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【岗位职责】 钣金加工厂招质量检查人员，负责原材料、半成品及成品的质量检验工作；记录检验数据并填写检验报告；发现质量问题及时反馈并提出改进建议；参与质量管理体系的维护与改进。 【任职要求】 高中及以上学历；有1-3年的质量检验工作经验者优先；熟悉基本的质量管理工具和方法；能熟练使用测量器具；具有良好的沟通能力和团队协作精神。 提供免费的工作餐。

招聘来料检、成品检数名！ 一、薪资福利：24元/小时，薪资6500-7000，包工作餐，提供住宿，可预支工资 二、岗位职责： 1.男女不限，20-40岁，负责原材料，半成品及成品的质量检验工作； 2.按照质量标准和检验规程，准确记录检验数据并填写检验报告； 3.发现质量问题时及时上报，并提出改进建议； 4.定期参与质量培训，提高自身专业水平。 5.能基本识图以及简单excel三、工具使用任职要求： 1.有1年相关的质检经验，会用卡尺，千分尺，高分尺，看懂CDA图纸 2.熟悉质量管理体系及相关法律法规； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.工作认真负责，具有较强的责任心和执行力。

工作内容: 1.负责汽车产品结构件和总成的品质检查工作,对不符合要求的产品进行整改处理； 2.能够与部门内人员沟通协调并妥善处理质量问题； 3.熟悉公司产品标准及相关法律法规； 4.能够独立完成相关品质数据的收集、整理、分析等； 5.完成领导安排的其他任务。 岗位要求: 1.统招大专及以上学历；2年以上结构件的检验经验； 2.熟悉汽车配件的检测方法和技术,掌握零部件的检测设备的使用和维护； 3.具备较强的学习能力和沟通能力,吃苦耐劳,抗压能力强； 4.具有较强的责任心和良好的职业道德操守。 联系:

岗位职责： 1.负责检验工作（取样、依产品指标检测、做好检验记录、留样管理）2.质量异常反馈与改进3.检测设备的日常点检和维护4.工作区域的7S落实和维护。 任职要求： 1.高中以上学历 2.有制造业质检工作经验者优先，能适应一线工作环境 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.能够看懂工艺文件和作业指导书，书写工整，数据记录清晰 5.服从安排，接受领导调度，积极配合生产进度完成检验任务

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宁乡小型加工配套型企业招聘！！！（有无经验者都可以面试，需要长期稳定肯学习，有同岗位经验者加分！）【岗位要求】：身体健康，手脚灵活，站班，18—50岁，有同岗位经验者，可以放宽年龄，男女不限【工作内容】空调薄板材切割，焊接，打磨，冲压，质检，折弯，磨具维修【工作时间】8点～19两班倒【综合待遇】激光切割工 20元/H（企业会安排培训考证，由企业承担，是很好的机会）折弯普工20元/H二保焊工27元/H（技术要求不高焊工免费安排考证）检验工19元/H打磨工20元/H冲压工19元/H模具维修27元/H以上岗位均享受过节福利，包工作餐（加班过7点以后包晚餐）每月26天班全勤奖120元每月【注意事项】：以上岗位提供住宿（住宿费50元每月水电费平摊）。少2元每小时。面试时间：周一至周五下午2点，联系人：

一、岗位职责 1.标准体系搭建与维护​​ （1）协助组长规划企业标准体系架构，推进门店服务、设备运维、耗材流转三大模块的标准化建设与持续优化； （2）负责技术/管理/作业类标准的全流程管控（包括立项、编制、评审、发布、更新），确保在2026年试点验收前完成百余项企业标准制定。 2.标准落地执行监督​​ （3）跟踪门店、工厂及供应链各环节的标准执行状况，定期开展合规审查并推动问题闭环整改（依据ISO 12647等国内外相关标准）； （4）建立标准实施记录台账，按季度提交执行成效分析报告（涵盖成本降低、客户满意度提升等可量化数据）。 3.跨部门协同与培训​​ （5）联动研发、生产、运营等部门落实标准宣导工作，每年组织不少于4场标准化培训（覆盖90%以上相关人员）； （6）牵头构建标准资料库，归集整合国际国内标准文件（如ISO、GB、ASTM）及其解读文档。 4.政府及行业对接​​ （7）关注行业政策与法规更新（如商贸流通试点相关政策），配合完成国家、行业或团体标准申报不少于3项/年； （8）参与试点验收材料准备，对接县商务局、省标准化研究院等相关外部单位。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，标准化工程、质量管理、机械电子等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备2年以上企业标准化实际操作经验（有制造业或服务业试点项目经历者优先）； 3.技能证书：熟练操作Office/WPS等办公工具；持有初级或中级标准化工程师证书者优先； 4.专业能力：掌握标准编写规范（GB/T 1.1），具备外文标准翻译为中文及技术文档排版能力； 5.执行力：能独立推动标准项目全流程落地，高效管理多任务并行（须提供主导过至少1项标准项目的证明案例）； 6.沟通力：善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰讲解标准内容（例如门店操作SOP）； 7.地域适配：优先考虑新化县本地办公人选（熟悉当地文印产业者更佳），长沙人员需接受省内短期出差。 三、薪酬福利与成长支持​​ 1. 薪酬：底薪+绩效奖金（含试点项目专项激励）+ 五险； 2. 培训：提供参与ISO/TC130国际标准会议机会 + 外部专家指导培养； 3. 晋升：职业发展路径为专员→标准组长→部门负责人→VP（2026年试点验收后将启动管理岗位公开竞聘）

招聘检验员 要求：年龄21-40岁以内中专以上学历，有过五金、机械等行业方面的检验经验 薪资待遇：5.5-6K 公司福利：公司包工作餐，免费住宿6人间，五险一金，双休，过节礼品、生日礼品，年底十三薪 公司简介：湖南天钧焊接技术有限公司成立于2021年，系天钧精密技术全资子公司，注册资本5000万元，坐落于宁乡经开区金玉工业园，是集研发、设计、制造于一体的新能源汽车零部件核心供应商。公司专注新能源动力电池箱体、电池托盘、Pack热管理系统等关键产品，拥有静轴肩机器人FSW焊接、CMT焊接等先进技术，焊接精度达0.001毫米级，凭借10项专利技术构筑核心竞争力。作为华中地区新能源配套产业标杆，公司打造3.4万平方米高标准生产基地，布局14条智能生产线，年产电池托盘40万台，月交付能力5万台套，年产值超6亿元。依托快速定制化服务（30天完成从设计到交付），已与行业头部企业建立长期稳定合作。公司带动供应链配套企业集聚，深耕精密制造领域，以技术创新与稳定产能，为新能源汽车产业高质量发展提供坚实支撑。

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岗位职责： 1、参与供应商的审核、评估、准入及淘汰工作，协同采购部门开展供应商资源开发； 2、制定供应商绩效考核标准，按月对供应商来料质量、上线品质表现及报告反馈及时性进行评定； 3、定期统计并评分供应商表现，针对评分偏低的供应商提出改进要求，并推动采购部门完成改善闭环； 4、协助供应商开展质量问题的围堵、原因调查与分析，制定纠正与预防措施，并督促采购落实整改执行； 5、对内部采购流程的合规性进行核查与纠正，配合部门内外相关来料事务的协调及问题处理。 岗位要求： 学历要求：大学本科及以上 专业要求：工科或管理类相关专业 工作经验要求：具备1年以上供应商质量管理相关工作经验 专业知识了解要求：熟悉质量管理基本理论与统计方法；掌握供应商质量管理相关内容；了解集成电路或半导体领域基础知识； 培训要求：公司各项规章制度；记录填写规范；标准作业流程；解析技术基础知识；统计过程控制技术；集成电路或半导体元器件制造工艺；质量管理基础理论；计算机应用技能等 技能要求：良好的沟通能力；较强的分析判断力；坚持原则，能综合权衡成本、质量与交付周期 其他要求：熟练运用计算机进行通信、数据统计、文档编辑及报告制作

招聘：空调厂焊工艾珂人力资源服务 薪资：10000元以上/月 宁乡空调厂招聘：焊工（钎焊工13人、压力容器焊13人、电焊（二保焊+氩弧焊）14人要求：18-40，持焊工证，熟悉焊接操作流程及安全知识，负责图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量，按时完成加工任务。其他岗位：RTD检验员2人：压力容器焊接RTD检测；设备维修工1人:厂务保全；班长2人：容器小料、容器装配、小容器线、风冷螺杆线、面板线2、配管中心；IPQC:1人负责多联机各工序的巡检工作；IQC:2人负责来料检验相关工作；要求：18-35，能适应倒班，,有过工厂工作经验，有相关工作经验以上岗位薪资面议。工作地点：前期入职青岛海信产业园进行培训入职，路费企业承担，后期随长沙工厂进度回宁乡。面试流程：宁乡经开区创业大楼四楼填写简历/线上发送简历---线上面试

海信空调，普工，，16-45岁，需做到3月底即可，小时工20元/小时，包住，餐补包括在20元内；正式工入职买五险，4000-5000元，包住，餐补7元/天。 钎焊学徒年龄18-45岁，工资6000-8000元。 新增：设备维修工，IQC，厂务保全，18-40岁。 宁乡。

宁乡金玉工业园机械厂大量招聘普工，质检，周结500[庆祝]免体检，当天可安排宿舍面试‬要求：21-50周岁普工，21-42岁男女不限质检，需要能接受体力活，抬板子。工作‬内容：操机作‬器，抬板子，检验，等。工时作‬间：8：00—20：00-8:00，两班倒，一个月倒一次班，月休2-4天工资‬待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时，综合工资：4500—5500元/月福利待遇：免费提住供‬宿（宿舍就在工厂内，新宿舍），水电费‬平摊，包二餐工作餐面试时间:1:00-1:30必须带身份证原件才能办理入职