负责装饰装修工程的竣工验收资料及竣工结算资料

工地全职资料员，会编写方案、做资料，常德本地最佳

收集装饰部分的材料报样及送样，装饰及、室外工程及绿化工程资料收集整理汇总

本公司主要是做湖南省内高速公路工程（做房建维修、日常保洁等养护项目） 上班地点：怀化罗旧收费站 【岗位职责】 1. 负责高速公路工程项目资料的收集、整理和归档工作，保证资料的准确性及完整性。 2. 负责工程预算数据整理、编制完成工程项目施工数据及汇总统计等。 3. 负责项目竣工资料的编制工作，配合监理、业主完成资料验收等。 4. 负责工程预算、计量、工程量计算清单等资料。 5. 做好上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】

【岗位职责】 · 负责日常办公文件整理与归档作合同 · 协助完成公司卫生和基础工作（公司买了个台球桌没事老板打球负责摆球） · 熟练操作办公软件处理基础数据 【职位要求】 · 熟练操作办公软件 · 有文员工作经验者优先，无经验也可 · 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 13:00-24:00（夜班） 【薪资福利】 · 无责薪资：2200/月 额外奖金300-1500元每月 五险

岗位职责： 1.负责项目人员入场手续办理，包括信息登记、证件审核及档案归档 2. 管理日常考勤数据，汇总统计并按时提交考勤报表 3.分类整理、归档和保管工程资料，确保资料完整、规范、可追溯 4.协助编制、报送各类施工报审文件及竣工资料，配合验收工作 5.维护办公系统及电子文档台账，保障资料安全与及时更新 任职要求： 1. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的条理性与保密意识 3. 具备基本沟通协调能力，能高效对接项目各方人员 4. 有建筑、工程类资料管理经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生实习或转岗学习

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、规范、可追溯 2. 协同施工、技术、质量等部门完成报审、报验资料编制与报送，配合竣工验收及档案移交工作 3.熟练使用湖南省建设工程资料管理软件及OA系统，及时更新电子档案台账 4.对施工图纸、变更签证、检测报告等关键资料进行分类编号、动态跟踪与闭环管理 5.配合项目迎检、审计及资质申报所需资料准备，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理规程及湖南地方标准 2.具备资料员工作经验者优先，能适应项目现场办公及阶段性加班 3. 工作细致负责，具备较强的文字表达能力与沟通协调能力 4.熟练操作Office办公软件，有城建档案员培训合格证者优先 5.认同中创建设企业文化，愿在工程建设领域长期发展

岗位职责 - 负责企业账务处理，独立完成从票据整理、凭证录入到出具报表的全套账务工作 ​ - 熟练完成各类税种申报、比对及异常处理，做好税务沟通与协调 ​ - 规范管理会计档案，保证账务清晰、税务合规 任职要求 - 熟悉完整做账流程及报税流程，能独立处理全盘账务 ​ - 具备良好的税务沟通能力，工作严谨细致 ​ - 持有初级及以上会计专业资格证书 ​ - 有相关会计工作经验者优先录用 岗位福利 - 工作时间：9:30上班，18:00下班 ​ - 周末双休，法定节假日正常休息 ​ - 入职即缴纳五险一金，保障齐全 ​ - 团队氛围轻松稳定，不内卷、不折腾 想要一份正规稳定、作息友好的会计工作，欢迎投递咨询～

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计管理工作； 3、统筹安排各类会议及相关会务事务； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

空调空气能资料员，能配合完成甲方需要的空调空气能备案验收资料，待遇电话沟通

赵庆招熟手挖机师傅一名包住不包吃，工资一万。

常德市武陵区招电梯安装、工地学徒工，电梯中工师傅。工作地址在常德周边，包吃包住。

兰园广场文庙旁燕子大排档，（宵夜）诚招服务员员一名，要求长期工，年龄55岁以下。联系电话熟手优先.非诚勿扰！

【招聘信息】：石门匠火锅店招聘：服务员2名：20-45岁（有经验者优先）薪资：底薪加绩效3000-4000上班时间：月休3天上午9点—下午2点下午4.30—9点（中间2个半小时休息）值班：10点—10点联系人：店长地址：东城永兴街道旁匠火锅

常德市安乡县招电工，日结

1－2年工作经验，。能吃苦，积极好学。态度端正。

岗位职责 1、负责轨道交通类项目资料编制、报验、台账整理，对接监理、甲方完成资料报审、签字闭环； 2、负责整改提升、景观、精装修等分项工程的施工资料收集、整理、归档；包含地下室、总平景观、室内精装、成品保护、保洁等相关资料工作； 3、做好过程资料留存，后期竣工资料组卷、整理移交； 4、完成项目领导安排的其他相关工作。 任职要求 1、2‑3年轨道交通/地铁项目资料员经验，可独立完成整套资料； 2、有建筑整改、景观、室内精装修项目资料相关经验优先； 3、能够接受天府新区项目驻场工作，做事严谨细心，执行力强； 4、持有资料员证书优先考虑。 项目说明：公司有多个在建项目，工作稳定，有意向可直接投递沟通。

工程资料

山东省枣庄找资料员(风电工程)，有想去的打这个电话

工程资料，从开工到结束，熟悉市政，水利，水电座班资料员

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、工作形式为远程居家办公 3、在组长的带领下，按照既定计划有序推进工作任务 4、掌握岗位基本操作流程，能够熟练使用计算机完成各项流程性操作 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可选择不休，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与适应能力，熟悉基础计算机操作 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户财税服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合新媒体运营部打造本地短视频IP以及开设本地网店等，承接片区客户本地化代办业务落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业客户降低财税成本，帮助个人创业者实现低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，，由于电话量大，我们先做基本了解沟通之后才建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，想找传统底薪保障的工作的请绕行。我们没有不透明的任何费用。

行政工作，简单财务，新媒体

晚班，前台招聘一名。

公司前台接待和公司行政管理

会计做帐，过磅

会计做帐，过磅

岗位职能： 根据技术研发中心工作规划，协助部门总经理构建并优化深加工原辅料标准化体系，开展包装物合规性审核，统筹供应商引入材料审查及知识产权申报与维护等相关工作，为技术研发中心目标实现提供有力支持与服务。 岗位责任： 1、承担技术研发中心标准化管理任务，组织原辅包标准及产品企业标准的制定与修订 2、负责产品包装信息传递表编制及包装版面内容审核 3、负责技术研发中心发明专利、实用新型专利、外观设计专利等知识产权的申报与日常维护 4、负责供应商引入相关资料的审核及引进通知单的发布 5、负责深加工分公司产品条码的分配、系统维护及条码证书的续展办理 6、负责深加工分公司产品工艺文件的下发与归档管理 7、负责事业部月度资料整理与总结报告的编制工作

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及涵盖外部学习、拓展训练在内的多元化成长路径，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。