安全员 高中及以上文化，有矿山5年以上从业经历；需满足基本条件：遵纪守法，品行端正，不良嗜好；爱岗敬业，团结协作，具有良好的职业道德；工作认真，履职尽责，具有较强的专业知识及协调沟通能力；受到党纪政纪处分尚在影响期内或正在接受审查调查、正在接受司法调查尚未做出结论、有不良信用记录、受到党纪政务处分、涉及刑事案件、应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料、法律法规规定的其他情形 薪资福利:试用期为期3个月，试用期满且考核合格后，将签订正式用工合同，并依法购买五险一金，岗位薪资不低于行业平均水平，具体以能力情况面议 招工人数:10名 报名时间为2026年2月3日至2026年3月20日；报名时携带本人毕业证、身份证、职称证书、职业资格证及其他证件原件，近期免冠一寸红底彩色登记照片1张，到远安县嫘祖镇西河村3组桃郁溪磷矿办公室报名；人员晋升通道：一般岗位员工→主管→部门负责人；工程师→主任工程师→科长→矿级班子成员；在不影响工作的前提下，公司鼓励在岗期间进行学历提升或专业资格证书考评；部门负责人、矿级班子成员必须具备符合行业要求的专业学历和任职经历，并取得相应的资格证书方可担任 工作地址:远安县嫘祖镇西河村桃郁溪磷矿

安全员 高中及以上文化，有矿山5年以上从业经历；需满足基本条件：遵纪守法，品行端正，不良嗜好；爱岗敬业，团结协作，具有良好的职业道德；工作认真，履职尽责，具有较强的专业知识及协调沟通能力；受到党纪政纪处分尚在影响期内或正在接受审查调查、正在接受司法调查尚未做出结论、有不良信用记录、受到党纪政务处分、涉及刑事案件、应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料、法律法规规定的其他情形 薪资福利:试用期为期3个月，试用期满且考核合格后，将签订正式用工合同，并依法购买五险一金，岗位薪资不低于行业平均水平，具体以能力情况面议 招工人数:10名 报名时间为2026年2月3日至2026年3月20日；报名时携带本人毕业证、身份证、职称证书、职业资格证及其他证件原件，近期免冠一寸红底彩色登记照片1张，到远安县嫘祖镇西河村3组桃郁溪磷矿办公室报名；人员晋升通道：一般岗位员工→主管→部门负责人；工程师→主任工程师→科长→矿级班子成员；在不影响工作的前提下，公司鼓励在岗期间进行学历提升或专业资格证书考评；部门负责人、矿级班子成员必须具备符合行业要求的专业学历和任职经历，并取得相应的资格证书方可担任 工作地址:远安县嫘祖镇西河村桃郁溪磷矿

核心工作是盯施工现场、防事故、安全日志确保施工全流程符合安全规范。 1.日常巡查：检查工地临电、脚手架、机械设备等隐患，制止违章作业。 2.安全交底：对班组进行班前安全教育、三级安全教育，明确分项工程风险点。 3.应急管理：参与编制应急预案，发生事故时协助救援、上报并记录。4.领导交代的其他相关工作。

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招聘：驻企安全监管员 薪资：3000-5000 1.远安县常住人口，年龄40周岁以下，具有大专（矿山相关专业中专）学历；对于有十年以上矿山工作经验的、持有注册安全工程师执业资格的人员，可适当放宽年龄至48岁。 2.拥护党的领导、遵纪守法、品行端正、处事公道、为人正派、无违法违纪记录。 3.有一定的书面口头表达能力、组织协调能力，熟悉电脑基本操作，具备正常矿山工作履职的身体条件和从事安全监管工作的吃苦耐劳精神。

安全科长 1.年龄：年龄40岁以下（条件优异者可适当放宽）；2.学历：大专及以上学历；3.专业：安全工程、矿山相关专业；4.身体健康，职业禁忌症，能适应井下作业环境，非煤矿山从业经历5年以上。安全理念先进，熟练掌握office办公软件，熟悉安全标准化体系，较为丰富的现场管理经验。 薪资福利:120000 - 140000元/年，薪酬激励：具有竞争力的薪资体系、绩效奖金、年终奖金。保障福利：五险一金、年度健康体检。工作生活：节日福利、员工食堂、员工住宿、高温补贴、交通补助。成长发展：完善的培训体系（新人培训、技能培训、管理培训）、学习津贴。 招工人数:1名 / 工作地址:湖北省宜昌市远安县嫘祖镇晒旗村4组

安全内业 1.年龄：25 - 45岁，；2.学历：大专及以上学历；3.专业：不限；4.身体健康，。具备矿山行业安全管理经验，熟悉地下矿山或露天矿山安全生产法律法规，安全规程及环保要求。 薪资福利:5000 - 6600元/月，薪酬激励：具有竞争力的薪资体系、绩效奖金、年终奖金。保障福利：五险一金、年度健康体检。工作生活：节日福利、员工食堂、员工住宿、高温补贴、交通补助。成长发展：完善的培训体系（新人培训、技能培训、管理培训）、学习津贴。 招工人数:2名 / 工作地址:湖北省宜昌市远安县嫘祖镇晒旗村4组

安全员 年龄25-45岁，高中及以上学历，有1年以上工地工作经验，有电脑办公基础，会简单的CAD绘图，会开车，有机动车驾驶证件 薪资福利:综合月薪3000-8000元，缴纳社会保险，提供工作餐 招工人数:10名 工作地址:秭归县茅坪镇建东大道161号二楼

# 枝江江舶船业有限公司 施工员、安全员、小工，3名，要求30-60岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳。工作认真负责，薪资4000-6000，无住宿，联系电话，地址枝江市马家店街道江口前进二路1号

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招聘信息:因业务扩展，湖北宜昌市一家搅拌站招熟手开盘质检一名，待遇6000、交五险，每月月底准时发工资，联系人：吴

诚聘： 通防副总1名 地测防治水副总1名 安全副总1名 陕西神木煤矿托管十年，消息真实有效，有意向或是有资源的朋友致电详谈 张

驻矿（煤矿）安全生产监管专家 （一）应聘驻矿安全生产监管专家岗位，须同时符合下列资格条件1.具有中华人民共和国国籍；，年龄58周岁及以下，能够深入现场检查；3.遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德品行；4.具有煤矿采矿、安全工程等相关专业大专及以上学历；5.持有煤矿相关专业中级及以上专业技术职称，或者持有中级注册安全工程师等职业资格；6.具有10年及以上煤矿安全检查相关技术与管理工作经历；7.适应岗位要求的身体条件。（二）有下列情形之一的，不得应聘驻矿安全生产监管专家岗位1.未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的;2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的;4.与原工作单位法解除劳动合同或者存在劳动争议未解决的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.其他不适合聘用情形的。驻矿（煤矿）安全生产监管专家按照应急管理部门安排，协助行政执法人员履行以下职责：1.开展现场执法检查、复查和调查取证工作；2.责令改正违法行为、消除风险隐患；3.参与行政案件研究讨论；4.执行行政执法决定；5.宣传相关法律法规、规章和政策；6.完成应急管理部门交办的其他任务。 薪资福利:驻矿安全生产监管专家工资待遇实行绩效考核工资制度，即工资总额（1.2万元/月，税后）由岗位工资和绩效工资组成，岗位工资（占工资总额60%）按月发放，绩效工资（占工资总额40%）根据绩效考核情况按季度发放。工资申请县财政拨付，个人相关税费、保险等由县应急管理局代为缴纳。 招工人数:2名 工作地址:锡林郭勒盟多伦县，派驻企业为内蒙古蒙东畅彤矿业有限责任公司（井工煤矿）

。发简历 浙江招施工员4名，学历要求大专及以上，2年以上公路、市政施工管理经验，能独立调度施工队伍，熟悉公路、市政施工流程与规范，具备一定技术能力，责任心强、细致认真，具备良好沟通协调能力，具备团队合作意识，能适应高强度工作及长期外勤。安全员4人持有建筑或公路工程安全员从业资格证，熟悉国家安全生产法律法规及施工全操作规程，可组织安全教育与技能培训，提升现场安全意识，具备突发事件，和事故处理能力，责任心强，沟通协调能力强，能妥善处理多方关系，能适应长期外出施工。金总

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安全员 薪资福利:薪资面议；定期福利 工作地址:建筑工地

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