赣州市南康区招强电

上饶余干招十千伏农网改造技工多名，要求有电工证，高空作业证，60周岁以下，工作地点安微，明年元宵节后开工，工程量多，长期稳定，有意者请联系，李，

【职责描述】： 1、负责客户侧项目需求的沟通跟进，根据客户提供的电气图纸，规划点位图、设备清单、实施方案等； 2、远程跟进设备的物流，项目的实施等； 3、负责系统的应用配置，并对客户进行远程培训，提升客户对产品的了解和操作能力； 4、解答客户关于产品使用过程中遇到的问题。 【任职要求】 1、本科及以上学历，电气自动化/物联网/建筑智能化/机电等相关专业优先，1年以上弱电智能化或电气施工相关经验； 2、扎实的电力、自动化、电子基础知识，熟悉软件、硬件协同物联网系统，有CAD电气图绘制能力尤佳； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与不同类型的客户建立良好的关系； 4、有高度的责任心，良好的团队协作精神，细致认真，执行力强； 5、能及时响应处理客户、施工方的问题。 【岗位特色】远程办公、热门方向

电力设备安装，需登高证，15米-20米，设备组装安装调试，有培训，提供保险，计件包工，自己带车，按公里数油补，需两人一组，需随车小工安全监护，完工清账，不拖不欠！工期15天左右，日均800-1500，要求身体健康，吃苦耐劳，仔细谨慎！入职需体检，现在可立即上岗

南昌市新建区招强电(强电工(高压电工))

1，负责电气原理图绘制、元器件选型，以及PLC与触摸屏程序的编写工作。 2，熟练掌握西门子PLC在模拟量控制中的应用。 3，具备团队协作意识，能够积极配合工作安排。

电气培训师 1、产教基地培训与教学 1）协同学院开展电气相关课程设计与优化，涵盖电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术、自动化仪表等课程内容，结合企业实际生产需求和电气技术发展趋势，制定科学合理的教学大纲和授课计划。​ 2）采用理论授课、实验教学、仿真演示、项目实践等多种教学手段，教授学员电气系统设计、电气设备安装调试、电气故障诊断与维修等专业知识和技能，培养学员的电气自动化实践能力。​ 3）指导学员参与企业电气相关项目，如自动化生产线电气系统设计、智能控制系统开发等，在项目实践过程中提供技术指导和操作规范培训，帮助学员积累实际项目经验。 4）开发电气控制系统仿真实验平台，设计典型工业场景（如流水线控制、能源管理）实训项目。 5）建立学员学习档案，定期对学员的学习表现和技能掌握情况进行考核与评价，根据考核结果优化教学内容和方法，提高教学效果。 2、技术专利挖掘与申报 1）关注公司电气产品研发和技术创新方向，与电气研发团队密切协作，挖掘电气领域的创新技术和解决方案，评估其专利申请价值和市场应用前景。​ 2）负责电气相关专利申请文件的撰写工作，清晰描述电气技术方案的创新点、技术原理和实施方式，保障专利申请文件的专业性和规范性。​ 3）跟进电气专利申请流程，及时响应专利审查意见，与相关方沟通协调，积极推动专利申请进程，争取专利早日授权。​ 4）对公司已有的电气专利进行系统性管理，定期进行专利检索和分析，防范专利侵权风险，为公司电气技术创新和知识产权战略提供支持。 3、技术标准制订与推广 1）持续跟踪国内外电气行业标准动态，收集整理相关资料，开展电气行业标准研究工作，为公司参与电气行业标准编制奠定基础。​ 2）参与电气行业标准的起草和修订工作，将公司在电气自动化、智能控制等领域的先进技术和实践经验融入标准内容，提升公司在电气行业的话语权和影响力。​ 3）组织公司内部电气技术专家对标准草案进行研讨和论证，提出修改建议和意见，确保标准的准确性和适用性。​ 4）积极参与电气行业标准编制的研讨会议和交流活动，与行业协会、科研机构、同行企业等保持良好沟通，共同推动电气行业标准的完善和发展。 任职资格： 教育背景：电气工程及其自动化、自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：具有3年以上电气相关领域工作经验，熟悉自动化设备电气系统者优先。 专业技能： -精通电路原理、电机与拖动、PLC编程、电气控制技术等专业知识，熟练使用EPLAN等电气设计软件。 -具备电气系统设计、电气设备安装调试和电气故障诊断维修的能力，有实际项目经验者优先。 熟悉电气领域专利申请流程和要求，有撰写电气相关专利文件的能力。 -了解电气行业标准和规范，有参与行业标准制定或修订工作经验者优先。 教学能力： -具备良好的教学能力和沟通能力，能够通过多种教学方法使学员掌握电气专业知识和技能。 -能够设计和组织电气实验教学和项目实践，指导学员完成实际操作任务。 学习能力：能够不断学习和掌握电气领域的新技术、新趋势，及时更新教学内容和知识体系，为行业标准编制提供最新的技术支持。

吉安市吉州区招强电

宜春奉新县招电工（要有高低压电工证） 45周岁以下，高中及以上学历，一至三年相关工作经验，熟悉电气设备维护 薪资福利:薪资面议 招工人数:3名 工作地址:奉新县高新技术产业园区天工南大道4566号

上饶市鄱阳县招强电，有低压电工证，有汽车，公司有免费培训，安装各品牌充电桩

萍乡市鹏颂翠湖百货有限公司岗位 招聘人数 核心要求 薪资待遇 店长 1名 28-45岁，大专及以上学历，3年以上大卖场店长管理经验，熟悉电脑系统，可接受公司调动 15000 经理 5名 25-39岁，大专及以上学历，2年以上超市管理经验，熟悉生鲜/营运/食百/楼面管理，可接受公司调动 6000-8000 各部门课长 10名 25-45岁，大专及以上学历，1年以上超市管理经验，熟悉生鲜/食百/加工部主管工作 4500-6500 各部门储干 20名 20-39岁，大专及以上学历，专业不限，可从基层做起，可接受公司调动，有完整晋升通道 4500-5000 收银员 10名 20-38岁，初中及以上学历，形象好，身高155cm以上，有服务意识 3300-3800 防损员 5名 18-40岁，初中及以上学历，身高165cm以上，有消防操作证有补贴工资 3200-3500 食百员工 10名 18-43岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3200-3500 蔬果员工 20名 18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3200-3500 海鲜/冻品员工 5名 18-48岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3300-3700 肉禽员工 6名 18-48岁，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识 3300-3700 肉课技师 15名 20-52岁，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识 5000 电脑员/仓管 2名 20-38岁，大专及以上学历，形象好，气质佳，有服务意识，沟通能力强 4000 水电工 1名 20-52岁，初中及以上学历，身体健康，有低压电工证 4000 保洁员 5名 45-55岁，身体健康，吃苦耐劳，服务意识佳 3300 小时工 40名 18-22元/小时，每天工作2-4小时 二、核心福利与亮点1. 保障福利：按规定购买五险，储备干部及以上岗位外派包吃包住2. 员工关怀：生日福利、不定期组织团建与培训3. 成长机会：提供外出学习提升的机会，储干有明确晋升通道（储干→课长→经理→店长）4. 持证补贴：防损员持消防操作证、水电工持低压电工证可享受额外补贴5. 灵活用工：小时工岗位灵活，适合兼职、学生等群体 三、上班地址：萍乡市经济技术开发区吴楚大道翠湖中心负一楼，联系人：邱女士：（）

萍乡上栗招工地小工/杂工打扫卫生

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店里装修简单卫生清理，墙面灰尘清理

轻质砖只开墙体，

招电力工程师中级职称致电详谈

（一） 岗位职责 1. 负责新能源电站、储能电站、数据中心等电气工程的可行性研究、现场勘察与设计工作； 2. 参与零碳园区规划、综合能源服务方案设计、电算协同分析及源网荷储一体化项目的咨询与业务拓展； （二）任职条件 1. 电气自动化或相关专业背景，具备扎实的专业基础知识； 2. 英语听说能力良好者优先录用； 3. 有实际项目实践经验者优先考虑； 4. 能够接受加班及阶段性出差安排； 5. 熟练掌握Auto CAD及其他电力工程设计相关软件的使用。

岗位职责： 1、有电力行业数字化系统项目经验者优先； 2、熟悉数字化系统技术架构差异，能梳理各系统数据库类型、数据格式及现有接口能力，具备开发集成身份认证、数据加密等功能的能力； 3、具备数据清洗、转换与整合能力，可开发数据一致性校验模块； 4、具备高并发场景下接口异步处理机制的开发经验； 职位要求： 1、能够开展需求调研与分析，输出需求规格说明书，制定产品 roadmap，协调开发与测试资源，跟进项目进度，确保功能实现符合业务需求； 2、具备系统前端页面开发与优化能力，可实现拖拽式布局引擎、可视化图表等功能，确保界面兼容主流浏览器（Chrome、Firefox、Edge）； 3、负责后端服务开发与接口设计，实现数据采集、分析与存储功能，保障系统支持高并发处理（≥1000 并发用户）； 4、负责系统日常运行监控与故障排查，定期执行系统备份、安全扫描及性能优化工作；

岗位职责： 1. 负责110kV电压等级及以上变电站一次、二次系统原理图的解析与实际应用； 2. 负责110kV及以上电压等级变电站二次设备的通信安装、调试、预试及并网操作； 3. 根据公司安排，组织并落实技术部门相关工作任务； 4. 遵守公司管理制度及工作调配，保障项目有序实施； 5. 工作地点：郑州，能接受出差安排。 任职要求： 1. 电力类相关专业背景，具备独立完成110kV及以上变电站二次调试并网能力； 2. 持有特种作业操作证（如高低压电工、电气试验、继电保护等）者优先录用； 3. 拥有机电工程建造师证书、安全员B证，且社保可转入公司者优先考虑； 4. 具备同类项目工作经验者优先。 薪资福利： 1. 试用期3个月，月薪资8K-12K； 2. 公司依法为员工缴纳五险； 3. 享有节日福利及年终奖金。

一、变电设计助理岗培养方向：变电一次/二次设计 岗位职责： 1. 参与变电站建设方案的规划与编制； 2. 负责工程项目现场的技术支持与指导； 3. 承担变电站初步设计及施工图纸的设计工作； 4. 参与工程总承包项目中的技术组织协调。 二、输电设计助理岗 培养方向：输电线路设计 岗位职责： 1. 参与输电线路建设方案的规划与制定； 2. 负责工程项目现场的技术服务与指导； 3. 承担输电线路初步设计及施工图绘制等相关工作； 4. 参与工程总承包项目的技术统筹与实施。 三、结构设计助理岗 培养方向：输变电结构设计 岗位职责： 编制电力工程相关的土建与结构类前期建设方案； 开展现场资料收集及提供专业技术支持； 负责电站房屋、设备基础等土建结构的初步设计与施工图设计； 承担输电线路杆塔及其基础结构的初步设计与施工图绘制等工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、输电线路工程、土木工程、新能源科学与工程或相关专业； 2. 热爱电力行业，学习成绩优良，身体状况良好，作风踏实，具备较强的抗压能力与自我推动力，善于沟通与团队协作。

岗位职责: 1.承担电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作。 2.参与电气工程的方案制定与执行，确保项目按时保质完成。 3.及时诊断并处理电气故障，保障设备稳定运行。 4.持续改进电气系统架构，提升运行效率与系统可靠性。 5.严格执行行业规范与安全规程，确保作业过程合规安全。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力和现场问题应对能力。 2.熟悉电气工程专业知识，掌握相关实操技能。 3.具备良好的协作意识和有效沟通技巧。 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的计划与协调能力。 5.工作积极主动，具有自我驱动学习新技术的意愿和能力。

机顶盒安装

通信室分的来（工作在广东汕头） 本人做通信信号覆盖的，主要套管及布线（传统室分）...室内作业） 年龄在30-45岁之间，头脑灵活，做事主动，熟手，听从安排，工资6000-10000（包吃住）每天工作8小时左右

岗位推荐 高压电工 湘东萍钢里面企业招高压电工，要求20~40岁，有高压电工证，有5年以上电工维修经验，有水泥厂电气维修经验优先，能看图电气图纸。待遇:入职买五险一金，工资6000元/月左右，报名请加提供报名信息

招工地小工一名，主要工作为放网线等打杂，协助

招聘：低压电工 薪资：5000.0-6500.0元/月 职位详情： 1、有低压电工证，懂弱电，45 岁以下。2、负责化工厂低压电气设备的日常维护与检修。3、按照规范进行电气线路的安装与调试搧及时处理生产过程中的电气故障，保障设备正常运行。4、能适应化工厂生产环境，服从工作安排。新资:5000-6500。福利:每月为生日人员发放生日礼品、年终福利、开工红包、健康体检。联系人:邓女士 文工作地址:湘东区下埠产业园A区 3-518号。

招强电、消防电、水电，注意，工地在苏州，大量招牛人，需要加班 工资330，

工作职责: 1、学历要求：本科及以上； 2、经验要求： （1）具备电气类产品设计与开发背景，有实际设计岗位工作经验； （2）熟练掌握电气图纸的识读与绘制； （3）熟悉国家、地方及企业针对食品设备行业的相关法规与政策； 3、能力要求：具备良好的实操能力与逻辑思维能力（涵盖设计、调试及故障排查等方面）； 4、综合素质：具备团队协作意识；善于独立思考，能应对复杂问题；执行力强；具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有职业追求。 任职资格: 工作职责： 1、负责产品电气系统设计工作，包含电气图纸制作及电气元器件选型； 2、熟悉公司现有产品电气技术核心内容，承担现场电路系统的调试任务； 3、推进车间设备在电气领域的技术优化与改进； 4、编制电气操作指导文档，并开展相关技术培训； 5、实施技术方案的迭代升级，参与现场安装、调试与维护工作。

萍乡市安源区招兼职小工/杂工，主要工作就是打杂拉网线等工作，男女不限

工作内容 1. 负责电气自动化设备的装配、生产及检测相关工作； 2. 及时汇报生产环节中出现的异常情况，保障产品品质稳定； 3. 参与设备的调试与工艺优化，提升产线运行效率。 任职要求 1. 具备电气类相关专业学习或工作背景； 2. 身体健康，能胜任长时间站立作业； 3. 工作认真负责，抗压能力强，具备较强的现场问题处理能力。 任职要求：熟悉PLC及工控机编程，有5年以上自动化设备实操经验者优先！年龄要求25至50岁！