能熟悉操作办公软件

职位描述 工作内容 设计师助理 1、依据活动主题与具体内容，完成相应的平面视觉创意设计； 2、在品牌推广过程中把控视觉输出质量，确保整体形象符合公司品牌标准； 3、协调并管理设计推广物料的供应商资源。 任职要求 1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识； 2、具备良好的团队合作精神及职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并具备一定的创新思维能力。

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文职类岗位 岗位职责： 1. 负责对数据进行归类及线路划分工作 2. 确保信息准确，保障电销人员每日资源分配合理有序 3. 保证员工可即时获取留资内容（及时外呼）并同步更新报表记录 4. 完成分线提醒与过程监督，完成线索数据的统计整理 5. 协同团队成员配合，推动工作流程高效运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能与团队良好协作 薪资待遇：五险，底薪+提成 3000-3500，团建，工作餐，年底奖金； 工作时间：早8.30-17：30 ； 工作地点：通化东昌区波尔多小区24-1

岗位福利：带薪年假五险法休节假日福利 工作内容 1.客户沟通与需求分析：深入对接客户，全面掌握其在家装风格、功能规划、预算范围等方面的具体要求，结合居住习惯与审美倾向，挖掘潜在设计需求，整理形成完整的设计任务说明。 2.方案设计：独立承担家装项目从初步构思、方案细化至施工图绘制的全过程设计任务，熟练使用专业设计工具完成平面布置图、效果图及施工图纸，确保设计方案兼具艺术创意与实际可操作性。 3.材料与预算把控：依据设计方案遴选适配的装饰材料与配套产品，协助客户完成选材决策，精确测算装修费用，编制清晰的项目预算明细，在保障设计品质的前提下有效控制整体成本。 4.项目跟进与协调：全程跟踪施工进展，与施工人员保持高效协作，开展现场技术交底，快速响应并解决施工中出现的设计相关问题；统筹软装、家具、电器等供应环节，确保最终落地效果与原设计高度吻合。 5.客户维护与反馈处理：定期向客户汇报项目进度，及时回应客户在设计与施工各阶段的意见与建议，动态优化设计方案，提升服务体验，维系长期客户关系，发掘后续装修需求或推荐合作机会。 岗位职责 1.专业能力保障：密切关注室内设计领域发展趋势与前沿理念，持续提升个人专业素养与创新水平，确保设计方案紧跟时代审美与行业规范。 2.团队协作与知识共享：主动参与公司组织的设计评审与交流会议，与团队成员互通设计心得与灵感素材，协同推进大型或复杂住宅项目落地；指导新进设计师熟悉业务流程与设计标准，助力团队整体能力提升。 3.资料管理与归档：系统整理项目涉及的设计图稿、沟通记录、材料样本等文档资料，构建完整的项目档案体系，为后期复盘总结与经验沉淀提供支持。 4.品牌形象维护：严格执行公司设计服务流程与质量标准，以专业、诚信的服务态度对待每一位客户，通过高质量的设计成果和服务表现，增强公司在家装设计市场的品牌影响力与口碑认可。 工作时间：早9:40-晚5:30每周轮休1天

负责维护老客户关系 形象端正，气质良好 优先考虑高中及以上学历者 年龄建议在25至55岁之间

客服文员 每日负责微信消息回复，及时处理问题，接受零经验新人，可提供实习证明，工作氛围轻松融洽 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 第四个月起无责底薪3500+提成 综合收入平均5k-8k 月休四天，享法定节假日及年休假 福利完善，提供五险 不压榨员工，工作轻松有保障 办公地点临近地铁，环境舒适，团队协作高效，工作无压力 定期举办生日会，享受季度团建旅游！

办公软件熟练，整理资料，

办公室负责出库录入系统票据录入

岗位职责: 1. 负责人力行政部门的日常文职工作，如文件整理、资料归档等事务。 2. 协助主管完成各项行政支持工作，保障部门高效有序运行。 3. 积极参与团队协作，与同事协同推进工作任务落实。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与上级及团队成员顺畅交流。 2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 拥有较强的学习意识，可持续提升自身专业能力。 4. 有酒店行业相关工作经验者优先考虑。

明天大岭工厂9点面试缺口，缝纫22，装配15 明天丰越厂下午13点面试缺口，装配34，发泡3，质量2 全市免费班车 18到43周岁 后一天一开 10小时210元每天 12小时231元每天 抓紧报名吧，名额多，入职快

倪窑大市场戚家小厨招聘：后厨洗碗一名3000元/月，工作时间早8:30-晚21:30。联系电话☎

招聘（松原江南） 工作时间（8点半到10点半） 上午2小时，下午休息 招聘年龄（25—50周岁） 工资待遇(1200→3000)+佣金+底薪+现金奖励+旅游 没有任何 提前开始报名，名额有限 面试就有礼品 联系电话同步

有没有上防盗门，膨胀螺丝的。 和我联系

本公司招聘大车修理工1名。 要求:负责车辆日常检修、保养、简单故障处理，协助完成车辆维修，有修车经验者优先，（修车队车）价格面议。有意者联系电话.万能。

—————————— 四川智合星家居有限公司招聘 木工师傅3名 油免定制家居销售 2名 定制设计师2名 拆单 2名 免漆手工1名 电话： 　

招聘 采购文员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作2年以上，电脑打字快，记忆力好，沟通能力强 薪酬:5500-6000元十提成。 酒店家具设计师2名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，做过板式样板师傅，有五星级产品设计经验，有产品开发能力者优先。 综合薪酬12000-15000元。 酒店家具工艺料单员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，有板式样板工作经历者优先 薪酬11000-14000元。 锣机师傅一名 要求在酒店家具同岗位工作5年以上。熟悉CAD三视图。 薪酬:底薪7500元/月十计件，以计件为主。 板式样板师傅2名 要求在酒店家具厂同岗位5年以上，技术成熟，品质责任心强。 底薪十计件，综合月薪12000元左右 包装主管一名 要求在酒店家具厂同岗位工作3年以上，熟悉CAD图纸及酒店家具产品包安装流程，有执行力。 薪酬10000-12000元。 酒店家具包装工多名 要求包装熟手，底薪十计件5500-10000元.计件为主。 普工3名 要求身体健康，勤劳，服从管理。 综合薪酬5000-7000元 佛山市豪柏威家具有限公司 地址:顺德区龙江镇龙丰路4号 电脑:

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型，提升产品竞争力 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出改进建议并推动落地实施 5. 参与展会策划、宣传物料设计等品牌视觉支持工作，提升产品展示效果 任职要求： 1.熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料、五金、生产工艺有深入理解 3. 具备良好的审美素养、创新意识与用户洞察力，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，有团队合作精神和项目推进经验 5.有家居品牌或定制家具企业设计经验者优先

岗位职责： 1. 负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模、效果图到施工图的全流程输出 2. 结合市场趋势与用户需求，参与产品定位、风格定义及材料工艺选型 3. 协同生产、采购及销售部门，跟进打样、试产及量产落地，确保设计方案可制造、成本可控、品质达标 4. 对现有产品线进行优化升级，提出符合人体工学、环保标准及审美趋势的改进建议 5. 参与展会新品策划与展示设计，配合品牌传播提供视觉化支持 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备独立建模与渲染能力 2. 对板式、实木、软体等家具品类及常用材料（如E0级板材、五金配件、布料皮革）有实操认知 3. 具备良好的空间感知力、手绘表达能力及色彩搭配敏感度 4. 注重细节与落地性，有较强沟通协调能力与项目推进意识 5. 热爱家居行业，关注生活方式与设计美学，有原创作品集者优先

形象气质佳，身材匀称，面容端正 表达能力强，沟通流畅，具备良好谈吐 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 薪资待遇详谈

新房二手房装修设计

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

要求：熟练掌握酷家乐、CAD、SU软件 薪资：面议，底薪+提成 职位要求：具备门窗及全屋定制设计经验者优先 需具备销售能力的设计师 建材行业从业2年以上

1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.采购计划管理：提报与实施部门物料采购计划； 5.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 6.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，费用报销管理。 7.新入职员工企业文化培训，周培训，月培训，按照工厂情况定期及不定期进行培训。 任职资格：1.大学本科及以上学历； 2.财务管理相关专业优先； 3.1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 工作时间：时间早九晚五上六休一，法休年假。

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

工作内容： 1、负责宿舍的日常运营，保障住宿环境的干净卫生与安全有序； 2、办理宿舍相关事宜，如入住分配、设备检修等事务性工作； 3、及时应对并协调处理宿舍内各类问题，确保后勤支持高效到位。 岗位要求： 1、具备较强的统筹规划及管理协调能力； 2、能妥善应对突发事件，维持宿舍正常运转； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及团队人员互动协作。

1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。