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龙井多多买菜服务站招聘 分拣员：年龄25–48岁，长期工，可兼职，会使用智能手机基本每天上午工作3~4小时左右 联系人：孙先生 ： 工作地点：凤凰城附近门市

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岗位要求： 1、出货：只接线上美团外卖订单，根据外卖订单要求，拣货，打包，放至出货台。要求细心，不多拿，不少拿，不拿错； 2、入库：根据收货单及时收录新到的货品，并摆放至货架上。 3、摆货：遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 4、盘货：针对负责区域进行定期商品盘点； 5、服从店长管理安排及遵从公司和门店的各项规章制度。 任职要求： 1、勤劳、手脚快，每个人都有负责的区域。 3、年龄18-45岁，男女均可，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力。 班次： 6：00-16：003000元 8：00-18：003000元 12：00-24：003500元 14：00-02：003500元+300夜班补助 18：00-04：003000元+500夜班补助 班次可以根据个人时间选择，除带补助的班次，不参与倒班！其他班次人员会进行倒班，具体倒班规则参照店内情况！ 联系： 对岗位感兴趣的，可以在中午12点之后联系店长，约面试时间。因为某些简历内的电话留得不准确所以投递的简历，无法及时联系上！晋升机制及福利待遇丰厚，所以望大家可以主动联系店长！岗位数量有限！ 一店地址：吉明小区

物流公司内勤，负责统计车辆运营数据。

最新政策，年龄放宽到55周岁，以前因为超龄的可以联系我。 招聘快递操作员 一、主要工作内容: 负责快件的扫描，分拣，拆包，倒包等(结合岗位需求及个人意愿各作业环节任选其一)； 二、任职要求: 1、18-48周岁，男女不限，身体健康； 2、长期稳定，踏实肯干。 3、工作简单，有老员工带。 三、福利待遇: 1、工作时间: 班次1: 早6-晚6，晚6-早6， 以上班次月休2天，不休有加班补贴； 2、薪资待遇 5000-6500元/月+供吃住(三餐)+节假日福利礼品 四、工作地点: 长春市宽城区吴中街与海门路交汇，极兔速递转运中心。 班车路线： 路线一：吉林森工（新民路）→万龙银河城→邱家小区→公园1号→北环城（凯旋路）→筑福里→澳海梦想城→北湾新城（明斯克路）→兴华A区（应化南路）→兴华B区（大棚）→兴华E区→长春转运中心 路线二：英俊名城出发（惠泽园、英俊名城）→爱琴湾（经开九区、恒大帝景、聚宝家园）→东方广场（地铁站）→洋浦大街（洋浦壹号、金色橄榄城、凯利中心）→长春转运中心

分拣装卸，日结180，男女不限，18-53

招聘快递复核拣货员 我公司是中粮产品（世界500强）吉林省经销商，全国中粮福临门销量第四名。注册资金1000万，主要经营品牌：福临门、香雪、米面粮油，同时公司运营的“中粮到家”品牌形象店，包括中粮全品：长城红酒、酒鬼酒、家佳康猪肉、中茶、蒙牛、可口可乐等知名品牌，是全国仅有的10家形象店之一。我公司从事粮油行业二十余年，有销售办公室、库房、形象展示店。公司前景良好，有发展空间 一、岗位要求概述 1.该岗位员工学历要高中以上学历，熟悉PDA或能快速学习适应信息化作业； 2.年龄在25岁以上，50岁以下； 3.有1年以上工作经验，具备WMS作业背景为优； 4.能严格按照管理要求及流程作业，团结同事积极协作； 5.品行端正，吃苦耐劳，认同公司发展方向。 二、主要职责 1 负责按照销售出库单或系统作业任务准确的复核带出库产品质量及数量，并协助其他工人转运至集货发货区； 2 负责向拣货员反馈的错拣或多拣的产品库位信息； 3 负责按照客户要求及包装标准进行打包并协助指导爆品操作工人作业； 4 负责符合区域作业作业设备的调试及维护； 5 负责协助保管员按照仓库作业需求进行理货及卫生清扫清洁； 6 参与仓库月度盘点； 7 按照管理要求完成责任分区的5S管理工作 8 领导安排的其他事务

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招聘：跟单文员(不限) 薪资：5-7K元/月 上班时间：早8点~8点（不能接收上班时间者，请勿投简历） 岗位要求： 1、高中及以上学历。 2、有1年以上跟单类工作经验；有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PS等。 4、英语能力较强者优先录用（暂不强制要求，后续团队储备技能）。 5、认真、仔细、严谨、有责任心，工作主动、条理性强，良好的沟通能力和团队协作能力，思考及解决问题的能力。 岗位职责： 1、根据PM/PMC采购计划制订采购订单，并对采购物料交期进行跟催及控制。 2、协助PM负责样品的申请、收集及分发。 3、整理、归类采购数据的统计和提交，处理对帐、付款问题。 4、完成PMC主管安排的其它工作。

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工作职责: 1、 岗位方向涵盖仓储管理、物流运营、生产计划等相关职能； 2、 主要工作内容包括库存收发管理、运输车辆协调、业务数据处理、生产排程制定等； 3、 深入一线实际业务场景，系统学习并掌握仓储与运输各环节的运作机制、流程规范及执行标准； 4、 聚焦区域运营管理，通过现场督导、运营指标跟踪、数据复盘等手段推动流程优化与模式创新，助力区域目标实现； 5、 积极参与仓储与运输板块的重点项目实践，在实战中提升专业能力并支持运营效率与服务质量提升； 6、 实施轮岗培养机制，从基层岗位起步，表现优异者将作为物流经理重点培养； 7、 参与集团2025届校园招聘统一培训项目。 任职资格: 1、 作风务实，具备较强的数据洞察力，责任心强且富有耐心； 2、 能适应重复性任务，具备良好的跨部门沟通与协作能力； 本科及以上学历，物流管理、数学、统计学、体育等相关专业；