棚一饭店找切配2名，5000元起，每月公休两天，手好工资再议，应聘电话

招聘氩弧焊工，工作地点在盖州西河口，工期约一个月。

西海找厨师替班早八晚八240，电话.

工作职责 1. 严格遵守国家爆破安全规程及矿山安全生产管理制度，负责矿山开采全流程爆破作业的技术支撑与现场实施管控。 2. 结合矿山地质条件、开采进度要求，牵头编制专项爆破设计方案与施工组织计划，精准测算爆破参数、炸药用量，优化爆破效果，降低大块率与开采损耗。 3. 负责爆破作业全流程的现场技术指导，监督钻孔、装药、填塞、起爆网络连接等关键工序操作规范，排查处置现场安全隐患，杜绝违规作业。 4. 负责爆破器材的领用、现场使用、退库全链路台账管理，严格落实爆破器材流向管控要求，配合完成爆破后效果复盘、边坡稳定性检查及哑炮等突发险情的应急处置。 5. 协助开展爆破作业人员的安全技术培训，配合相关部门完成爆破项目的审批报备、安全检查及技术资料归档工作。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，采矿工程、爆破工程、安全工程等相关专业优先。 2. 持有公安机关核发的有效爆破作业人员许可证（爆破技术类），熟悉《爆破安全规程》及矿山安全生产相关法律法规，掌握民用爆炸物品安全管理要求。 3. 具备1年以上矿山井下爆破现场技术工作经验，能独立完成爆破参数设计、现场施工指导及常见故障排查，了解矿山地质构造与开采工艺流程。 4. 具备极强的安全责任意识与风险预判能力，能适应矿山现场作业环境，工作严谨细致，具备良好的现场协调与应急处置能力。

需要有中级爆破工程师证

1. 具备爆破工程技术人员作业资格证（持有中级爆破作业证（B类及以上）） 2. 具有5年以上矿山一线从业经历

1.任职资格： ●需求专业：爆破工程（或其他理学或工学学科类）相关专业 ●需求学历：本科及以上学历 ●职称证书：持有相应爆破作业人员资格证书（中级/C或以上） ●其他条件：具备2年以上爆破工程实操经验，熟悉《爆破安全规程》，能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控；有盲炮处理、民爆器材管理经验，具备良好的问题解决能力，能配合相关部门完成作业审批；45岁以下（1982年1月1日之后出生人员）。 2.薪酬待遇： 月综合薪酬1.5万～2万元 3.岗位职责： 严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范，独立主持C级及以下爆破项目，负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化，编制安全技术措施及应急预案，确保方案合规可行；负责爆破作业全过程技术指导与监督，管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节，纠正违规操作，处理盲炮等安全隐患，保障作业安全；监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程，做好台账记录，确保账物相符，杜绝器材流失；开展爆破有害效应监测，评估爆破效果，总结项目经验并整理归档资料；对现场作业人员进行技术交底和安全培训；配合公安管理部门，协调施工及完成作业审批，把控工程进度与质量，独立解决现场技术难题，履行项目安全技术主体责任。

招全职：：露天爆破工程师 白云石矿 能够适应露天爆破工程环境 年龄不超过五十岁 现场刷脸签字 薪资一万五 供吃住 上五险 --

电气焊岗以有工作经验的优先,年龄要求60周岁以下,员工。薪资福利:岗薪4000,要求有电气焊证(有绩效)工作地址:鞍钢厂内

招聘焊工，要求持有焊工证，负责焊接汽保工件，有工装。需服从领导安排，具备团队合作精神，能吃苦耐劳。

营口焦化厂招聘长期工:二保焊工6名安装工6名380元/天监护5名，工资4500元/月。力工5人联系人刘总电话:

本岗位产品批发跟单，无任何销售、无外出拓客工作。 公司主营钢材产品，不锈钢水杯，餐具，员工依托内部办公系统，负责按照系统流程处理产品线上电子订单、生产订单，及时在系统更新订单状态; 上班与薪资 工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假。 薪资:试用期一个月底薪3600，转正底薪4800，五险，自然转正，1号发上月薪资 任职要求 经验不限，零基础有人带;熟练基础电脑，做事细心严谨，擅长数据核对分析。

会看图纸，会使用测量尺，每日按照领导派发加工任务，计件完成

压球厂招叉车司机，计件工资，到月开资，联系电话

招工，招聘有证焊工5名，提供食宿，上下班有班车接送。薪资月结，350元一天，加班费50元一小时。工作地址在营钢。

【岗位职责】 职责一：负责车间安全工作（安全、环保） 1、组织员工开展安全培训及日常安全教育； 2、监督生产过程，及时制止和纠正违章操作与指挥行为； 3、落实检维修作业前的安全措施并进行检查确认； 4、推进车间风险识别管控及隐患排查治理工作。 职责二：环保管理 1、严格执行环境影响因素的识别与整治措施； 2、组织开展车间范围内的环保知识培训。 职责三：工艺质量管理 1、依照工艺标准和质量规范组织生产活动； 2、监控、检查并考核生产过程中的工艺参数执行情况； 3、对生产异常数据进行收集与分析。 职责四：设备管理 1、参与编制车间设备的操作规程文件； 2、推动落实设备安全隐患的整改工作； 3、参与分析设备运行中出现的故障问题并协助解决。 职责五：生产管理 1、协调各车间生产进度及废水处理对接； 2、根据生产计划配合物资供应调度； 3、负责车间人员的日常管理工作； 4、落实生产现场6S管理要求。 职责六：文化管理 1、以身作则，主动学习并严格执行企业文化制度； 2、面向车间全员开展文化制度宣贯与培训； 3、运用文化制度中的管理方法开展日常管理。 【优选条件】 熟悉二氯工段管道、中三工段管道、相关设备及生产工艺流程。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，享受节假日福利等。

辽宁营口招聘二保焊工，有无焊工证均可。薪资为33元/小时，长白班，每天工作10小时。提供住宿，吃饭有饭补。要求年龄在55周岁以内。工资周结。工作地点在营口市。

【岗位职责】 1. 统筹生产车间日常管理，落实生产计划，跟进进度与质量。 2. 负责设备运行与维护管理，组织实施点检、保养和隐患排查。 3. 管理班组与人员，开展培训与绩效激励，提升效率与安全合规。 4. 跟踪关键工艺参数与质量数据，组织不合格品处理与持续改进。 5. 配合厂长完成各项生产任务及临时性工作。 【岗位要求】 1. 熟悉塑料制品生产工艺流程，理解各类设备运行原理并具备实际操作经验。 2. 掌握设备基础维修与维护技能，能独立处理常见故障。 3. 具备质量意识与现场管理能力，重视安全与5S管理。 4. 沟通协调能力强，责任心重，执行力好，能够有效推动跨部门协作。 5. 诚信踏实、品行端正，遵守公司制度，无不良嗜好。