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无人配送项目经理 岗位职责与任职要求（可直接用于招聘JD） 一、岗位职责 1. 项目全生命周期管理 负责无人配送项目从需求沟通、方案规划、生产协作到稳定运营的全流程管控，制定项目实施计划、关键节点及风险管理策略，确保项目按期、保质、合规推进并落地。 2. 客户与场景对接 深入对接公司内部各业务场景对无人配送的需求，梳理配送路径、时效要求、承载能力、运行环境与安全标准，形成针对性解决方案，并协同设备供应商完成选型与部署应用。 3. 部署与测试运营 主导无人配送系统的现场部署、联调测试及迭代优化，协调厂家解决技术升级与运行问题，保障配送服务连续性与稳定性。 4. 项目复盘与优化 搭建项目核心数据评估体系，围绕配送效率、任务完成率、设备在线率、运营成本及安全事件等维度开展分析，输出改进措施，持续提升交付效果与运维水平。 5. 安全与合规管理 制定无人配送作业的安全管理制度、应急响应机制和标准操作规程，落实开放或封闭区域内的测试与运营合规要求，防范安全风险，及时处置突发状况。 二、任职要求 1. 学历与专业 本科及以上学历，物流工程、交通运输、车辆工程、自动化、项目管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备2年以上无人配送、自动驾驶、智能物流、园区智能化或智能硬件类项目管理经验，有无人车/无人机实际落地交付案例者优先。 3. 专业能力 掌握无人配送整体业务流程、适用场景匹配、设备布设与运营管理模式；具备良好的项目规划、进度把控、预算管理与风险识别能力；熟练运用项目管理工具，能独立完成方案编制与汇报材料输出。 4. 综合素质 具备出色的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效联动客户与内外部团队；执行力强，抗压能力强，能适应驻场工作、频繁出差及高强度项目节奏；具有强烈的问题导向意识与闭环处理能力。

本次招聘要求应聘者拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。应聘者需遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和其它不良行为记录。应聘者需身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，能够适应岗位工作需求。应聘者需具有符合报考岗位的工作能力，满足岗位明细表中明确的其他资格条件，本次招聘要求的年龄、学历、工作经历等的计算截止时间为2026年5月22日。应聘公司干部岗位的，需要符合国有企业干部选拔任用有关规定的资格条件。应聘人选不得具有以下任一情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍的；被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；受处理处分期间或者未满影响期限的；被依法列为失信联合惩戒对象的；不能与现单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；不符合国有企业亲属关系回避、任职回避的；与应聘单位有相关法律法规规定及合同约定的竞业禁止、同业保密情形的；法律法规规定不得聘用的其他情形。聘用人员的薪酬标准、发放方式以及其他福利待遇按照恒合投资薪酬福利相关制度执行。本公告从发布之日至2026年12月31日有效，岗位计划招满即止。咨询电话咨询时间为工作日9：00-12：00、13：30-17：30。工作地址为江西南昌。

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