职位描述：负责蛋液及关联产品在烘焙类客户、经销商及其他工业渠道的销售推广工作 一、主要职责： 1.开拓新客户资源，推进业务合作； 2.维护现有客户及经销商关系，保障日常沟通与服务； 3.完成既定销售指标，助力蛋液产品在食品行业的市场扩展； 4.收集并整理市场动态信息，及时向上反馈； 5.全流程跟进业务数据报表的填报与管理； 二、职位要求： 1.本科及以上学历，具备一年以上食品领域销售管理经历，了解工业客户采购运作模式，有烘焙连锁客户资源或相关销售背景者优先考虑； 2.具备优秀的表达与人际协调能力，仪态得体，积极乐观； 3.能够精准识别客户需求，制定匹配的销售方案并推动落地； 三、薪酬待遇 1.试用期保底薪资5000元（无责任），转正后收入结构为底薪＋提成，月综合收入区间15000-40000元； 2.差旅费用据实报销，公司按规定缴纳五险。

职位描述 核心职能：实现业绩目标并制定相应策略、统筹团队建设与日常管理、掌握市场动态及维护客户关系。 关键能力：出色的沟通协调与谈判技巧、良好的抗压性与问题解决能力、强结果导向与高效执行力。 人生最重要的不是决策，而是立即行动，欢迎联系深入了解！

高佣金、高流水分润，向商家推广微信最新版收款码，专兼职均可，石家庄市区或周边县区均可，工作时间自由，不需要打卡报道，多劳多得！

招聘加固工程业务经理 岗位职责： 1. 负责河北及周边区域加固工程市场的开拓，挖掘房地产开发商、建筑施工企业、政府基建部门等目标客户资源。 2. 对接客户需求，协同技术团队制定加固解决方案与报价，完成商务洽谈及合同签订。 3. 参与项目招投标工作，编制投标文件，跟进投标全流程。 4. 维护客户长期合作关系，跟进项目回款，完成公司下达的年度销售业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业优先。 2. 3年以上建筑加固、修缮工程业务拓展经验，有河北区域客户资源者优先。 3. 熟悉加固工程施工工艺、行业规范，具备基础成本测算与报价能力。 4. 持有二级建造师、注册土木工程师等相关证书者优先。 5. 具备优秀的沟通谈判、市场洞察能力，能适应省内短期出差，抗压能力强。

任职要求： 1.年龄18-50岁 2.有行业经验（从事过信用卡网贷信贷业务者优先考虑） 3.性格外向口齿清晰学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情渴望挑战自己挑战高薪 工作内容： 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融） 主要提供债务、债务延期、停息挂账、3-7折结清等业务 2.找客户，销售难度小 3.在线了解客户需求制定方案促进成单 公司有专业的内部培训机制入职就有全面系统的培训

1、负责为代理商业务团队提供产品知识及技能培训支持； 2、开展市场巡店工作，指导并协同代理商人员推进美容院自主销售与动销活动； 3、协助代理商组织并落地省内招商会议、培训会议及季度经营复盘会议； 4、承担培训会、招商会及季度经营分析会中专业模块的授课与内容输出； 5、参与新市场的开拓及新合作门店的启动运营； 6、按时高效完成公司下达的各项任务安排； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上化妆品行业从业经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，熟悉消费者心理，抗压能力强； 3、具有强烈的团队协作精神，能够适应国内长期频繁出差； 薪资构成：基本工资+绩效奖金+加班费+提成奖励+差旅补贴 福利待遇：五险、节日福利、员工内购优惠、午餐补助、法定节假日休假、孝心养老金计划、提供员工住宿； 注：无法接受长期国内出差者请勿投递，谢谢配合！

岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归集，准确识别客户需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与核心诉求，针对性推荐适合的器材解决方案； 3、独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 4、经由公司系统化培训后，能够自主推进器材销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答及后续服务跟进等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上器材类销售工作经验； 2、普通话表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，态度积极主动； 3、富有开拓进取精神，具备良好的协作能力，善于学习并适应变化； 4、认同团队合作价值，能够在压力下高效开展工作； 5、熟练操作各类线上会议工具及办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、腾讯会议、钉钉会议等）。

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名机构投资）目前业务已覆盖71座城市，合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类场景，持续与知名企业达成稳定合作。现有在职员工3000余人，企业实力强劲，行业前景广阔，发展稳健，诚邀您加入，共同开拓城市经理新篇章！ 【薪资福利】 高底薪+绩效保障+丰厚提成+入职即缴五险一金 【工作方式】 制定并分解销售目标，带领团队通过陌拜方式，面向企业客户推广我司智能饮品零食柜合作方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深补贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职一年以上BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围轻松融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，年轻团队无障碍交流，定期组织聚餐、节日礼品发放、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务经理、城市经理、区域负责人组成三方带教体系；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月开展销售管理技能课程、经验分享会、管理面授班，助力能力持续提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：上午9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地推团队的组建与招聘，筛选具有销售经验及潜力的候选人，确保团队结构科学合理 2、培训赋能——制定并落地销售技能培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判策略等内容，全面提升团队战斗力；定期组织案例复盘与经验分享，加速成员实战能力成长 3、目标管理——设定团队销售目标，并分解至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析，跟踪执行进展，及时优化策略，保障目标达成 4、士气激励——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、PK竞赛等形式，调动成员积极性，维持团队高效状态 5、人才管理——建设人才梯队，规划专业与管理双通道发展路径，识别高潜人才并重点培养；落实骨干留存机制，制定流失预警与挽回措施，保障团队结构健康稳定 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐TO-B领域或互联网行业背景者优先 2、拥有扎实的销售管理功底，熟悉陌拜拓客流程，能快速带队打开区域市场 3、具备优秀的团队管理能力，善于激发成员潜能，提升整体执行力与业绩水平 4、热爱销售及团队管理工作，有清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据洞察，能够通过分析发现痛点并推动优化改进

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

【工作模式】 通过电话方式对接美容养生类门店，前期仅需收取美容院680元启动资金，由专业老师进店推广体验卡并开展业绩，服务周期为7-10天。 【公司介绍】 华之颜集团在全国设有20余家子公司，在广州拥有2家大型自主生产工厂，设立6大售后运营中心，配备超2000人的专业化团队。 本次项目为全球首款可直接作用于脑部的抗衰设备——九经头道脑部抗衰大师。 该项目由华之颜集团联合香港生命抗衰老研究院历时三年研发，于2024年10月30日正式上市。 华之颜集团集研发、生产、销售与售后服务为一体，旗下品牌“九经头道脑抗衰”具备完善的分润体系、晋升机制及售后支持系统，全面赋能商务团队，实现无忧运营。 【项目优势】 五大权威背书+两大核心优势： 背书一：杨幂形象代言，为合作门店带来免费明星曝光资源； 背书二：入选CCTV品牌中国独家展播，助力门店品牌宣传； 背书三：中国人民保险承保1000万元，保障项目安全与效果； 背书四：获央行授予3A诚信企业认证（企业信用最高等级），售后有保障； 背书五：中科溯源认证，技术来源可查可信； 背书六：纳入“品牌强国”工程，彰显品牌实力。 【人无我有】 全国唯一权威认证的脑部抗衰项目，强势切入美业市场，2025年行业风口，全新品类引领趋势！ 配备全职爆卡执行团队、专职专家销售团队、专业线上拓客小组及成熟商务支持团队。 【薪资待遇】 加盟方案26800元，提成9500元起，团队伯乐奖1500元； 加盟方案53600元，提成16500元起，团队伯乐奖2000元； 加盟方案107200元，提成33000元起，团队伯乐奖4000元。 个人开单+团队奖励叠加计算： 正常完成任务：月薪2-3万； 稍加努力：月薪3-5万； 全力以赴：月薪5-10万； 全力冲刺：月薪10-30万。 【上班时间】 上午：9:00—12:00 下午：13:30—18:00 每周六休息一天 【工作内容】 采用电话沟通与网络推广相结合的方式进行业务拓展。 公司配备专职售后老师负责对接门店服务，无需员工出差或下店，全程在办公室完成，环境舒适，轻松高效。 【岗位要求】 1、非应届毕业生，不接受兼职人员； 2、语言表达清晰流畅者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧和人际处理能力； 4、有美容健康行业经验者优先录用。 【岗位优势】 1、成交周期短，平均1-3天成单，首次沟通最快可在7分钟内完成签约； 2、公司提供系统化专业知识培训，零基础也能快速上手，实现职业突破； 3、团队负责人全程协助开单，助力新人快速成长。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→运营部总监 本项目处于快速发展阶段，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔。只要积极投入，即可实现快速晋升、组建团队、获得丰厚收益。 公司提供平台、资源与强力团队支持，只要你有能力、敢行动，必定收获理想成果，实现财富目标！

现在去和平西路4装车小时20 现在去山河西苑2人一小时20 明天中华大街大庆路工人2个，0。 育才街南头工人2个，0，差一个 鼎坤庄园工人2个0，差一个。 隆兴路宝云街招灌柱子技工1个，0。 工2个，0。 明天南外环工地找会打包装的（板子、方子），男女都行，，，必须会干的。

藁城南屯村朗月图门窗招工啦 招工啦 车间工人2名 工作要求:40岁左右，身体健康，踏实能干，努力上进。 工资面议 联系电话☎:

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招 聘 河北百贝佳服饰有限公司因生产需要招聘裁剪员工2－3名，要求如下： 1、年满25周岁-40岁，身体健康，无基础疾病。 2、工作简单易上手，具体工作流程面谈。 3、工资待遇：面谈。 4、有工作经验者优先。 地址：赵县新寨店工业园区皇冠路16号 联系人：郑女士

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深圳福田区餐饮招聘 收银员（深户） 要求会粤语，薪资4500-5000元。 2. 咨客 要求身高1.65米以上，容貌端正，会说粤语，薪资5500-6500元。 3. 营销经理 大专及以上学历，有丰富经验，容貌端正，薪资6000元+业务提成。 4. 厨师 擅长潮州菜及点心，10年以上工作经验，薪资面议。 联系人：涂先生 电话：

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裕丰瓷砖批发招聘 送货司机：1名，工资面议，开3.8米蓝牌小货车，要求会开叉车，底薪+提成，能搬运单独算 优秀导购：2名，4000-8000元/月 业务经理：1名，工资6000起 以上岗位有经验者优先 电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

杭州市区中餐厅招聘： 1、前厅经理1名，擅长店务管理7000-8500， 2、营销主管1名，形象好，销售沟通能力强6000-7500 所有的岗位包吃住，工龄，绩效，提成奖金，年终奖，可联系（）

岗位职责: 1. 学术推广策略制定与执行：依据公司整体发展方向，规划并实施区域学术推广方案，统筹策划区域性学术会议及活动，全面管理执行流程并开展效果跟踪评估。 2. KOL专家关系维护：建立并持续运营区域内医学专家资源网络，邀请专家参与学术交流，支持其参与临床研究或相关学术合作项目。 3. 市场团队培训与协同拜访：为销售团队及代理伙伴提供产品知识与学术推广技能培训，联合拜访核心客户，现场提供专业学术支持，助力市场拓展。 4. 学术内容输出与市场信息整合：收集分析区域市场趋势、竞争产品动态及临床实践数据，协助开发合规的学术资料，协同推进公司学术项目的落地与成效评估。 任职要求: 1. 本科及以上学历，临床医学、药学等相关医药专业背景优先；具有3年以上医药行业学术推广工作经验，有处方药推广经历者优先考虑。 2. 熟悉国内外制药企业学术推广体系，掌握区域级学术活动的策划与落地执行流程。 3. 具备扎实的医学理论基础，拥有专家资源整合能力及KOL合作关系管理经验，理解医学专家的合作机制与学术诉求。 4. 具备市场洞察与数据分析能力，能及时捕捉区域市场变化及竞争对手学术动向。 5. 具有强烈的合规意识，出色的组织协调与团队协作能力，良好的演讲表达与沟通技巧；能接受适度出差，抗压性强，具备较强的应变与适应能力。

岗位职责： 1、开展市场调研、市场分析、空白区域开拓及薄弱网点的优化开发； 2、推进渠道体系建设，实施渠道管理并维护良好的客户关系； 3、负责加盟及代理客户的拓展与日常维系工作； 4、主导目标商铺的洽谈及后续跟进事宜； 5、参与新店、代理、加盟等各类合同的协商与谈判； 6、跟进各门店合同到期后的续约事项； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备1-2年市场或销售相关工作经验，有服装行业或连锁企业背景者优先，熟悉江浙沪地区市场环境者更佳； 3、年龄需满25周岁； 4、了解市场拓展业务流程，掌握服装行业商圈分布特点，具备一定渠道资源积累； 5、具备基础商务谈判技巧，拥有敏锐市场洞察力、计划组织能力及分析决策水平； 6、有成功市场开拓案例，具备较强的客户开发与维护经验； 7、具备良好的职业素养与敬业精神，抗压性强，责任心突出。

一、岗位职责 1、客户开发与销售转化 通过电话、微信等渠道主动对接区域内客户资源（如企业名录、平台线索），推介公司产品或服务。 了解客户实际需求，针对性提供解决方案（如套餐推荐、优惠活动），推动成交并完成销售流程。 实现月度销售指标（如新签客户数量、销售额、转化率）。 2、客户关系维护 定期跟进老客户，促进续费、增购或引荐新客户。 回应客户疑问（如价格争议、功能咨询），给予专业答复并汇总反馈信息。 3、数据与流程管理 及时维护CRM系统，完善客户跟进记录及商机进展状态。 参与优化销售策略（如话术更新、线索评估标准调整）。 4、跨部门协作和团队管理 协同市场部门提升线索精准度，传递客户核心诉求。 配合售后团队解决订单执行中的相关问题。 任职资格： 1、具备保险行业从业背景，结合区域业务实际情况，落实短期、中期及长期销售计划，做好目标拆解、执行推进与过程管控，确保业绩达成。 2、能制定保险类产品销售方案，开展差异化的产品讲解与培训支持。 3、负责与各合作渠道、内部部门及机构间的沟通协调，快速响应并协助处理工作中出现的问题。 4、负责电销团队的搭建与日常管理，建设积极协作、专业高效的工作团队。 5、完成上级交办的其他工作内容。 6、具有电销团队管理经验，熟悉常用办公软件操作。

一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人，协同优化销售策略，推动业务执行，监督并指导门店完成销售线索获取、跟进维护、客户邀约、到店接待、进件处理、签约落地以及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店整体产出、人均效能与开单效率； 2. 承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、制定销售规划与实施策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等方式，保障经营目标的实现； 3. 负责区域人才梯队建设工作，配合战区开展区域内人员招聘、选拔任用、激励机制设计及培训体系搭建，持续完善人才储备与发展结构； 4. 推动区域文化落地执行，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，确保文化理念在基层有效贯彻。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5-10年运营管理相关工作经验，其中至少1年区域管理经验，有汽车行业背景者优先考虑； 2. 具备良好的商业敏感度，出色的团队管理、目标推进与跨部门沟通协调能力，能够整合资源解决复杂问题，保障目标顺利达成； 3. 抗压能力强，目标导向明确，自我驱动力强，具备系统性的管理思路与实践经验。

销售主管，有工作经验优先

石家庄区域岗位需求，底薪5k+提成！！！ 饮品区域业务经理（终端门店开发） 岗位职责： 1、负责区域内新零售终端（便利店、超市、餐饮店、咖啡厅等）的开拓与日常维护； 2、开展市场信息收集，掌握竞争对手情况，积极寻找潜在合作客户； 3、定期走访合作门店，强化客户关系，保障产品陈列规范及销售政策有效执行； 4、配合门店开展销售指导、宣传物料布置及促销活动落地实施。 任职要求： 1、学历不限，具备饮品或食品行业终端拓展经验者优先考虑； 2、了解本地零售市场，拥有一定门店资源者优先录用； 3、持有驾照，熟悉石家庄市内路况，能熟练驾驶车辆。

找【合伙人】分公司负责人 0加盟费 轻资产创业 总部陪跑 公司简介 新旭科技15年金融服务经验，渠道合规稳定。现招募创业合伙人，，复制成熟SOP即可盈利，诚邀有野心的创业者携手共赢。 岗位职责 1. 按照总部标准，组建5-10人的业务团队。 2. 统筹团队日常工作，跟进客户对接与业绩达成。 3. 配合总部做好合规风控，执行标准化运营流程。 任职要求 1. 25-55岁，有销售、管理或创业经验者优先。 2. 责任心强，具备良好的沟通组织能力。 3. 寻求长期稳定发展，愿意深耕金融服务赛道。 福利待遇 轻资产创业：、0囤货，无资金压力。 全程陪跑：总部6个月一对一指导，从招人到盈利全教。 丰厚收益：享受团队业绩分红+长期市场分润，多劳多得。 资源共享：对接银行资方资源，定期参加行业交流。 成熟体系：全套SOP直接复制，不用自己摸索踩坑。 联系我 15年成熟平台背书，不搞虚假承诺。想低成本创业的老板，直接沟通详谈！

超市管理和销售，五官端正，有销售能力

不需要法律行业的专业知识，入职会有岗位培训，在职期间会有常规培训。 一、【岗位职责】： 1、负责电销团队的培训、考核、工作流程的管理，监督销售过程标准化与合规性。 2、负责公司的业绩指标完成，定期跟踪销售数据，分析业绩进展并调整策略。 3、主导客户需求沟通，推动合同签订，协调律师团队提供初步解决方案或报价。 4、维护现有客户关系，定期跟进服务反馈，挖掘深度合作机会。 二、【任职要求】： 1、教育背景：大专以上学历，法律、市场营销、商务管理相关专业优先。 2、工作经验：有2年以上电销团队管理经验，能扎实带团队。有法律服务业经验更佳。 3、工作能力：出色的谈判能力、客户洞察力、团队管理能力及数据分析能力。 4、个人特质：结果导向、抗压性强、具备高度的责任心 三、【作息时间】： 9：00-12:00 13:30-18:00 完全不加班！工作氛围超级好！ 周六日固定双休！！！ 法定节假日固定休息！！！

【区域销售】工作地点：禅房村，岗位需求：30位，要求：男女不限，学历不限，年龄38岁以内，有销售经验优先录用！