做过木箱，会识图，会拼装，在木箱工厂做过。年龄在40到55之间，另外招做过钢边木箱师傅2名，会操作钢边木箱机器

招大工，需要会从下料到成品，圆弧，红木都要会做，有黑胡桃家具制作的经验

本公司是全屋定制的厂家，主要服务门店经销商，因业务繁忙，需要增加木工人员，最好是年轻力壮的有丰富经验的师傅，最好是做计件

要会做家具，圆弧的，实木椅子，红木都要会做，要能从下料做到成品

长白班，坐班，有焊锡经验优先， 应届毕业生也可以 面试直接上班

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———-------------------------------【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；--------------------------------------------【工作内容】厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州------------------------------------【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。---------------------------------【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

江苏常州电子厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

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明天宜兴要个小工。

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要求：品牌女装带货主播，体型偏瘦，热爱直播行业，性格开朗健谈，对时尚穿搭有独到见解和浓厚兴趣。 身高：155-165cm 体重：偏瘦型 1.有女装销售经验者优先，可无直播基础 2.无服装销售经验的应届毕业生亦可报名，踏实肯学，公司将全程指导直播技巧（多位头部主播均为入职后从零培养） 我们为全国直营连锁品牌，线下门店超5000家，覆盖各大主流商场，非个体品牌或代理。入职即缴纳五险一金，薪资按月准时发放。 现有抖音账号已运营一年以上，非新号起步，具备稳定粉丝群体、成熟主播团队及系统化投流支持，后台运营完善。 直播时长： 每日直播4-6小时 新人主播排班以日间时段为主：9:00-18:00 成熟主播安排晚间黄金档：18:00-24:00

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（无锡雅迪总厂）周结 长白班、 生产，物资，质量，电泳 长白班：08:00-21:30（接受加班） 中午，晚上吃饭各一个小时 工作餐先吃后补 工资：287.5元/天（保底25元/小时，平均工时11.5小时），记时，计件同步，如月累计计件工资高于记时工资，按计件发，前面周结工资全部按保底25/小时，先结算发放。计件高于的正常发工资补发。 工期2.10号（可以一直做），人走账清， 车间人性化管理，宿舍四人间，设施齐全，有住宿，水电平摊。 男女：18-40周岁 大臂纹身不要，书写正常，灵活能干 （雅迪分厂）月结 要求:男女18-42周岁 长白班，能接受加班 打包员 2.<电机部>男女不限，流水线组装电机 薪资待遇： 集体计件工资6000-10000 每月15号发上月整月工资。 吃饭住宿： 工作餐先吃后补两餐，加班免费宵夜 宿舍4人间（宿舍离厂区3km左右）设施齐全，独立卫生间，水电费自理

你的工作职责 1. 根据标准操作规程对所在工序进行安全地操作，达到该工序的安全、质量和产量要求，并准确填写各类报表 2. 做好本岗位的5S 3. 根据生产的实际情况，提出建设性意见持续改善车间的生产活动 4. 服从领班安排的工作量调整 5. 服从领班因工作需要进行的班次，班别及上班时间调整 6. 服从领班因工作需要进行的岗位以及工作内容调整 7. 完成领班安排的其他工作 你的任职要求 1.初中以上文化 2.具有很好的责任心 3.具有良好的沟通和学习能力 4.身体健康 薪资福利： 上班15天工资+补贴月均到手收入4300-5000元； 上班20天工资+补贴月均到手收入5500-7000元 正常倒班基础上，可根据个人意愿安排加班 以上收入、10%公积金、额外商业医疗保险哦！ 其他福利： 1.完善的配套设施：班车、工作餐、浴室、洗衣房； 2.个性化福利：子女教育津贴、节日/季节津贴、结婚/生育礼金、生日礼物、工会大礼包等； 3.其他额外奖励：经理特别奖、合理化建议奖、年度安全标兵、年度质量标兵、内部推荐奖、五周年（十周年、十五周年、二十周年）服务奖等； 4.完善的健康保障：年度免费体检；员工本人、配偶及子女免费享受商业医疗和意外保险； 5.优于国家规定的超长带薪年假； 6.丰富多彩的员工活动 7.健全的培训和晋升机制、公平的年薪增长机制。

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