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开发区外卖店招聘切菜大姐两人，老板人好，活好干。月薪4000，月休三天，电话

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多元化的管理方式、包吃包住、宿舍近、就近分配，透明的晋升通道 优先招聘： 1、店员：月薪5000元 2、店助:：月薪5200-6200元 招聘岗位： 一、厨工 晋升通道：厨工→厨师→厨师长→资深总厨 晋升时间：3-6月晋升考试，并有机会任职厨师长职级 岗位职责： 1、各岗位基础知识学习：切配、打荷、煎炸类产品制作； 2、协助厨师的其他工作的完成； 任职要求： 1、年龄在18至35岁； 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树； 3、能接受高强度的学习工作及轮班制； 4、具备良好的服务心态； 5、能接受异地工作地点灵活性； 二、厨师 晋升通道：厨师→厨师长→资深总厨 晋升时间：1-3月晋升考试，一年就有机会任职厨师长职级 岗位职责： 1、独立完成产品的标准制作； 2、食品安全知识学习与执行； 3、其他后厨工作的协助； 任职要求： 1、一年以上厨师工作经验，18至45岁以内； 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树； 3、能接受高强度的学习工作及轮班制； 4、具备良好的服务心态； 5、能接受异地工作地点灵活性； 三、储备厨师长 晋升通道：储备厨师长→厨师长→资深总厨 岗位职责： 1、负责后厨的日常事务工作,加强岗位管理,合理调配下属工作,提高厨房工作效率； 2、贯彻落实各项规章制度,带领后场人员认真执行操作规程,规范作业,避免发生人身伤害和设备事故； 3、摸索规律,掌握市场行情信息加强核算,做好成本分析,认真督促检查基本工作。 任职要求： 1、从事厨师工作3年以上，精通厨艺，有擅长的特色菜，有一定的菜品创新能力； 2、勤奋，能吃苦耐劳，服从安排-工作地点灵活性； 3、熟悉食品卫生安全知识、食材管控意识，有较强的工作计划性； 4、适应轮班和高效的工作环境，有高度的敬业精神； 5、认真主动，责任心强，学习力强，能独立负责后场的运营、管理等工作； 6、后场团队管理能力，符合企业价值观

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