吉林白城招聘冲床工两名，实行计件工资多劳多得制度，有意者可联系了解更多详情。

招冲床工2名，计件工资多干多得，有意者联系。 电话：（勿扰）

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企业直招 小时工28-30/时 （有吃有住，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，厂内设施齐全。厂区在江苏无锡滨湖区 【年龄要求】：16周岁-55岁（男女不限） 【工作环境】：厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】：提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签等岗位

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福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

日结工资，男女不限，接受夫妻工，18/小时，16/小时，前7天实习期12/小时，无体检，场内吃住

【长春一汽富维安道拓】招工信息 总厂、分厂招聘简章激励版 [图片] 【岗位】：①组装工：组装座椅零部件②物料工：成品零部件出入库 /【年龄】：17-47周岁，【工资】：20元每小时，230元一天【工作时间】：，两班倒， 一【日结方式】：从8月28日0点开始办理入职的，到10月31日，工资按20元每小时计算，每天先按18元每小时开，12小时按11.5小时计算，不满12小时以实际出勤工时为准，次月31日补上月差价需在职，，第5天开第4天工资，剩余的差价次月末厂区核对完考勤后发放 二【日结方式】：从11月1日开始，恢复正常工资，按18元/小时计算，12小时按11.5小时计算，不满12小时以实际出勤工时为准 【吃饭】：免费提供工作餐，两餐【住宿】：180元/月，不用先交，在工资内扣除，不住宿不扣钱 【班车】：全市班车，班车路线在下面【工装】： 【保险】：商业保险每月80元，不用先交，工资内扣【离职】：提前20天（以出勤打卡天数为准)向驻厂经理打离职申请，不提前打离职，按自离处理 【体检要求】：暂时不需要体检， 【富维总厂厂区位置】：二道区营口路1183号，位置在下面️【富维分厂厂区位置】：绿园区丰越大路2547号，位置在下面去那个厂区，告诉单位招聘经理 组装岗部分工作视频：岗位随机分配，下载慢请别着急，下载完，返回在点一下 [视频] 物料岗部分工作视频：岗位随机分配，下载慢请别着急，下载完，返回在点一下 [视频] 食堂图片 [图片] [图片] 总厂营口路厂区位置 [位置] ️分厂丰越大路厂区位置 [位置] 富维总厂班车路线，有不懂的可咨询人事招聘经理 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] ️富维分厂班车路线，有不懂的可咨询人事招聘经理 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] 我是一汽人事招聘经理，有问题可以随时与我联系，我会耐心的给您详细解答所有问题。

长春高薪资可以日结可以月结 操作工日结16一18一个小时叉车司机23一个小时 工厂直招，不是中介，不体检，有晋升空间。 岗1:操作工:有无经验均可，新开生产线，晋升空间比较大，主要负责分拣汽车零部件，分拣后放到指定位置，长白倒班均可选。 岗2:装配工:主要负责辅助机器上下件，员工福利比较好，有年终奖，采暖补贴，节假日福利1W多，两班倒，综合薪资5000上下，缴纳五险一金。 岗3:叉车司机:有叉车证，负责开叉车接送件，两班倒，23元/小时。

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用木工三人小工三人力工三人供吃住能出门的再打电话

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1、加工中心师傅，需懂工艺和工装技术的，有责任心 2、加工中心熟练操作工，略懂编程的，肯吃苦耐劳和有责任心 3、老式冲床熟练操作工人2名 4、普通车床师傅1名 地址：新河肖家桥中街39 号 电话：

岗位名称：铆工；分段大铆。 岗位要求：1.工作经验：有一定经验的工人，能熟练操作相关设备；2.技能要求：具备基本的铆工技能，如焊接、切割等；3.工作态度：能够适应车间高强度的工作环境，具备加班的承受能力和责任心。 薪资待遇：基本工资根据工作技能和经验有所不同，范围为350420元/天；加班另外计算；提供餐补；宿舍条件良好；工资，月底前必须发放。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及精细修整（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人小组形式进行案台协作，完成下架、称重、装袋、封箱等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可提升至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验不限，具备肉类分割或食品包装经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电气全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班次不封厂管理，享节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：员工生日关怀、节日礼品发放、春节家属慰问、子女教育支持活动、子女升学奖学金、生产旺季激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

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岗位名称：工艺/设备/质量方向管培生（硕士） 工作地点：吉林省白城市工业园区 1、我们为你提供： •全面生活保障 提供班车、员工宿舍与食堂，每月额外发放600元生活补贴，助你安心工作、舒适生活。 •清晰成长路径 我们拥有完善的晋升与调薪机制，只要你踏实肯干、有能力、有成果，就能在这里实现快速成长与价值回报。 •多元发展方向 设置工艺、设备、质量三大培养方向，结合不同专业背景与能力特点，通过实战锻炼与轮岗实践积累经验，逐步成长为车间管理或专业技术核心人才。 2、岗位方向与职责 工艺方向： •负责车间生产运营数据的日常监控与分析（包括产量、单耗、成本等关键指标），发现异常并推动持续优化； •检查与督导生产标准作业程序（SOP）的落实，推进工艺流程的规范化与效率提升； •对重点工艺项目实施全过程跟踪、评估与调整，确保目标顺利达成。 设备方向： •制定并执行车间设备的预防性维护与定期检修计划，保障生产设备稳定高效运行； •承担关键设备的状态监测与全周期管理，开展前瞻性维护及性能改进； •建立设备异常快速响应与上报流程，对设备安全运行和维修质量负管理责任。 质量方向： •建立并维护车间生产环节的质量控制体系，保障产品合格率，防止质量问题流出； •牵头开展质量异常的根本原因分析，落实纠正与预防措施，提前识别并干预质量风险； •确保质量记录完整、准确、可追溯，全面负责产品质量控制过程的执行与监督。 3、我们希望你： •硕士及以上学历，化工、生物工程、理工类相关专业； •具备务实高效、以结果为导向的工作态度，抗压能力强，沟通协作良好； •愿意扎根生产一线，在实际工作中沉淀经验、提升能力。

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岗位职责: 1.负责汇总并整理生产车间的各项运行数据； 2.协助拟定及落实生产排程安排； 3.参与对生产效能的评估与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的數據处理与分析技能； 2.能够与团队成员顺畅沟通、协同作业； 3.拥有较强的环境适应与学习能力。

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