大连市甘井子区招架子工

大连市瓦房店市西中岛招架子工，工资日薪450.月结工资，公司打卡。要求有架工证高空作业证。有意者电话联系。

营口市老边区招架子工、电焊(电焊工)

鞍山市立山区招电焊、架子工、铆工/钣金工

本公司承接大连恒力重工脚手架专业，现诚招架子工（要求有应急管理局架工证）过年留守人员10人，架子工大工360～380+每日补贴20元，2026.2.4开始～4月底发放过年补贴费10500元。 有意者联系吕

岗位职责：熟悉并掌握生产车间的基础工艺流程； 掌握生产设备的结构组成、易损部件的技术参数及维护方法； 负责设备日常巡检与故障维修工作； 听从工作安排，具备较强的责任意识，确保任务按时高效完成。 任职要求： 大专及以上学历； 机电类相关专业； 具备基本钳工技能，能适应一线工作环境，责任心强。

招工简章 大连耕海船舶工有限公司是国内最大的脚手架施工单位之一，现有员工900余人。公司位于辽宁省大连市西岗区中船重工大连造船厂，公司现承揽世界最先进的各种型号国内外先进船只的脚手架搭设安装工作，现招收登高架设工100名，此工作强度低，工作环境好，工资月开（公司缴纳意外险），免费食宿，免费定期提供劳保护具，定期体检。签长期合同，有架工证（登高架设证）者优先录用。应聘人员无架工证者由公司统一办理登高架设证 年龄：18周岁-52周岁 薪资范畴：8500-10500 报名联系人 项： 苏

大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师，我们需要的20-30岁的小伙子～不需要经验，能吃苦肯干就行。

岗位职责: 1.负责工程组装环节的日常组织与协调工作 2.保障项目按既定进度和规范有序推进 3.与团队成员保持顺畅沟通，确保作业质量达标 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能快速适应工作变动并及时提出应对措施 3.持续关注行业发展，提升流程效率 4.产品涉及光源装配，具备电路相关经验者优先

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招聘：运常柴 常柴 | 3类 从盘锦市到沧州市

欢喜岭找司机开70稻田活。

招聘短倒司机若干名，13米高兰，盘锦至葫芦岛，400一趟，长年活，联系电话陈经理

招聘普货半挂司机：盘锦—葫芦岛，往返300公里，当天装卸能回家睡觉，月工资7500元（交社保） ，联系电话

招聘：玻璃厂 大工师傅 薪资：6000-12000 招聘人数：5人 招聘单位：辽宁中屏科技股份有限公司 职位描述：无

岗位名称：屋顶修缮技术员；外墙维护工程师。 岗位要求：1. 具备屋顶修缮及外墙维护相关知识和经验；2. 熟悉金刚屋顶喷涂技术；3. 能够处理多种类型的屋顶材料。 薪资待遇：具有竞争力的薪资和福利待遇，视工作经验和技术水平而定。

本公司长期从事铁路线路基础设施养护维修领域，总部位于成都，现因业务增长需招聘工程管理和作业人员3-5名，要求踏实肯干，责任心强，学历高中/中专以上，有一定工地从业或管理经验，工作性质休息时间充足但流动性较大，夜班为主，外地出差较多，待遇面议。

（08:00-17:00可咨询） ‼要求:60岁以里，身体健康责任心强 工资:根据个人自身条件 2000-2300不等 ⏰时间:早7点到晚5点半（单休） ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 装修公司 1⃣工长、监理 ☎联系电话:

岗位名称：一级建造师；高级工程师（带业绩）。 岗位要求：1. 具备深厚的专业知识；2. 拥有丰富的实践经验；3. 具备出色的团队协作和项目管理能力。 薪资待遇：年薪范围人民币10万至60万不等，具体根据业绩调整，最高无上封。

青岛市崂山区招工长/工程师(工长)带自己的小班组，四五人

招工大连香炉礁造船厂弘森公司 因业务发展现招脚手架人员若干名，有无经验均可。要求要有职业精神.能吃苦耐劳.身体素质好.年龄18-50周岁。 备注： 以上招工全部管住，不住宿舍的每月补助100元， 周一至周五管早餐，午餐， 周六周日管午餐 干造船，工资待遇，240元到360元，每天工作9小时，加班有钱随工资走 要求：要经大连机车医院体检合格后才可上岗，， 要求无违法不良记录 工资待遇（看个人能力）具体电话详谈。 地址：大连造船新厂

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辽宁盘锦华招架子工2名，包吃包住，长期，需要登高证55周岁一

木门，订单沟通，下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责： 熟悉木门制作工艺流程，负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后，反馈给客户确认。 客户确认完毕，下达生产指令至工厂车间。

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

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盘锦市大洼区招架子工

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盘锦市大洼区招架子工、工地力工、建筑木工

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定相应管理规范并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产作业计划的实施进展，定期组织召开生产会议，识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍，保障生产均衡及计划达成； 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题，确保生产流程顺畅推进； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设； 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况，定位问题根源，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理体系，提升设备使用效率，控制制造成本，合理配置资源，同步推进基层管理人才梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系，明确各生产基地及相关人员职责权限，实现管理规范化； 8、落实公司成本管控要求，主动降低各类生产开支，在保证品质与增量的同时持续压降制造成本； 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业的相关信息； 3、熟练使用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通协调能力。