负责环保站设备智能化升级 1、承担电气方案的设计工作，开展可行性研究与验证； 2、完成电气图纸绘制，实施电气元器件选型及布局规划； 3、编写电气控制程序，并进行现场调试与优化； 4、协同机械工程师推进设备工艺功能的实现； 5、对接外部供应商，组织项目方案交底，参与安装、调试、试验、评审及验收，完成相关项目资料的整理与归档。

吉安市井冈山市招强电临时工。

岗位职责: 1.负责电气设备及系统的调试与日常维护； 2.编制电气工程项目的实施计划和技术规范； 3.协同项目组成员，保障电气工程按期完成； 4.监控电气系统运行状态，确保稳定高效运转； 5.处理电气系统运行中出现的各类技术故障； 6.熟悉变频器与PLC控制器的操作与应用。 任职要求： 1.具备较强的责任意识和团队协作能力； 2.具备良好的沟通能力，能独立应对技术挑战； 3.对电气工程技术有持续学习的热情； 4.可接受弹性工作安排，含周末及法定节假日； 5.持有电工相关操作资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责电气原理图设计、控制柜布局规划及图纸绘制，承担元器件选型、询价与采购工作； 2.承担工程项目中电气控制类软件的设计任务，涵盖PLC/HMI、SCADA系统等开发； 3.完成公司内部项目所涉及的PLC与人机界面软件的调试工作； 4.参与生产线项目的落地实施，协同相关方推进进度，确保项目按期交付； 5.负责工程相关技术资料的编制、修订、整理归档及版本更新。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，自动化或电气工程相关专业，具备三年以上自动化领域电气设计开发经验； 2.具备独立完成项目中电气控制柜硬件设计、PLC软件开发及现场调试的实践经验； 3.熟练掌握AB、欧姆龙等主流品牌PLC及人机界面的编程技术； 4.熟练应用FactoryTalkview、WinCC、Intouch等上位机监控软件进行开发； 5.通过大学英语四级或同等水平，有制冷行业项目经验者优先考虑； 6.具备良好的沟通表达能力、快速学习能力以及组织协调能力。

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彭记乔糕点天麓店： 招聘营业员5名，年龄，25至46岁， 上班时间，早6点半至晚10点，2班到，也可长期上早班或长期上晚班，需身体健康，为人勤快，月休3天，包吃1餐， 电话

招聘岗位：保育员 岗位职责 1.遵守幼儿园规章制度，忠于职守，具有良好的师德，有亲和力，细心、耐心及强烈的责任心和积极性； 2.负责幼儿的日常生活管理，根据本班教学要求做好保育工作； 3.热爱幼儿，了解幼儿心理和习性，严格执行幼儿园安全、卫生和保健制度； 4.科学、合理安排幼儿一日生活。 招聘条件： 1.年龄在48周岁以下； 2.具有高中及以上学历； 3.身体健康，吃苦耐劳； 4.有幼儿园工作经验、持育婴证、保育员证者优先。 联系方式：（黄老师）

招和面, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系钱慧

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招聘：电工 薪资：5000元以上/月 1、有电工2、有工作经验

招施工员技术标造价员电力设计师销售经理资料员高级电气工程师（代, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

岗位职责： 1、负责电力设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷处理及记录工作； 2、保证监控升压站及场内电气设备、现场电力设备的正常运行； 3、负责工作票现场安全措施布置、检查，参加设备验收工作； 4、负责填写和整理各种资料、记录、报表，保证资料齐全正确清晰。 岗位要求： 1、高中/中专及以上学历，持有高压特种作业操作证，入职后考取亦可； 2、电力相关专业或电力相关行业经验； 2、30岁以下，工作稳定、有责任心、服从安排的； 4、因住宿为集体宿舍，休息打呼噜频率高，声大的暂不考虑； 5、需年前到岗。 工作地点：深圳宝安机场 面试地点：深圳龙华影视圈 工作轻松，包住包吃，买5险，月休15天 工作时间：上1休2或上2休2，月休天数13-20天不等，有倒班，两人及以上一同值班，不接受请勿投递。

值班员(包吃住+五险一金+节日... 福利补贴:餐补、班车接送、五险一金、绩效奖金、专业培训、年终奖金、定期体检、通讯补贴、免费班车、高温补贴 职位详情 岗位要求: 1、大专及以上学历，身体健康，工作态度认真; 2、不限专业，理工科相关专业优先; 3、有良好的学习动手能力，能接受倒班; 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 岗位职责: 1、负责辐射工作的防护现场监督; 2、开展定期巡检和调查，录入数据; 3、监督厂房卫生出入口的人员进出管理; 4、测量、编制辐射防护日志。工作地点:核电各基站 年龄:20岁及以上 关键词: 录入数据 巡检 薪资：5000-6000

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

熟练掌握设计施工图纸和测量仪器，并能做各种专项方案，工资面议。

新余市渝水区招弱电/安防安装共享充电桩

新余市渝水区招机房安装工，熟光纤扎线，2MBNC头整理，网线上理线架。 上走光纤，网线，下走。光缆与电缆。通知可以直接面谈，300-500根据你的能力来定

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需要有化工自动化仪表作业证

新余分宜光伏，高压塔掏鸟巢

新余市渝水区招弱电/安防 招一个人，大概十几天，300一天，需要有电工证书

新余市分宜县招弱电/安防，消防安装，消防电，消防水

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电厂检修 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排或自行选择 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，入职满一年后可根据个人意愿申请调回家乡所在地电厂 缴纳五险一金享有生活补贴和各种福利 参加统一组织的岗前培训（约3个月，同时考取证书） → 考核通过 → 安排上岗 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上

江西新余电厂集控运行，长期的 工作地址:可按户籍所在地省份就近安排工作，也可自己选择工作地；入职满一年后可根据个人意愿申请协调调回家乡所在地电厂 试用期月薪3500元以上，转正薪资4500-6500元，缴纳五险一金，免费提供住宿，享有生活补贴和各种福利；第二年月薪可提升至6000-8000元；三年后综合年薪普遍可达15-20万元；考取高级电工证、注册电气工程师等资格后，年薪可突破30万元，并享受六险二金等高阶福利 电力公司运维项目技术部工作，从事电厂技术岗位 26周岁以内，持有高低压电工证（无证者培训期间安排考证），大专及以上，电气、电力、计算机、电力机械工程等相关专业优先，优秀者专业可不限