入职缴纳社保公积金，室内办公，无需外出，朝十晚七，错峰出行不堵车。上市公司，正式编制福利优厚 【岗位职责】 1、公司提供平台客户资源，通过企业微信与电话相结合的方式，及时响应客户需求，解答咨询问题，协助办理相关业务，定期开展客户回访，持续维护良好客户关系。 2、全程室内办公，无外勤要求，为客户提供高效稳定的线上服务支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽标准）； 2、经验不限（配备系统化培训机制，助您快速上手）； 【薪酬福利】 1、底薪3600元起，最高达6000元+绩效提成（10%-21%）+奖金500-2000元，综合收入普遍在10K-15K区间； 入职满三个月员工月薪8K以上，半年以上员工平均月薪达1.1W； 2、入职即缴纳五险一金，满半年升级为七险一金； 3、签订正式劳动合同，享有员工综合保障计划（含体检、医疗及意外补充保险）； 4、设立清晰晋升机制，支持双通道职业发展路径； 5、月度旅游激励、年度节日礼品、生日关怀、节日福利及个人成长支持方案全覆盖。 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日带薪正常休息

岗位职责： 政策咨询答疑：接待有意向的学员及家长，通过线上或线下方式，详细解读统招专升本的报考政策、院校选择、专业设置、考试大纲、录取流程及学历认可度等问题，帮助消除备考过程中的疑虑。 定制备考规划：根据学员的学习情况与升学目标，结合其实际需求，推荐基础班、集训班、冲刺班等适配课程，制定个性化的升本学习路径与报班建议。 线索跟进转化：负责意向学员的全流程跟踪维护，定期回访，邀请参与试听课及公益讲座，解答咨询疑问，推动报名签约及后续手续完成，确保达成每月及每季度招生任务指标。 活动与口碑维护：协助校区开展升本说明会、公开课等活动的组织执行，落实品牌推广与学员成功案例宣传，促进老学员推荐新学员，持续提升校区声誉与影响力。 学员对接衔接：学员报名后，协同教务部门完成开课安排、班级分配、教材发放等工作，关注学员初期学习体验，及时处理常见售后问题，保障顺利入学。 专业提升与团队配合：主动掌握专升本最新政策动态与课程产品知识，积极参与团队协作、工作复盘与任务调配，共同推进校区整体招生目标达成。 任职要求： 大专及以上学历，不限专业，年龄18-35岁，欢迎应届毕业生或跨行业转岗人员应聘；具备教育咨询、招生服务或专升本备考经历者优先考虑。 表达清晰流畅，富有责任心与服务意识，目标明确，乐于学习政策内容与咨询沟通技巧，具备良好的抗压能力。 工作态度积极，遵守校区管理规定，能配合团队分工协作，专注于招生转化工作，有长期稳定发展意愿者优先。

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岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，以电话方式邀请有口腔诊疗需求的患者到院就诊； 2、负责老客户的日常维护，持续挖掘潜在新客户； 3、积极与相关团队成员协作，跟进客户从预约、咨询至治疗的全流程进展； 任职资格 1、具备电话销售经验者优先考虑，性格积极向上、热情大方； 2、思路清晰，表达流畅，具备较强的沟通能力及强烈的业绩目标感。 提供五险一金，餐补、全勤奖、工龄工资、年终奖、带薪年假等节假日福利

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

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资产保护部主管 1、具备敏锐的观察力、良好的判断能力及沟通表达能力、分析和解决问题的能力，团队精神及工作责任心强。2、能熟练使用电脑办公软件，熟悉消防、安监、建筑安全、劳动、职业健康、食品安全方面的法律法规。3、能适应倒班工作，有相关工作经验优先。负责商场资产保护部的管理工作，协助资产保护经理实现部门的策略目标，通过评估商场在风险管理、质量保证、损失管理和诚信管理等方面的运作风险，提出合理化建议并制定有效的改进方案，降低所在商场的运作风险、提高商场的利润表现。 薪资福利:3500 - 4500元/月；入职当月即购买六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险）一金（住房公积金）；每周工作40小时、倒班制；享受带薪年假、年度调薪、季度奖金、年终双薪、年度体检等若干福利。 招工人数:1名 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义，均可向沃尔玛道德与合规部（）举报。（直接扫码投递简历） 工作地址:天门市开发区西湖南路1号沃尔玛购物广场

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