
开单文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限订单审核订单制作订单售后处理
(一)订单接收与处理
• 通过电话、微信等渠道,认真接收客户订货需求,积极沟通确认各项细节,展现公司优质服务形象。
• 准确录入销售订单,逐项核对客户资料、产品名称、规格型号、数量、单价、交货时间及地点等关键内容,确保信息无误,杜绝操作失误。
• 及时与业务经理或客户确认订单内容,保证信息一致;依据公司价格政策进行报价,做到数据精准、沟通规范。
(二)单据开具与流程跟进
• 在系统中规范、及时地生成《销售订单》《发货单》等相关单据,确保信息完整、格式统一,便于后续追溯管理。
• 将已确认的订单迅速传递至仓储部门,保持与仓库高效联动,协调备货、验货等环节,保障订单有序执行。
(三)运输车辆调度与协调
• 结合客户收货地址、货物体积重量及特殊要求,科学安排运输车辆,优化配送方案,提高运输效率,控制物流成本。
• 主动对接司机或物流单位,明确装货时间、地点、行驶路线及交付标准,确保各方信息同步,防止出现延误。
• 实时跟踪在途货物动态,掌握运输进度,并第一时间向客户及销售人员反馈物流情况,提升信息透明度。
• 对运输过程中产生的费用进行初步审核与详细登记,确保数据真实准确,为财务结算提供有效依据。
(四)客户沟通与服务
• 全程跟进订单进展,主动向客户通报订单确认、生产排期、发货状态及预计送达时间,增强客户知情权和满意度。
• 热情、专业回应客户日常咨询,针对订单进度、物流信息等问题给予清晰、快速解答,提供良好服务体验。
• 妥善应对一般性客户投诉或异常情况(如配送延迟、数量轻微差异等),及时安抚客户情绪并上报主管处理,防止问题扩大。
• 注重客户关系建设,通过主动沟通与细致服务,建立稳定协作关系,提升客户忠诚度与品牌认同感。
四、任职资格
• 学历要求:中专及以上学历,专业不限,有客服、文员、订单处理相关工作经验者优先;无经验但工作认真、学习能力强、沟通顺畅者亦可考虑。
• 能力要求:具备良好的语言表达能力和服务意识,细心踏实、责任感强,能顺畅对接客户与内部各部门,有效处理咨询与常见异常。
• 专业技能:熟练使用电脑及常用办公软件(Word、Excel等),打字速度较快,能高效完成订单录入;具备基础的数据核对与记录能力。
• 其他要求:熟悉澧县或武陵市区地域者优先,能适应办公室工作节奏,执行力强、抗压能力好,具有团队合作精神,对待工作严谨负责。
五险一金 稳定就业 办公室专员
8000-13000元/月
文员经验不限中专/中技售前客服网络客服电话客服全白班内勤不外出
车险续保专员
岗位职责:(车险一年购买一次,市场刚需)
1、对即将到期的客户进行电话回访;
2、根据客户需求制定相应的服务方案。
薪酬待遇
1、工资结构:基本工资(1740)+200餐补+ (400-600)新人补贴(新人通时通次考核达标)+绩效+月度激励,综合薪资5000-15000元;
2、福利:五险+公积金+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶
其他福利
(1)上班时间:8:00-12:00 14:00-17:30(周一至周五,周末双休,营销季(例如:双11,双12等会有加班);
3、为员工缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金);
4、公司每年定期组织员工户外拓展/旅游;
5、公司员工享受全面福利保障,生日福利、法定节日福利,带薪年假等。
公司地址:
湖南省常德市武陵区洞庭大道与紫缘路辅路交叉口正西方向70米左右中国人民保险股份有限公司(洞庭大道店)
常德高薪诚聘办公室专员岗+五险+可小白 月平均6-15K
6000-12000元/月
文员经验不限学历不限企业客户客服专员电话客服电话销售
1,针对去年购买车险即将到期的客户,通过电话和网络方式联系并办理续费相关事宜,无需外出拓展客户或跑业务。
任职要求:
1,高中/中专及以上学历,接受实习生,年龄20-40周岁,有相关工作经验者条件可适当放宽
2,经验不限(提供带薪培训),目前公司新入职员工中90%无相关经验,入职后安排专人指导,全程带教帮扶
福利待遇:
基本工资2700-4000+奖金+提成+年终奖+五险(月综合收入7000-12000)
工作时间:
周一至周五8:30-18:30,中午休息1.5小时,每月轮休5-8天,国家法定节假日享受带薪休假(如国庆节可休八天)
财务内勤
4000-5000元/月
会计5-10年大专应收应付税务会计结算会计风控会计师事务所代账公司会计从业资格证书会计中级职称
工作有一定的时间。业务能力强。坐班财务。
会计
8000-9000元/月
会计经验不限大专会计初级职称会计从业资格证书会计中级职称
岗位内容:
1. 负责公司总账系统的日常运行与维护工作;
2. 执行日常会计核算任务,涵盖银行及现金收支、固定资产的购置与处置等业务;
3. 协助完成月度、季度及年度财务报表的编制,为管理决策提供准确的数据支持;
4. 参与财务审计工作,负责相关资料的收集与归集整理。
任职要求:
1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历;
2. 熟悉国家财务、会计法规及相关执行标准;
3. 熟练使用Excel及各类财务软件;
4. 具备清晰的逻辑思维和较强的数据分析能力;
5. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识。
储备干部
7000-8000元/月
文员1-3年本科人力资源管理员工关系
岗位内容:
1. 熟悉企业运营体系及业务发展路径,参与公司系统化管理培训项目。
2. 深度参与管理决策过程并轮值主持相关会议,全面了解各部门协同机制,助力组织效能提升。
3. 参与客户对接与协调工作,洞察市场动态,协助推动市场拓展策略实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学、工商管理等专业背景者优先。
2. 具备较强的沟通协作能力以及计划统筹能力。
3. 对管理方向有强烈兴趣,具备成长为行业管理人才的发展意愿。
施工过程资料员,包吃包住3000-5000
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作,涵盖施工前、中、后期各阶段文件
2.熟练使用筑业或筑嘉等资料管理软件,独立完成检验批、隐蔽工程、试验报告、报审表等标准化资料填报
3.配合施工进度同步更新技术资料,确保资料真实性、完整性、时效性,满足竣工验收及档案移交要求
4.协助项目部对接监理、建设单位及城建档案馆,完成资料审核、签字盖章及备案流程
5.参与图纸会审、技术交底等环节,准确理解施工图纸及规范要求,保障资料与现场一致
任职要求:
1.建筑工程、市政工程、工程管理、档案管理等相关专业优先,学历不限
2.具备1-3年工程资料员工作经验,优秀应届毕业生亦可培养
3,具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目全程工作(工期1.5-2年)
常德汉寿县招吊顶、隔断,贴碳晶板,300—350一天,日结
300-400元/天
吊顶隔断碳晶板1-2人日结
常德市汉寿县招吊顶、隔断,贴碳晶板,300—400一天,日结
日结240一天,月结28元一小时。包吃包住可预支
7000-8000元/月
车间包吃包住20人以上日结
日结240元一天。月结28元一小时,月综合7000-8000元/月。
接小米订单,新产线开招,大量招人,厂区最好部门,,周周可预支。
一,工作内容:主要做手机,电脑,蓝牙耳机数据线汽车电子,等等电子产品都是手上活简单易学无需经验
主要岗位:组装,测试,包装,质检物料插件等等岗位很多合理安排。
二,年龄16~55周岁
三,不需要经验,也不要学历,身体健康,没有传染病就行。
【要求】16-55周岁,持本人二代身份证
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、有坐有站,工作轻松
4、上班气氛好,管理宽松,早八晚八中间吃饭一小时。
五:招工要求
1、男女不限
2、年满16周岁以上。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品,当天安排厂内住宿。
六:提供食宿
1、进厂当天,统一发饭卡,刷饭卡吃饭。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
泥瓦工墙板装修木工长期3-5人月结
湖南快乐住科技有限公司
招聘:木工、泥瓦工班组(8组)
工资在8000-12000之间,要求班组3-5人组成团队,最好木工、泥瓦工相结合,装修木工瓦工优先,厂内做别墅墙板安装。要有基本工具电钻、红外线、卷尺等工具,会放线。计件制多劳多得,量大长期有事做。
联系电话:刘厂长
地址:西洞庭工业园湖南快乐住科技有限公司
行政文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员临时工
收货区信息员年龄25-45周岁,高中及中专以上学历;具备1-3年相关岗位工作经验熟练操作电脑及各类办公设备;要求吃苦耐劳,服从公司及领导的工作安排,有大商超市从业经验者优先录用。薪资福利:综合薪资5000-6000元/月招工人数:1名
文员 居家办公
100-200元/天
文员经验不限大专弹性工作制
1、居家办公,干活时间自行安排
2、按要求整理文件
3、时间自己安排,多劳多得
4、大专学历
前台
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制包吃住
岗位职责:
1.提供专业的踩背服务,确保顾客满意度
2.维护店内的卫生和秩序,保证服务质量
无销售性质
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够与顾客建立良好关系
2.愿意学习新的服务技巧和知识,不断提升个人专业
技能
3.年龄18-30岁,五官端正,条件优秀可放宽年龄要求
薪资待遇:
1.无责保底6000,超过保底按实际发放
2.工资周结,试岗期日结
3.月休四天,包晚餐包住
4.工作时间13:00-24:00
财务管培生(常德)
6000-10000元/月
会计经验不限本科
岗位职责:
现金流守护者:你负责的不仅是日常收款与开票工作,更是集团资金运转的“关键枢纽”。通过精准高效的账款管理,保障企业现金流稳定,为产品研发和市场拓展提供坚实支撑,持续巩固公司在行业中的财务竞争力
风险把关人:你不仅执行费用支付审核,更是企业资金安全的“第一道防线”。对每笔支出严谨核查,防范潜在风险,确保资金使用合理高效,同时维系公司与合作伙伴之间的信任关系
经营决策“参谋”:你经手的每一项账务数据和财务报表,真实呈现企业运营状况。这些信息将转化为管理层制定策略的重要依据,助力业务优化与战略推进
价值挖掘师:资产盘点与成本控制不只是例行任务——你提出的每一项改进意见,都有可能提升资源利用效率,在降本增效中发挥实际作用,成为推动企业精益管理的“隐形推手”
岗位要求:
核心素质:责任心强、积极主动,具备较强的学习能力、沟通技巧及团队协作意识
专业背景:财务管理、会计学等相关专业,具备扎实的专业基础知识
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电力资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结大专全职机电资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业
岗位要求:会基本办公软件操作,CAD制图,待遇面议;
资料员
5000-8000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职市政资料验收资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交,确保资料真实、完整、可追溯
2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料,配合项目报验与竣工备案
3.管理图纸收发、变更台账及往来函件,及时更新资料目录并做好电子化存档
4. 协助项目部完成安全文明施工资料、质量管理体系文件的编制与维护
5.对接建设单位、监理单位及档案馆,按时完成资料送审与移交工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位培训证书者更佳
2. 有建筑/市政/机电等工程资料管理经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求,熟练使用Office办公软件及资料管理平台
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
工地全职资料员,会编写方案、做资料,常德本地最佳
6000-7000元/月
资料员1-2人1-3年高中土建资料
工地全职资料员,会编写方案、做资料,常德本地最佳
子公司财务主管(工作地点:常德灌溪)
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理无高新技术企业集团公司上市企业会计中级职称制造行业
职位描述:
1、内控管理:制定并优化财务内部控制体系及相关流程,保障财务报告信息的准确性与合规性;
2、财务核算:负责子公司日常财务核算工作,组织年度财务预算编制与执行;
3、财务分析:按月出具经营分析报告,涵盖财务指标、产品成本与毛利率、预算与实际对比等内容,熟练运用PPT等工具进行数据可视化呈现;
4、资金管理:编制月度资金使用计划,并依据计划实施资金审批与支付;在集团统筹支持下推进子公司融资事务;
5、税务管理:及时跟进国家财税政策动态,开展合理税务筹划,确保税务申报按时准确完成;
任职要求:
1、会计类专业全日制本科及以上学历,具备会计中级职称资格;
2、三年以上制造业财务岗位工作经验,有主管会计经验者优先考虑;
3、具备较强的逻辑分析与沟通协调能力,熟悉会计核算、成本管控、预算管理、资金运作、税务筹划及内部控制等财务各模块工作。
集团财务负责人
1-1.5万元/月
CFO5-10年本科中级会计师
岗位职责:
1、依据企业战略发展规划,牵头构建财务核算体系并推动落实:涵盖财务政策、核算流程、核算方法、核算标准,以及科学的数据架构与报表系统;
2、主导建立各项财务管理制度及财务管理流程,并组织实施与监督执行;
3、参与企业重大财务事项及业务决策,参与拟定年度经营目标与财务预算,介入重大投资及其他核心业务议题的决策过程;
4、牵头编制企业整体税务筹划方案,建立税务风险防控规范,并监督实施落地;
5、定期开展经营情况的财务分析工作,输出分析报告并提出切实可行的财务优化建议;
6、编制年度资金使用计划及资金筹措预案,按期跟踪分析资金运作情况;
7、负责财务团队的人才建设,组织财务人员开展专业培训,实施对各公司财务负责人绩效考核;
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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