【急招】持证电工/高空作业人员（需双证+签合同） 1. 证件要求：必须持有登高作业操作证+电工证（双证缺一不可，需现场核验原件）； 水电安装工程包工招工信息 【项目名称】：苏州独墅湖教培空间水电安装工程 【工作内容】：依据设计施工图，完成指定区域（总面积约300平方米）内所有电气线路、开关插座、给排水管道、灯具安装等水电系统施工。 【承包方式】：包工（清工） 【计价方式】：按实际施工面积结算，综合单价为 40元/平方米（预计总面积300㎡，总价约12，000元）。 【资质要求（硬性）】： 1. 公司资质：承包方须为合法注册的公司或个体工商户，具备有效的 《营业执照》，经营范围须包含水电安装、建筑劳务等相关内容。 2. 人员资质：现场所有电工操作人员 必须持有有效的《电工特种作业操作证》；涉及高空作业（2米及以上）人员 必须同时持有有效的《高处安装、维护、拆除作业操作证》。签约前需核验证书原件。 3. 经验要求：具备同类商业空间（如办公室、教培机构）水电施工经验者优先。 【合同与管理要求】： 1. 签订正规《水电安装工程承揽合同》，明确双方权责、工艺标准、安全责任及验收付款流程。 2. 施工方需对自身人员的安全、施工质量及进度负全部责任，并为现场人员购买足额意外伤害保险。 3. 严格按照国家规范及甲方提供的图纸施工，接受甲方及物业方的监督检查。 【结算方式】：水电前期工程完成，支付50%，灯具插座安装完成，支付到80%。 甲方合工程完工，经甲方及物业方验收合格后，支付到95%。 【报名方式】：有意者请将 公司营业执照副本复印件、 相关资质证书 及 过往类似项目案例简介，发送至以下联系方式。证件不全或为个人施工队者请勿扰。 【联系方式】： 附件：水电安装工程承揽合同（包工/按平方）核心条款要点 为确保项目合规、安全、顺利，拟签订的合同将至少包含以下核心条款，请在响应招工时知悉： 第一条 主体与资质 1.1 乙方（承揽方）确认具备履行本合同所需的合法主体资格，并向甲方提供真实有效的《营业执照》复印件（加盖公章）。 1.2 乙方承诺，为本工程配备的所有施工人员均具备本合同要求的特种作业操作资格，并将所有人员证件复印件（核验原件后）交甲方备案。人员与资质不符，甲方有权要求立即更换。 第二条 承揽内容与计价 2.1 工程内容：详见图纸（附件一）及工程量清单（附件二）。 2.2 合同价款：暂定总价为人民币 12，000元（大写：壹万贰仟元整），按最终实测施工面积×40元/平方米结算。施工面积测量方法：______（如：按建筑中轴线面积计算）。 第三条 安全责任 3.1 乙方作为专业承包方，是本工程现场安全生产的第一责任主体，须遵守一切安全操作规程，自行配备安全防护设施，并对施工期间发生的任何人身伤害、财产损失承担全部责任。 3.2 乙方须为全部现场施工人员购买足额商业意外伤害保险，保险单复印件交甲方备案。 第四条 质量、验收与付款 4.1 质量标准：符合国家《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303）及图纸要求。 4.2 验收：隐蔽工程需报验合格后方可覆盖。全部工程完工  

招聘 岗位：昆山物业电工 薪资范围：5000-8000元／月发薪日期：5日 工作时间：白班09：00-17：30，晚班13:00-21:30.月休4天，4人间免费宿舍（水电均摊） 社保类型：五险一金 职位详情：物业水电工、泥瓦工、油漆工、设施维修 工作内容 1、负责物业日常照明线路的维修、路面维修、墙面维修和基础设施维护保养等工作； 2、定期巡查，发现问题及时处理，按时完成巡检工单； 3、及时完成上级交代的其它工作。 任职要求 1、年龄18-45周岁，认真踏实，情绪稳定。 2、有低压电工证，具备基本的电工知识，对物业相关维修工作感兴趣。 3、执行力强、工作勤奋，踏实肯干，学习意愿强烈，具有良好的协调与沟通能力。 联系方式：微信电话同步

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岗位名称：常熟辛庄项目电工大工；常熟辛庄项目中工；常熟辛庄项目小工；合肥项目电工中大工。 岗位要求：1.年龄在指定范围内（通常为2545岁）；2.具有相关工作经验，特别是在清洗机设备领域的经验会被优先考虑；3.能够进行现场面试，并接受现场定价，包含吃住。 薪资待遇：1.常熟辛庄项目电工大工、中工、小工：每小时2545元，工期至少2个月；2.合肥项目电工中大工：前期场内配电柜工作，每小时3542元，工作约1个月；后期配合现场装机工作。

江苏苏州招电工大工；电工中工 要求：1.需具备2-3年相关工作经验；2.年龄在22-43周岁之间；3.无需安全鞋、安全帽。 薪资待遇：电工大工36元/小时含餐补；电工中工32元/小时含餐补。此外，还有2元利润差价+奖励现场。 有意者联系

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焊接机器人 岗位职责： 1.负责焊接机器人日常操作与程序调试，确保生产节拍≤90秒/件 2.完成设备点检与预防性维护，故障响应时间≤30分钟 3.优化焊接参数，将焊缝合格率提升至98%以上 4.配合工程师完成新焊接工艺开发项目 任职要求： 1.机电/自动化专业中专以上学历，持有电工证或焊工证 2.1年以上OTC机器人操作经验，熟悉点焊/弧焊工艺 3.能读懂图纸，掌握PLC基础故障排查技能 4.年龄20-50岁，经验实操能力强可适当放宽要求。 激光切割 岗位职责 激光切割机操作员的核心职责是安全、高效地操作激光切割设备，完成生产任务，并保证产品质量。具体包括： 设备操作与生产：熟练操作激光切割机，完成金属板材和管材（碳钢、不锈钢、铝合金等）的精准切割。需要根据生产计划或图纸要求，设置和调整激光切割参数（功率、速度、气压等），以优化切割效率与质量，并确保按时交付。 质量把控：执行首件检验（尺寸公差通常要求≤±0.1mm）及过程抽检，识别毛刺、过烧等缺陷，配合技术部门优化切割方案，降低废品率。同时，需监控切割过程，确保加工精度和质量符合标准。 设备维护：负责设备的日常点检、预防性维护保养、清洁工作，协助技术人员处理常见故障，缩短停机时间，保持设备良好状态。 数据记录与安全管理：监控设备运行状态，记录产量、工时、异常停机、材料消耗等数据。严格遵守激光安全规范（如穿戴防护装备、易燃物管控、应急流程），保持工作区域整洁有序。 任职要求 企业对该岗位的任职要求主要集中在学历专业、工作经验、技能证书和个人素质等方面。 要求方面 具体说明 学历专业 中专及以上学历，机械、机电、电气、自动化、维修等相关专业优先。 工作经验 一般要求1-3年以上激光切割机独立操作经验。熟悉设备或材料特性者优先。 技能要求 能读懂机械图纸（CAD图纸）、独立编程排版、调整参数、处理常见故障，熟练使用量具。 证书要求 常需持有相关特种设备操作证、激光安全培训证书等。 个人素质 工作认真负责，安全意识强，能吃苦耐劳，具备团队协作精神和沟通能力，能适应加班。 钣金折弯 岗位职责： 图纸识读与准备：能够准确识读机械图纸、折弯图纸和技术要求，理解产品折弯工艺。 设备操作与调试： 熟练操作数控折弯机、普通折弯机及相关辅助设备。 根据生产任务单和图纸要求，独立进行模具安装、更换、调试和中心校正。 折弯加工： 使用游标卡尺、角度尺、R规、卷尺等量具对首件产品进行自检，确保尺寸、角度、形状符合图纸要求。 高效、高质量地完成批量产品的折弯成型工作。 在加工过程中，进行定时抽检，保证产品质量的稳定性。 质量保障： 严格执行“三检制”（自检、互检、专检），对产品质量负责。 能及时发现并处理折弯过程中常见的质量问题，如：角度偏差、压痕、刮伤、尺寸超差等。 设备维护： 负责所用设备的日常保养、点检和清洁工作，保持设备及工作区域的整洁（5S管理）。 发现设备异常时，及时上报并协助维修。 安全生产： 严格遵守公司安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品，杜绝违章作业，确保安全生产。 团队协作：完成上级交办的其他临时工作任务，与下料、焊接、打磨等工序同事保持良好的协作。 任职要求： 硬性要求： 经验：拥有2年及以上钣金折弯独立操作经验，有数控折弯机操作经验者优先。 技能： 精通钣金折弯工艺，能计算和判断折弯系数、展开尺寸、回弹量等。 能熟练使用各种检测量具，并保证检测准确性。 （加分项）具备基础的数控编程能力或能看懂G代码。 教育：中专、职高或高中及以上学历，机械、数控、模具等相关专业背景者优先。 软性素质： 质量意识：具有强烈的责任心和质量意识，对细节有高要求。 安全意识：具备良好的安全生产意识。 学习能力：愿意学习新设备、新工艺，能适应快节奏的生产环境。 团队精神：吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神。 叉车职责 设备操作与物料转运： 叉车操作：驾驶叉车在车间之间、仓库与生产线之间进行物料的水平运输、堆垛和装卸作业。 行车操作：操作车间上方的桥式起重机（行车），进行物料的空中吊运、精准定位和安装配合作业。 根据生产计划和指令，准确地将物料配送至指定工位或存储区。 协同作业与精准配合： 与生产班组长、装配工等人员密切配合，利用叉车和行车设备协助完成生产过程中的吊装、定位等任务。 在确保安全的前提下，有时需进行叉车与行车的协同作业（如用行车将工件吊至叉车托盘上）。 设备日常检查与维护： 每日开工前对叉车和行车进行例行安全检查（如制动、钢丝绳、吊钩、限位器、报警装置等），并如实填写设备点检表。 负责设备的日常清洁和基本保养，发现异常立即停用并上报维修。 安全与现场管理： 严格遵守安全规程：这是核心要求。必须恪守叉车和行车的安全操作规程，如叉车限速、鸣笛、不超载；行车操作“十不吊”原则等。 现场协调：在交叉作业区域，主动与其他人员沟通，确保作业区域安全、畅通。 正确佩戴个人防护装备（PPE）。 文书与沟通： 完成简单的物料交接记录和单据签收工作。 参加班前会和安全会议，及时反馈作业中的问题。 任职资格要求（硬性条件） 必须同时持有两项有效证书： 《特种设备作业人员证》（项目代号：N1）-叉车司机证 《特种设备安全管理和作业人员证》（项目代号：Q2）-起重机司机证（涵盖桥式起重机） 经验： 具备1-3年以上工厂环境下操作叉车和行车的实际经验。 熟悉工厂车间环境、生产流程和常见物料特性（如钢卷、模具、零部件等）。 技能与能力： 精湛的双重操作技能：能熟练、平稳、精准地操作两种设备。 极强的安全意识：将安全视为生命线，能预判作业风险并主动规避。 责任心与细心：工作严谨，能保证物料、设备和自身的安全。 沟通与协作能力：能够与生产团队有效沟通，服从调度和安排。 良好的身体素质：能适应倒班、站立或久坐操作，以及工厂环境。

年后初四初八上班 江西盛昆赣州 包住不包吃， 钳工中工：35元+2（满月奖） 电工中工：38元+2（满月奖） 做满一个月 工期：3个月， 做锂电，物流线，提升机 电话，现场均可面试年后初六到初八 苏州吴中区杰锐思 电工大工50， 中工41 钳工大工41， 中工37 包吃 过年可选择留守 工期1个月以上 电话初试，现场试工年后初六到初八 苏州虎丘区天准 电工大工63/时 电工中工48/时 包住宿 工期到 电工大工要工期结束 可以选择留守继续做 3C设备 到面，面试通过直接入职锦溪：长白班 可带手机 昆山锦溪机器人新厂 钳工大工36每时 钳工中工32每时 提供住宿，， 明后天上班 初试OK后直接上班 线上面试昆山锦溪 老厂 钳工大工37每时 钳工中工34每时 电工大工40每时 电工中工37每时 电工试工通过直接入职 钳工年后初八上班 提供住宿， 线上面试，现场复试年后初六 苏州博众 电工大工43，中工34 钳工大工39，中工32 包吃住，能接受出差 电话复试或到面南通迅镭招聘 电工中工31元/时 电工小工26/时 钳工小工27元/时 工期3个月 包吃住 电话面试安徽安庆雷萨 二保焊工 年龄18-50周岁， 二保焊经验一年左右， 薪资38/h钳工小工 要求：需要熟悉钳工工具， 薪资25/时 包吃住 线上面试福建宏唯 电工大工46元/H 电工中工40元/H 钳工大工44元/H 钳工中工38元/H 锂电设备：热压机  工期2个月 少量留年，不强制 包住不包吃 电话面试 ​ 中山宏唯： 电工大工：45 电工中工：37 钳工大工：44 钳工中工：36 工期2个月 少量留年，不强制 包住不包吃 电话面试常州海目星锂电 电工大工41元/小时， 中工35元/小时， 小工24元/小时 调试大工44元/小时， 中工40元/小时， 小工24元/小时 钳工大工37元/小时， 中工32元/小时， 小工22元/小时常州海目星光伏 电工大工41元/小时 调试大工44元/小时 包住， 餐补17元/天， 出差餐补35元/天，、工期2个月以上 线上面试昆山 玉山镇 钳工38 管住不包吃 工期半个月 不住39 干过的优先，24号（初八）上班电工大工40 管住不管吃 工

叉车工 长白和二班倒随意选择 30/小时 必须有质量监督局证件

昆山城东 《三一重工》 二保焊工：持IC证 两层三道成型美观 前七天保底 300/天，后面达到老员工 80% 产量，450/天保底 综合计件：12000-20000 （多劳多得，上不封顶） 油漆辅助工、打磨工、下料工、摇臂钻工 （吃苦耐劳） 计件薪资： 9000-12000 普工长白班： （计件360元/天、预支） 综合计件：11000-14000 叉车工长白班： （需有证） 综合：9000-11000 餐补230/月，厂内住宿4人间50元/月，水电费平摊。报道安排宿舍。 入职缴纳社保，每月18号发薪， 焊工、体检免费，普工85元（普工不测听力） 1点三一培训中心华山教室集合： 联系

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岗位职责： 1.负责自动化系统的设计、开发与性能优化，保障系统运行的稳定性； 2.参与自动化设备的部署、调试及日常维护，提升产线效率与产品质量； 3.识别并处理生产过程中出现的自动化技术难题，制定切实可行的优化措施； 4.与跨职能团队紧密配合，推动自动化项目顺利实施与落地执行； 5.持续跟踪自动化前沿技术动态，促进新技术在实际业务中的创新应用。 任职要求： 1.具备扎实的自动化控制理论基础，熟练掌握三菱PLC、ST语言编程及Codesys平台和运动控制技术； 2.精通至少一门主流编程语言，如C++、Python等，用于系统开发与调试工作； 3.具备良好的项目统筹能力和团队协作意识，能有效推进项目按时交付； 4.熟悉工业自动化相关领域，具备独立分析和解决复杂技术问题的经验； 5.对新兴技术有高度敏感性，拥有较强的学习主动性与技术创新思维。

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