懂预结算，会做过程资料，会画骏工图，会做骏工验收资料

岗位职责： 1、编制施工图预算及工料分析，确保预算数据精准合理； 2、参与项目图纸会审，发现并提出潜在问题，保障预算内容完整； 3、牵头处理项目变更、签证及结算事务，协调建设单位、审核机构与分包方沟通； 4、开展项目成本归集与核算工作，出具成本分析报告，辅助管理决策； 5、负责竣工结算的完成，保证结算资料真实准确、符合规范要求； 6、配合完成其他与预算相关的工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，工程造价或相近专业毕业； 2、具有3年以上施工预算岗位工作经验，有大型工程项目经历者优先； 3、熟悉预算编制和成本管控流程，具备较强的成本管理意识； 4、具备良好沟通能力与团队协作精神，能有效推动多方协作； 5、熟练操作工程造价相关软件及常用办公软件，工作严谨细致。

岗位职责： 1、负责钢结构工程的成本估算编制与复核工作； 2、参与投标文件的制作，确保工程造价数据准确无误； 3、针对施工期间的工程变更进行成本核算调整，有效管控项目支出； 4、定期开展成本数据分析，提交降本增效的可行性建议； 5、配合完成项目竣工结算及最终决算相关事务。 任职要求： 1、掌握钢结构项目预算流程及相关技术标准； 2、具备扎实的数据处理能力及成本管理意识； 3、熟练操作各类预算工具及常用办公软件； 4、具备良好的协调沟通能力与团队协作态度； 5、具有同类行业从业经历者可优先考虑。

岗位职责： ﹣编制施工图纸预算、工程量清单及竣工结算文件。 ﹣审核分包单位／供应商的进度款申报，办理签证与变更手续。 ﹣监控项目成本动态，开展造价分析与成本管控。 ﹣协助处理审计或结算过程中的争议事项。

钢结构面积预算及保温设备管道等预算，结算

【工作内容】 1、负责工程项目预结算的编制与审核，确保数据准确无误； 2、使用CAD软件进行图纸阅读、绘制及工程量核算； 3、编制和整理预结算文书及相关技术文件； 4、参与标书的制作与编写，协助完成招投标工作； 5、配合项目团队完成相关工程造价支持工作，能接受出差安排。 【任职要求】 1、25-40岁，身体健康，能适应出差工作 2、大专及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业优先； 3、熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）操作； 4、具备CAD软件使用能力，能使用广联达等造价软件优先；

招聘：家装预算员(1人) 薪资：5000~6000/月 职位描述 职位类别：房地产/建筑专业人员/工程预决算/工程预决算 岗位职责: 1.负责编制和审核装饰项目的预算报价，确保报价的准确性和合理性； 2.参与项目的成本控制和管理，确保成本在预算范围内 3.与项目团队紧密合作，确保预算编制符合项目需求。 4核对泥木油工等工程量，配合设计师做出精准预算 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与项目团队有效协作； 2.能够准确理解项目需求，提供准确的成本估算和预算方案； 3.对装饰行业有深入了解，熟悉装饰材料、各工种施工量用料核对 4.认真负责，具有良好的职业道德

负责公司工程项目的成本核算及财务评审资料准备

职位详情 岗位职责: 1.负责与客户沟通，准确理解客户需求; 2.根据市场动态调整报价策略，为客户提供合理报价; 3.与客户保持良好关系，及时解决报价过程中的问题; 4.协助销售团队，提升报价准确性和客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2.能够熟练操作报价软件，快速响应市场变化; 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 4.细心且具有较强的问题解决能力。

工作职责: 1、承担各类工程建设项目工程量的核算工作，编制完整的工程量清单； 2、开展项目地材市场询价，编制工程预算指导价格； 3、处理施工过程中涉及签证及设计变更引起的造价争议； 4、参与方案对比分析，总结优化成本控制策略，实施项目建设期间动态成本管理，维护竞优成本系统 任职要求: 1、熟练操作广联达计量与计价软件； 2、具备本科或以上学历； 3、工程造价或相关专业背景； 4、能够接受出差安排

接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以！ 【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖 励5000元！！！】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈！我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程！】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休 —26天班，30*12*26=9360，这是你的保底工资！！！ 【入职以后为了不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清！！！】 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 ，带薪年假，年终奖，晋升空间！ 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职！！ 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流 程！吃住条件非常好！！！！

萍乡市上栗县招泥工

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

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熟练使用广联达软件，计价软件等，有一定的谈判能力。

诚聘驻场装饰装修及机电预结算员：性别与学历要求：　本科，具有二级建造师的预结算员 专业要求：具有足一年以上装修及机电为主的施工现场预结算经验，熟练使用广联达造价软件，整理（签证、变更、结算文件）等施工资料，建立台账并归档，为项目审计提供依据，能吃苦耐、细致认真、责任心强。工作经历：经历过地产批量精装房、售楼处、整栋办公楼、大型工装厨房、幕墙钢构等施工、了解细节、工艺、预算。材料、班组承包工作内容及劳务协议，签证单，工作联系函，施工进度表，施工组织计划，成本分析，完成预结算、投过标、述过标，招标提疑、答疑。熟悉班组、工人考勤、质量、班组入场前协议、工期、质量规范、结算及付款条件及周例会等。资格要求：工作责任心强、足1年以上地产批量精装房、售楼处、整栋办公楼、厨房、幕墙、钢结构等施工工作经验。对工作提前分析、疑点、难点、重点、预防点，文字交代，罗列及提出不清楚的内容。工作经历需提供资料证明及从事本行业一直从未改变。人品要求：为人诚实、勤奋认真、品格端正、做事靠谱、早睡早起、对工作一心一意，精益求精。工资：面议深圳市峻新工程有限公司王生

会做工地签证，造价，工作时间自由，稍微会记一点账

1.具有熟练的专业技术，熟练运用广联达算量，斯维尔计价，熟悉国标清单和定额及有关政策法规； 2.从事造价7年以上工作经验，造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师； 3.熟悉项目指标，责任心强，勤奋好学，管理； 4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先 5.学历大专及以上

工程造价专业毕业；或工程类专业毕业，系统学习过定额文件编制 负责全套标书制作，办理招投标各项工作 接受应届生 单休，早8.30-晚5点包中饭五险 3k-1w

岗位职责： 1、负责焊接工艺评定、焊接工艺文件编制、焊材使用管理、焊接过程监控、焊缝返修及持证焊工全过程的质量监督管理； 2、组织落实焊接工艺评定工作，审核相关评定报告的技术合规性； 3、牵头开展焊工培训与考核的组织协调，建立并维护持证焊工技术档案； 4、解决生产过程中出现的焊接技术质量问题； 5、有权制止无工艺指导施焊、无证人员作业以及违反焊接规范操作的行为； 6、负责产品焊接试样的制备与检验工作； 7、编制和修订焊接控制相关的质量体系文件，并监督执行情况； 8、编写设备制造环节的焊接工艺规程。 岗位要求： 1、本科及以上学历，焊接、材料类相关专业； 2、具有在特种设备制造企业担任焊接责任工程师的实际经验； 3、掌握特种设备质量管理体系的相关流程与要求； 4、具备扎实的焊接专业技术知识，能熟练使用CAD软件进行图纸绘制。

一、核心要求 1、掌握35KV输变电设备（变压器等）设计/生产工艺，具备工艺优化、质量问题解决及现场技术支持能力； 二、关键技能与经验 1、1-3年35KV级电力设备（如GIS、变压器、电缆分支箱）工艺设计或工艺管理经验。 2、精通工艺文件编制（SOP、PFMEA）、工装夹具选型，能解决焊接、装配、绝缘处理等核心工序问题。 3、熟悉高压试验流程（耐压、局放测试），了解材料特性（绝缘件、导电材料）及供应链工艺协同。 4、具备CAD/EPLAN绘图能力，掌握6S、精益生产等工艺改进方法。 基础要求 1、本科及以上学历，电气工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、具备良好的沟通协调能力，能对接生产、研发、质量部门推进工艺落地。 3、持有高压电工证、注册电气工程师等证书者优先。

岗位职责: 1.负责电瓷产品生产过程中工艺流程的监控与管理，保障生产环节有序运行 2.与团队成员保持顺畅协作，确保各项工作按计划推进 3.主动参与团队配合，协同推动项目目标达成 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效交流 2.能够在规定时间内完成上级安排的工作，并确保成果质量 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境并发挥积极作用

要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历，机械类相关专业毕业； 2、有1年以上制图工作经验者优先，熟练掌握CAD制图软件操作，具有机械制造行业钣金展开经验者优先考虑。

任职要求： ①大专及以上学历，专业不限，机械工程、电气工程、自动化、设备管理等相关专业优先考虑。 ②具备10年以上设备管理领域工作经验，其中至少5年从事设备工程团队管理工作；有碳酸锂制造行业设备管理经验者优先。 ③掌握设备维护、故障诊断、TPM管理、精益生产等理论与实操方法，具有设备技改及自动化升级项目实施经历；熟练操作CAD、EAM系统及各类设备管理软件。 ④具备良好的统筹规划与跨部门协作能力，重视技术人才梯队建设，对数据敏感，能够通过数据分析持续优化设备运行策略。 ⑤已退休但技术能力突出，具备扎实理论功底和丰富现场经验，能独立处理重大复杂设备问题者，亦欢迎应聘。

岗位职责： 1、负责电瓷产品生产流程的优化与落地执行，保障产品品质与产线效率； 2、跟踪生产环节中的各项技术指标，快速识别并处理异常情况； 3、参与新设备选型及技术升级项目，提供专业工艺支持； 4、配合新产品从试产到批量生产的转化，确保工艺可靠与过程受控； 5、汇总生产运行数据，开展趋势分析，为持续改善提供决策参考。 任职要求： 1、掌握电瓷制造工艺及相关技术规范，能熟练使用CAD软件制图； 2、具备较强的现场问题判断与应对能力； 3、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧； 4、可适应生产现场作业条件，具备一定工作压力承受力； 5、具备同行业从业经历者予以优先录用。

岗位职责: 1.承担无机非金属材料相关储干事务，保障材料性能与质量的稳定性。 2.参与材料技术的研发及优化过程，提高储干工作的成效与运作效率。 3.与团队协同配合，落实上级安排的各项任务，确保工作进度与成果达标。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作。 2.能够在规定时间内完成分配任务，注重工作质量与执行效率。 3.拥有良好的团队意识，适应团队环境快，积极配合项目推进。

岗位职责: 1.负责工业控制系统日常操作与维护工作 2.对生产流程进行实时监控，保障设备稳定运行 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常状况，确保产品质量达标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.适应高强度工作节奏，工作积极主动，责任心强 3.掌握基础的工业控制理论与实操技能，具备独立分析和解决现场问题的能力

任职要求： ①大专及以上学历，不限年龄，机械工程、电气工程、自动化、设备管理等相关专业优先考虑。 ②具备10年以上设备管理相关工作经验，其中至少5年从事设备工程团队管理工作；有碳酸锂制造行业设备管理经验者优先。 ③熟悉设备维护保养、故障排查、TPM管理、精益生产等理论与实际操作，具有设备技改及自动化升级项目经历；熟练掌握CAD制图软件、EAM系统及各类设备管理工具。 ④具备较强的统筹规划能力与跨部门协作能力，重视技术人才梯队建设，对数据敏感，善于通过数据分析持续优化设备运行效率与管理策略。 ⑤已退休但精通设备维修技术，拥有扎实理论基础和丰富现场经验，能够解决重大复杂技术难题的人员亦可应聘。

一、岗位职责​ ​1.设备管理体系建设​： 制定并完善设备管理制度、维护标准及操作流程，确保设备安全、高效运行。 统筹设备全生命周期管理（选型、采购、安装、调试、维护、改造、报废）。 推动设备预防性维护体系（TPM）的实施，降低设备故障率，提升生产效率。 ​2.团队管理与技术指导​： 负责设备工程团队的组建、培训及绩效考核，培养专业技术人才梯队。 指导团队解决复杂设备故障，提供技术支持，优化设备运行参数。 ​3.技术规划与成本控制​： 参与制定设备更新改造计划，推动智能化、自动化设备的应用，提升生产效能。 编制设备维护预算，合理控制备件库存及维修成本，降低设备停机损失。 4.​跨部门协作​： 与生产、采购、安环等部门协同合作，确保设备管理与生产计划无缝衔接。 参与设备事故调查分析，制定改进措施，推动安全生产标准化。 5.​技术创新与合规管理​： 关注行业技术动态，推动设备管理技术升级及专利成果转化。 确保设备符合国家法律法规及行业标准。 二、任职要求​ ​1.本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备管理相关专业优先。 ​2.10年以上设备管理相关经验，其中至少5年设备工程团队管理经验。 熟悉离散制造/流程制造行业设备管理（如数控机床、自动化生产线、注塑机等优先）。 ​3.精通设备维护、故障诊断、TPM、精益生产等理论及实践。具备设备改造、自动化升级项目经验，熟悉PLC、工业机器人等技术。熟练使用CAD、EAM系统、设备管理软件等工具。 4.有较强的统筹规划能力与跨部门协调能力，优秀的团队领导力及技术人才培养意识，数据敏感度高，擅长通过数据分析优化设备管理策略。 5.持有注册设备工程师、注册安全工程师等证书者优先。