岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工工艺实施，解决施工过程中的关键技术问题，保障工程质量安全与进度3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结，提升项目标准化管理水平 4.协同项目经理开展成本控制与材料选型优化，推动新技术、新工艺在项目中的应用5. 对施工班组进行技术培训与考核，提升团队整体技术水平和执行力 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全技术规程4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1.具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

主要负责建筑项目里水电、暖通弱电、设备安装等机电工程的现场施工管理 1. 熟悉施工图纸、规范及施工方案，参与图纸会审和技术交底，核对机电预留预埋位置。 2. 负责现场机电施工的组织、安排、协调，合理调配班组、材料、机械，控制施工进度。 3. 监督施工质量，对管线安装、设备就位、接线试压、保温防腐等工序进行检查验收，及时整改质量问题。 4. 做好现场安全管理，排查电气、动火、高空、临电等安全隐患，督促班组遵守安全操作规程。 5. 管控施工材料，核对进场材料规格型号，做好材料领用、损耗控制，杜绝浪费。 6. 配合监理、甲方、总包单位进行隐蔽工程验收、工序交接及现场签证工作。 7. 记录施工日志，填报进度、质量、安全资料，协助完成竣工资料整理。 8. 解决现场施工矛盾和技术问题。 9. 参与竣工验收、调试、整改及后期维保交底工作。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位名称：技术总工（钢结构方向） 一、岗位职责 1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作，主导施工全流程技术把控，涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节，确保项目技术合规、质量达标、进度可控。 2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑：精准完成工程量计算与成本分析，编制合规且有竞争力的报价方案；主导钢结构拆图深化设计，确保图纸满足施工规范与生产要求；统筹竣工结算资料编制与审核，保障结算工作高效推进。 3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范，解决施工过程中出现的复杂技术难题，推动施工工艺革新与技术升级。 4. 搭建并管理技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划，提升团队整体技术能力与协作效率，营造积极向上的技术工作氛围。 5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门，协调技术对接与沟通工作，确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。 6. 参与项目投标技术方案编制，提供专业技术支持，提升投标竞争力；跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化，引入先进技术与管理理念，赋能项目与企业发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业，持有高级工程师及以上职称者优先。 2. 工作经验：具备5年以上钢结构工程技术管理经验，至少主导过3个及以上大型钢结构项目（如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等）的全流程技术管理工作，熟悉不同类型钢结构（重钢、轻钢、空间钢结构等）的施工特性与技术要点。 3. 核心能力： - 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程，熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件，能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。 - 具备扎实的钢结构施工技术功底，熟悉国家及行业相关规范、标准（如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等），能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。 - 优秀的团队管理能力，具备5人以上技术团队领导经验，能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源，激发团队凝聚力与战斗力。 - 较强的问题解决能力与沟通协调能力，能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题，高效对接内外部相关方，保障项目顺利推进。 4. 职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识，能承受项目高强度工作压力，坚守工程质量与安全底线，具备良好的职业道德与团队协作精神。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金，额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。 2. 福利保障：提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。 3. 职业发展：提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训（含行业前沿技术、管理能力提升等）、职称评审支持及外部交流学习机会。 四、联系方式 1 2. 联系电话：【】 3. 公司地址：[山东·济宁] 4. 备注：投递简历时请注明“技术总工（钢结构方向）+姓名+联系电话”，合则约见，简历将严格保密。

吃苦耐劳，懂施工图现场安装工艺及流程，工程量报验，现场签证流程，

技术负责人，带有高级工程师证书，缴纳社保，工作地点:溧阳

招塔吊技术人员1名，需有高级工程师或中级工程师证，有安装方案编制、现场对接工作经验优先

负责具体项目

协助试验室做资料做试验

高叉司机早3:30-15:30；早6:00-19:30，长白班8-12小时24元/小时+500-600(绩效)使用永恒力高叉，正常每天上下架5层货架

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

氩弧焊工今天有时间的联系

调试机器 工作地址:锡坤路新厂 8：00～20：00（两班倒） 白班242/天，夜班231/天（坐厂车）；白班250/天，夜班240/天（不坐厂车），3个月不满 调试机器

无锡市锡山区招泥瓦工

农业技术员招聘岗位职责：熟悉各类农作物种植管理、生长周期、田间养护、病虫害防治；负责田间技术指导、种植规划、日常农事管理及技术问题处理；跟进作物长势，做好农事记录、水肥管理、田间优化调整。任职要求：熟悉粮食作物、经济作物种植技术，有大田种植管理经验优先，责任心强，能吃苦耐劳，长期稳定工作。薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，包食宿。有意者欢迎联系咨询～

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设施部技术员12小时两班倒底薪+岗补+满勤+奖金+加班费税后工资5.5k左右交五险一金负责巡检抄表35岁左右，有低压电工证，中专及以上学历以上

原法雷奥招维修技术员3个月短期工（工期结束可转正式工）工资月薪10k左右需要电工证，相关工作经验优先面议，可先发简历。报名电话

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设施部技术员 上二休二，12小时两班倒 底薪+岗补+满勤+奖金+加班费税后工资5.5k左右 交五险一金 负责巡检抄表 35岁左右，有低压电工证，中专及以上学历以上

无锡这边需要一个技术员，市政方面的，老板电话，说徐工

招聘：实验室废液处理员 要求：58岁左右，上班时间7：30-16：30 ，做五休二，工资3500元/月，工作餐15元/天，有加班，加班费另算。 要求:品行端正，吃苦耐劳，服从现场管理，有化学品工作经验优先。 上班地址:新吴区新辉环路19号 电话：

招聘：开发部技术人员 薪资：5000-8000元/月 职位描述： 1、末端风盘、新风机组、组合式空气处理机组等机型产品设计方向； 2、为销售提供产品技术支持、项目选型、机型设计等； 3、末端机组、空调系统选配、方案设计设备选用、项目跟踪。 岗位职责： 1、按生产计划完成末端机组结构设计，完成机组图纸，BOM，按进度保质保量完成工作； 2、总结产品研发经验，持续改进产品性能，降低设计成本； 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进； 4、完成上级主管交办的其它工作。 应聘资格： 1、本科及以上学历，制冷暖通、电气、机械制造、能动、建环、机电一体化等相关专业，有相关工作经验值优先； 2、工作认真积极，有较强的责任心具有责任、诚信、勤奋敬业，吃苦耐劳，服从领导工作安排，注重团队合作； 3、能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、熟练掌握CAD、Office、PPT等相关计算机软件。

设施部技术员 上二休二，12小时两班倒 底薪+岗补+满勤+奖金+加班费税后工资5.5k左右 负责巡检抄表 35岁左右，有低压电工证，中专及以上学历以上

SMT的设备技术员 2名 招聘职责：1、熟练掌握富士NXT系列（M3/M6/双模等）贴片机的调试、修改与优化，能独立完成机种切换、换线作业，保障换线效率与生产连续性；2、协助产线当前产品的清尾，为下一产品的生产提前准备工作以快速生产出下一产品；3、负责责任线体抛料的监管和控制，减少物料的损耗；确保责任线体的印刷、炉前、炉后的品质，对品质异常进行分析，提出并实施改善方案；4、设备维护保养培训、SMT工艺、5S、ESD防护培训；5、快速处理设备的故障排除保证生产线的正常运行；6、解决责任线体的生产瓶颈，维持生产线的平衡以达成效率。 要求： 用人要求 - 从业经验：1年以上SMT设备相关工作经验，优先录用熟悉富士NXT系列（M3/M6、双模）贴片机操作与维护的人员。 - 专业能力：掌握SMT基本工艺流程，可独立完成换线调试、设备异常处理及品质改善工作。 - 技能要求：具备较强的设备故障排查能力，熟知设备日常保养规范、5S管理标准及ESD防护要求。 - 职业素养：工作认真负责、执行力强，能适应产线倒班及加班安排，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 待遇：7K-9K 联系人：陈女士 地 址：无锡市惠山区