有无经验均可，老板从事汽修行业十多年可带，招收学徒，中工，小工。待遇优厚，

要求，能长期干，稳定的，

招聘喷漆大工，

岗位职责 1. 协助师傅完成设备检修、车辆保养、维修辅助工作 ​ 2. 负责工具整理、场地卫生、物料清点 ​ 3. 认真学习维修技能，服从工作安排 ​ 4. 遵守安全操作规范，不违规作业 任职要求 1. 踏实肯干、吃苦耐劳、有责任心 ​ 2. 想学一门长期稳定的技术，长期稳定干 ​ 3. 服从管理，执行力强，不偷懒、不耍滑 ​ 4. 年龄18–45岁，身体健康 薪资待遇 - 边学边干，有工资，不压薪 ​ - 学成后直接涨薪，技术越好工资越高 ​ - 有施工补助，待遇优厚 ​ - 工作地点：吉林市哈达街57号门市航烨化工办事处

招喷漆大工

吉林磐石招喷漆师傅一名

招喷漆大工

干活麻利的，提供吃住，月保底 10000 元

岗位职责 1. 独立完成工业设备、车辆的故障排查、维修、保养及大修工作 ​ 2. 严格按照安全规范施工，保证维修质量，杜绝返工 ​ 3. 合理使用工具、配件、材料，做好领用及施工记录 ​ 4. 指导学徒规范作业，配合完成现场施工任务 ​ 5. 遵守公司管理制度，服从工作安排，维护公司形象 任职要求 1. 成手大工，有多年实际维修经验，技术过硬 ​ 2. 能独立判断故障、独立施工，动手能力强 ​ 3. 安全意识强，责任心重，干活细致不糊弄 ​ 4. 吃苦耐劳，稳定性强，不频繁跳槽 ​ 5. 有相关维修工作经验、驾驶证者优先 薪资待遇 月薪 6000~10000元+施工补助，待遇优厚，工资准时发放 长期稳定有活，发展空间大

我们工作地点 在吉林市双吉 供吃住 6500到8000工资 每月公休两天 你也可以选择通勤 有免费班车 在哈龙桥出发 工作时间早八晚五 加班另算 35元 一小时 招聘汽车喷漆工 家具喷漆工

KAPPA卡帕招聘导购1名岗位：服装导购（1人）薪资：底薪+绩效+个人提成，综合3000-5000元，多劳多得福利：五险一金、节假日三薪、带薪年假任职要求：年龄20-40岁，有品牌服装销售经验优先联系方式：（电话沟通）

自由大路中东大市场附近音乐餐厅招烧烤副手一名底薪5500+200满勤每月4天休息供吃供住，节假日补休息，10:30--22:30联系电话:

中餐招聘服务主管3名6000+满勤200+提成服务员3名4500+满勤200+酒水提成+储值提成=6500以上要求:中高端餐饮同职位2年以上:

现在用一个替班的，卖毛桃，有来的电话

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招聘汽车修理工，包括中工和大工岗位。年龄要求在20至45岁左右，有2年以上工作经验者优先考虑。薪资福利具体面议，提供食宿。招聘人数为1至2名。工作时间为8:00至19:30。工作地址位于金港镇后塍解放路77号。

招聘修理工数名。薪资范围为5000-10000元，提供食宿。工作地址位于乡宁县武装部对面。

模具数控加工工人。要求是熟练工人。 工资6000—7000 公司给交五险一金。 加班一比一兑现。

磐石市内洗车店急招洗车工2名

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岗位职责 协助班长开展设备日常维护、检修与故障抢修，规范填写维保及巡检记录 按区域完成设备巡检，及时排查隐患，保障设备稳定运行 快速响应报修，到场处置、分析问题并提报维修方案及物料需求 严格遵守安全规程，规范佩戴劳保用品，落实作业安全要求 完成管道焊接维修及电气维修监护等辅助工作 服从调度，完成部门交办的其他临时任务 任职要求 高中 / 中专及以上学历，持有焊工证（氩弧焊）、低压电工证者优先 能适应倒班及抢修、检修类加班 责任心强、细致踏实、服从管理、品行端正 年龄 40 周岁以下，能力优秀者可适当放宽 具备设备故障分析能力，能通过对比、排查定位问题并修复 熟悉化工常用设备 / 执行机构工作原理，会通过对比、元件代换排查故障 能规范整理维修现场，具备基本英文认读能力（看懂进口设备英文报错），胆大心细、执行力强 具备危险识别与防护能力，能预判触电、坠落、砸伤等风险并做好安全防护

新鲜玉米厂招工，大量招工人，七月25号—八月20号，要求年龄60周岁以内。工资长白班150一天，如果俩班倒160，180—200一天，速冻计件工资，多劳多得，叉车和铲车工，进厂开始干上活以后中间如有休息，工资。俩班导，白班和夜班个12小时，休息一个小时，管吃管住。。工期40天左右，，现在开始报名，发身份证和手机号为准，因为给免费给上保险，本人亲自带对，联系电话

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吉林市大砬子彩砖厂招聘叉车司机两名，包吃包住，工资每月4500-5000元，要求有叉车证，能吃苦耐劳者优先。

吉蛟河北崴子火车道口板厂招工大二锯手成线每米22元:厂常年开锯常年话供吃供住！早7点9时休11.30分管饭.30分休息4.30分下班:码板干零活100元:会开叉车抓装机.造材130元下锯手120元！购买二手三屯叉车和30装载机

负责泵、风机等设备修理工作。

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